La rencontre qui change tout !

Du nouveau
sur Libébus
Zoom sur le
centre de tri
des déchets
Aide au logement
des jeunes
Garantir
la qualité de l’eau
du robinet
Gestion
préventive
des forêts
magglopole
n°7 - Oct. 2010
Le magazine d’Agglopole Provence
L’emploi et Agglopole Provence
La rencontre
qui change tout !
Toute l’info sur www.agglopole-provence.fr
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SOMMAIRE
m a gg l o p o l e n ° 7 - O c t o b r e 2 01 0
DOSSIER
SOUTENIR L’emploi
Plus de 7500 habitants d’agglopole provence
sans emploi a la mi-2010 : ici, comme ailleurs,
la crise a creusé un bien mauvais sillon.
Agglopole Provence est investie depuis sa
création dans un développement économique
porteur d’emplois.
>> p 7 à 12
PRÉSERVER
•Le centre de tri des déchets.............................................. p 4
•La qualité de l’eau du robinet........................................... p 6
ENTREPRENDRE
•La formation aux marchés d’appels d’offre ................... p 13
•Lancement des travaux de la Crau .................................. p 13
HABITER
•Les aides au logement pour les jeunes............................ p 14
•La sécurité à la gare routière............................................ p 15
•Les nouveaux circuits des transports scolaires............. p 15
•La rentrée de Libébus......................................................... p 16-17
VIVRE
•La gestion préventive des forêts...................................... p 18
•Les concours de Lire Ensemble.......................................... p 19
•Actualités de la piscine intercommunale........................ p 19
un lieu un instant
Le ScoT se dévoile
Une exposition a tourné cet été dans les 17 mairies des communes
d’Agglopole Provence pour présenter le Projet d’Aménagement et de
Développement Durable (PADD) du SCoT (le Schéma de cohérence
territoriale). Débattu le 29 mars 2010 en conseil communautaire, le
PADD a fait l’objet d’une réunion publique le 29 avril 2010 pour présenter
les orientations et échanger avec les habitants. Véritable projet politique
de la communauté, il a pour objectif de permettre le développement du
territoire sur le plan économique, de l’habitat, tout en garantissant le
respect de l’identité culturelle, la qualité de vie et la préservation des
espaces naturels. D’autres expositions suivront pour vous permettre de
partager avec nous les prochaines étapes du SCoT.
Infos
Direction Aménagement du Territoire
04 90 44 72 00
Lettre n°3 du SCoT disponible sur www.agglopole-provence.fr ou
vous pouvez poser vos questions à [email protected]
Editeur : Agglopole Provence • Directeur de la publication : Michel Tonon • Responsable éditorial : Laetitia Zugna, service communication (04 90 44 72 04 - [email protected])
Conception et rédaction : Stratis • Impression : Rockson • Crédits photos : Agglopole Provence, Stratis, Jean-Noël Lanthiez, ONF, Missions Locales du Pays Salonais et Est-Etang de Berre, SPDE, GDF/Suez, x
Distributeurs : Adrexo et Affichage Méditerranéen • Imprimé à 60 000 ex. sur papier recyclé et diffusé dans les 17 communes d’Agglopole Provence • ISSN 1969-0266
EDITO
L e magazine d’agglopole prov ence
Plus forts ensemble
La réforme des collectivités territoriales engagée par
l’État aura des conséquences sur le rôle, l’indépendance et
le fonctionnement de notre collectivité.
Forts de ce constat et dans un contexte économique
difficile, il est indispensable de ne pas être isolés, de ne
pas nous replier sur nous-mêmes, et de travailler avec les
habitants, les communes, le monde économique et les autres
intercommunalités, pour consolider les atouts de notre
Communauté d’Agglomération et construire ensemble le
territoire de demain.
Notre volonté est claire :
Michel Tonon
Président d’Agglopole Provence
Maire de Salon-de-Provence
Conseiller général .
des Bouches-du-Rhône
> Renforcer le lien entre les communes et l’intercommunalité
pour un service public plus efficace, afin de répondre aux
besoins et attentes des 133 000 habitants d’Agglopole
Provence. La mutualisation de la gestion du traitement des
déchets a permis par exemple, pour un service plus important
(déchèteries, point d’apport volontaires, tri sélectif…) de
ne pas augmenter le montant de la Taxe d’Enlèvement des
Ordures Ménagères depuis 5 ans.
> Impliquer et échanger avec les habitants sur les grands
projets de territoire. A travers les débats publics organisés
dans le cadre du SCOT, vous avez l’occasion de prendre la
parole et d’exprimer votre vision du territoire. Votre avis est
important pour notre avenir à tous !
> Favoriser la concertation et la collaboration avec toutes
les intercommunalités et les collectivités territoriales. L’enjeu
est de travailler ensemble sur des thématiques d’intérêt
général, comme par exemple les transports, l’économie,
l’aménagement du territoire, tout en respectant l’identité
des communes et la volonté des habitants.
> Collaborer avec les acteurs économiques pour dynamiser
l’emploi. A titre d’exemple, je citerai les actions menées
en faveur de la création d’entreprise et de l’emploi. Le
lancement de notre plateforme d’initiative locale API a
permis l’accompagnement d’une cinquantaine de projets, pour
plus de 70 emplois créés. Par ailleurs, plusieurs centaines
de personnes ont été recrutées grâce aux forums que nous
avons organisés avec nos partenaires. C’est ce que vous
allez découvrir dans le dossier de ce Magglopole qui est
consacré à l’emploi.
A l’heure où l’État s’engage dans une politique de rigueur,
notre objectif est de favoriser une dynamique de coopération
afin de vous proposer un service public encore plus efficace,
tout en veillant aux équilibres budgétaires.
Bonne lecture à tous.
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PRÉSERVER
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Focus Tri sélectif
Le centre de tri :
A quoi sert le tri ? Est-il vraiment efficace ? Coupons court aux
rumeurs. Oui, le tri sélectif est respecté, ce que vous vous donnez la
peine de trier est entièrement recyclé. Nous avons suivi le parcours de ces produits
d’un point d’apport volontaire au centre de tri. Ce dernier est situé sur les hauteurs de Martigues.
Sa fonction est de séparer au maximum les déchets recyclables. En effet, les usines de revalorisation ne paient la marchandise que si les
produits sont correctement triés. Les recettes de ces ventes permettent de financer en partie le coût du service et donc de réduire la charge
pour la collectivité. Enfin, grâce au tri, nous limitons la quantité de déchets enfouis sur la décharge de La Fare les Oliviers.
Etape 1
Etape 2
Collecte et Transport des produits
triés par les habitants
Point d’Apport Volontaire
En 2009, un habitant d’Agglopole Provence a trié
en moyenne 26 kg d’emballages et papiers contre
44 kg en France. Le dernier bilan qui enregistre
une hausse de 17 % entre 2007 et 2009 est
encourageant mais il fait apparaître un retard
important. Le développement progressif cette
année et l’année prochaine du tri sélectif en porte
à porte sur les quartiers pavillonnaires devrait
dynamiser le mouvement impulsé il y a 5 ans par
Agglopole Provence.
Etape 3
Des camions viennent régulièrement collecter
les déchets recyclables que vous triez et que
vous déposez dans les colonnes de tri ou les
bacs à couvercle jaune. Ainsi, les colonnes de
verre et de papier sont vidées tous les 15 jours
en moyenne. Celles dédiées aux emballages,
sont collectées une à deux fois par semaine.
Dans le cas des bacs à couvercle jaune (pour
les emballages et les papiers en mélanges),
la collecte est réalisée une fois par semaine.
Chargés dans les camions, les papiers et emballages sont acheminés vers le centre de tri de l’entreprise
Delta recyclage qui domine l’Etang de Berre, à Martigues. Le verre est directement acheminé chez un
verrier à Béziers pour y être trié, fondu puis recyclé.
Etape 4
Etape 5
Zone de Stockage
Les papiers sont triés rapidement, il
reste tous les emballages mélangés,
à séparer par matière (3 types de
plastiques différents, les cartons, les
briques alimentaires, l’aluminium et
l’acier). Le camion vient décharger ces
emballages sur cette montagne de près
de 8 mètres de haut. Il s’agit à présent
de trier. Les produits sont placés sur un
tapis roulant.
Arrivée au centre de tri - Pesée
du camion
À son arrivée au centre de tri, chaque camion
est pesé afin de connaître avec précision le
poids de son chargement. Rappelons que seuls
les emballages et le papier arrivent ici. Ce
poids est systématiquement fourni à Agglopole
Provence qui obtient ainsi un suivi précis de
l’ensemble des déchets recyclables.
Première cabine de pré-tri
Le premier tri est manuel. Il faut
enlever à la main les gros cartons,
destinés à être valorisés, et retirer ce
qui n’est pas conforme comme les
sacs plastiques.
