Nouveau programme d`information et de

Communiqué-retraite
Avril 2011  Volume 35  Numéro 2 (Éd., F.P., S.S.S.)
Nouveau programme d’information
préparation à la retraite
et
de
Aux directrices et aux directeurs des ressources humaines
Mesdames,
Messieurs,
La CARRA désire vous informer qu’elle mettra en œuvre, dès avril 2011, son nouveau
Programme d’information et de préparation à la retraite (PIPR). Il s’agit d’une version
revue et améliorée du Programme de préparation à la retraite (PPR), que nous
administrons depuis 1987. Cette session est très appréciée, car elle répond aux
principales préoccupations du futur retraité qui désire réaliser une transition
harmonieuse entre sa vie professionnelle et la retraite.
Être mieux préparé pour la retraite, c’est voir s’ouvrir une nouvelle fenêtre sur la
vie!
Le PIPR sera désormais accessible à l’ensemble des participants des régimes de
retraite administrés par la CARRA, y compris tous les employés des ministères et
organismes ainsi que ceux des réseaux de la santé et de l’éducation. Les sessions
auront une tarification unique (250 $ par personne), couvriront l’ensemble des régions
administratives du Québec (utilisation de locaux publics) et offriront des horaires de
formation plus souples. En effet, la clientèle aura le choix entre quatre scénarios :
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Deux jours durant la semaine pendant les heures régulières de travail
Quatre soirs (du lundi au jeudi)
Un soir par semaine sur quatre semaines
Une fin de semaine
475, rue Saint-Amable
Québec (Québec) G1R 5X3
www.carra.gouv.qc.ca
Volume 35  Numéro 2 (Éd., F.P., S.S.S.)
Un partenariat qui porte fruit
Pour la mise en place de ce nouveau programme, la CARRA s’associe à trois
partenaires : Question Retraite, qui bénéficie d’une large notoriété auprès des 24 à
45 ans qu’il sensibilise sur l’importance d’épargner tôt en vue de la retraite, le Cégep
Marie-Victorin et le Centre Louis-Jolliet.
Ce partenariat est bénéfique pour la CARRA, car en plus d’augmenter de 20 % le
nombre de personnes qui pourront maintenant recevoir la formation, elle peut profiter
de l’expertise de deux maisons d’enseignement aux adultes qui ont fait leur preuve
dans l’administration de programmes de préparation à la retraite.
Le Cégep Marie-Victorin et le Centre Louis-Jolliet seront notamment responsables de
développer le matériel utilisé lors des sessions et d’assumer la logistique du
programme. Le tout sera supervisé par la CARRA, qui se chargera de valider le
contenu et le choix des formateurs ainsi que d’analyser les évaluations faites par les
participants.
Un programme éprouvé, une formule condensée
Chaque employeur, selon sa politique de gestion des ressources humaines, aura la
responsabilité d’approuver préalablement l’absence (si nécessaire) de son employé et
d’assumer les coûts d’inscription pour la session. D’ailleurs, le mécanisme d’inscription
en ligne comporte une étape obligatoire d’approbation de l’employeur.
Le programme couvrira les volets suivants :
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Présentation des régimes de retraite du secteur public (3 heures)
Finances personnelles et éléments sur les assurances collectives et les
avantages sociaux (3 heures)
Questions légales (2 heures)
Transition retraite; une nouvelle fenêtre sur la vie (3 heures)
Bilan! Et après? Retour sur la session et présentation des modules
complémentaires existants et du partenariat avec Question Retraite (1 heure)
Nous vous invitons à surveiller nos prochaines communications et notre site Web afin
de connaître les détails concernant le calendrier 2011 des sessions du PIPR dans votre
région.
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Volume 35  Numéro 2 (Éd., F.P., S.S.S.)
Nous vous saurions gré de faire part le plus rapidement possible du contenu de ce
communiqué à tous les responsables de la gestion des avantages sociaux et des
services financiers ainsi qu’à tous les utilisateurs du Guide d’administration de votre
organisme.
Nous apprécierions également que vous en informiez vos employés susceptibles d’être
visés par ces dispositions, y compris ceux qui sont absents de leur travail pour une
longue période.
La vice-présidente aux services à la clientèle,
Marie Gagnon
Numéros de téléphone réservés aux employeurs
418 6434640 (région de Québec)
1 866 6272505 (sans frais)
Liste de diffusion
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il suffit de vous inscrire à notre liste de diffusion à www.carra.gouv.qc.ca
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