english job title - City of Saint John

INSURANCE CLAIMS OFFICER
Competition # 10-061
Salary: $57,335 - $63,252
Play a lead role in shaping Canada’s first city.
Work with great people, for the benefit of great people, in an exciting, fast-paced environment.
Live in a community with opportunities for families and youth; surrounded by salt and fresh water, abundant
nature, affordable housing, history-lined streets, quality dining and shopping, and a vibrant arts and cultural
scene!
Live in a part of Canada where people value the importance of enjoying these things while still having a
challenging career. The City of Saint John, a city with a population of 68,000 (CMA 122,000) and located on
the Bay of Fundy, is seeking an Insurance Claims Officer in the Materials & Fleet Management Department.
The Insurance Claims Officer will be responsible for determination of the City’s responsibility to claimants
against the City and is authorized to investigate, deny, make settlement payments and represent the City on
all insurance related matters. The successful candidate will have a working knowledge of the Motor Vehicle
Act for the Province of N. B., City Bylaws and have the ability to compile, analyse and report on data related to
claims. This position will provide comment and input and make recommendations on all insurance and claims
related matters.
The ideal candidate will have at minimum a diploma in Business Administration, or equivalent and be 50%
complete one of the following programs: Chartered Insurance Professional, Canadian Risk Management,
Canadian Accredited Insurance Broker. 3 years previous experience in claims investigation is also essential.
Qualified applicants should submit their résumé by Friday, September 3 to the undersigned.
John J. McIntyre, CHRP
Manager Human
Resources/Gestionnaire, Ressources
humaines
City of Saint John
P.O. Box 1971 Saint John NB E2L 4L1
Fax: 506-632-6134
[email protected]
www.saintjohn.ca
The City of Saint John is an equal
opportunity employer.
Late applications will not be
considered.
Only those applicants being
considered further will be contacted.
The City of Saint John est un
employeur souscrivant au principe de
l’égalité d’accès à l’emploi. Les
demandes reçues après la date
d’échéance NE SERONT PAS
acceptées. La Ville ne communiquera
qu’avec les candidats dont la demande
a été retenue.
AGENT DES ASSURANCES ET DES RÉCLAMATIONS
Concours no 10-061
Salaire : De 57 335 $ – 63 252 $
Jouez un rôle de premier plan pour forger la première ville du Canada.
Travaillez avec des personnes extraordinaires, au profit de gens tout aussi extraordinaires, et au sein d'un
environnement stimulant, là où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Vivez dans une collectivité qui offre des possibilités aux familles et aux jeunes; entourée d'eau douce et d'eau salée, elle
se caractérise par un milieu naturel abondant, des logements abordables, des rues historiques, des restaurants et des
commerces de qualité et une scène artistique et culturelle dynamique!
Vivez dans une région du Canada où les gens apprécient l'importance de profiter de toutes ces choses tout en
poursuivant une carrière stimulante. La Ville de Saint John, une ville dont la population atteint 68 000 personnes
(122 000 personnes dans la région métropolitaine de recensement), longeant la rive de la baie de Fundy, est à la
recherche d'un agent des assurances et des réclamations dans son service Gestion du matériel et du parc de véhicules.
L'agent des assurances et des réclamations devra déterminer la responsabilité de la ville envers les demandeurs qui
présentent une réclamation contre la ville. Il est autorisé à mener une enquête, rejeter une réclamation, effectuer les
versements de règlements et représenter la ville pour toutes les questions liées aux assurances. Le candidat retenu
devra posséder une connaissance pratique de la Loi sur les véhicules à moteur de la province du Nouveau-Brunswick, des
arrêtés municipaux et il devra être capable de compiler et d'analyser les données relatives aux réclamations et d'en faire
rapport. Le titulaire de ce poste sera chargé de formuler des commentaires et des recommandations sur toutes les
questions liées aux assurances et aux réclamations.
Le candidat idéal devra au moins détenir un diplôme en administration des affaires ou un diplôme équivalent et il devra
avoir terminé la moitié d'un des programmes suivants : professionnels d'assurance agréés, gestion des risques au
Canada ou courtier d'assurance accrédité du Canada. Une expérience antérieure de trois ans en matière d'enquête sur
les réclamations est aussi essentielle.
Les postulants qualifiés sont priés d'envoyer leur curriculum vitæ au plus tard le 3 septembre à l'attention du soussigné.
John J. McIntyre, CHRP
Manager Human
Resources/Gestionnaire, Ressources
humaines
City of Saint John
P.O. Box 1971 Saint John NB E2L 4L1
Fax: 506-632-6134
[email protected]
www.saintjohn.ca
The City of Saint John is an equal
opportunity employer.
Late applications will not be
considered.
Only those applicants being
considered further will be contacted.
The City of Saint John est un
employeur souscrivant au principe de
l’égalité d’accès à l’emploi. Les
demandes reçues après la date
d’échéance NE SERONT PAS
acceptées. La Ville ne communiquera
qu’avec les candidats dont la demande
a été retenue.