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en tant que deux entreprises distinctes
Towers Perrin et Watson Wyatt ont fusionné pour
former Towers Watson – une entreprise
internationale de 14 000 collaborateurs partageant
des valeurs communes et un objectif unique :
la satisfaction de nos clients.
Towers Watson se fonde sur des décennies
d’expertise et d’innovation qui ont été la marque
des deux entreprises avec pour philosophie de
faire du client une priorité. Bien que nos racines
remontent à 130 ans, notre vision est
définitivement tournée vers le futur. Le vôtre et
le nôtre.
Bienvenue chez Towers Watson.
Clarté et Perspective
Incertitude. Risque. Complexité.
Le monde est peut être plus petit, mais
réussir à opérer avec succès dans un tel
environnement est plus difficile que jamais.
Les nombreux réseaux qui ont permis de
créer le marché mondial ont augmenté
les risques et les complexités inhérentes
à chaque décision et chaque action de
l’entreprise. La voie à prendre est alors
rarement évidente et la marge d’erreur se
rétrécit.
Notre objectif est de vous aider à prendre
les bonnes décisions et à les mettre en
œuvre de façon appropriée.
Notre approche est fondée sur la mise en
perspective – celle qui naît d’une solide
expérience dans les domaines humain,
financier et de gestion du risque. Cette
expérience et cette connaissance nous
permettent de vous aider à améliorer la
performance de votre entreprise tout en
répondant aux attentes de vos clients,
actionnaires et salariés.
Mais, de façon plus importante encore, notre
perspective commence toujours par une
bonne compréhension de votre organisation,
méthodes de travail, objectifs et défis.
En mettant en commun notre vision globale et
votre stratégie, nous vous aidons à atteindre
vos objectifs.
Savoir quelles questions poser.
Bâtir sur une solide base technique.
Trouver les informations et données appropriées.
Identifier des pistes et repérer les liens nécessaires.
Proposer des solutions adaptées.
Gagner en perspective.
Qu’attendez-vous d’un consultant ? Nous pensons que nos clients attendent une équipe
qui agit habilement. Des consultants qui connaissent votre secteur d’activité et votre métier
et qui ont le savoir-faire technique et l’expérience pour déployer des stratégies gagnantes
adaptées aux problématiques qui vous sont propres.
Agir habilement signifie deux choses : d’une part, un accès rapide et facile aux informations
et données pour mettre en lumière les questions clés liées à votre activité ; d’autre
part, une expertise reconnue, une expérience pratique et un sens des affaires pour vous
accompagner et vous permettre d’anticiper vos prochains défis.
Comment êtes-vous positionné sur votre marché ? Quels sont les risques à court et long
termes liés à l’atteinte de vos objectifs d’un point de vue financier, opérationnel ou
humain ? Disposerez-vous des talents dont vous avez besoin, en nombre suffisant et à
un coût abordable ? Quelles sont vos obligations à long terme en matière d’engagements
sociaux ? Pouvez-vous proposer localement des programmes pertinents sans perdre la
cohérence de votre politique Groupe ?
L’association de notre expérience, de notre expertise et de nos données nous permet de
vous aider à prendre les bonnes décisions.
Compréhension.
Inspiration. Collaboration.
Enquête et analyse.
Clarté. Réponses.
Quelle est la différence entre information et vision ? Selon nous, la vision est la capacité à
tirer des conclusions de bonnes sources d’information et à les utiliser pour développer des
solutions pratiques à des problématiques humaines, financières et de gestion du risque.
En premier lieu, Towers Watson apporte de solides fondements actuariels et analytiques.
Puis nous vous écoutons, comprenons vos problématiques et vous aidons à développer et
mettre en œuvre la bonne stratégie.
Comment créer un environnement de travail propice au dépassement permanent des
salariés ? Comment articuler et financer vos régimes de retraite ? Quel niveau et
structure de rémunération développeront la performance individuelle dans le cadre de vos
contraintes de risques et de coûts ? Disposez-vous de la meilleure combinaison en matière
de modélisation, logiciel et conseil pour faire face à vos expositions aux risques et aux
catastrophes ?
