baromètre des salaires

baromètre des salaires
sur les métiers de l’électricité, de la mécanique et de la métallurgie
• plus de 20 000 fiches de paie analysées
• 15 métiers à la loupe
• les salaires par domaine d’activité, âge, région…
• les profils gagnants
CDI-Intérim | Experts | Search & Selection | Solutions RH | Inhouse Services
introduction
Cette année, le baromètre des salaires des métiers de l’électricité,
de la mécanique et de la métallurgie ralentit la tendance haussière
installée depuis 2009. Dans un contexte économique difficile,
le secteur connaît une érosion de la réévaluation des rémunérations.
Le salaire moyen reste toutefois plus élevé que la moyenne des salaires
non-cadres en France.
Les salariés ont une appétence marquée pour les grands groupes,
plus rassurants grâce à leur meilleure politique salariale.
Mais les petites structures restent attractives car elles rémunèrent
davantage leurs collaborateurs.
Cette quatrième édition du baromètre des salaires vous propose
une analyse et une lecture pointue de votre marché.
méthodologie
Ce baromètre se fonde sur l’étude de 20 171 fiches de paie d’intérimaires
Randstad. Les 15 qualifications retenues concernent exclusivement des
métiers d’ouvriers qualifiés du secteur EMM (électricité, mécanique,
métallurgie). L’analyse porte sur le salaire brut mensuel, hors congés
payés, indemnités de fin de mission et primes variables. L’évolution
est calculée sur une période identique en 2012 et 2013.
sommaire
• un salaire moyen EMM à 12% au-dessus du SMICp.3
• un secteur très masculin
p.4
• une prime à l’expérience attractive
p.4
• les petites entreprises offrent des salaires plus attractifs
p.5
• les salaires par typologie de métier et d’activité
p.6-7
• les salaires par région
p.8-9
• focus sur 4 qualifications
2
p.10-11
un salaire moyen EMM à 12 %
au-dessus du SMIC
• Le salaire moyen d’un non cadre EMM en 2013
se maintient à 1 600€, soit 12% au dessus du SMIC,
avis d’expert
« On remarque depuis quatre ans que
l’écart diminue entre le salaire moyen
en hausse de 1,4% par rapport à 2012.
de notre secteur et le SMIC.
En cette période de morosité économique,
• Certains salaires ont connu une bonne
revalorisation en 2013 :
certains secteurs sont plus impactés
que d’autres. Les métiers EMM ne sont
+ 2,3% vs 2012 pour le SMIC.
pas épargnés et les sociétés tentent de
+ 1,8% vs 2012 pour tous les secteurs.
maintenir leur activité. Elles sont alors
dans l’incapacité de réévaluer les salaires
• Depuis 2009, l’écart de salaire tend à se réduire
entre les métiers EMM et la moyenne tous secteurs
de leurs collaborateurs. »
confondus qui a connu une meilleure progression
Florent BUISSON, responsable du centre expert
salariale sur la période. L’avance du secteur EMM
électricité, mécanique et métallurgie.
se maintient mais est moins marquée.
évolution des salaires moyens sur 5 ans
1 600€
salaire moyen : 1 600€
+ 5,1% vs 2009
1 550€
1 500€
1 450€
EMM
salaire moyen : 1 521€
+ 7,8% vs 2009
1 400€
tous secteurs
SMIC
1 350€
1 300€
salaire moyen : 1 430€
+ 6,9% vs 2009
2009
2010
2011
2012
2013
3
un secteur très masculin
• Dans le secteur EMM,
les femmes restent encore très
peu représentées, seulement
5% des salariés. Leur salaire est
7,1% moins élevé que celui des
hommes.
95%
74%
• Le salaire des femmes continue
de progresser plus vite que
celui des hommes (2%
d’augmentation contre 1,4%)
et l’écart de salaire diminue
chaque année.
26%
5%
tous secteurs
salaire homme 2013
1 528€
secteur EMM
salaire homme 2013
soit +1,7% vs 2012
salaire femme 2013
1 501€
• Les femmes sont plus
fortement représentées
dans des métiers nécessitant
précision et minutie : opérateur
régleur (20%), agent d’usinage
(18%) et ajusteur monteur (9%).
1 606€
soit +1,4% vs 2012
salaire femme 2013
soit +2,1% vs 2012
1 492€
soit +2% vs 2012
une prime à l’expérience attractive
évolution du salaire moyen en début et fin de carrière en 2013
+11,8%
+3,7%
1 493€
1 549€
1 518€
1 697€
+2,2%
+1,2%
+1,9%
+1,7%
-25 ans
+50 ans
-25 ans
+50 ans
tous secteurs
• On note un effort de revalorisation des salaires des plus
jeunes qui évoluent plus vite que la moyenne des autres
secteurs (+ 2,2%). Le secteur EMM marque moins cet
effort avec une progression de + 1,9 % chez les moins
de 25 ans.