PRÉSERVER
L e magazine d’agglopole prov ence
5
comment ça marche ?
Etape 7
Etape 6
Séparateur corps creux/corps plats
Rappel des
principaux refus
C’est une grande « passoire » mécanisée qui
permet de séparer les petits cartons d’emballage
(comme les paquets de céréales, les emballages
en carton des yaourts, etc.). Tous les autres
objets poursuivent leur parcours. Il reste sur la
chaîne les boites de conserve, les cannettes, les
briques alimentaires, les flacons et les bouteilles
plastique.
Overband
L’objectif de cette étape est de séparer l’acier du reste
des emballages. L’overband est en fait un gros aimant.
Il tourne autour du tapis roulant en attirant les produits
ferreux. Une machine dite « à courants de Foucault »
permet de capter les emballages en aluminium, les autres
déchets restent sur le tapis et se dirigent vers la deuxième
cabine de tri.
Etape 8
Seconde cabine de tri
C’est la dernière étape du tri. Deux tapis roulants
passent devant les employés : celui des cartons et
celui des plastiques et briques alimentaires. Le tri
mécanique des cartons est affiné à la main. Toutes
les briques alimentaires sont envoyées dans le même
conteneur. Enfin les plastiques sont triés selon
leur catégorie : opaque (bouteille de lait, flacon de
shampooing, etc.), transparent coloré (ex. : bouteilles
d’eau gazeuse) et transparent clair (ex. : bouteilles
d’eau plate). Chaque catégorie de produit est envoyée
dans un casier spécifique pour être ensuite compressée en vue de leur transport. Les déchets encore restants
(refus) sont éliminés et sont ensuite envoyés en décharge. Il faut noter que, du coup, les refus sont également
triés et qu’ils coûtent cher à la collectivité.
Etape 9
Stockage des matières triées
Les différents matériaux sont enfin prêts à être revalorisés, Ils seront
acheminés par camion vers les usines de revalorisation. Les cartons sont
dirigés vers une papeterie située près de Valence, dans la Drôme. L’aluminium
est retraité en région parisienne. Les briques alimentaires sont envoyées au
nord de Barcelone où l’entreprise Stora Enso les recycle. L’acier est recyclé
chez Arcelor Mittal à Fos, les bouteilles et flacons en plastique sont envoyés
dans différentes usines françaises suivant leur catégorie. Le papier est utilisé
comme matière première dans de nombreuses papeteries.
Les barquettes alimentaires
(pour la viande, le poisson, les
fruits…), les emballages non
vidés (surtout les bouteilles et
flacons qui peuvent souiller le
reste des produits en les rendant
inutilisables), les pots en plastique
(yaourt, crème fraîche, etc.).
Que deviennent les déchets triés ?
27 bouteilles en plastique
permettent par exemple de faire
un pull polaire.
27
Infos
04 90 44 77 90
[email protected]
PRÉSERVER
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AGGLOPOLE EN ACTIONS pour garantir une eau potable
On peut avoir
confiance dans
la qualité de l’eau
du robinet sur
notre territoire
Eau du robinet :
la qualité avant tout
Vous assurer que l’eau du robinet que vous buvez est de bonne qualité, c’est aussi le travail de
la communauté d’agglomération. Sous l’égide de l’Etat, Agglopole Provence applique les règles
strictes qui encadrent le prélèvement, le traitement et l’acheminement de l’eau. Les prestataires
de service qui sont en place doivent respecter les données au pied de la lettre. Pas question de
plaisanter avec la santé publique. A la question : peut-on avoir confiance dans la qualité de l’eau
du robinet sur notre territoire ? La réponse est oui.
Vitelu
Le saviez-vous?
L’eau du robinet est de 100 à 300 fois
moins coûteuse que l’eau en bouteille.
D’où vient notre eau ? L’origine de l’eau est primordiale.
Car si la matière brute est polluée à sa source, il sera
difficile de la rendre potable. Or, l’eau qui coule de votre
robinet provient essentiellement du canal Edf qui capte
l’eau de la Durance au niveau du barrage de Serre-Ponçon.
Le parcours de cette rivière qui prend sa source à 2390
mètres d’altitude ne traverse pas de zone industrielle, ni de
forte activité agricole, d’où sa qualité. Quelques communes,
situées loin du canal tirent, quant à elles, leur eau de
plusieurs forages. Ils sont réalisés à grande profondeur afin
d’aller puiser la meilleure eau possible.
L’eau brute est analysée dès les sites de prélèvements
par l’Agence Régionale de Santé (ARS ex-Ddass) avant
même tout traitement. La moindre anomalie constatée
entraîne une intervention pour rectifier le problème et peut
aller jusqu’à une interruption de la production et de la
consommation. Les prestataires de service qui œuvrent sur
le territoire d’Agglopole Provence effectuent en parallèle
leurs propres mesures. L’une d’entre elle, empirique, n’en
est pas moins efficace : ils placent des truites dans l’eau.
Leur comportement, et notamment la baisse de leur activité,
est un premier avertisseur en cas de problème. L’eau arrive
ensuite dans l’usine de potabilisation. Les traitements qui
y sont réalisés sont dictés par l’Agence Régionale de Santé.
Si l’eau est claire, une simple désinfection au chlore peut
suffire. Elle permet d’éviter tout développement biologique
ou bactériologique dans le réseau.
Dans le cas où l’eau serait un peu trouble, le prestataire
est obligé de respecter plusieurs étapes. L’eau passe à
travers une grille qui élimine les objets flottants (feuilles).
Elle passe ensuite dans un bassin de décantation
avant d’être filtrée, ce qui permet d’enlever les matières
en suspension (comme les algues). Troisième étape :
l’ozonation qui stérilise en éliminant du même coup le fer
et le manganèse, souvent responsables de la coloration de
l’eau. L’eau est ensuite chlorée pour éliminer tout risque
bactérien ou épidémiologique. Tout au long du processus
de potabilisation l’eau est placée sous contrôle continu, les
données informatisées sont vérifiées en permanence par
des agents 7 jours sur 7 et 24 h sur 24. L’eau est ensuite
acheminée vers les habitations. L’ARS procède à ce stade à
de nouveaux tests en prélevant l’eau aux robinets d’écoles
et de mairies.
Comment se déroulent les prélèvements de l’ARS ?
Une question à…
Hervé Terrien,
Ingénieur génie sanitaire à
l’Agence régionale de santé
« Nous effectuons près de 400 prélèvements sur le territoire d’Agglopole Provence chaque année, ce qui signifie
qu’il n’y a pas une semaine sans analyses. Ils sont toujours faits sans prévenir. Nous intervenons également les
week-ends et les jours fériés. Sur l’eau brute, nous réalisons des prélèvements en fonction du volume pompé. Plus
il est grand, et plus nous multiplions les contrôles. Ces prélèvements sont envoyés dans un laboratoire agréé par
l’Etat qui va vérifier jusqu’à 600 paramètres sur l’échantillon. Nous n’oublions pas pour autant les habitants isolés en
campagne. Leur eau est contrôlée de la même façon plusieurs fois par an. Nos critères sont clairs : il faut que l’eau
soit bonne pour les plus fragiles d’entre nous : les bébés, les personnes âgées et les personnes immunodéprimées.
Tous les résultats sont consultables en mairie. Vous les recevez une fois par an avec votre facture d’eau. Vous pouvez
également les consulter sur le site internet www.eaupotable.sante.gouv.fr »
L e magazine d’agglopole prov ence
DOSSIER
L’emploi et Agglopole Provence
La rencontre
qui change tout
Plus de 7500 habitants d’agglopole provence sans emploi a la mi-2010 : ici, comme ailleurs, la crise a creusé un bien mauvais
sillon. Agglopole Provence est investie depuis sa création dans un développement économique porteur d’emploi. Elle joint
ses efforts de lutte contre le chômage a ceux des acteurs publics et associatifs, avec deux priorités : les jeunes, premières
victimes de la dégradation du marché de l’emploi, et la mise en relation directe entre demandeurs et employeurs pour
multiplier les opportunités. Depuis trois ans, une vingtaine de forums emplois organisés un peu partout sur le territoire
ont engendré des milliers de face à face fructueux, et des centaines de recrutements de jeunes (et moins jeunes) habitants.
L’emploi c’est essentiel : il n’y a pas de fatalité, juste un destin à provoquer. C’est un peu ce que raconte ce dossier…
DOSSIER
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C’EST DIT
agglodécodée
Repères
sur l’emploi
Les chiffres du chômage
à la fin mai 2010
• 7622 demandeurs d’emploi dans les
bassins de Salon-de-Provence et Berre
l’Étang, soit une progression de 7,6 %
par rapport à 2009.
