Le Portage Salarial

Porteur d’innovation sociale
Lancez votre activité en portage salarial
Régine EYRAUD – Tél 04 76 24 86 67
[email protected] | www.altros.fr
Muriel PASSARO– Tél 04 76 00 97 44
[email protected]| www.actrmc.com
Porteur d’innovation sociale
Christine REY– Tél 04 76 61 44 55
[email protected]| www.rh-solutions.com
Porteur d’innovation sociale
Définition du portage salarial :
un nouveau mode de travail salarié et indépendant !
Le portage salarial permet :
- de développer son activité en mode indépendant
- sous un régime salarié
- en étant déchargée de la gestion administrative
- sans avoir à créer une entité juridique
Une façon d’exercer son métier en alliant autonomie & sécurité
Reconnu par la loi de modernisation du marché du travail du 25
juin 2008 Article L1251-64
Porteur d’innovation sociale
Pour quelles raisons envisager le Portage Salarial ?
Tremplin vers la création d’activité – Tester son marché
Rebondir après une transition – Valoriser ses compétences
Projet de retour à l’emploi
Intervenir dans une entreprise sans entrer dans sa masse
salariale
Poursuivre une mission
Activité principale ou complément d’activité
Missions en France ou à l’international
Bénéficier de formations et de services additionnels
Intégrer un réseau
Se décharger de l’ administratif pour se consacrer à son cœur de
métier et à développer son CA
Porteur d’innovation sociale
Le Portage Salarial : qui est concerné ?
Projet de création ou créateur
Porteur de projets
Sénior
Junior
Retraité
Free lance
Transition professionnelle
Complément d’activité
Porteur d’innovation sociale
Comment ça fonctionne ?
Vous :
Professionnel
autonome
Offre commerciale
Contrat de travail
Prospection/
Négociation/
Prestation
Client
Salaire/ Frais/
Cotisations
Contrat de prestation
Société
de portage
Facturation/
Recouvrement/
Encaissement
Porteur d’innovation sociale
Les secteurs d’activité concernés
par le portage salarial
Pour toute prestation de service à valeur ajoutée, à l’exception des métiers
réglementés, des activités de négoce, artisanat
Audit, conseil, études, stratégie, RH, Communication, Publicité,
Marketing, Finance, Coaching, Qualité, Sécurité, Logistique, Achats,
Production, Informatique, télécommunications, Management de
transition, Ingénierie Industrielle, …
Secteurs plus spécifiques : BTP (sous conditions), Mode, Création
artistique, Audiovisuel, Rédacteurs, …
Des agréments spécifiques : ANESM, CINOV, CICF…
Formation tous secteurs (n°d’agrément)
Réponse à des Appels d’offres
Des missions en France et à l’international
Porteur d’innovation sociale
La rémunération
Montant HT facturé (Chiffre d’affaires)
- Frais de Gestion
- Montant des Frais
- Charges patronales
salaire brut
- Charges sociales
= Salaire Net du consultant (+ou- 50%)
Porteur d’innovation sociale
Les + du portage salarial p/r à d’autres statuts
Rapidité et simplicité
Absence d’investissement préalable
Partie administrative gérée par la société de portage
Gestion des revenus et des frais facilités
Statut de salarié
Protection sociale - Cotisations retraite et chômage
Assurance Responsabilité Civile Professionnelle
Aide pour réponse aux Appels d’offres
N° d’agrément organismes de formation
Référencement grands comptes
Porteur d’innovation sociale
Les avantages pour le salarié porté
Etre salarié et autonome – Liberté d’actions
Se concentrer sur son cœur de compétences
Donner la pleine mesure de son expertise et en faire
bénéficier des clients
Se positionner en offreur et non en demandeur
Gain de temps
Faire partie d’un réseau de consultants
Bénéficier de formations
Etre accompagné
Porteur d’innovation sociale
L’accompagnement proposé au salarié porté
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Des formations
Des conseils pour développer votre activité et négocier
Des rencontres réseaux
Un suivi de gestion en ligne
Des services additionnels (salle de réunion….)
Un suivi administratif
Porteur d’innovation sociale
Les bénéfices pour les entreprises clientes
Prestation ajustée aux besoins - Externalisation de projets
Absence d’impact sur la masse salariale de l’entreprise
Bénéficier d’un intervenant choisi, engagé , apportant un
regard externe
Maitrise du Budget. Facturation en honoraires. Engagement
contractuel.
Cadre sécurisé . Respect des règles de la profession (PEPS)
Simplicité administrative . Souplesse d’utilisation. Rapidité de
mise en oeuvre
Prestation assurée par une solide assurance RC
Porteur d’innovation sociale
Conclusion : Vos questions ?
Merci de votre attention
Vous pouvez nous retrouver sur les stands
Régine EYRAUD – Tél 04 76 24 86 67
[email protected] | www.altros.fr
Muriel PASSARO– Tél 04 76 00 97 44
[email protected]| www.actrmc.com
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Christine REY– Tél 04 76 61 44 55
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