KLESIA MODULAIRE SANTÉ - Collèges de 10 à 50 salariés

SANTÉ COLLECTIVE | KLESIA Prévoyance
KLESIA MODULAIRE
SANTÉ
Composons ensemble
la protection santé
qui vous ressemble
Pour les collèges
de 10 à 50
salariés
KLESIA MODULAIRE SANTÉ
Votre entreprise est unique, et pour vous
permettre de bénéficier de prestations
au plus près de vos attentes, Klesia a créé
une couverture santé modulable
ce,
et évolutive dédiée aux collèges
Contrat de référen
anté a obtenu
de 10 à 50 salariés. Rien n’est
Klesia Modulaire S
ce
le Label d’excellen
imposé. C’est vous qui choisissez.
gne 2010.
par
des Dossiers de l’é
VOUS MODULEZ LIBREMENT VOS GARANTIES
EN FONCTION DE VOS BESOINS SPÉCIFIQUES :
Klesia Modulaire Santé est une offre santé sur mesure vous permettant de choisir vos garanties
« à la carte » et de les moduler librement, en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise
et des attentes de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi composer simplement une complémentaire
santé qui vous est véritablement adaptée.
Spécialement conçu pour les collèges de 10 à 50 salariés, ce contrat est totalement personnalisable
et habituellement réservé à des entreprises de plus grandes tailles.
VOUS POUVEZ AINSI À VOTRE CONVENANCE :
Renforcer les prestations jugées prioritaires : prise en charge des dépassements d’honoraires
dans le cadre de consultations et d’opérations chirurgicales, prise en charge de prestations peu ou pas
remboursées par la Sécurité sociale (verres et monture de lunettes, prothèses dentaires, etc.)…
Adapter le niveau de remboursement de certains postes aux pratiques régionales en matière
de dépassements d’honoraires et optimiser ainsi le coût de la garantie.
Compléter les prestations par la prise en charge d’actes de prévention et de médecines douces
(ostéopathies, sevrage tabagique, vaccins, diététicien, etc.), des frais d’obsèques…
Un régime fiscal et social avantageux
Klesia Modulaire Santé est un contrat responsable, vous permettant
de bénéficier d’un cadre fiscal et social privilégié. La partie des cotisations
prise en charge par l’employeur est :
Exonérée de charges sociales (dans les conditions de l’art. 83 du Code général des Impôts),
Déductible de l’assiette de calcul du bénéfice imposable.
Pour vos salariés, le montant de leur cotisation versée est déductible
du revenu imposable, dans la limite des plafonds en vigueur.
Un outil de motivation et de fidélisation des salariés
Elément de rémunération attractif, la complémentaire santé d’entreprise est un atout supplémentaire
pour attirer ou garder vos collaborateurs de talent. Pour preuve, plus de la moitié des TPE - PME
ont fait le choix de souscrire un contrat groupe. Considéré comme un véritable avantage donné par
l’entreprise :
85% des salariés plébiscitent une mise en place obligatoire,*
60% reconnaissent que c’est un élément pris en compte lors de leur embauche.*
Klesia Modulaire Santé vous permet de proposer à vos salariés, actuels et futurs, une couverture
santé particulièrement attractive incluant de nombreux services :
pas d’avance de frais
Aucune avance de frais n’est à effectuer chez un grand nombre de professionnels partenaires :
pharmaciens, kinésithérapeutes, orthophonistes, laboratoires d’analyses médicales, centres de
radiologie… Pour cela, la simple présentation de la carte Vitale et de l’attestation de tiers-payant suffit.
un accès pratique et sécurisé en ligne
Un espace personnalisé entièrement sécurisé et accessible depuis notre site www.klesia.fr, permet
à vos salariés assurés un suivi précis de leurs remboursements de frais de santé. Ils peuvent en
outre choisir, gratuitement, de recevoir leurs relevés de prestations directement sur leur messagerie
électronique et ainsi faire un geste pour l’environnement en réduisant les archives papier.
des prestations d’assistance
24h/24 et 7j/7
Klesia Modulaire Santé comprend aussi des prestations d’assistance telles que la prise en charge,
pendant une hospitalisation, de la garde des enfants à domicile ou de la venue d’un proche pour
s’occuper d’eux. Par ailleurs, en cas d’immobilisation, une aide ménagère à domicile peut, par
exemple, être mise en place.
48h
Avec Klesia Modulaire Santé, les salariés bénéficient de la télétransmission et sont ainsi remboursés
automatiquement, sous 48h**, sans avoir de document à envoyer.
un remboursement rapide sous
pas de carence ni de formalités médicales
Vos salariés disposent immédiatement de leurs garanties, sans délai de carence.
Aucun questionnaire de santé ni visite médicale ne sont exigés.
Une cotisation adaptée à la situation familiale
de vos salariés
Klesia Modulaire Santé vous donne la possibilité d’opter, à votre convenance, pour une cotisation :
Unique : le montant est le même pour tous les salariés, indépendamment de leur situation de famille,
Spécifique : le montant est déterminé par la situation familiale (Isolé / Famille) ou le nombre
d’adultes et d’enfants.
*Source : Credoc - 2007, sondage réalisé pour le CTIP auprès de 1 000 salariés du privé.
** à réception des décomptes transmis directement par leur caisse d’assurance maladie.
Un acteur majeur de la protection sociale
Issu de l’union des groupes Mornay et D&O, Klesia est un acteur majeur de la protection sociale
complémentaire. Avec une ambition claire : faire de tous les métiers de la protection sociale
des moteurs d’innovation sociale.
Son activité s‘organise autour des métiers de la retraite, de la prévoyance, de la santé et de l’action sociale.
La retraite complémentaire
Klesia gère des régimes de retraite complémentaires au régime de base de la Sécurité sociale :
régime ARRCO de retraite des salariés et régime AGIRC de retraite des cadres.
La prévoyance
Klesia propose des garanties prévoyance permettant de soutenir les salariés, les professionnels
indépendants et leurs familles face aux conséquences financières des aléas de la vie :
- le décès,
- l’incapacité de travail,
- l’invalidité,
- la perte d’autonomie.
La santé
Klesia conçoit et met en œuvre des contrats complémentaire santé qui prennent en charge
une partie des dépenses de santé que la Sécurité sociale laisse à la charge des ménages.
Klesia propose également des services et des actions de prévention visant à préserver la santé
des assurés, à mieux maîtriser leurs dépenses et à les accompagner en cas de besoin.
L’action sociale
Klesia développe des actions sociales destinées à accompagner les salariés et retraités confrontés
à des difficultés ponctuelles, à la maladie, au handicap, à la perte d’autonomie ou en situation
de fragilité sociale. Construite autour d’aides individuelles et d’actions collectives, l’action sociale
est l’expression des valeurs de solidarité et d’humanisme qui animent le groupe.
Klesia en chiffres
240 000 entreprises clientes
2 800 000 salariés et retraités protégés
6,3 milliards de cotisations Retraite
Plus de 2 700 collaborateurs
au service de ses clients
klesia.fr
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