• Un taux de chômage à 10 % dans le
bassin Salonais et 12 % dans celui
de Berre.
• Les 18-25 ans à bas niveau de
qualification sont les plus impactés :
ils représentent 13 % de la demande
d’emploi. Le chômage de longue durée
a plus progressé chez ces jeunes que
dans l’ensemble de la population.
« Les forums et découvertes de filières s’intègrent
dans un travail de fond, avant et après »
« Dans un contexte économique difficile, Agglopole Provence a décidé
cette année de renforcer les moyens, notamment financiers, pour
mettre en place des actions en faveur de l’emploi sur le territoire.
L’essentiel dans notre politique intercommunale pour l’emploi, c’est
que nous voulons des actions efficaces dans la durée. Les forums
emplois dans nos communes, les journées découvertes de filières et
métiers, tous ces événements s’intègrent dans un travail de fond avant
et après, pour préparer les jeunes, les demandeurs d’emploi et les
entreprises à la rencontre sous toutes ses formes : entretien, stage,
alternance, recrutement, etc. Quand je vois que 85 % des participants
Michel Créon,
souhaitent la reconduction des forums, je me dis que ces rencontres
vice-président d’Agglopole Provence fonctionnent. Ces résultats quantitatifs et qualitatifs témoignent d’un
délégué à l’emploi
investissement intercommunal utile, dont chaque euro optimise
les contacts et les opportunités d’emploi. Avec les missions locales, nous travaillons avec une très
grande diversité de partenaires de l’emploi, de l’insertion, de la formation, de l’orientation, du monde
économique… Cela aussi est essentiel à la réussite. Enfin, je rappelle que toutes nos actions servent
l’égalité des chances, notamment entre femmes et des hommes, et défendent un accès égal au travail
sans discrimination ».
evenement Ensemble Pour l’emploi
Les forums de la rentrée 2010
Deux rendez-vous organisés cet automne complètent le dispositif impulsé par Agglopole Provence
au bénéfice de l’emploi local.
Les secteurs qui recrutent
sur Agglopole Provence
• L’intérim et le tertiaire sont les
secteurs les plus fortement recruteurs
dans les cinq premiers mois de 2010.
• 6 embauches sur 10 se font en intérim.
• 65 % des embauches dans le tertiaire
sont liées à des extras en hôtellerie
ou des cachets dans le secteur du
spectacle.
Des signaux de reprise encourageants
Les embauches ont légèrement
progressé entre janvier et mai 2010
comparé à la même période en 2009.
• + 16 % sur l’agriculture.
• + 5 % sur l’industrie.
• + 2 % sur le BTP.
• + 2 % sur l’intérim (en 2009,
les embauches avaient chuté
de 60 %).
Source Pôle emploi 2010
• Un grand forum emploi toute la journée du 19
novembre (9h-12h30 et 13h30-17h), espace Charles
Trenet à Salon-de-Provence
A l’image d’une édition 2007 couronnée de succès
(voir article ci-contre), le forum emploi revient à Salon.
Il accueillera tout demandeur d’emploi jeune ou adulte
habitant l’une des 17 communes d’Agglopole Provence,
qui pourra rencontrer sur place et en direct les entreprises
venues recruter immédiatement ou à moyen terme (y
compris en alternance et en intérim). De multiples ateliers
seront proposés pour gagner en efficacité dans la recherche
d’emploi : simulation d’entretien, CV et lettre de motivation,
CV vidéo, recherche d’emploi sur Internet, relooking express
et gratuit… Pour ceux que la création d’entreprise intéresse,
un espace dédié les renseignera sur les solutions existantes
(soutiens financiers, statut d’auto-entrepreneur, etc.).
• Un forum défense-sécurité le 20 octobre de 9h à 13h,
salle polyvalente à Berre l’Étang
Ce rendez-vous s’adresse aux demandeurs d’emploi tentés
par les carrières proposées dans les corps d’armée et
services publics de sécurité. Sur place, ils pourront découvrir
l’univers et les offres des armées (Terre, Air, Marine, Légion
étrangère), de la Gendarmerie nationale, des polices
(nationale, municipale), des Pompiers et Marins pompiers,
de la Direction des douanes, de l’Établissement public
d’insertion de la défense (Epide), de l’Unité de l’instruction
et de l’intervention Civile, de la Direction régionale du
service de santé des armées et du Régiment du Génie de
l’air… Les candidatures dans le secteur de la Sécurité seront
étudiées sur place. Divers organismes de formation et de
soutien à la recherche d’emploi seront également présents.
Infos
• 07 86 28 24 64 (Mission locale du Pays Salonais)
• 04 42 74 94 42 (Mission locale Est-Étang de Berre)
• www.agglopole-provence.fr
Pour se rendre aux deux forums, un service de navettes
gratuites sera assuré au départ de plusieurs villes et
villages du territoire
DOSSIER
L e magazine d’agglopole prov ence
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AGGLOPOLE EN ACTIONS Pour l’emploi
Rendez-vous gagnants
Priorité aux rencontres employeurs-demandeurs : c’est l’axe principal de la politique intercommunale en faveur de l’emploi.
agglopole provence a choisi de collaborer avec les missions locales, porteuses d’événements qui créent chaque année des centaines d’opportunités
directes et concrètes de recrutement pour la population du territoire… et notamment les 16-25 ans plus durement touchés par le chômage.
Ces trois dernières années, l’engagement d’Agglopole
Provence pour l’emploi n’a cessé de se renforcer
à mesure que le climat économique se dégradait.
Dès 2007, les élus avaient fait le choix d’investir
sur la mise en relation entre employeurs et
demandeurs, avec l’opération 6 mois pour l’emploi.
Six forums mensuels réunissant 4000 visiteurs dans
six communes avaient alors permis la création de
360 emplois directs ou indirects, suivis par d’autres
embauches à l’issue d’événements du même type
organisés en 2008.
moitié, et des contrats d’alternance, des formations,
de l’immersion en entreprise pour les autres…
Au total, plus de 400 jeunes habitants d’Agglopole
ont ainsi trouvé une solution. Cette même année
2009, 30 entreprises ont signé des conventions de
collaboration avec les Missions locales, et concrétisé
leur implication dans les parcours d’insertion des
16-25 ans : sessions de recrutement collectif, visites
d’entreprises, participation au réseau de parrainage,
accueils de jeunes en stage…
Penser à long terme
En 2010, pour la deuxième année d’application de
la convention, le cycle des rendez-vous a commencé
par le forum des emplois saisonniers de Charleval le
16 avril dernier. Lequel ne s’est pas limité aux jobs
d’été, en proposant aussi des offres et des contrats à
plus long terme. 24 entreprises étaient présentes, 10
autres avaient transmis leurs besoins, et c’est en tout
107 offres d’emploi auxquelles
les 230 visiteurs (75 % de
jeunes) ont eu possibilité de
postuler dans l’agriculture, le
transport et la logistique, les
services à la personne, le BTP, la restauration, la
grande distribution, l’industrie… 26 recrutements
ont d’ores et déjà été effectués, 11 sont en cours.
Un quart de ces embauches dépasse la logique
saisonnière (CDD de plus de six mois et CDI).
Le 12 mai dernier, la troisième édition du forum de
l’alternance de Berre a mis en relation 515 jeunes
Encouragée par ces résultats, Agglopole Provence
a souhaité les inscrire dans la durée en signant
début 2009 la convention « Ensemble pour l’emploi
des jeunes » avec les deux Missions locales de son
territoire. Objectif : développer sur trois ans les
partenariats engagés et les actions qui ont fait leur
preuve… Notamment (mais pas
seulement) en direction des 1625 ans, premières victimes de la
dégradation du marché du travail.
En 2009, les forums ont donc
été réédités et enrichis. L’analyse de leurs résultats
a démontré le lien important existant entre ces
événements et la création d’opportunités d’emplois.
8 jeunes sur 10 suivis par les Missions locales
sont en effet entrés dans une situation d’insertion
professionnelle à la suite de leur visite sur l’un des
forums, avec un contrat de travail pour plus de la
Nouveau cycle
« 360 emplois directs
ou indirects créés »
visiteurs et 490 contrats d’apprentissage et de
professionnalisation. Dans un bassin d’emploi
dépourvu de Centre de formation pour apprentis, ce
forum est devenu le rendez-vous important pour qui
souhaite trouver son employeur en alternance.