Chez Towers Watson, nous pensons que la vision naît de la combinaison d’informations
pertinentes et d’une collaboration avec le client.
Le résultat d’efforts.
Un résultat tangible.
Une transformation.
Souvent une évolution.
Parfois une révolution.
Une fois un programme mis en œuvre et les recommandations retenues, les questions
suivantes peuvent se poser : la solution proposée a-t-elle permis d’atteindre les objectifs
fixés ? Comment s’en assurer ?
Les réponses sont parfois évidentes. Une baisse des départs volontaires. Une économie
réalisée sur les dépenses RH sans impact défavorable sur la motivation des salariés.
Moins de volatilité dans la performance financière des fonds d’épargne retraite. Un nombre
important de salariés inscrits à un nouveau régime de frais de santé proposé par l’employeur.
Une réduction de 30% sur le coût d’un contrat d’assurance.
Mais, parfois, les résultats sont moins visibles. Comment savoir si votre programme de
gestion de risques est plus rentable ? Votre compagnie d’assurance utilise-t-elle efficacement
l’approche enterprise risk management pour déterminer quels sont les risques qu’elle peut
couvrir ? Comment mesurer le retour sur investissement de vos programmes RH ?
Nous croyons que la mesure de la performance est nécessaire à tous nos projets, du
plus ciblé au plus complexe. Nous collaborons étroitement avec vous pour déterminer les
meilleures façons de mesurer la réalisation des objectifs sur le court et le long termes afin
que vous obteniez le meilleur résultat possible.
Le monde évolue et nous
sommes là pour vous
accompagner...
Chez Towers Watson, nous réunissons des
professionnels du monde entier - experts dans leurs
domaines – pour vous apporter la meilleure réponse à
vos enjeux.
ce que nous faisons...
Benefits
La complexité, les coûts et les risques inhérents aux avantages
sociaux constituent une menace croissante pour la performance
de l’entreprise. Une stratégie globale de gestion des avantages
sociaux vous offre la structure nécessaire pour développer des
programmes fonctionnant de concert afin d’attirer et retenir
les talents clés, et ce, d’une façon rentable. Vous avez ainsi
un avantage concurrentiel en répondant aux besoins de vos
salariés. Nos services incluent :
Epargne et Retraite : nous combinons notre expertise en retraite
et en investissement pour accompagner les entreprises dans le
monde entier dans la conception, la gestion, l’administration et la
communication de tout type de régimes d’épargne et de retraite.
Prévoyance-santé : nous conseillons sur la stratégie, la
conception, le financement, la mise en oeuvre, le suivi de gestion
et la communication des régimes de santé et de prévoyance.
Système d’information RH et solutions d’administration : nous
externalisons les régimes de retraite à un coût avantageux,
intégrons et automatisons la gestion des talents et améliorons
l’impact des ressources humaines.
Risk and Financial Services
Tout en luttant pour améliorer leur performance, les entreprises
veulent combiner leur gestion du risque avec la gestion
financière dans son ensemble. Que vous soyez un assureur
préoccupé par la gestion du capital, un directeur financier en
quête de création de valeur ou un comité d’investissement à la
recherche de l’équilibre risque/rendement, Towers Watson est
conscient du lien crucial entre le risque, le capital et la valeur.
Nos services comprennent :
Conseil en assurance : nous offrons des services de conseil
innovants afin d’aider les assureurs à gérer le risque et le
capital, améliorer la performance commerciale et créer un
avantage compétitif.
Investissement : en tant que spécialiste reconnu en
investissement, nous vous aidons à gérer la complexité de
vos portefeuilles, à déterminer votre tolérance au risque et à
améliorer la gouvernance de vos investissements.
Réassurance : en tant que courtier en réassurance, nous
associons des solutions créatives de transfert de risque et de
conseil en assurance à des solutions de modélisation financière.
Logiciels de modélisation financière : le savoir-faire actuariel
de Towers Watson, la connaissance des secteurs d’activité et
l’expertise de nos logiciels vous aident à mesurer la valeur,
gérer le risque et garantir la solvabilité.
