Recherche d`emploi en Suisse : bilan et évolution - Blog

Communiqué de presse
Genève, le 8 avril 2014
Recherche d’emploi en Suisse : bilan et évolution des tendances
Dans un récent sondage, la société JobCloud SA s’est intéressée au comportement et aux
habitudes des Suisses en matière de recherche d’emploi. Les résultats montrent que les
tendances et les attentes des candidats ont beaucoup changé de par l’évolution et la
multiplication des canaux et des supports. La veille professionnelle et la présence online ont
pris beaucoup d’importance : les candidats souhaitent aujourd’hui bénéficier de visibilité
auprès des employeurs et ont des attentes de qualité et de diversité des canaux qui évoluent
avec leur mode de fonctionnement.
En Suisse, plus d’un quart de la population est en veille professionnelle
En février 2014, JobCloud SA, société à laquelle appartiennent les plateformes généralistes
jobup.ch et jobs.ch, a mené une étude auprès de plus de 4'400 internautes suisses de 16 à 60
ans. Les résultats relèvent qu’en Suisse, un quart des gens sont en veille professionnelle,
ouverts à des propositions d’opportunités sans nécessairement être en recherche active.
Aujourd'hui, les candidats ne se contentent plus de chercher et répondre aux annonces, ils
souhaitent également bénéficier de la visibilité de leur profil auprès des employeurs potentiels.
Frédéric Gaiani, directeur JobCloud SA pour la Suisse romande, confirme que : « la veille
professionnelles est une tendance qui est également constatable sur la plateforme jobup.ch où
plus de 140'000 candidats ont téléchargé leur CV dans les 12 derniers mois et que chaque
semaine il y en a 4'000 de plus: les mentalités ont évolué et il y a une vraie volonté d'augmenter
ses chances d'être repéré. » Au final, 35% des sondés qui ont déposé leur CV sur la plateforme
jobup.ch ont été contactés directement par un recruteur.
La qualité des offres – le critère le plus important pour les candidats romands
L'étude relève aussi que, pour 92% des romands interrogés, la qualité des annonces est
primordiale et est le critère le plus important pour une plateforme de qualité. En deuxième
position, la possibilité de déposer son CV pour rendre les profils visibles par les recruteurs est
primordiale pour 80% des candidats. Finalement, le nombre d'annonces arrive en troisième
position et est important pour 72% des sondés.
Pour Frédéric Gaiani, cette tendance vers la qualité confirme les constats observés au
quotidien : « En tant qu’accompagnateur de carrière, nous concentrons nos efforts et nos
actions pour offrir qualité et innovation aux candidats et aux recruteurs. Cette année, jobup.ch
a été réélue plateforme préférée des Romands à 66%, ce dont nous sommes ravis et cela nous
encourage à continuer à travailler dans cette direction. »
Les canaux d’informations : les journaux continuent de régresser
Les résultats de l’étude montrent que les canaux utilisés pour chercher des offres d’emploi
évoluent également : les journaux sont en constante régression même s’ils demeurent encore
une des principales sources d’information. En 2008, plus de trois quarts de la population s’y
fiaient alors qu’aujourd’hui, ce n’est que la moitié. En deuxième position se trouvent les
plateformes en ligne, comme jobs.ch et jobup.ch, qui sont en progression, notamment grâce à
l’évolution des applications sur les supports mobiles. L’âge des utilisateurs joue également un
rôle important : si les journaux sont très populaires auprès des 45-60 ans, les plateformes en
ligne priment auprès des 25-34 ans. Quant aux réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin
ou Xing, ils prennent un peu d’importance dans la recherche mais restent une source
relativement peu utilisée, n’atteignant que 18% de la population. Finalement, le réseau
personnel reste un canal toujours aussi important et déterminant dans le résultat final d’une
postulation.
À propos de jobup.ch et JobCloud SA
Société de recrutement en ligne leader sur le marché Suisse, la société JobCloud SA est née en 2013 de la
fusion des sociétés Jobup SA et jobs.ch sa. Elle exploite les deux portails d’emploi généralistes en Suisse
jobup.ch et jobs.ch, tous deux fondés en 2000 ainsi que les plateformes cadres et spécialistes Topjobs et
ALPHA.CH. JobCloud compte au total quelques 140 collaborateurs à Genève et à Zurich.
Contact presse
Mara Nellen
Responsable Marketing et Communication
Tél. +41 21 517 67 67
[email protected]
www.jobup.ch