Unifaf en Bretagne

Unifaf en
Bretagne
Panorama
2011
T
Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire,
sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif
< Les partenariats institutionnels sont stratégiques pour
Unifaf. Ils ont pour objectif
final de développer l’accès
à la formation des salariés
de la Branche. La DIRECCTE,
le Conseil régional, le FPSPP
ou la CNSA sont des partenaires incontournables
pour compléter les plans
de financement des
actions de formation.
02 03 - Rapport d’activité régional 2011
Bretagne
Des cofinancements
en développement
Une forte demande de VAE
et de bilan de compétences
Unifaf a financé 130 bilans de compétences et 104 VAE à
l’initiative des salariés. Depuis plusieurs années, les budgets
régionaux sont structurellement insuffisants pour répondre à
cette demande. Unifaf Bretagne continue de bénéficier de la
mutualisation nationale au titre de la VAE et du bilan de compétences. À titre d’exemple, la dotation globale de la région pour
la VAE et les bilans de compétences est d’environ 100 000 euros
alors que nos engagements dépassent les 400 000 euros.
1
La CNSA : un partenaire indispensable
Le cofinancement de la CNSA poursuit sa montée en charge
depuis 2010. Ce cofinancement permet de développer l’accès
à la qualification dans le champ médico-social en mobilisant
l’ensemble des dispositifs de formation (CIF, plan de formation, professionnalisation). Cette année, il a permis de financer
21 formations diplômantes (7 AMP , 6 éducateurs spécialisés,
2 infirmiers, 6 aides-soignants), 4 VAE via le dispositif de soutien
de Branche (3 éducateurs spécialisés et 1 moniteur éducateur),
8 VAE (4 AMP, 3 aides-soignants) pour un montant d’environ
140 000 euros. L’année 2011 a également vu le développement des formations ASG (assistant de soin en gérontologie)
puisque 42 salariés ont bénéficié de cette formation cofinancée
à hauteur de 94 500 euros. La demande de formation pour les
ASG est toujours forte et le plafonnement du cofinancement
à 2 salariés par établissement a conduit certaines structures à
étaler leurs entrées en formation sur 2 ans pour bénéficier du
cofinancement.
Chiffres
des APR
256 participants
30 groupes
de formation
9 thèmes
Budget global
de 76 113 a
2
3
L’EDEC 2008-2010 :
une proposition d’avenant 2011
Un avenant à la convention 2008-2010 a été signé dans l’attente
d’un nouvel accord-cadre. La subvention de 40 000 euros a permis
de financer la programmation des dernières actions de formation. Cet avenant visait le financement de 18 surveillants de nuit,
d’une aide-soignante et d’une action innovante anticipant la loi
de 2009 : le bilan professionnel de seconde partie de carrière qui
a permis de former 22 encadrants (module qui vise à intégrer
l’entretien de seconde partie de carrière dans les pratiques RH)
et 35 seniors (module permettant de capitaliser l’expérience et
de prévenir l’usure professionnelle). Un nouvel accord-cadre
2012-2014 devrait être signé prochainement permettant de
poursuivre le développement de la formation au profit des
salariés de la Branche.
Actions
coordonnées
227 participants
35 groupes
de formation
5 thèmes
Budget global
de 41 600 a
Concours
du FPSPP pour
les formations
relatives au socle
de compétences :
147 479 a
1 VAE : Validation des
acquis de l’expérience
2 CNSA : Caisse
nationale de solidarité
pour l’autonomie
3 AMP : Aide
médico-psycologique
< < <
Nos
partenaires
Conseil régional
de Bretagne
<
<
DIRECCTE
Direction régionale des
entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail
et de l’emploi
<
DRJSCS
Direction régionale
de la jeunesse, des sports
et de la cohésion sociale
Une explosion de la demande
de financement du DIF prioritaire
La délégation régionale Unifaf Bretagne a financé 507 DIF
prioritaires, soit une hausse de 60 % par rapport à 2010. Malgré
une augmentation importante de l’enveloppe régionale par
rapport à 2010 (215 000 euros en 2011, 164 000 € en 2010), la
dotation régionale n’a pas couvert l’ensemble des demandes
des adhérents. Le bilan 2011 laisse augurer une année 2012
toute aussi active sur le DIF prioritaire.
FPSPP et socle de compétences :
des actions collectives et individuelles
Les actions de lutte contre l’illettrisme sont toujours complexes
à mettre en œuvre (difficulté à identifier le public, à développer l’appétence à la formation pour un public spécifique). Pour
cette raison, la délégation régionale paritaire a souhaité mettre
en œuvre des actions collectives à l’initiative de l’OPCA tout en
laissant la possibilité aux adhérents de solliciter Unifaf pour des
actions individuelles. Plus de 140 000 euros ont été consacrés à
ces actions, dont environ 100 000 euros pour les actions collectives. Unifaf a déployé en collaboration avec deux prestataires
de formation une ingénierie adaptée aux besoins des salariés sur
3 thématiques (lire écrire compter, bureautique, travail en équipe).