• Une évolution quasi nulle sur le secteur EMM pour
les 30/50 ans, alors qu’au global, cette tranche d’âge
progresse de + 1,5%.
4
EMM
• Les plus de 50 ans, sont toujours les grands gagnants
sur le secteur EMM, avec une évolution de + 1,7 %.
La prime à l’expérience demeure un facteur d’attractivité :
un professionnel EMM de plus de 50 ans gagne 11,8% de
plus qu’un professionnel EMM de moins de 25 ans, même
si l’écart s’estompe.
• D’une manière globale, les salaires sur les métiers EMM
ont été moins revalorisés cette année, peut-être au profit
de secteurs plus attractifs.
les petites entreprises offrent des salaires plus attractifs
• Les petites entreprises sur le secteur EMM
ont le salaire moyen le plus élevé :
1 620 € et poursuivent leurs efforts de
revalorisation d’année en année + 1,3 %.
• L ’écart entre les grands groupes et les entreprises
de taille moyenne a presque disparu.
• Les grandes entreprises, plus rassurantes en cette
période de crise, proposent la meilleure évolution
salariale depuis 4 ans : + 5,8%, contre 4,8% pour
les entreprises de taille moyenne et 4,7% pour les
petites entreprises.
• L es petites entreprises, qui ne bénéficient pas
de tous les avantages sociaux des grandes,
doivent revaloriser les salaires pour défendre
leur attractivité, malgré la crise.
salaire moyen par taille d’entreprise en 2013
1 513€
1 620€
1 513€
1 582€
1 537€
1 579€
+1,5%
+1,3%
+1,7%
+1,8%
+2,2%
+0,6%
- de 50 salariés
de 50 à 200 salariés
- de 50 salariés
de 50 à 200 salariés
TOUS SECTEURS
tous secteurs
+ de 200 salariés
+ de 200 salariés
EMM
EMM
avis d’expert
« Les grandes entreprises rémunèrent leur
Il est donc logique de voir un
main d’œuvre de façon moins importante
ralentissement de la revalorisation des
que les petites structures.
salaires sur l’ensemble du secteur.
Mais leurs employés disposent souvent
d’avantages sociaux complémentaires
à leur salaire, comme les tickets restaurant
Ludovic ESCOFFIER,
directeur de l’agence Randstad de Chambéry.
ou un 13ème mois. En revanche, toutes les
entreprises sont touchées par la crise.
5
les salaires par typologie de métier et d’activité
les 15 qualifications à la loupe
salaire moyen en € et évolution en 2013
1 752€
tuyauteur
1 683€
serrurier industriel
1 679€
mécanicien de maintenance
+4%
1 648€
chaudronnier
1 626€
tourneur
ajusteur monteur
1 581€
soudeur
1 579€
1 575€
technicien de maintenance
opérateur régleur
1 552€
1 532€
1 521€
agent d’usinage
1 489€
tôlier
+1,7%
1 623€
électromécanicien de maintenance
+1,2%
+0,4%
1 625€
électricien industriel
+2,5%
+5,4%
1 652€
fraiseur
programmeur sur machine-outil
+1,6%
-1,5%
+2,4%
+1%
-3,1%
-9,3%
+2,9%
+2,3%
-1,9%
les qualifications gagnantes
6
tuyauteur
mécanicien de
maintenance
1 752€
+ 5,4%
la qualification la mieux payée avec une progression
salariale moyenne de 1,6%
la meilleure progression salariale
avec un salaire de 1 679€
les secteurs d’activité à la loupe
salaire moyen en € et évolution en 2013
1 663€
+1,5%
installation de machines et équipements
1 655€
-1%
industrie agroalimentaire
1 650€
+2,4%
construction
1 608€
+4,7%
production et distribution d’eau, assainissement
1 602€
+1,5%
fabrication de matériels de transport
1 588€
+0,5%
fabrication de machines et équipements
1 587€
-1,2%
prestataire en maintenance
1 577€
+1,9%
+0,5%
1 572€
+1,4%
+2%
+0,4%
1 568€
1 542€
1 524€
maintenance de véhicule et carrosserie industrielle
industrie chimique
fabrication d’équipements électriques
métallurgie et fabrication de produits métalliques
fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
les secteurs gagnants
installation
de machines
et équipements
production
et distribution
d’eau
1 663€
+ 4,7%
secteur le plus rémunérateur
avec une légére hausse de 1,5%
la meilleure progression
avec un salaire de 1608€
7
les salaires par région
1
le
meilleur
salaire
La région où l’on rémunère le mieux est
le Languedoc-Roussillon, avec un salaire
moyen de 1 764€.