Enfin, le 28 juin dernier, des jeunes du territoire
ont participé à une journée découverte du secteur
Hôtellerie-restauration, un des plus dynamiques de
l’économie locale : après avoir préparé leurs visites, le
groupe a rencontré des responsables et salariés de 7
entreprises en restauration collective, traditionnelle
et rapide de Berre et Lançon. Une véritable enquête
professionnelle pour mieux connaître la réalité des
métiers, les opportunités de recrutement, les appuis
à l’embauche possibles…
DOSSIER
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*8,'(
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67,08/ (03/2,
Réussir
sa recherche d’emp
loi
5 conseils clés
pour réussir
sa recherche
d’emploi
• Soyez organisé et rigoureux :
classez vos documents dans
un dossier de recherche
d’emploi, notez tout de vos
démarches, conservez des
copies de vos candidatures…
• Avant toute recherche active
d’emploi, posez-vous trois
questions clés : quels métiers
je recherche, dans quelle
entreprise puis-je trouver
le métier qui m’intéresse,
jusqu’où suis-je prêt à me
déplacer pour aller travailler.
• Participez à des forums
emplois, et multipliez ainsi
les occasions d’exprimer de
vive voix vos motivations aux
employeurs.
• Concevez une lettre
de motivation et un CV
complémentaires : le CV
vous présente, la lettre vous
affirme.
• Préparez vos entretiens très
soigneusement : renseignezvous sur l’entreprise,
synthétisez les connaissances
acquises lors de vos
expériences, simulez des
entretiens pour valoriser votre
image…
Extraits du guide Stimul’emploi, édité
par Agglopole Provence, Pôle emploi
et les Missions locales, disponible
dans ces lieux et en téléchargement
sur www.agglopole-provence.fr
rubrique Entreprendre puis Emploi.
Béatrice Avon,
restauratrice, Vernègues
Un forum vu par un recruteur…
Qu’avez-vous retiré de votre participation au forum de l’emploi saisonnier ?
« Nous avons pu avec mon mari compléter les recrutements dont nous avions besoin pour la saison estivale.
Ce type d’événement est pour nous, dirigeants d’entreprises toujours en manque de temps pour recruter, un bon
moyen d’obtenir rapidement un choix de CV et de rencontrer des candidats dans l’espace d’une demi-journée.
L’entretien en face à face permet aussi de cerner le caractère de la personne, et surtout de valider qu’elle correspond
à nos critères très pratiques : permis B, disponibilité, majorité d’âge, proximité géographique…
Avec les forums et Pôle emploi, nous avons trouvé les deux serveuses et la préparatrice de coupe de glace que nous
cherchions, pour deux à trois mois en CDD. Nous avons été satisfaits de ces embauches, tant sur le plan du savoirêtre que du savoir-faire. Maintenant, j’aurais peut-être préféré un peu plus de ciblage et sélection en amont sur les
profils présentés en forum. »
Un forum vu par un demandeur…
Qu’avez-vous retiré de votre participation au forum emploi ?
« Du travail ! J’ai achevé mes études en juin 2008 avec un BTS assistante de
gestion, passé en contrat de professionnalisation à l’Ipec-Igesec (Salon). 
J’ai tout de suite envoyé des candidatures spontanées, tout en répondant aux
offres qui pouvaient me correspondre. J’ai eu quelques entretiens, mais on
préférait toujours quelqu’un d’autre avec un BTS comptabilité. J’ai travaillé
quelques mois dans une agence immobilière en tant que secrétaire, j’ai
aussi fait des jobs d’été au Trésor public. Quand j’ai entendu parler du forum
à Charleval, je me suis dit pourquoi pas… La possibilité de contacts directs
avec des entreprises qui recrutent m’intéressait. En arrivant, j’ai tout de suite
repéré une annonce de l’association Transport mobilité solidarité (TMS), pile
dans mon profil. J’ai rencontré le directeur quelques minutes plus tard, on a
fait l’entretien : mon parcours, mes compétences, le poste… Et j’ai signé pour
six mois un Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE). Après deux ans de
recherche, il a suffi de deux heures au forum pour trouver du travail… »
Audrey Méjane,
assistante de gestion, Eyguières
DOSSIER
L e magazine d’agglopole prov ence
11
AGGLOPOLE EN ACTIONS pour les demandeurs d’emploi
Bouger c’est trouver
« Assurer le suivi
des jeunes autour
et dans l’emploi »
Vos contacts emploi
Nathalie baglieri, directrice de la mission
locale est-étang de berre, et erik sinoussi, son
homologue à la mission locale du pays salonais,
analysent quelques-uns des leviers d’actions
qui permettent aux jeunes de trouver un emploi.
Pourquoi les jeunes ont-ils intérêt à participer aux
forums et autres actions organisées par les Missions
locales du territoire avec l’appui d’Agglopole
Provence ?
Érik Sinoussi : « Parce que c’est l’assurance d’un contact
direct. Les jeunes ont beaucoup de mal à décrocher des
entretiens avec les entreprises, le plus souvent parce qu’ils ne
passent pas le filtre du dossier de candidature. Sur un forum,
c’est 10 à 15 chefs d’entreprises rencontrés dans la journée
au lieu d’un semestre de courriers sans suite ».
Nathalie Baglieri : « On s’aperçoit aussi que les jeunes
connaissent peu leur bassin d’emploi, les filières, les
opportunités… Les mettre en relation directe avec des
entreprises et secteurs d’activités variés, c’est aussi ouvrir
leurs horizons, leur donner la possibilité de diversifier
leurs choix professionnels. C’est pour cela que les forums
accueillent aussi des espaces dédiés à l’orientation
professionnelle et la création d’entreprise avec API (voir page
suivante). Les jeunes trouvent enfin des ateliers très concrets
où ils apprennent les techniques de recherche d’emploi,
s’entraînent aux entretiens d’embauche avec des parrains
issus du monde de l’entreprise… »
Justement, au-delà des forums, comment rapprochezvous les jeunes de l’entreprise ?
Nathalie Baglieri : « En nous rapprochant des entreprises !
La dynamique de notre relation avec elles ne se joue pas
seulement sur le placement des jeunes dans l’emploi :
nous nous mettons à l’écoute de leurs besoins, nous allons
chercher leurs offres en amont des forums notamment,
nous essayons de créer de l’adéquation avec la demande
des jeunes, et nous sécurisons l’embauche en assurant
un suivi des jeunes autour et dans l’emploi. On privilégie
le relationnel qualitatif avec les employeurs, avec des
conventions qui les impliquent auprès des jeunes :
parrainage, visites, stages, recrutement collectif, préparation
aux entretiens… ».
Érik Sinoussi : « Nos missions initiales sont
l’accompagnement à l’orientation vers l’emploi et la
formation des jeunes.
Mais nous avons été une des toutes premières missions
locales en France à lancer un relais entreprises-jeunes : nous
sommes, nous restons des facilitateurs en créant des réseaux
d’entreprises, en apportant aux employeurs une assistance,
des conseils personnalisés et gratuits, avant et après
recrutement ».
Existe-t-il une recette pour trouver du travail quand on
est jeune ?
Érik Sinoussi : « Quand on regarde comment les jeunes
s’insèrent dans le monde du travail au cours des 3 années
qui suivent leur sortie d’études, on s’aperçoit qu’ils passent
par des emplois transitoires, des CDD, de l’intérim, qu’ils
construisent ainsi leur expérience et finissent par aboutir à
une situation d’emploi stable. Ce qui marche, donc, c’est la
mise en mouvement : rencontrer des entreprises, se créer des
occasions de travail, accumuler les boulots… C’est là que
nous intervenons, avec tout un accompagnement qui motive
et entraîne chaque jeune, qui le prépare à se présenter
devant les employeurs, qui le fait progresser vers la bonne
manière d’aborder le marché du travail. Et en général, au
moment où il maîtrise l’entretien, le jeune se retrouve avec
plusieurs opportunités de travail ».
Nathalie Baglieri : « À ce propos, nous avons constaté que
les jeunes qui ont participé au forum de l’alternance à Berre
sont plus nombreux à accéder aux contrats disponibles :
leurs chances sont 5 % plus élevées. Augmenter les chances
de réussir, c’est ce que permet ce type d’événement. Mais
il faut pour cela avoir une méthodologie de construction
de projet professionnel : nos équipes s’y emploient auprès
des jeunes, en donnant une place à l’entreprise à tous les
niveaux de leur accompagnement.
Demandeurs d’emploi de 16
à 25 ans
• Habitants de Berre, Rognac,
Velaux :
Mission locale Est-Étang de
Berre au 04 42 74 94 42
www.missionlocale-eeb.
blogspot.com
• Autres habitants d’Agglopole
Provence :
Mission locale du Pays
Salonais au 04 90 56 28 21
www.ml-salon.org
Tous demandeurs d’emploi
• Habitants de Berre et
Rognac :
Pôle emploi, antenne de
Vitrolles au 3943
www.pole-emploi.fr
• Autres habitants d’Agglopole :
Pôle emploi, antenne de
Salon (mêmes coordonnées).
