Newsletter du mois de février 2013 Une fois n`est pas coutume, cette

Newsletter du mois de février 2013
Une fois n’est pas coutume, cette lettre d’information a pour vocation de traiter de sujets un
peu plus réjouissants que ceux dont l’actualité nous abreuve quotidiennement.
1) Travailler tout en étant pensionné sera désormais plus facile
A l’initiative de madame Sabine LARUELLE, Ministre fédérale des Pme et des Indépendants,
le Conseil des Ministres a approuvé de nouvelles mesures relatives au travail autorisé après
l’âge de la pension.
En effet, le nombre de pensionnés, travailleurs indépendants ou dirigeants de sociétés qui
continuent leur activité après 65 ans ne cesse d’augmenter et à chaque fois il s’agit pour eux
comme pour leur conseiller financier de « jongler » avec les différents barèmes afin de tâcher
d’éviter la perte de tout ou partie de leur pension. On peut rappeler que généralement ils ont
cotisé toute leur vie pour avoir cette pension qui, en cas de revenus trop importants après l’âge
de la retraite, pourrait être tout simplement perdue, ce qui s’apparente dans les faits à un
véritable hold-up.
Les mesures adoptées sont les suivantes :
- suppression des limites au travail autorisé pour les pensionnés de plus de 65 ans qui
disposent d’une carrière professionnelle d’au moins 42 années. Cette période porte sur le
travail effectif toutes carrières confondues (carrière mixte comprise),
- indexation automatique du revenu maximum autorisé pour ceux qui ne remplissent pas la
double condition d’âge et de carrière (65 ans et 42 années de carrière) ; les anciennes limites
sont maintenues mais indexées comme suit pour 2013 :
Activité de travailleur
indépendant ou conjoint aidant
Avant 65 ans
A partir de 65 ans
Sans enfant à
charge
Avec enfant
à charge
Sans enfant
à charge
Avec enfant à
charge
Bénéficiaire d’une pension de
retraite
6.056,01 €
9.084,01 €
17.492,17 €
21.277,19 €
Bénéficiaire d’une pension de
survie
14.100,48 €
17.625,60 €
17.492,17 €
21.277,19 €
Ces mesures, ainsi que d’autres devraient entrer en vigueur, après publication au Moniteur
belge, avec effet rétroactif au 1er janvier 2013.
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2) Réductions de cotisations sociales pour les trois premiers emplois.
Depuis le quatrième trimestre 2012 pour les PME-starters et pour l’ensemble des bénéficiaires
à partir du premier trimestre 2013, il est accordé des réductions de cotisations sociales pour
les trois premiers emplois.
Ces réductions sont les suivantes :
- 1er emploi : 1 500,00 € durant 4 trimestres, 1 000,00 € durant 4 trimestres et 400,00 € durant
quatre trimestres ;
- 2ème travailleur : 1 000,00 € durant 4 trimestres, 400,00 € durant quatre trimestres et 400,00 €
durant 4 trimestres ;
- 3ème travailleur : 1 000,00 € durant 4 trimestres, 400,00 € durant 4 trimestres.
Il y a également une mesure intéressante pour l’embauche de jeunes très peu qualifiés qui est
la suivante :
- 12 trimestres à 1 500,00 € et 4 trimestres à 400,00 €
Gageons que le mois prochain sera moins agréable suite à l’annonce de nouvelles mesures
budgétaires.
Pour Ecogest,
Joseph MARKO,
Juan GALEA,
Les auteurs veillent à la fiabilité des informations lesquelles ne sauraient toutefois engager
leur responsabilité.
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