2
3
Les régions offrant une excellente
Certaines régions ont connu une
baisse sur le secteur EMM comme
l’Alsace (-1,2%) ou la Picardie (-1%).
la
meilleure
augmentation
revalorisation
Les métiers
EMM sontsont
plutôt bien
le Languedoc-Roussillon
(+8,8%),
répartis
sur tout le territoire,
malgré
et
le
Nord-Pas-de-Calais
(+4,8%).
une représentation inférieure en
Ile-de-France.
la
baisse
marquante
avis d’expert
« Cette nouvelle édition du baromètre des
Même s’il y aura toujours une disparité de salaires
salaires est une confirmation de ce que nous
entre les régions, liée aux activités industrielles et
savions ces dernières années. Les régions pauvres
aux infrastructures présentes sur leur territoire,
industriellement sont en décalage en termes de
l’écart devrait encore se réduire et ne sera plus si
salaire par rapport à des régions plus riches.
marqué que celui que l’on voit actuellement. »
Mais celles où l’on retrouve les plus faibles salaires
François-Xavier MORNET,
tentent de se rattraper et l’on note une réévaluation responsable du centre expert mécanique,
plus importante des rémunérations comme dans le
Nord-Pas de Calais ou la Basse-Normandie.
8
maintenance et électricité industrielle.
Languedoc-Roussillon le grand vainqueur !
Nord-Pas
-de-Calais
1 591€
Basse
Normandie
1 531€
Haute
Normandie
1 663€
Bretagne
1 581€
Pays de la Loire
1 579€
Picardie
1 516€
Île-de-France
1 627€
1,5% à 2,5%
PoitouCharentes
1 565€
0% à 1,5%
Alsace
FrancheComté
1 542€
Bourgogne
1 634€
évolution des salaires
2,5% à 4,5%
Lorraine
1 588€
1 588€
Centre
1 541€
plus de 4,5%
Champagne
Ardenne
1 520€
Auvergne
1 595€
Limousin
1 533€
moins de 0%
Rhône-Alpes
1 620€
Aquitaine
1 570€
Midi-Pyrénées
1 595€
Languedoc
Roussillon
1 764€
Provence-AlpesCôte d’Azur
1 712€
top 3 des régions les plus attractives en 2013
1 764€
1 712€
1 663€
Languedoc
Roussillon
Provence
Alpes
Côte
d’Azur
Haute
Normandie
9
focus sur 4 qualifications
soudeur
chaudronnier
salaire moyen : 1 579€
évolution : + 1%
salaire moyen : 1 648€
évolution : + 1,2%
• un secteur très peu féminin : 1,6%.
• une baisse de salaire dans les grandes
entreprises : -2,5%.
• les petites entreprises rémunèrent 6%
de plus leurs soudeurs que les grandes.
• peu d’évolution significative par âge sauf
pour les plus de 50 ans (+3,6%).
• la prime à l’expérience reste très forte :
un soudeur de 50 ans gagne 15% de plus
qu’un soudeur de 25 ans.
• top régions :
PACA : 1 842€ soit 17% de plus que
la moyenne des soudeurs au national.
Haute-Normandie : 1 827€.
Ile-de-France : 1 689€.
• top secteur : l’installation des machines
et équipements : 1 718€.
• 15% de plus que le smic.
• un secteur très peu féminin :
1,5% mais dont le salaire progresse (+3,4%).
• les petites entreprises rémunèrent 3%
de plus leurs chaudronniers que les grandes.
• la prime à l’expérience reste très forte :
un chaudronnier de 50 ans gagne 18%
de plus qu’un chaudronnier de 25 ans.
• top régions :
Ile-de-France : 1 781€ mais en baisse de 4%.
Haute-Normandie : 1 724€.
• t op secteur : l’installation des machines et
équipements : 1 757€ avec 6% de progression.
Si le salaire moyen
n’évolue que de 1%,
on peut noter que
16% des soudeurs
gagnent entre 1 700€
et 1 900€ et 8%
gagnent même
plus de 1 900€
par mois.
Si le salaire moyen n’évolue que de 1,2%,
on peut noter que 23% des chaudronniers
gagnent entre 1 700€ et
1 900€ et 10% gagnent
même plus de 1 900€
par mois.
4 portraits d’intérimaires Randstad les mieux payés en 2013
soudeur
chaudronnier
> homme de 29 ans
> dans une entreprise
> homme de 49 ans
> dans une entreprise
> région Franche-Comte
> dans le domaine de la
> région Bretagne
> dans le domaine de la
> salaire mensuel : 2 277€
> compétence dans la soudure
> salaire mensuel : 3 894€
> connaissance pointue
de + 200 salariés
fabrication de matériel agricole
de pièces pour le montage
de presse à balle ronde
10
de -50 salariés
mécanique navale
du secteur et réactivité
d’intervention
tourneur fraiseur
salaire moyen d’un tourneur : 1 627€
évolution : + 0,4%
salaire moyen d’un fraiseur : 1 652€
évolution : + 4%
• un secteur peu féminin : 3,1%.