DOSSIER
12
m a gg l o p o l e n ° 7 - O c t o b r e 2 01 0
AGGLOPOLE EN ACTIONS pour les demandeurs d’emploi
Mon entreprise = mon emploi
Les derniers chiffres de l’insee l’affirment : en 2010, la france bat des records de création d’entreprises et
d’auto-entreprises. sur Agglopole Provence, on estime qu’un demandeur d’emploi sur dix lance sa propre affaire
pour sortir du chômage. son projet peut bénéficier d’un soutien d’Agglopole Provence Initiative (api), sous
forme d’un prêt d’honneur et d’un accompagnement par un « parrain » ou une « marraine » pendant trois ans.
Une cinquantaine
de prêts d’honneur
attribués
Vitelu
Quand on lance son affaire, on crée plus que son emploi. C’est un
des enseignements des premières années d’activité d’Agglopole
Provence Initiative, structure d’appui dédiée aux créateurs et
repreneurs d’entreprise. Pour une écrasante majorité de ces
entrepreneurs, se lancer dans un tel projet signifie sortir du
chômage, puisque 80 % d’entre eux sont demandeurs d’emploi
lorsqu’ils sautent le pas.
En 2010, API franchira le cap de la cinquantaine de prêts
d’honneur attribués, soit autant d’entreprises soutenues,
et un total de plus de 70 emplois créés. Grâce à ces prêts
sans intérêts ni garantie, les entrepreneurs accèdent
plus facilement au financement bancaire (un euro en
prêt d’honneur engendre 5 euros de prêts classiques) et
bénéficient d’un accompagnement personnalisé avant et
après la création/reprise. « Nous sollicitons pour cela une
cinquantaine de bénévoles actifs ou retraités : banquiers, experts
comptables, chefs d’entreprises, avocats… Leur contribution
est indispensable », explique Isabelle Chaumard, présidente
d’Agglopole Provence Initiative depuis novembre 2009.
En améliorant de 15 % les chances de longévité de l’entreprise
au-delà des 3 ans, ce suivi joue un grand rôle dans la
consolidation des 1,5 emplois que crée chaque entreprise
accompagnée. « API a su fortement mobiliser les réseaux
économiques et du conseil aux entreprises. Y compris des PME
qui contribuent à notre budget, aux côtés des financeurs publics,
dans des proportions qui prouvent leur intérêt. » D’après son
Directeur Nicolas Capristo, API est aujourd’hui, avec des moyens
maîtrisés et seulement deux permanents, une des plates-formes
les plus actives du département, avec 55 projets expertisés
entre juin 2009 et juin 2010.
Le parrainage, outil de la création d’emploi
Parrainez une
entreprise !
Vous êtes actif ou retraité ?
Vous disposez d’une forte
expertise de la gestion et/ou de
l’accompagnement d’entreprises
de par les fonctions que vous
occupez ou avez occupées ?
Rejoignez le réseau de parrains et
marraines bénévoles d’Agglopole
Provence : vous pourrez conseiller
et soutenir pendant trois ans
un ou plusieurs créateurs ou
repreneurs d’entreprise, et ainsi
contribuer au développement du
tissu économique du territoire en
valorisant votre expérience.
Infos
API au 04 90 59 69 72
www.agglopole
provence-initiative.com
Guy Perez,
cadre supérieur de banque
à la retraite, parrain pour API
Lyonel Deux,
créateur d’entreprise
Bénéficiaire d’un prêt d’honneur de 7000 euros remis au printemps 2010 par Agglopole Provence Initiative, Lyonel
Deux a lancé depuis une société de nettoyage automobile sans eau, à base de produits d’origine végétale et 100 %
biodégradables, sous franchise Sineo. « Après quelques temps de chômage suite à un licenciement du poste que
j’occupais depuis une quinzaine d’années dans la grande distribution, je crée trois emplois, dont le mien », explique
le nouveau chef d’entreprise, qui sera suivi pendant trois ans par Danièle Cerasa, une marraine d’API. « Quand on
crée sa propre affaire, on a toujours besoin de conseils et d’avis extérieurs. Même si la gestion et la négociation me
sont familières, du fait de mon ancien métier, ce système permet d’apporter de l’expérience et le recul nécessaire
pour avancer en évitant les erreurs ». Une vision partagée par Guy Perez, cadre supérieur de banque à la retraite
depuis deux ans, parrain pour API de quatre entreprises nouvelles à Salon et Berre : « On sait que, même si le projet
est sur les rails, validé et soutenu par API et des banques, le quotidien de l’entrepreneur peut être plombé par des
doutes, des angoisses. Face à cela, le parrain a trois fonctions essentielles : écouter, observer, aider. Écouter le
dirigeant pour l’encourager dans la mise en œuvre d’actions indispensables à la continuité de l’activité. Observer les
modes d’organisation et de fonctionnement de l’entreprise pour inciter à la vigilance sur une gestion rigoureuse des
recettes et des dépenses. Aider à faire évoluer le projet au regard des premiers résultats, anticiper les aléas, etc.
Je ne suis pas contrôleur, mon avis est consultatif, libre, au seul bénéfice du créateur/repreneur ».
ENTREPRENDRE
L e magazine d’agglopole prov ence
13
AGGLOPOLE EN ACTIONS Pour la compétence des entreprises
Comment accéder
à de nouveaux marchés ?
un lieuun instant
Publics ou privés, les marchés d’appels d’offres sont à la portée de nombreuses TPE et PME du
territoire d’Agglopole Provence. Mais la complexité des procédures, des attentes des donneurs
d’ordre et des critères de choix découragent parfois les candidats potentiels.
Pour faciliter l’accès des entreprises du territoire aux appels
d’offres, et ainsi soutenir le développement de leurs carnets
de commandes, Agglopole Provence a mis en place avec
la CCI Marseille Provence une formation complète, dont le
coût de base pour les inscrits a été divisé par deux grâce au
financement intercommunal.
Une formation
complète sur
les marchés
d’appels d’offre
Responsable commerciale et financière de
la société cmsg (Construction métallique
serrurerie générale) à Berre, Ingrid
Hild est une autodidacte des marchés
publics et privés : « J’ai appris en lisant
des bouquins, en me renseignant sur
Internet. J’ai commencé à présenter des
offres, et l’entreprise a gagné quelques
marchés avec des collectivités territoriales
et des ministères, en co-traitance ou soustraitance. J’ai ensuite souhaité développer
un peu plus mes compétences dans le
domaine, enrichir mon langage juridique
et administratif, comprendre certains
détails… ». Avec dix autres chefs
et responsables de TPE et PME,
Ingrid Hild a donc participé
à la formation Marchés
d’appels d’offres, organisée entre décembre 2009 et février
2010 dans les locaux salonais de la CCIMP, zone de la
Gandonne. En fonction de sa connaissance initiale du
sujet et de ses besoins, chaque entreprise a bénéficié d’un
parcours à la carte incluant un pré-diagnostic avec des
préconisations d’action, cinq ateliers de perfectionnement
et d’échanges d’expériences (dont trois optionnels), un
suivi individualisé pour appliquer concrètement les
acquis… Adapter sa stratégie commerciale, remplir
le dossier de consultation, comprendre les
critères de sélection, toute la mécanique des
appels d’offres a été explorée et expliquée,
jusqu’à la dématérialisation des marchés et
la mobilisation de créances pour optimiser
les délais de paiement. En clôture de la
formation, les entreprises ont été invitées
à la convention d’affaires Achats business
meeting 2010, organisée en juin dernier
à Aix-en-Provence, où elles ont pu
rencontrer une cinquantaine de
grands donneurs d’ordre publics
et privés régionaux, ainsi que
des centrales d’achats locales.
À l’issue de la formation,
les participants ont tous
affirmé vouloir faire évoluer
leur pratique malgré la
complexité du sujet, les
trois-quarts indiquant
disposer de pistes d’action
pour progresser avec
des outils et méthodes
directement applicables.
Vitelu
Itinéraires admirables au cœur de la Provence
Édité par le Comité départemental du tourisme des Bouches-du-Rhône et la Communauté d’agglomération, le
guide des belles routes d’Agglopole Provence est disponible depuis début juillet dans les offices du tourisme
du territoire, et en téléchargement sur www.agglopole-provence.fr. L’automne est une période privilégiée pour
profiter de ces trois circuits à travers les plus beaux paysages de nos communes, à la rencontre d’une nature
préservée, de terroirs gourmands, d’Histoire et de patrimoine, de loisirs et festivités… Alors en route !
Parc d’activités de
la Crau : lancement
des travaux
Débuté en mai, le chantier de
voirie s’échelonne sur 20 mois
en deux phases pour à la fois
permettre l’accueil de nouvelles
activités et améliorer le confort,
la sécurité ainsi que l’image
de la zone et de ses occupants.
