employment opportunity

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
OFFRE D’EMPLOI
COMPETITION NUMBER:
EDM-13-018
NUMÉRO DE CONCOURS :
EDM-13-018
This Category I unionized position is open to all
NPF employees. Preference will be granted in
accordance with the Collective Agreement for
the UFCW bargaining unit for NPF Category I
employees at CFB Edmonton.
Toutes les employées et tous les employés des
FNP peuvent postuler ce poste syndiqué de
catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de
l’unité de négociation d’UFCW des employés
des FNP de catégorie I à la BFC Edmonton.
Pro Shop Supervisor
Non-Public Funds
Personnel Support Programs (PSP)
Golf Club
CFB Edmonton
Temporary Full Time Position
The anticipated Term of this position is 6 months
Under the supervision of the Golf Club Manager, the Pro Shop Supervisor plans,
organizes and supervises the day-to-day operations of the Pro Shop, including
purchasing, sales, membership sales, equipment rental, course usage,
merchandising and staffing. He/she maintains database programs and systems
such as the Management Software/Point of Sale system.
Qualifications:
- College diploma or certificate in Accounting, Bookkeeping, Business
Management, Hospitality, or a related field, AND some years of experience in
retail sales or in a related field
OR
-
High school diploma AND several years of experience in finance and retail or
an acceptable combination of education, training, and experience will also be
considered.
Language requirement: English mandatory.
Knowledge Requirements
- Of budget administration
- Of office procedures
- Of filing systems and records
management
- Of general business practices and
theories
Experience Requirements
- In merchandising
- In preparing sales reports
- In providing customer service
- In personnel supervision
- In maintaining electronic databases
and traditional filing systems
- In using software for word
processing, spreadsheets,
presentations, databases, e-mail and
Posted / Affiché le : 01 March 2013 / 1 mars 2013
Expires / Date de clôture : 06 March 2013 / 6 mars 2013
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
OFFRE D’EMPLOI
COMPETITION NUMBER:
EDM-13-018
NUMÉRO DE CONCOURS :
EDM-13-018
Internet browsing
Salary: $ 16.51/hr - $ 18.04/hr
Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as
possible.
NPF employees must demonstrate the following core characteristics:
player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence.
team
NPF is committed to Employment Equity and Diversity and invites applications
from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities and Visible Minorities.
To receive this job poster in an alternative format, please contact the NPF
Human Resources Manager.
Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfill
all position requirements by mail to: NPF Human Resources, CFB Edmonton,
P.O. Box 10500, Stn Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, or by fax at
(780) 973-4162, e-mail at [email protected] or online at www.cfpsa.com.
Applications must be received before 2359 hrs on 06 March 2013.
Please note that only those candidates selected for further consideration will be
contacted. If you have special needs and require accommodation measures for
the selection process, please notify the NPF Human Resources Manager at that
time.
FRANÇAIS AU VERSO
Posted / Affiché le : 01 March 2013 / 1 mars 2013
Expires / Date de clôture : 06 March 2013 / 6 mars 2013
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
OFFRE D’EMPLOI
COMPETITION NUMBER:
EDM-13-018
NUMÉRO DE CONCOURS :
EDM-13-018
This Category I unionized position is open to all
NPF employees. Preference will be granted in
accordance with the Collective Agreement for
the UFCW bargaining unit for NPF Category I
employees at CFB Edmonton.
Toutes les employées et tous les employés des
FNP peuvent postuler ce poste syndiqué de
catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de
l’unité de négociation d’UFCW des employés
des FNP de catégorie I à la BFC Edmonton.
Surveillante ou surveillant
de la boutique du professionnel
Fonds non publics
Programmes du soutien du personnel
Club de golf
BFC Edmonton
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 6 mois
Sous la surveillance du directeur du club de golf, la ou le titulaire du poste
planifie, organise et surveille les activités quotidiennes de la boutique du
professionnel, dont les achats, les ventes, les ventes de cartes de membre, la
location de l’équipement, l’utilisation du terrain de golf, le marchandisage et la
dotation. Elle ou il maintient des programmes et des systèmes de bases de
données comme le logiciel de gestion et le système de terminaux de point de
vente.
Qualification
- Diplôme ou certificat collégial en comptabilité, en tenue des livres, en gestion
des affaires, en services d’accueil ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience de la vente au détail ou dans un domaine connexe.
OU
-
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience des
finances et de la vente au détail ou une combinaison acceptable d’études, de
formation et d’expérience sera aussi considérée
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Connaissances requises
- de l’administration budgétaire
- des procédures de bureau
- des systèmes de classement et de la
Expérience requise
- du marchandisage
- de la préparation de rapports des
ventes
Posted / Affiché le : 01 March 2013 / 1 mars 2013
Expires / Date de clôture : 06 March 2013 / 6 mars 2013
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
OFFRE D’EMPLOI
COMPETITION NUMBER:
EDM-13-018
NUMÉRO DE CONCOURS :
EDM-13-018
gestion de dossiers
- des pratiques et des théories
générales de la gestion des affaires
- de la prestation du service à la
clientèle
- de la surveillance d’employés
- de la tenue de bases de données et
de systèmes de classement
traditionnels
- de l’utilisation de logiciels de
traitement de texte, de tableur, de
présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 16,51 $/h – 18,04 $/h
La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que
possible.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales
suivantes : esprit d’équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et
compétence.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et de la
diversité, et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et
les membres des minorités visibles à poser leur candidature.
Pour obtenir cet avis de concours dans un média substitut, veuillez communiquer
avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant
clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste par courrier
à : Ressources humaines des FNP, Garrison Edmonton, C.P. 10500, succ.
Forces, Bldg 181A, Edmonton, AB T5J 4J5, par fax au (780) 973-4162 ou par
courriel à l’adresse [email protected] ; elles peuvent aussi postuler en ligne
à www.aspfc.com. Les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59 le 6 mars
2013.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées
à une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux et nécessitez des mesures
d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, veuillez en aviser le
gestionnaire des ressources humaines des FNP à ce moment.
ENGLISH ON REVERSE
Posted / Affiché le : 01 March 2013 / 1 mars 2013
Expires / Date de clôture : 06 March 2013 / 6 mars 2013