• une belle progression de salaire chez
les jeunes avec une 1ère expérience :
+5% : pour les 25/29 ans.
+7,5% : pour les 30/34 ans.
• la prime à l’expérience reste très forte :
un tourneur fraiseur de 50 ans gagne 15%
de plus qu’un tourneur fraiseur de 25 ans.
• top régions :
Rhône-Alpes : 1 750€ avec 3% de progression.
Bourgogne : 1 670€ mais avec une baisse de 4%.
• top secteur : fabrication de matériels de
transport : 1 830€ avec 4% de progression.
26% des tourneurs fraiseurs gagnent plus de
1 700€. La forte
progression du salaire
du fraiseur (4%) dans un
secteur qui évolue peu
témoigne de la difficulté
de trouver des candidats
pour ces profils.
tourneur fraiseur
> homme de 51 ans
> dans une entreprise
de 50 à 200 salariés
> région Rhône-Alpes
> dans le domaine de la
fabrication pour industrie
nucléaire
> salaire mensuel : 2 191€
> compétence dans la fabrication
de produits à très forte
valeur ajoutée
mécanicien
de maintenance
salaire moyen : 1 679€
évolution : + 5,4%
• 17% de plus que le smic.
•u
n secteur très peu féminin : moins de 1%.
• les petites entreprises rémunèrent 13% de plus
que les grandes et l’écart continue de se creuser.
• une belle progression de salaire chez les jeunes :
+10% : pour les moins de 25 ans.
+12% : pour les 25/29 ans.
• t op régions :
Bourgogne : 1 727€.
Ile-de-France : 1 671€ avec 11% de progression.
• top secteur : fabrication de machines et
équipements : 1 730€ avec 4% de progression.
La pénurie des profils crée de très fortes
progressions, très ciblées,
par tranche d’âge
ou par secteur.
4% des mécaniciens
de maintenance gagnent
même plus de 2 300€.
mécanicien
de maintenance
> homme de 62 ans
> dans une entreprise
de plus de 200 salariés
> région Midi-Pyrénées
> dans le domaine
de la défense (aéronautique)
> salaire mensuel : 3 710€
> compétence spécifique
sur de la programmation
11
conclusion
Ce baromètre nous montre une nouvelle fois que le « salaire moyen » n’est
pas, ou peu, représentatif des rémunérations perçues par les employés des
métiers EMM. Beaucoup de paramètres sont à prendre en compte comme
le domaine d’activité, la région et la taille de l’entreprise.
Malgré la stagnation du niveau des salaires en 2013, le secteur reste
porteur. Les rémunérations sont toujours plus élevées que dans d’autres
secteurs d’activité et les perspectives d’avenir sont positives.
Grâce au développement du nucléaire et de l’aéronautique, les entreprises
sont à la recherche de techniciens qualifiés comme des soudeurs,
tuyauteurs, mécaniciens, monteurs, tourneurs, fraiseurs…
Le nombre de départs à la retraite dans le secteur du nucléaire,
sera très important dans les années à venir, ce qui entraînera une hausse
du nombre de postes à pourvoir.
Le centre expert EMM est dédié exclusivement
à vos qualifications :
• soudeur
• chaudronnier
• tuyauteur
• serrurier métallier
• technicien de maintenance
• mécanicien monteur
• électricien industriel
• ajusteur monteur
• câbleur
• tourneur fraiseur
Randstad, un réseau 100% spécialisé par métier
• plus de 900 agences en France
• 60 000 entreprises clientes
• 71 000 intérimaires délégués par jour
• 10 800 recrutements en CDI-CDD par an
• 20 centres experts hyperspécialisés
Le groupe Randstad, présent dans 40 pays, est le 2ème
groupe mondial de services en ressources humaines.
Florent Buisson
Responsable du centre expert
éléctricité, mécanique
et métallurgie.
,
Le Mag RH
✔ événements,
✔ études,
✔ témoignages…
Toute l’actualité RH de votre
secteur sur le magazine des
entreprises qui recrutent.
Le Groupe Randstad France s’engage
dans la lutte contre les discriminations
et pour l’égalité professionnelle femmes/
hommes. Toutes les fonctions et intitulés
figurant dans ce document se déclinent
au féminin comme au masculin.
good to know you*
*heureux de vous connaître
CDI-Intérim | Experts | Search & Selection | Solutions RH | Inhouse Services
Réf. : RAND658
Malgré la crise impactant l’activité, il est primordial que les entreprises
continuent, dans la mesure du possible, de préserver et revaloriser
les salaires et leurs employés pour continuer à être un secteur attractif
pour les jeunes.