Agglopole Provence investit
4,1 M€ pour créer une nouvelle
voie reliant l’avenue Joseph
Cugnot et la départementale
113, avec aménagement d’un
giratoire au point de jonction. Les
voiries existantes sur la zone sont
entièrement rénovées, incluant le
réaménagement du pont-bascule
public dédié aux poids-lourds,
la création de pistes cyclables,
d’espaces verts et d’une desserte
en transports collectifs.
14
HABITER
30 % des jeunes
ont des revenus
inférieurs aux
minimas sociaux
agglodécodée
Programme Local
de l’Habitat
La mixité sociale est une des
principales orientations du
PLH. Et pour cause : 67 % des
ménages du territoire pourraient
prétendre à un logement social
alors qu’il n’existe aujourd’hui
que 13 % de logements de
ce type. Agglopole Provence
accompagne les partenaires
pour mettre en œuvre des
solutions pour construire
des logements sociaux.
En soutenant les communes
dans leurs projets, auprès
des bailleurs sociaux, la
communauté d’agglomération
permet d’accroître de façon
significative le nombre de
construction de logements.
Infos
Direction Aménagement
du Territoire
04 90 44 72 00
www.agglopole-provence.fr
m a gg l o p o l e n ° 7 - O c t o b r e 2 01 0
Agglopole en actions Pour des logements pour tous
Aider les jeunes à se loger
Une forte croissance de la population, des loyers élevés, des logements sociaux inadaptés (faiblesse
de T1 et T2)… le diagnostic du Programme Local de l’Habitat (PLH) mené par Agglopole Provence a
brossé un portrait inquiétant du marché locatif. Forte de ce bilan, l’intercommunalité a lancé une série
d’actions pour permettre de satisfaire les besoins en logements. Le comité consultatif de l’habitat, créé
et approuvé par le conseil communautaire du 30 juin dernier, va coordonner la mise en place du PLH.
Parmi les actions envisagées, la problématique du logement des jeunes est une action forte.
Aussi, Agglopole Provence a activement participé au forum du logement des jeunes qui s’est tenu les 29
et 30 juin dernier à Salon-de-Provence.
« Je cherche un appartement avec mon fiancé, mais je n’ai
pas encore de revenus suffisants et stables car je sors
d’une formation et je n’ai pas encore trouvé d’emploi ».
Comme Tatiana, vingt ans, les jeunes éprouvent de grandes
difficultés à dénicher un logement. De nombreux jeunes
sont donc venus chercher un coup de pouce lors du forum
de Salon-de-Provence. Ils ont pu poser leurs questions
et avoir accès à des petites annonces. Frappés par le
chômage plus que toutes les autres catégories, les jeunes
éprouvent bien des difficultés à quitter le domicile familial.
30 % des jeunes ont des revenus inférieurs aux minima
sociaux. La hausse des prix de l’immobilier, la réticence des
propriétaires à leur confier leur bien et leur méconnaissance
des lois contribuent à leur découragement. « La plupart
des jeunes n’ont trouvé que des emplois aidés ou sont en
formation. Ils gagnent en moyenne 600 € par mois. C’est
quasiment le prix d’un appartement quand on ajoute
les charges inhérentes (électricité, gaz, téléphone, etc.) »
acte Catherine Frati, directrice de l’Adamal, l’association
initiatrice du forum du logement. Basée à Salon-deProvence, elle fournit des informations et accompagne les
jeunes dans leurs démarches. Son public les 18/30 ans.
« Quand les jeunes n’ont pas les ressources suffisantes,
nous leur proposons de les héberger dans le foyer de jeunes
travailleurs (situé à côté de l’Atrium). Cette structure peut
également dépanner les étudiants. 150 personnes y sont
accueillies chaque année. C’est moitié moins cher qu’un
studio. Nous avons également un parc de logements studio
et T1 à loyers très modérés. Nous y logeons des jeunes qui
sont en grande difficulté sociale et financière » souligne la
directrice des lieux. Le second objectif du forum a été de
sensibiliser les propriétaires privés aux soucis d’accès au
logement des jeunes, et de rappeler à chacun leurs droits
et leurs devoirs afin que la location se déroule dans les
meilleures conditions.
Infos
Aides au logement
ADAMAL, 89 boulevard Aristide Briand, Salon-deProvence - Tél. 04 90 56 09 65 - www.fjt-salon.fr
Conseil Général des Bouches-du-Rhône, service
DASAC à la Maison Départementale de la Solidarité
92, Bd Frédéric Mistral à Salon-de-Provence.
Tél. 04 90 44 76 76
Un forum utile !
Johanna et Djaloud, 19 et 21 ans
« Nous avons appris que l’on
pouvait demander un logement
de transition. Ce serait super car
nous élevons notre fille avec 9
autres personnes dans un T4 et
nous n’avons pas les moyens de
prendre un logement. »
Tatiana, 21 ans
« J’ai appris que l’Adamal
affichait des petites
annonces de particuliers ! 
Je vais venir régulièrement
car par une agence
immobilière c’est trop
difficile… Il faut gagner trois
fois le montant du loyer. »
Elena, 22 ans
« Le forum m’a
permis de découvrir
les démarches pour
accéder à un logement
social. J’ai déposé
un dossier HLM et je
dois rencontrer une
assistance sociale
pour m’aider. »
HABITER
L e magazine d’agglopole prov ence
15
focus Sécuriser la place des Trophées
Ne pas confondre
gare routière et parking
La sécurité des enfants qui utilisent les circuits scolaires est parfois
mise à mal. En cause : les automobilistes qui se garent sur la gare
routière de la Place des Trophées. Désertée quelques heures par jour,
elle devient une fourmilière aux heures de passage des scolaires.
« C’est un miracle qu’il n’y ait pas encore eu de blessés !
Témoigne Benoît Rizza, conducteur de bus sur le secteur
depuis 26 ans. Il y a déjà eu des accrochages, mais
heureusement ils n’ont fait que des dégâts matériels.
Quand une voiture stationne sur la gare routière, nous
sommes obligés de faire des manœuvres périlleuses entre
d’autres cars et au milieu d’enfants qui courent dans tous
les sens. Nous n’avons pas de visibilité sur ce qui se passe
derrière le car. C’est vraiment dangereux ». La place des
Trophées n’a de place que le nom. Il y a un peu plus de 10
ans, elle est devenue une gare routière. Tous les enfants
qui viennent des villes voisines changent de car à cet
endroit pour se rendre vers leur établissement scolaire ou
leur domicile. L’absence de cars à certaines heures de la
journée, ne signifie
pas qu’elle puisse
servir de parking.
« Les gens viennent se
garer le temps d’aller faire le marché le mercredi matin…
mais à midi il y a près de 1 500 enfants qui transitent par
là ! Les utilisateurs du boulodrome ne sont pas non plus très
attentifs et stationnent là le temps de leur partie ».
Les voitures garées sont autant de faux pas dans le ballet
des cars. Aux heures de pointe le matin et en fin d’aprèsmidi, près de 40 véhicules de transport scolaire s’y côtoient.
Si l’on veut que nos enfants soient en sécurité, faisons
l’effort de nous garer un peu plus loin !
A midi il y a près
de 1 500 enfants
qui transitent par
la gare routière
Agglopole en actions pour des transports scolaires plus efficaces
Des lignes en plus
4 500 élèves empruntent chaque jour le réseau scolaire d’Agglopole Provence. À l’issue des vacances de la Toussaint, deux nouveaux
circuits vont s’ajouter aux seize autres assurés quotidiennement.
Pour les deux nouvelles lignes du réseau de
transport scolaire, il s’agit d’un transfert de
compétences sur des lignes jusqu’ici gérées par le
Conseil général. Ces lignes ne concernant que les
enfants du territoire (Eyguières/Salon et SaintChamas/Berre l’Etang), il était logique que la
communauté d’agglomération les prenne en charge.
Les 170 enfants qui prennent le bus à Eyguières
bénéficieront d’un arrêt supplémentaire en centreville : St Vérédème. Les cars au logo d’Agglopole
Provence prendront la relève à compter du jeudi 4
novembre au matin et achemineront les enfants
vers Salon-de-Provence. À l’arrêt Place des Trophées
ils pourront prendre la navette gratuite pour se
rendre vers les établissements excentrés comme le
collège Joseph d’Arbaud et le lycée St Jean. Second
changement : les enfants abonnés pourront pour
le même prix emprunter la ligne 10 de Libébus
qui dessert Eyguières. En cas d’horaires décalés,
ils n’auront pas à attendre le car scolaire pour
rentrer chez eux. La deuxième ligne concernée
par le changement relie Berre à Saint Chamas. Au
retour des vacances de la Toussaint, les enfants de
Berre qui fréquentent le Lycée Professionnel Les
Ferrages à Saint Chamas circuleront, eux-aussi dans
des cars aux couleurs d’Agglopole Provence. Que
les parents se rassurent, l’information et les fiches
horaires seront communiquées dans les véhicules et
disponibles sur le site Internet d’Agglopole Provence
et dans les mairies, avant les vacances scolaires.
