EMPLOYMENT OPPORTUNITY IM/IT Project Manager

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
File Number: 6004-8
Competition #: HQO-16-055
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
IM/IT Project Manager
Non-Public Funds
Information Services Division
Headquarters – Ottawa
Temporary Full Time Position
The anticipated term of this position is for one (1) year.
Who We Are: Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community,
ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We
pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Under the direction of the Senior Manager IM/IT Projects, the IM/IT Project Manager prepares and presents project
objectives and project plans detailing charter, work breakdown, resource plans, schedules, dependencies, budgets,
risk and contingency plans, communication plans, controls and acceptance plans. He/she manages and monitors
project components such as scope, work breakdown, resources, schedules, dependencies, procurement, budgeting,
risk and contingencies. He/she manages and monitors progress of all projects.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Engineering, Computer Science, Mathematics or a related
field AND some years of experience in project management or a related field
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Computer Engineering, Computer Science, Mathematics or
a related field AND several years of experience in project management or a related field
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience
AND
Project Management Professional (PMP) certification, an asset
Language requirement: English or French Mandatory
Experience Requirements:
 In project management
 In risk and issue management
 In scope and change management
 In project schedule management
 In budget administration
Posted / Affiché le : 22 April 2016 / 22 avril 2016
Expires / Date de clôture : 05 May 2016 / 5 mai 2016
1







In vendor management
In software development
In project documentation
In application integration and delivery challenges
In multi-technology environments
In Visio and MS Project, an asset
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available: Competitive Benefits including Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational
Assistance, Accessible facilities, CANEX Privileges
Salary: $71,570 - $84,240 per annum
Security: Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: May 2016
Posting Date: 22 April 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 05 May 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-16-055. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-16-055
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
Gestionnaire de projet de GI/TI
Fonds non publics
Division des services de l’information
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi à une (1) ans.
Qui nous sommes : Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes
fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Sous la direction du gestionnaire supérieur des projets de GI/IT, la ou le titulaire du poste prépare et présente des
objectifs et des plans de projet détaillant la charte, la répartition du travail, les plans en matière de ressources, les
calendriers, les dépendances, les budgets, les risques et les plans d’urgence, les plans de communication, les
contrôles et les plans d’acceptation. Elle ou il gère les composantes des projets, comme la portée, la répartition du
travail, les ressources, les calendriers, les dépendances, les acquisitions, la budgétisation, les risques et les
contingences, et en fait le suivi. De plus, la ou le titulaire du poste gère et surveille les progrès de tous les projets.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de la gestion de projets ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme et certificat collégial en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en
mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de projets ou dans un
domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Certificat de Project Management Professional (PMP) (atout)
Exigences linguistiques : Anglais ou français obligatoire
Expérience requise :
 Du développement de logiciels
 De la gestion de projets
 De la gestion ponctuelle et des risques
 De la gestion du changement et de la portée
 De la gestion de calendriers de projets
 De l’administration budgétaire
Posted / Affiché le : 22 April 2016 / 22 avril 2016
Expires / Date de clôture : 05 May 2016 / 5 mai 2016
3







De la gestion des fournisseurs
Du développement de logiciels
De la documentation de projet
De l’intégration des applications et des défis liés à la réalisation
Des milieux multitechnologiques
De Visio et MS Project (atout)
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite et des régimes d’épargne
(CELI, REER), de l’aide financière pour les études, des installations accessibles et des privilèges liés à CANEX
Rémunération : 71 570 $ – 84 240 $ par année
Exigences liées à la sécurité : Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : mai 2016
Date d’affichage : 22 avril 2016
Échéance : 5 mai 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-16-055, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.