Saône-et-Loire - C2R Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Saône-et-Loire - Juin 2014
Chiffres clés du département en juin 2014
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
4 022 demandeurs d'emploi handicapés soit 10 % des demandeurs
d'emploi tous publics
98 bénéficiaires de contrats aidés
8 bénéficiaires d'emplois d'avenir
185 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées
218 placements conventionnés Cap Emploi
apprentis
3 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
Accidents du travail
16 chèques formation
Maladies professionnelles
103 actions courtes Agefiph
120 bénéficiaires orientés vers le dispositif Comptécences clés
720 licenciements pour inaptitude physique
avis d'inaptitude
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
L'accès à la formation des personnes handicapées
En juin 2014, la Saône-et-Loire compte 4 022 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 10 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 10 % par rapport à juin 2013. Les tendances observées pour le
département sont dans la moyenne régionale : une part des demandeurs
d'emploi handicapés dans la demande d'emploi globale égale à celle de la
Bourgogne et une augmentation 1 point supérieure à la moyenne. La
population des demandeurs d'emploi handicapés est plus masculine et plus
âgée que celle de l'ensemble des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 55
% d'hommes (contre 48 % pour tous les publics) et 50 % de personnes âgées
de 50 ans ou plus (contre 26 % pour l'ensemble). La population des
demandeurs d'emploi handicapés se caractérise également par des niveaux de
formation plus faibles. En effet, la part des personnes handicapées de niveaux
V et inférieurs est 18 points au-dessus de la moyenne du département (82 %
contre 64 % pour l'ensemble). Pour finir, la Saône-et-Loire compte une part
importante de demandeurs d'emploi de longue durée : 60 % dont 37 % de
chômeurs de très longue durée.
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, en 2013, leur part dans
l'ensemble des entrées en formation s'élève à 0,4 % pour les pour les entrées
en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne représentent que 5 %
des entrées en actions collective du Conseil régional en 2012. Pour finir, les
personnes handicapées accèdent plus facilement aux actions individuelles
puisqu'elles représentent 19 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
La mobilisation des contrats aidés durant le 1er semestre 2014 a été moins
importante qu'en 2013. En effet, le nombre de bénéficiaires est en baisse (- 5
%) et en particulier dans le secteur non marchand (- 6 %).
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours du 1er semestre 2014 est en
baisse de 12 % dans le département. Cette baisse est encore plus importante
pour les placements conventionnés (- 23 %). L'ensemble des contrats signés au
1er semestre 2014 suite à l'accompagnement du Cap Emploi ont concerné près
de 310 personnes dont 44 % de femmes et 74 % de personnes peu qualifiées.
C entre R égional de R essources
15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
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Saône-et-Loire - Juin 2014
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-juin 2014
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
936
10 421
9%
Total dont :
3 176
+ 11%
23 354
+ 2%
14%
Atelier
75,1%
74,4%
9%
Femmes
1 371
+ 7%
11 353
+ 0%
12%
Evaluation
10,5%
10,6%
9%
117
+ 22%
3 978
- 6%
3%
Mobilisation vers l'emploi
5,1%
3,4%
13%
50 ans et plus
1 672
+ 16%
6 731
+ 9%
25%
Confirmer son projet pro.
4,6%
5,3%
8%
Niv. Formation ≤ CAP
2 627
+ 11%
15 526
- 0%
17%
Objectif emploi
1,7%
2,7%
6%
699
+ 17%
4 539
+ 5%
15%
Trajectoire vers l'emploi
1,7%
2,3%
7%
1 182
+ 16%
4 877
+ 13%
24%
Autres
1,3%
1,3%
9%
Jeunes < 26 ans
Durée chômage 1 à 2 ans
Durée chômage > 2 ans
Total prestations
TH
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2014
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2014
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
Total dont :
4 022
+ 11%
39 549
+ 4%
10%
Femmes
1 819
+ 8%
20 499
+ 3%
9%
147
+ 29%
6 879
- 2%
2%
50 ans et plus
2 026
+ 14%
10 437
+ 9%
19%
Niv. Formation ≤ CAP
3 316
+ 11%
25 494
+ 2%
13%
901
+ 13%
8 336
+ 6%
11%
1 498
+ 16%
9 893
+ 11%
15%
Jeunes < 26 ans
Durée chômage 1 à 2 ans
Durée chômage > 2 ans
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2014
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Entrées TH
Entrées TP
Apprentissage
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Ratio TH/TP
Entrées TH Entrées TP Ratio TH/TP
Actions collectives
-
dont fonction publique
Contrats de Pro.
3
848
0,4%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2013
6
787
1%
Actions de formation conventionnées
3
609
0%
POE collectives
3
178
2%
POE individuelles
1
168
1%
Source : DR Pôle emploi - 2012
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
58
1 068
5%
Formations qualifiantes
PAQ
Actions individuelles (chèques
formation)
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
79
-
BOCPP
18
VPPIE
61
72
620
12%
16
85
19%
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2013
Source : DR Agefiph - 2013
III. Le dispositif compétences clés (données Bourgogne)
Notes :
24
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
Apprenants orientés
120
739
16%
Apprenants ayant participé
179
1 076
17%
Apprenants ayant achevé
96
543
18%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janivier à décembre 2013
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Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Contrat unique d'insertion
Entrées TH
Entrées TP
Ratio
TH/TP
Travailleurs
handicapés (TH)
98
918
11%
CUI-CIE
18
178
10%
Ensemble des sorties
CUI-CAE
80
740
11%
Emplois d'avenir
8
291
3%
ème
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 2
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
Effectifs
15
37
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
1 335
+ 6%
20 433
+ 1%
7%
Sorties pour reprise d'emploi
185
- 7%
4 030
- 4%
5%
Part des contrats durables1
6%
- 14%
12%
- 11%
2%
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à juin 2014
trimestre 2014
Saône-et-Loire Bourgogne
Tous publics (TP)
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Ensemble
France
Nbre contrats
1 259
Source : Agefiph - Mars 2014
Ensemble des contrats
2
Placements conventionnés
1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Placements en emploi durable
Fonction publique
Evol*
Nbre contrats
Evol*
461
- 12%
97
- 28%
218
- 23%
67
- 34%
185
- 25%
62
- 33%
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2014
Personnes accueillies en SIEA
34
802
Ratio
TH/TP
4%
Personnes sorties des SIEA
27
312
9%
TH
TP
Source : DIRECCTE - 2013
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle (données à venir)
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT
dont IP > 10 %
Nombre MP avec IP
dont IP > 10 %
Arrêts de travail > 90 jours
Sources : CARSAT et MSA
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Nombre
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Aptes avec restriction
aptes avec aménagement de poste
inaptes au poste mais aptes à un autre
inaptes à tous postes dans l'établissement
Source : Services de santé au travail de la médecine du travail
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
720
- 3%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes & Evaluations
- FNA - 2013
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