16
HABITER
m a gg l o p o l e n ° 7 - O c t o b r e 2 01 0
quoi de neuf
Une navette électrique gratuite, des lignes de bus créées ou modifiées pour les rendre plus rapides. Une agence
commerciale plus confortable. La rentrée des transports en commun nous a réservé un lot de bonnes surprises !
événement Pour des transports non polluants
Libébulle… d’air !
Propre, silencieuse et gratuite. Voici les trois adjectifs qui
caractérisent la navette mise à disposition des usagers du nouveau
parking relais de la gare de
Salon-de-Provence. Cette navette fait
entrer de plain-pied l’agglomération dans le développement durable.
« Chut… respirez ! ». C’est à une rentrée toute en douceur que nous invite la
nouvelle navette qui dessert le centre-ville de Salon-de-Provence. Ces deux
mots écrits sur son flanc ne mentent pas. Pourvue d’une batterie électrique, elle
n’émet ni Co2, ni bruit. De plus, pas de stress : une rotation est assurée toutes
les 10 minutes en moyenne par les deux véhicules en circulation. Du 30 août
au 30 septembre, elle fonctionnait de 7h30 à 21h du lundi au samedi (horaires
d’été). Depuis le 1er octobre et jusqu’au mois de mai inclus, elle fonctionne de
7h30 à 20h (horaires d’hiver). Elle permet à ceux qui viennent travailler sur Salon,
comme à ceux qui viennent consulter un médecin ou faire des courses, de circuler
sans effort. Une fois votre voiture garée (gratuitement) sur le nouveau parking
relais (accès via la rue Danton), il vous suffit de vous rendre sur le parvis de la
gare pour l’emprunter. Elle vous emmène dans le centre via le boulevard Maréchal
Foch, les cours et la Place Gambetta avant de revenir à son point de départ. Les
navettes sont adaptées aux personnes handicapées grâce à leur plancher bas.
Agglopole Provence finance cette opération à hauteur de 457 000 e HT/an et
devient ainsi la seconde intercommunalité du département à se doter d’un réseau
incluant des véhicules électriques. Libébulle, c’est un moyen tout doux de se
déplacer, à consommer sans modération !
Agglopole en actions Pour des transports de proximité
Libébus proche de vous
Deux nouvelles lignes, des circuits simplifiés pour deux autres…
Le réseau a été modifié pour être au plus près de vos attentes.
Ligne TAD : le transport à la demande
Les habitants des quartiers Est de Salon-de-Provence : les
Hautes Viougues/Les Magatis/Sainte-Madeleine bénéficient
désormais d’un transport à la demande. Il suffit de téléphoner
au numéro vert 0800 770 599 et un bus s’arrêtera à
proximité de votre domicile. Ce service qui dessert le centreville est ouvert dans deux créneaux horaires : 9h/11h et
14h/16h30.
Ligne 5 : Les Gabins/Bel Air/Les Crozes/La Gandonne/
Joseph d’Arbaud
La ligne T1 dont une partie était à la demande devient une
ligne régulière et prend le nom de Ligne 5. Un nouvel arrêt
installé devant l’hippodrome permet de mieux desservir
la ZAC de la Crau qui s’apprête à accueillir de nouvelles
entreprises. Le nombre de courses augmente (de 36 il
passe à 44) avec un bus toutes les 35 minutes en moyenne.
Notez que cette nouvelle ligne Libébus assure également le
transport scolaire vers le collège Jean-Bernard.
Ligne 8 : Vernègues/Aurons/Pélissanne/Salon
Afin d’assurer une meilleure desserte, la ligne a été intensifiée
en intégrant des dessertes scolaires. Les habitants de
Pelissanne bénéficient de 4 passages supplémentaires, 6 de
plus pour ceux d’Aurons.
Ligne 4 : Aire de la Dîme/Gendarmerie ASF
L’itinéraire est simplifié afin de vous permettre de circuler plus
rapidement. Comptez désormais 21 minutes pour vous rendre
d’un bout de la ligne à l’autre. C’est 6 minutes de gagnées.
Un gain de temps également dû à la création d’un rond-point
dans le quartier des Aires de la Dîme permettant aux bus de
faire demi-tour.
L e magazine d’agglopole prov ence
HABITER
17
pour cette rentrée ?
Focus Libébus a son site internet !
Surfons
sur libebus.com
Connaître le prochain horaire de bus. Calculer son
temps de parcours ou trouver un itinéraire, c’est
désormais possible sur internet. Depuis le 8 juillet
dernier, le réseau Libébus a son site officiel.
« Son usage est aussi facile que pratique ! » assure Sophie
de la ligne qui dessert votre commune ». Le site libebus.com
Emond, responsable de communication de l’exploitant du
vous permet également de rechercher un itinéraire. Il vous
suffit d’entrer votre commune de départ et celle d’arrivée
réseau Libébus. « Nous l’avons conçu pour qu’il soit le plus
simple et le plus riche possible. Ainsi, sur la page d’accueil
ainsi que le jour et l’heure à laquelle vous souhaitez
vous avez une partie intitulée « Libébus dans
voyager. Le site vous bascule alors sur le site le
votre commune ». Une fois votre commune
Pilote qui est le portail d’informations du Syndicat
Infos
sélectionnée, vous voyez apparaître la liste des
mixte des transports des Bouches-du-Rhône. Enfin,
libebus.com
le site vous permet de recevoir les informations
arrêts de bus et les lieux qu’ils desservent. Par
exemple le site indique que l’arrêt « Gabriel Péri »
trafic du réseau par SMS. Il vous suffit pour cela de
de Sénas dessert le marché paysan qui se tient les jeudis et
créer votre profil et d’enregistrer votre numéro de téléphone
portable. Pratique !
samedis matins. Les points de vente Libébus sont également
indiqués et vous pouvez en prime télécharger la fiche horaire
A votre service Point de vente
Vitelu
Extension
de la ligne 11
Depuis fin septembre, Ouest
Provence et Agglopole Provence
ont prolongé la ligne 11 du
SAN pour relier Saint Chamas
à Miramas du lundi au samedi.
L’itinéraire est le suivant :
Chantegrive, puis Garouvin à
Miramas pour aller au quartier
Boisgelin, à l’école Gabriel Peri et
au centre-ville de Saint Chamas.
Des navettes sont proposées
toutes les heures de 6h30 à 18 h.
Les tickets peuvent être achetés à
l’unité (0,85 €) à bord des bus soit
par carnet de 10 (5 €).
Une nouvelle agence commerciale
Le kiosque Libébus avait fait son temps. Il
cède la place à une agence commerciale
sur la Place Morgan, à côté de l’enseigne
Vidéo Futur. Vous pourrez désormais
renouveler votre abonnement ou
demander des informations sur le réseau
Libébus et sur les lignes Cartreize gérées
par le Conseil général, tout en étant à
l’abri des intempéries !
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Place Morgan 04 90 56 50 98
Ouvert du lundi au vendredi
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h30.
Le samedi de 9h à 13h30.
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VIVRE
m a gg l o p o l e n ° 7 - O c t o b r e 2 01 0
Vitelu
5 conseils
pour les adeptes
des balades en forêt
> Aller à pied, à vélo ou à cheval.
En dehors des chemins ouverts à
la circulation, les quads et motos
sont interdits.
> Ne pas jeter ses ordures mais les
ramener avec soi afin de les jeter
dans des poubelles (par exemple
une canette en métal abandonnée
mettra au moins 10 ans à se
décomposer (source ONF).
> Ne pas faire de feux, même
en dehors de l’été. Le risque
d’incendie reste élevé dans notre
région baignée de soleil.
> Eviter de partir balader les jours
de chasse, ou alors faites du bruit
pour permettre aux chasseurs de
vous identifier.
> Cueillez mais avec modération…
laissez la nature se régénérer.
agglodécodée
Tous pour un
Les travaux de protection de
la forêt réalisés par l’ONF sont
financés par les collectivités
territoriales. En 2009, Agglopole
Provence a entièrement pris
en charge plusieurs chantiers :
la restauration d’une bergerie
à la Fare-les-Oliviers et
l’amélioration de la piste d’accès
des pompiers à Saint-Chamas.
Pour mener les autres travaux,
Agglopole Provence a perçu des
subventions du Conseil régional,
du Conseil général et de l’Etat.
Les travaux de lutte contre
l’incendie du massif des Roques
ont été financés à 50 % par le
Conseil régional, à hauteur de
6 500 €, de même que ceux de La
Croix de Ferry sur la commune de
Lançon de Provence.