Gestion des risques : les spécialistes en gestion du risque de
Towers Watson peuvent vous aider à faire face aux risques qui
affectent votre capacité à réaliser vos objectifs stratégiques et à
apporter de la valeur aux actionnaires.
Talent and Rewards
Chez Towers Watson, nous vous aidons à aligner votre stratégie
de gestion des talents et de la rémunération avec votre
stratégie d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous
nous appuyons sur les données, l’analyse et l’expérience pour
déterminer les ressources et les talents nécessaires à votre
performance. Nous développons des stratégies et mettons en
œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la
performance et assurent le meilleur retour sur investissement
de vos politiques RH. Grâce à une technologie de pointe, à
nos bases de données internationales par secteur d’activité
et nos études et recherches, nous vous aidons à concrétiser
rapidement vos idées. Nos services incluent :
Rémunération des dirigeants : notre expertise mondiale et
notre expérience peuvent vous aider à prendre les décisions
appropriées quant à la composition et le montant de la
rémunération de vos cadres dirigeants.
Gestion des talents : nous vous aidons à développer des
politiques et méthodes intégrées pour motiver et développer vos
dirigeants et salariés et à aligner leur performance aux objectifs
clés de votre organisation.
Rétribution des salariés : nous fournissons les données, les
outils, la stratégie et les supports d’exécution essentiels à la
garantie de la rentabilité de vos politiques de rémunération
et autres programmes de rétribution, ce qui induira les
comportements et performances dont vous avez besoin.
Communication et gestion du changement : nous associons
notre expertise dans la gestion du changement, l’efficacité
organisationnelle et la communication pour accroître
l’engagement des salariés et leur alignement avec la
performance de l’entreprise.
Enquêtes auprès des salariés : nous concevons et administrons
des enquêtes auprès des salariés, comparons et analysons
les données recueillies. Ces résultats nous permettent
d’identifier les changements de pratiques nécessaires à
l’amélioration de l’engagement des salariés, à la création
d’une culture performante et à l’atteinte d’un retour optimal sur
l’investissement que vous faites sur vos talents.
Rémunération et efficacité des forces de vente : nous
collaborons avec vous pour atteindre une croissance rentable conception de plans de bonus motivants, accroissement de la
productivité et identification des meilleurs vendeurs.
Efficacité de la fonction RH et des systèmes d’information
RH (SIRH) : nous vous aidons à développer rapidement la
performance de votre fonction RH – avec un impact mesurable
sur la croissance de votre chiffre d’affaires et de vos profits.
Enquêtes de rémunération : votre centre global d’excellence
en termes d’informations mondiales sur la rémunération, les
avantages sociaux et les pratiques RH.
Fusions et acquisitions : Towers Watson aide les
entreprises de tout secteur à évaluer et comprendre
les problématiques de ressources humaines, de
risques et de défis de ces transactions, et ce dès
la « due diligence » et jusqu’à l’intégration. Nous
mettons en œuvre notre expertise internationale
en communication et changement, gestion des
talents, stratégie et conception de votre politique de
rémunération, leadership, culture et gestion de projet.
Notre service de conseil en assurance, spécialisé en
transactions, exploite notre connaissance sectorielle
et notre expertise quantitative, avec un accent sur
l’augmentation de capital, la « due diligence » et les
restructurations. Nous collaborons souvent avec
d’autres acteurs en fusions et acquisitions, dont des
banques, avocats, cabinets comptables et experts
fiscaux, ce qui nous permet d’analyser tous les aspects
d’une transaction et de fournir des données pertinentes
et une mise en perspective pour la prise de décisions et
leur exécution.
Towers Watson
Towers Watson est l’un des plus importants
cabinets mondiaux de conseil qui aide les
entreprises à améliorer leur performance
dans les domaines du capital humain et
financier et de gestion du risque. Avec 14 000
collaborateurs dans le monde, nous proposons
des solutions en matière de politiques
d’avantages sociaux, de gestion des talents,
de rémunération, de gestion du risque et des
actifs qui y sont liés.
towerswatson.com
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