Le Groupe Mornay - mornay mutuelle

Le Groupe Mornay
Qui sommes-nous ?
Créé en 1947, le Groupe Mornay est un acteur majeur
de la protection sociale complémentaire.
Son activité s’organise autour des métiers de la retraite,
de la prévoyance et de l’Action sociale.
La retraite complémentaire
Le Groupe gère des régimes de retraite complémentaires au régime de base
de la Sécurité sociale : régime Arrco de retraite des salariés ; régime Agirc de
retraite des cadres.
La prévoyance / santé
Dans le domaine de la santé et des risques lourds (décès, invalidité, etc.),
le Groupe Mornay propose des garanties prévoyance, via trois types d’acteurs :
- deux institutions de prévoyance,
- une association de prévoyance,
- une mutuelle.
Le Groupe Mornay propose ainsi des garanties sur mesure adaptées aux besoins
des salariés de chaque entreprise et des travailleurs indépendants.
L’Action sociale
le groupe mornay en chiffres
Près de 400 000 entreprises clientes, plus de 2,3 millions d’adhérents, 3,5 milliards
d’euros d’encaissements retraite et 500 millions d’euros d’encaissements prévoyance.
Mornay Mutuelle
est certifiée ISO 9001
Mornay Mutuelle
APGME
association de prévoyance du groupe mornay europe
association régie par la Loi du 1 Juillet 1901.
er
Siège Social : 5 à 9 rue Van Gogh - 75591 Paris Cedex 12
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité,
inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n°344 033 360
Siège Social : 184 rue Blaise Pascal - BP 419 - 07504 Guilherand Granges cedex­­­
création AGME - EXP.014/09 - janvier 2009
Le Groupe Mornay consacre une partie de ses activités au secteur social
(prêts au logement, aides financières, bourses d’études, résidences de retraite...).
pour les salariés de votre cabinet d’expertise-comptable
spéciaL
eXPertSCoMPtABLeS
Mornay Entreprise
santé
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Prenez soin de vos salariés
mornay entreprise santé
Contrat collectif à adhésion obligatoire conçu
pour répondre aux besoins spécifiques de vos salariés.
4 options
qui couvrent la diversité
des besoins et des attentes
des salariés
3 formules
de cotisations adaptées
à la situation familiale
de vos salariés
• S : des garanties efficaces pour se protéger contre les
risques importants à un tarif très compétitif.
• L : des garanties renforcées et innovantes
qui couvrent l’ensemble de vos dépenses de santé.
• XL : des garanties performantes pour profier d’un haut
niveau de couverture.
• XXL : des garanties maximales, notamment
sur les frais peu ou pas remboursés par la Sécurité
sociale (optique, dentaire, dépassements d’honoraires).
• Unique : la cotisation est indépendante
de la situation de famille. La garantie couvre
le salarié, son conjoint ou concubin éventuel
et ses enfants à charge.
• Isolé / Famille : la cotisation est déterminée
par la situation de famille :
Isolé : cotisation utilisée pour les personnes seules (sans
enfant à charge et ne vivant pas maritalement).
Famille : cotisation utilisée dans tous les autres cas.
• Adulte / Enfant : la cotisation est fonction du nombre
d’adultes et d’enfants composant la famille.
Pour construire votre contrat, vous choisissez une option et une formule de cotisation, par collège de salariés si
vous le souhaitez. Les choix retenus s’appliqueront alors à l’ensemble des salariés du collège.
Des avantages
pour votre entreprise
mais aussi pour vos salariés
• Un outil de fidélisation de vos salariés
dans le cadre de votre politique sociale.
• Des déductions fiscales* :
Pour vous, la déduction de votre participation
au titre de l’impôt sur les sociétés.
Pour le salarié, la déduction des cotisations
de l’assiette de l’impôt sur le revenu.
• Une libre répartition de la cotisation
entre l’entreprise et le salarié.
• Des tarifs attractifs et indépendants de l’âge
des salariés.
* selon la législation en vigueur à ce jour
mornay entreprise santé
Les plus du contrat
• Aucun délai de carence.
• Pas de questionnaire médical à l’adhésion.
• Des prestations innovantes : opération de la myopie, prothèses
dentaires non remboursées, cure thermale, allocation obsèques,
chambre particulière.
• Des remboursements élevés en optique et en dentaire, postes
mal pris en charge par la Sécurité sociale (cf. tableau Exemples
de remboursements dans la fiche jointe).
• Gratuité de la cotisation à partir du 3e enfant dans le cadre
d’une cotisation Adulte/Enfant.
Des services
complets
Des remboursements directs
et rapides par télétransmission NOÉMIE
Mornay Mutuelle vous rembourse automatiquement
dans les 48 heures de la réception des décomptes transmis
par votre caisse d’assurance maladie.
Un système de tiers-payant gratuit qui vous permet
de bénéficier de l’avance de frais
• Chez votre pharmacien, dans votre laboratoire d’analyses
médicales et votre centre de radiologie, sur simple présentation
de votre carte Vitale et votre attestation de tiers-payant.
• Chez votre opticien, votre dentiste ou pour une hospitalisation
(de plus de 24 heures), sur prise en charge délivrée par
Mornay Mutuelle sur simple demande.
Des services en ligne sur le site www.mornaymutuelle.com
• La consultation de vos remboursements Frais Médicaux.
• Le téléchargement d’une demande de prise en charge optique,
dentaire ou hospitalière.
Des services d’assistance intégrés
• Une assistance étendue en cas d’hospitalisation ou
d’immobilisation à domicile, 7 jours sur 7, 24 heures sur 24,
intégrée à la couverture collective.
• Une permanence téléphonique sur des questions de santé,
de vie courante, juridiques ou financières.
Pour les salariés qui quittent l’entreprise
Le Groupe Mornay met à disposition des salariés qui quittent l’entreprise (retraite,
licenciement, invalidité…) de multiples solutions permettant de poursuivre à titre
individuel leur couverture santé.