Réussissez vos recrutements grâce à la POE

Transcription

Réussissez vos recrutements grâce à la POE
Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
des branches du Commerce et de la Distribution
POE
Préparation
Opérationnelle
elle
à l’Emploi
L’OPCA FORCO se mobilise
Réussissez
vos recrutements
grâce à la POE
7
Un dispositif souple
au service
des entreprises
et de l’emploi
Un levier pour réussir
vos recrutements
Le demandeur d’emploi bénéficie
d’un parcours de formation adapté avant
son recrutement,
Vous avez la possibilité d’apprécier
ses aptitudes lors de la période d’application
réalisée dans votre entreprise,
Le candidat est immédiatement opérationnel,
L’accompagnement et la formation
de votre futur salarié sécurisent votre
recrutement et facilitent son intégration.
Un service
intégralement financé
Pas de charge pour votre entreprise :
le FORCO s’associe à Pôle emploi pour
financer la formation et mobilise également
les fonds accordés par le Fonds Paritaire
de Sécurisation des Parcours Professionnels
(FPSPP) et des fonds régionaux (Fonds
Social Européen, Conseil Régional,
Agefiph...).
Pendant le parcours, le demandeur d’emploi
est stagiaire de la formation professionnelle
et rémunéré à ce titre par Pôle emploi.
L’accompagnement
du FORCO
La recherche de candidats
grâce à des réunions d’information,
La gestion administrative et financière
du dispositif POE,
Des événements « emploi » en fin
de parcours afin de mettre en relation
les candidats et les entreprises,
Un interlocuteur spécialisé à votre
disposition : votre conseiller FORCO.
LES AVANTAGES
DE LA POE POUR
LES DEMANDEURS
D’EMPLOI
Un contrat à la clé
L’assurance d’une
intégration réussie
Un retour à l’emploi
facilité
Comprendre la POE
Avec la POE, l’OPCA FORCO et les branches professionnelles du Commerce et de la
Distribution se mobilisent pour vous. Recrutez du personnel qualifié et motivé
pour vos activités !
Qu’est-ce que la POE ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est une action de formation
préalable à l’embauche.
A quoi sert-elle ?
Elle permet à un demandeur d’emploi (inscrit à Pôle emploi) de
bénéficier d’une formation afin d’acquérir les compétences requises
pour occuper un poste correspondant à une offre déposée ou à des
81%
besoins identifiés par votre branche professionnelle.
des difficultés de
recrutement sont liées
- pour les entreprises
du commerce à l’inadéquation entre les
compétences du candidat
et le poste proposé.
C’est l’opportunité de faire se rencontrer des employeurs (qui ont des
besoins de recrutement et qui ne trouvent pas les compétences sur le
marché) et des demandeurs d’emploi (qui cherchent à se former pour
trouver un nouvel emploi).
Qui est concerné ?
61%
Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi (l’inscription doit être
effective avant l’entrée en fonction),
de ces entreprises
pensent que la formation
est la solution
à cette inadéquation.*
Les entreprises du commerce et de la distribution qui recrutent.
Pour quels contrats ?
Des CDI, des CDD, des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.
* Source : Enquête de Pôle emploi « Besoins en main-d’œuvre » 2012
Pour en savoir plus, contactez votre conseiller ou connectez-vous sur www.forco.org
S’engager dans la POE
1
DÉFINIR VOS BESOINS
2
ADAPTER DES CANDIDATS À VOS
+
Vous souhaitez recruter
des candidats opérationnels,
deux possibilités s’offrent
à vous :
Vous
V
ou pouvez
préciser
les compétences
dont vous
avez besoin.
+
Vous
V
ou pouvez
participer à
la sélection.
Vos besoins de recrutement
visent les emplois en tension
identifiés par les branches
adhérentes au FORCO :
Hôte(esse) de caisse • Employé de
commerce/libre service • Boucher
• Poissonnier • Boulanger • Charcutier •
Vendeur • Conseiller vente • Animateurs
de rayon • Responsable de magasin
• Adjoint au responsable de magasin •
Préparateur de commande • Cariste
• Réceptionnaires logistique •
Télé-conseillers vente • Cariste/trieur
• Chauffeur-livreur • Agent de sécurité •
Appuyez-vous
sur l’offre
de formation
sélectionnée
par le FORCO
en réponse
aux besoins
territoriaux
des entreprises.
L’organisme
de formation (OF)
participe
à la sélection
des candidats
en mobilisant
Pôle emploi, les
missions locales…
Le contenu de
la formation
est élaboré par
l’organisme
de formation
en fonction
des pré-requis.