Le volume important de ces actions est en grande partie lié à
l’aide indispensable du FPSPP qui a cofinancé ces actions. .
Quelques dates clés
29 septembre
≥ Journée technique des
adhérents d’Ille-et-Vilaine
6 octobre
≥ Journée technique
des adhérents du Finistère
12 octobre
≥ Journée
technique
des adhérents
du Morbihan
15 décembre
≥ Unifaf réagréé
7 octobre
≥ Journée technique des adhérents
des Côtes d’Armor
04 05 - Rapport d’activité régional 2011
pour les dispositifs
Plan de formation,
DIF, professionnalisation
et CIF
Bretagne
≥
Face-à-face, petit
groupe, colloque…
quelle que soit la
modalité d’inter­
vention, Unifaf
accompagne ses
adhérents dans leurs
projets formation.
2011 en chiffres
Nombre d’établissements adhérents
et augmentation depuis 2008
Nombre de salariés couverts
et augmentation depuis 2008
922 +4%
37 687 +7%
1
L’activité
20
079 174 e
Cotisations
112 829 e
18
Engagements (hors apprentissage)
694
20
Départs en formation
449
e
Montant engagé par salarié couvert
hors apprentissage et CIF-CDD (Moyenne nationale 417 e)
45%
Poids des engagements consacrés aux
formations diplômantes (Moyenne nationale 47 %)
2
Le plan de formation
19
973
Départs en formation
203
Départs moins de 10 salariés
660
DIF financés (dont 461 DIF prioritaires
financés sur les fonds de la professionnalisation)
3
La professionnalisation
99
Contrats de professionnalisation dont 86 contrats d’AMP
147
Périodes de professionnalisation
4
Le congé individuel de formation
345
5
CIF-CDI et CDD
dont 134 bilans de compétences
et 107 congés VAE
La formation des travailleurs handicapés en Esat
469
299 e
Contribution volontaire
464
832 e
Engagements
06 07 - Rapport d’activité régional 2011
Bretagne
Nombre de travailleurs
handicapés en ESAT
6 120
Salariés couverts par activité
6
25% Sanitaire
22% Personnes âgées
33% Handicap
7% Protection de l’enfance
5% Adultes en difficulté
8% Autres
Engagements et cotisations
7
20.9
19.8
20.1
En millions
d’euros
19.5
18.4
18.1
Engagements
Cotisations
2009
8
2010
2011
Engagements par dispositif
­ 1 195
­
1 716
326
1 456
1 212
1 684
16 253
1 234
1 335
12 617
En milliers
d’euros
CIF-CDD
CIF-CDI
Périodes de professionnalisation
Contrats de professionnalisation
Plan et moins de 10 salariés
2010
2011
Unifaf
en Bretagne
La délégation
régionale paritaire*
Bureau
Président | Jean-Marc Wattez
Président-adjoint | Franck Monfort
Trésorier | Laurent Terme
Trésorier-adjoint | Michel Jézéquel
Collège employeur
UNIFED - CRF | Françoise Fromageau
UNIFED - FEGAPEI | Katell Le Pen et Jean-Marc Wattez
UNIFED - FEHAP | Alain Carrée, Sylvie De Carheil
et Thibault Le Pallec
UNIFED - FFCLCC | en attente de nomination
UNIFED - SYNEAS | Michel Jézéquel,
Pierre-Marie Davoleau et Bruno Bourgeois
Service technique régional
Secrétaire général | Saïd Boussaad
Responsable pôle gestion et conseil | Ingrid Ostrowski
Technicienne de pôle Ingénierie | Christèle Milon
Assistante régionale | Christèle Houé
≥ Équipe 1
Chargés de formation | Bérénice Delaunay,
Marina Desrivières, Caroline Grezes,
Alexis Leguerney, Aurélie Réchaussat
≥ Équipe 2
Chargés de formation | Nadine Danet,
Sophie Osouf, Cyrille Rivoallan, Caroline Villerbu
≥ Équipe 3
Chargées de formation | Julie Berric ,
Jeanne Saulnier, Julie Tarveran
à votre service Unifaf Bretagne
39, rue du Capitaine Maignan
CS 64436 – 35044 Rennes Cedex
Tél. : 02 23 44 04 40 – Fax : 02 23 44 04 49
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L’accueil téléphonique est assuré
du lundi au jeudi 9h – 12h / 14h – 17h30
et le vendredi 9h – 12h / 14h – 16h
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et médico-sociale
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(*) Présence au 30 juin 2012 Unifaf – Service Communication I Juillet 2012 I Design graphique : Atelier Large Design | photographies : Bernard Lachaud
Collège salarié
CFDT | Gérard Le Gallic et Laurent Terme
CFE-CGC | Daniel Videloup
CFTC | Jean-Baptiste Baillet et Nicole Le Goff
CGT | Emmanuelle Cauli-Delhomelle et Franck Monfort
CGT - FO | Karl Hennequin et Christine Aubery