Agglopole en actions Pour des forêts gérées durablement
Les hommes en vert
Le massif des Roques, la chaine des Côtes et la Trévaresse, et une partie des
Alpilles : Agglopole Provence compte près de 20 000 hectares de forêts dont
la moitié est publique. Pour l’accompagner dans sa démarche de protection
de gestion de la forêt, la communauté d’agglomération travaille en étroite
collaboration avec l’Office National des Forêts (ONF). Le point sur l’état
de notre forêt et le travail de ces hommes verts qui veillent à sa santé.
« La forêt de notre territoire va bien. Elle est en bon état.
Toutefois les chutes de neige suivies d’un épisode de gel
et d’un fort vent début janvier ont fait tomber beaucoup
d’arbres sur le plateau d’Alleins/Aurons qui s’étend
jusqu’à Salon. Nous sommes tout de suite intervenus pour
enlever les milliers de mètres cubes de bois cassés et nous
avons sécurisé les pistes pour que les promeneurs puissent
rapidement s’y balader en toute quiétude. Au sud, le feu est
passé tellement souvent que la forêt a cédé la place à la
garrigue. Il n’y a pas de grande opération de reboisement
envisagée, mais plutôt la création
d’îlots d’arbres qui limiteront la
propagation d’incendies » relève
David Tresmontant, responsable de
l’équipe locale ONF.
Pierre Laurent,
Cadre technique
de l’ONF
restauration d’une bergerie
sur la commune de la
Fare-les-Oliviers. Le berger
surveille le site alors que le troupeau débroussaille
naturellement. Mais les compétences de l’ONF vont bien
au-delà de la prévention contre les incendies. Chaque jour,
les agents forestiers patrimoniaux arpentent les forêts
pour récolter les arbres mûrs dont le bois sera vendu
soit à des sociétés locales de bois de chauffage, soit à
des papeteries. Ils guettent l’apparition de maladies ou
d’infestations d’insectes comme
les chenilles processionnaires. Lors
de ces tournées, ils assurent une
mission de surveillance et de police
de nos espaces naturels et veillent à
ce que les règles soient respectées,
notamment en ce qui concerne les
coupes de bois, la chasse et l’interdiction de circulation
des engins motorisés qui s’inviteraient sur les sentiers.
Assermentés, les agents forestiers ont le pouvoir de
verbaliser les contrevenants. « Ce sont les héritiers d’une
des plus vieilles institutions françaises : les Eaux & Forêts
créées au 13ème siècle (Philippe le Bel). Nous sommes les
pionniers du développement durable depuis l’Ordonnance de
1669 de Colbert (secrétaire d’Etat sous Louis XIV) de « gérer
durablement nos forêts » conclut un brin amusé, Pierre
Laurent, cadre technique de l’ONF.
« Des travaux contre
les incendies, réalisés
régulièrement »
La prévention des incendies
Réduire les risques, c’est le cœur du métier de l’ONF en
Provence. A commencer par les incendies de forêts. Avec le
financement d’Agglopole Provence, du Conseil général, du
Conseil régional et de l’Etat, des travaux d’aménagements
sont régulièrement réalisés pour améliorer les voies
d’accès des pompiers (voies dites DFCI Défense de la Forêt
Contre l’Incendie), installer des points d’eau et limiter les
risques de propagation d’incendie en débroussaillant et en
coupant les arbres situés trop près des routes. Agglopole
Provence a voulu aller encore plus loin et a financé la
Conseils aux particuliers
Vous avez des doutes sur la santé d’un de vos arbres, vous ne savez pas comment en prendre soin :
vous pouvez contacter le service arbre conseil de l’ONF. Un expert viendra chez vous établir un
diagnostic et si vous le souhaitez, il pourra même réaliser les travaux, de la taille à l’abattage.
Infos
Tél. 04 42 17 57 00
VIVRE
L e magazine d’agglopole prov ence
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Evenement concours littéraires Lire Ensemble
Lire et écrire
ensemble
un lieuun instant
Lire Ensemble est une manifestation culturelle, organisée par Agglopole Provence et les
bibliothécaires du territoire. Cette Fête intercommunale du Livre réunit auteurs, artistes et
habitants des 17 communes autour de balades littéraires, de contes, de rencontres d’auteurs, de
jeux, d’ateliers… A l’occasion de la sixième édition de Lire Ensemble, qui se déroulera du 1er au 16
avril 2011, le thème reste attaché à la Méditerranée, puisqu’il s’agit du « BLEU. » Depuis 2009, les concours de nouvelles ont su prendre leur
place au sein de Lire Ensemble. Deux catégories, adultes
et jeunes, permettent à tous de s’exprimer et de contribuer
à la réussite de cet événement. « Il faut y participer les
yeux fermés, car c’est l’occasion de savoir ce que vaut son
écriture ! » s’exclame Joël Meynadier, gagnant du prix
d’encouragement 2010. « J’aime écrire dans mon coin et
j’avais vraiment envie de savoir ce que je valais. Je voulais
être jugé par des professionnels et chance, j’ai même pu
échanger avec le jury lors de la remise des prix. Cela a été un
événement très positif pour moi ». Encouragé par son prix,
ce pharmacien pélissannais espère un jour pouvoir faire
publier une de ses nouvelles. Ce sont à tous ces amateurs
que le concours de nouvelles adultes 2011 s’adresse cette
année encore. Le thème retenu pour eux est : « Bleu(s) à
l’âme ». Les collégiens et lycéens plancheront de leur côté
sur « Peur(s) bleue(s) ». Les plus jeunes auront également
leur chance : les élèves de dernière année de maternelle et
de CP seront appelés à réaliser un marque-page alors que
les primaires à partir du deuxième cycle imagineront une
poésie illustrée sur le bleu. Vous avez jusqu’au 1er mars pour
nous faire parvenir votre production. Les remises de prix
s’effectueront lors de la manifestation. Cette année encore,
les rencontres d’auteurs et les spectacles seront nombreux
au sein des bibliothèques. A vos plumes…
Infos
Règlement des concours
www.agglopole-provence.org (Rubrique Vivre/Culture)
ou par e-mail : [email protected]
5 juin 2010, fête
de la jeunesse
Organisée par Agglopole
Provence, la Fête de la jeunesse
bat son plein dans le parc de
Charleval. L’occasion pour chacun
de monter sur scène pour exprimer
son talent.
Activités proposées
A votre service piscine intercommunale
Quoi de neuf à la piscine ?
Quel succès ! Depuis août 2009, un peu plus de 140 000 personnes sont venues se baigner à
la piscine Claude Jouve située à Berre sur les bords de l’Etang. Cette hausse de 10 % de la
fréquentation est due aux activités proposées ainsi qu’à la qualité des installations. Agglopole
Provence qui gère l’établissement a procédé à quelques améliorations à l’occasion de cette rentrée.
Adieu les vieux badges qu’on ne savait jamais dans quel sens
passer. Pour entrer dans la piscine, vous avez désormais
une carte à puce sans contact. Il suffit de la passer devant
le lecteur pour que la porte s’ouvre. Non seulement c’est
plus simple mais c’est aussi plus sûr. Le risque de panne
avec ce type de technologie est divisé par deux. Toujours
pour améliorer l’accessibilité, cette fois des personnes
handicapées, on retiendra l’automatisation des portes
d’entrée ainsi qu’un accès simplifié à l’ascenseur. Un bouton
permet de prévenir l’accueil qui active la cabine.
Du neuf également du côté des économies d’énergie avec
les travaux de chauffage. Depuis la rentrée, les bébés
nageurs sont les seuls à évoluer dans une eau à 30°.
Jusque là le grand bassin était chauffé en même temps que
le petit, ce qui coûtait cher et ne plaisait guère aux nageurs
du samedi matin. Dernière bonne nouvelle : le paiement
est facilité puisque vous pouvez à présent régler par carte
bancaire.
> Aquagym (33 €/10 séances)
> Aquasenior, +60 ans
(33 €/10 séances)
> Bébé nageur, de 6 mois à
5 ans (67 €/10 séances)
> Petits nageurs, 4-5 ans
(41 €/semestre)
> Ecole de nage, 6/14 ans
(41 €/semestre)
> Ecole de nage adulte
(46 €/semestre)
Horaires d’ouverture
période scolaire
> Lundi : 12h-13h30 17h-19h
> Mardi/Jeudi/Vendredi :
12h-13h30 16h30-19h
> Mercredi : 12h-13h30 16h-19h
> Samedi : 14h-18h
> Dimanche : 9h30-12h30
Infos
Tél. 04 42 85 36 06 ou
www.agglopole-provence.fr
(Rubrique Vivre / Sports)
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Mercredi 20 octobr
9h > 13h
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Vendredi 19 novem 0 > 17h
9h > 12h30 / 13h3
forum
forum Emepncleoi
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