la gmp : garantie minimum de points

LA GMP : GARANTIE MINIMUM DE POINTS
Données actualisées pour l'année 2013
Tout cotisant à une caisse AGIRC doit cotiser suffisamment pour obtenir un minimum de points.
Le salaire "charnière" annuel, au-dessous duquel une cotisation GMP est due, est fixé à :
Soit un salaire mensuel de :
40 948,70 €
3 412,39 €
Le plafond mensuel de la SS étant fixé à :
3 086,00 €
Le salaire charnière mensuel correspond à une tranche B de :
326,39 €
Le taux de cotisation AGIRC étant fixé à 20,3% (taux d'appel inclus), la cotisation
minimum mensuelle est de (tranche B minimum *20,3%) =
La cotisation minimum annuelle est donc de :
66,26 €
795,12 €
Répartition employeur / salarié de la cotisation GMP :
mensuelle
Annuelle
Total
Part Patr. (12.6/20,3)Part Sal. (7,7/20,3)
66,26 €
41,13 €
25,13 €
795,12 €
493,52 €
301,60 €
Comment calculer la cotisation GMP pour un salarié :
Exemples de calcul :
Salarié temps plein percevant une réumération mensuelle de
2 400 €
Ce montant étant inférieur au plafond de la SS,la GMP s'applique pleinement.
La cotisation mensuelle sera donc (cf ci-dessus) :
Total
Part Patr.
66,26 €
41,13 €
Part Sal.
25,13 €
Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle de
3 400,00 €
Ce montant étant supérieure au salaire charnière,il n'y a pas de GMP.
La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC (ex CRCCA) mensuelle sera calculée comm suit
Tranche B (= salaire -plafond)
314,00 €
Total
Part Patr
Part Sal
Cotis = TB*20,3%
63,74 €
39,56 €
24,18 €
Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle de
3 200,00 €
Ce montant est supérieur au plafond de la SS; mais inférieur au salaire charnière
On aura donc à payer une GMP "partielle" :
La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC calculée sur la tranche B donnera :
Tranche B (= salaire -plafond)
114,00 €
Total
Part Patr
Cotis = TB*20,3%
23,14 €
14,36 €
Celle-ci est inférieure à la GMP, et doit donc être complétée
GMP à payer = GMP "complète" -cotisation TB
Total
soit :
GMP à payer :
43,12 €
Part Patr
26,77 €
Part Sal
8,78 €
Part Sal
16,35 €
Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunératon mensuelle de
1 500,00 €
Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel)
1 851,60 €
La rémunération est inférieure au plafond proratisé,il y aura donc à payer une GMP
Celle-ci sera proratisée, à 60% dans notre exemple, soit :
Total
Part Patr
Part Sal
GMP à payer =GMP complète *60%, soit
39,76 €
24,68 €
15,08 €
Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunération mensuelle de
Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel)
La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC mensuelle sera calculée comme suit
Tranche B (= salaire -plafond)
248,40 €
Total
Part Patr
Cotis = TB*20,3%
50,43 €
31,30 €
2 100,00 €
1 851,60 €
Part Sal
19,13 €
On vérifie si cette cotisation est supérieure à la GMP "proratisée" (GMP "complète"*60%)
GMP "proratisée" à 60% :
39,76 €
Il n'y a donc ici pas lieu de payer de GMP
Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunération mensuelle de
Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel)
La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC mensuelle sera calculée comme suit
Tranche B (= salaire -plafond)
48,40 €
Total
Part Patr
Cotis = TB*20,3%
9,83 €
6,10 €
On compare cette cotisation à la GMP "proratisée" (GMP "complète"*60%)
GMP "proratisée" à 60% :
39,76 €
24,68 €
Il faut donc compléter la cotisation sur Tranche B par une GMP partielle
GMP à payer = GMP "proratisée" -cotisation TB
Total
Part Patr
GMP à payer :
29,93 €
18,58 €
soit :
1 900,00 €
1 851,60 €
Part Sal
3,73 €
15,08 €
Part Sal
11,35 €