EMPLOYMENT OPPORTUNITY Financial Planner

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: #HFX-16-023
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Financial Planner
SISIP Financial
CFB Halifax
Permanent Full Time Position
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Branch Manager, the Financial Planner develops personal financial plans for clients
covering cash management, finances, investments, education, retirement and estate planning. He/she analyzes
clients' financial records, sets goals and develops a financial strategy as well as advises clients on implementing the
financial plan to help them achieve their goals. He/she promotes and provides financial planning services to current
and former CF members, and their families.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of
experience in financial services
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several
years of experience in financial services
AND
Certified Financial Planner (CFP) designation
License for the sale of mutual funds
License for the sale of life insurance (Nova Scotia), an asset
Language requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
• In the provision of financial planning and investment services
• In building long term relationships with clients
• In organizing and delivering presentations to large audiences
• In providing investment advice
• In preparation of written financial plans
• In using software for word processing, spreadsheets, databases, presentations, e-mail and Internet
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Posted / Affiché le : 15 July 2016 / 15 juillet 2016
Expires / Date de clôture : 1 August 2016 / 1 août 2016
Benefits Available: Competitive Benefits including (but not exhaustive) group benefits such as LTD, Group Life
Insurance, Dental and Health insurances, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs),
Educational Assistance, accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX privileges
Salary: $63,180 - $74,350 per annum
Relocation:
• Relocation benefits will not be provided
Security:
• Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 15 July 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 1 August 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HFX-16-023. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HFX-16-023
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Planificateur financier
Financière SISIP
BFC Halifax
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous
sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de la succursale, la ou le titulaire du poste élabore, pour ses clients, un plan
financier personnel couvrant la gestion des liquidités, la planification financière, la planification de placements, les
études, la planification de la retraite et de la succession. Elle ou il analyse les données financières des clients, fixe
des objectifs et établit une stratégie financière en plus de conseiller les clients sur la mise en œuvre d’un plan
financier leur permettant de réaliser leurs objectifs. Fait la promotion et offre des services de planification financière
auprès des membres actifs et libérés des FC et de leur famille.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience des services financiers
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine
connexe ET plusieurs années d’expérience des services financiers
ET
Attestation de Planificateur financier (CFP ou Pl. Fin. au Québec)
Licence aux fins de la vente des fonds communs de placement
Permis de vente de polices d’assurance vie (Nouvelle-Écosse), un atout
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
• De la prestation de services de placement et de planification financière
• De l’établissement de rapports à long terme avec des clients
• De l’organisation de présentations à de grands auditoires et de leur prestation
• De la prestation de conseils en matière de placement
• De la préparation de plans financiers écrits
• De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
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Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins
médicaux, garantie soins dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite à prestations
déterminées, régime d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base
(c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 63 180 $ – 74 350 $ par année
Réinstallation :
• Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Exigences liées à la sécurité :
• Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 15 juillet 2016
Échéance : 1 août 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HFX-16-023, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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