Traffic manager • Web designer
• Chargé de référencement •
Webmarketer • Community manager
(Liste susceptible d’être complétée
en fonction des besoins identifiés par les branches)
Vous recherchez
un autre type de profil,
vous avez la possibilité de :
Déposer
votre offre
auprès de
Pôle emploi.
Sélectionner
votre organisme
de formation
appuyé par
le FORCO et
Pôle emploi.
L’organisme de
formation choisi
vous accompagne
dans la phase de
recrutement du ou
des candidats.
Vous définissez
conjointement
le programme
de formation
en fonction du
poste proposé et
des compétences
requises.
+
Vous
V
ou participez
à la sélection
du ou des candidats
selon vos modalités
de recrutement
habituelles.
BESOINS
3
RECRUTER
+
Vous
V
ou pouvez
accueillir
des candidats
pour la période
d’application
en entreprise.
Au terme du parcours,
des recrutements facilités :
q vous engagez
Pendant le
déroulement
du parcours de
formation,
l’immersion
en entreprise
permet d’acquérir
les compétences
opérationnelles
nécessaires.
les candidats que vous
connaissez, et qui ont
acquis les compétences
requises
ou
q vous avez repéré
des candidats qui ont
besoin d’un complément
de formation (utilisez
les contrats en alternance)
ou
q vous souhaitez rencontrer
d’autres candidats
formés et participer
aux évènements emploi
(job dating, forum...)
Pendant le
déroulement
du parcours de
formation,
l’immersion en
entreprise
permet d’acquérir
les compétences
opérationnelles
nécessaires.
+
Vous
V
ou accueillez
le ou les candidats
dans votre
entreprise
pour la période
d’application.
Des services
complémentaires,
vous sont proposés :
q l’organisme
de formation
vous accompagne
pour sécuriser
vos recrutements,
q votre conseiller
FORCO vous aide
à mettre en place
votre contrat
en alternance.
Vous recrutez le ou les candidats formés
Vous bénéficiez
du dispositif
POE collective.
Les coûts
pédagogiques
sont co-financés
par le FORCO
(avec le soutien
du FPSPP et
des fonds
régionaux).
Vous bénéficiez
du dispositif
POE individuelle.
Les coûts
pédagogiques
sont cofinancés
par le FORCO
et Pôle emploi.
Le service
de proximité de
l’OPCA FORCO
Votre conseiller FORCO :
• vous apporte toute l’information sur la POE
• vous conseille sur le financement de votre projet
• vous accompagne tout au long de la démarche
22 régions couvertes
10 délégations régionales et interrégionales
1 délégation TPE
130 conseillers emploi-formation
Rhône-Alpes • Auvergne
Paris • Île-de-France
Normandie
Cité internationale
251, boulevard Pereire
8, avenue de la Voie au Coq
45, quai Charles de Gaulle
75852 Paris cedex 17
14760 Bretteville-sur-Odon
CS70051
Tél. : 01 48 18 99 00
Tél. : 02 31 25 05 05
69463 Lyon cedex
E-mail : [email protected]
E-mail : [email protected]
Nord • Pas-de-Calais • Picardie
Aquitaine • Midi-Pyrénées
23, chemin du moulin Delmar
Les Bureaux du Lac - Bât. 7
Bourgogne • Franche-Comté
CS86020
6-8, allée de Chavailles
14B, rue Pierre de Coubertin
59708 Marcq-en-Baroeul
33520 Bruges
Parc tertiaire de Mirande
Tél. : 03 28 32 86 10
Tél : 05 56 69 77 60
21000 Dijon
E-mail : [email protected]
E-mail : [email protected]
Bretagne • Pays de la Loire
Délégation TPE
Technoparc – Bât. A
(entreprises de moins de 10 salariés)
Centre • Limousin • Poitou-Charentes
4, allée des Peupliers
251, boulevard Pereire
27, rue des Granges Galand
35510 Cesson-Sévigné
75852 Paris cedex 17
ZI les Granges Galand
Tél. : 02 99 83 87 78
37550 Saint-Avertin
E-mail : [email protected]
Tél. : 04 72 67 03 70
E-mail : [email protected]
E-mail : [email protected]
E-mail : [email protected]
Tél. : 02 47 71 01 01
E-mail : [email protected]
09 69 39 99 10
PACA • Languedoc-Roussillon • Corse
Europarc de Pichaury - Bât. D1
Alsace-Lorraine • Champagne-Ardenne
1330, avenue JRGG de la Lauzière
3 allée des Tilleuls
13290 Aix-en-Provence
54180 Heillecourt
Tél. : 04 42 25 18 05
Tél. : 03 83 97 15 97
E-mail : [email protected]
- Crédits photos : Graphic Obsession - Janvier 2014.
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6276 -
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