Calendrier des formations

Newsletter
trimestriel N°67 Juillet - Septembre 2012
Formation
Support
end-user
Calendrier des formations
Support
technique
aide au
changement
support
: : : Juillet - Septembre 2012
Key joB
: : : sommaire
Des Formations au Service de Votre Communication........................................ p 2
Faites comme Eisenhower, Faites l’Essentiel..................................................... p 3
Calendrier des Formations................................................................................. p 4-5
Ces Upgrades qui Bousculent, Enervent, Coûtent........................................... p 6-7
Juillet - Septembre 2012 : : :
Key joB
Faites comme Eisenhower, faites
l’essentiel
Soft skills : : :
Une mauvaise gestion de notre temps nous amène à nous laisser guider
par l’urgence.
Objectifs planning et priorité
: : : Formation
Des formations au service de
votre communication
• Définir les objectifs et rôles
• Définir les objectifs professionnels
• Définir les objectifs privés
• Définir les objectifs et les moyens
• Utiliser la planification papier
• Utiliser l’agenda
• Connaître les notions de priorité
Les supports de communication sont omniprésents et véhiculent l’image
de votre organisation, tant en interne qu’en externe.
Avec comme conséquence directe, l’impression
en fin de journée, de ne pas avoir avancé dans
les dossiers clefs.
Il importe d’être attentif à ces situations génératrices de stress et d’épuisement professionnel.
Une bonne gestion du temps permet de prendre
du recul par rapport à la manière dont nous
gérons l’urgent et l’important et de mener les
actions appropriées de planification, délégation,
classement.
La méthode Eisenhower* classe les
tâches en 4 catégories :
Il importe de leur accorder le plus grand soin
pour attirer l’attention de vos clients ou vos collaborateurs, pour les rallier à votre cause.
Les logiciels Adobe sont incontournables dans
l’univers du graphisme et de la création, tant
pour les professionnels du secteur que pour les
«graphistes occasionnels» des organisations.
Key Job guide les apprenants vers une maîtrise
du logiciel qui leur permettra de créer des supports de communication de qualité.
Descriptifs des formations
et inscriptions en ligne sur
www.keyjob.lu
Nos formations sont assurées par des formateurs certifiés par Adobe et organisées soit dans
vos locaux, en sessions privées, soit dans nos
locaux en sessions agenda.
5 bonnes raisons pour suivre une
formation Adobe chez Key Job :
• Soigner l’image de son organisation ou de
son projet auprès du public cible
• Développer ses compétences pour s ‘épa2:::
nouir dans son activité professionnelle
• Utiliser les technologies de pointe du secteur
de la communication
• Bénéficier des conseils de formateurs spécialisés dans les logiciels Adobe
• Key Job, c’est plus de 25 ans d’expérience
dans la formation
Public cible :
Toute personne de l’entreprise amenée à concevoir des supports de communication interne ou
externe :
• Graphistes professionnels et occasionnels
• Membres du département Marketing/
Communication
• Chefs de projets
Descriptifs des formations (cfr site)
•
Acrobat Pro
•
Dreamweaver
•
Flash
•
Illustrator
•
InDesign
•
Photoshop
développeur de compétences depuis 1986
1.Les tâches importantes et urgentes que l’on
va traiter en premier et personnellement.
2.Les tâches importantes mais non urgentes
que l’on traitera par la suite.
3.Les tâches moins importantes mais
urgentes que l’on pourra déléguer
4.Les tâches ni importantes, ni urgentes, que
l’on traitera en dernier ou qu’on supprimera.
Combien de fois ne commence-t-on pas par des
tâches de la 4ème catégorie ?
Améliorez la gestion du temps des collaborateurs de votre entreprise en les inscrivant
à la formation en Gestion du temps de Key
Job :
Analyser votre emploi du temps
• Evaluer votre utilisation du temps
• Etudier les causes de perte de temps
• Notion de Mind-Mapping
• Connaître les exigences en matière de temps
* Historiquement, Eisenhower élabora cette stratégie
après l’échec du premier débarquement. Il expliqua à
ses hommes qu’il fallait traiter l’essentiel pour réussir.
développeur de compétences depuis 1986
Le planning et vous
• Connaître vos heures productives
• Organiser votre bureau et vos outils
• Accéder et trouver rapidement les documents et les informations
• Lire plus rapidement
• Etre en forme
Travailler en équipe
• Déléguer
• Gérer les obligations
• Eviter les interruptions
• Utiliser le téléphone
Que faire du temps gagné ?
2. Tâches
peu importantes
et urgentes
à déléguer rapidement
(ou à exécuter
soi-même)
1. Tâches
importantes
et urgentes
à exécuter soi-même
et en priorité
Degré d’importance
4. Tâches
peu importantes
et peu urgentes
à abandonner
ou à déléguer
éventuellement
support
3. Tâches
importantes
et peu urgentes
à planifier
ou à déléguer
si possible
Notre adresse:
65, av. de la Gare
8ème Etage
L-1611 Luxembourg
Tel: 490609-1
:::3
: : : Juillet - Septembre 2012
Key joB
Cours intra : sur demande
* Tarif HTVA 3%. Prix par personne pour la session.
50% de remise à partir du 3ème inscrit à une même session.
Lunch, support de cours et Hotline inclus.
Prix
END-USER
Express
Express
Express
Express
Express
Express
Express
Access
Analyse Base de Données
Access XP, 2003
Access XP, 2003 - cours avancé
Access 2007
Access 2010
Access 2007 - cours avancé
Access 2010 - cours avancé
Formation Certifiante MOS 2007 Access
Excel
Tableaux Croisés Dynamiques
Excel
Les Graphiques
Excel
Fonctions Financières
Excel XP, 2003
Excel XP, 2003 - cours avancé
Excel 2007, 2010
Excel 2007 - cours avancé
Excel 2010 - cours avancé
Formation Certifiante MOS 2007 Excel
Outlook XP, 2003
Outlook 2007
Outlook 2010
Outlook Productivité
Formation Certifiante MOS 2007 Outlook
PowerPoint XP, 2003
PowerPoint 2007
PowerPoint 2010
PowerPoint XP, 2003 - cours avancé
PowerPoint 2007 - cours avancé
PowerPoint 2010 - cours avancé
Formation Certifiante MOS 2007 PowerPoint
Visio XP, 2003
Visio 2007, 2010
Word
Longs Documents
Word
Modèles et Styles
Word
Fusion dans Word
Word XP, 2003
Word XP, 2003 - cours avancé
Word 2007, 2010
Formation Certifiante MOS 2007 Word
Word 2007, 2010 - cours Avancé
durée
en jours
Juillet
français
AOUT
SEPTEMBRE
Juillet - Septembre 2012 : : :
JulY
english
August
NEW
NEW
NEW
September
JuLi
deutsch
September
August
105
1/2
23
01
420
2
19-20
10-11
02-03
06-07
30-31
420
2
09-10
27-28
06-07
420
2
12-13
09-10
03-04
24-25
13-14
420
2
02-03
16-17
13-14
19-20
17-18
06-07
420
2
23-24
23-24
12-13
16-17
24-25
420
2
26-27
20-21
18-19
20-21
285
1
25
29
105
1/2
23
05
08
05
105
1/2
24
06
09
06
105
1/2
25
07
10
07
420
2
02-03
03-04
11-12
17-18
09-10
420
2
16-17
20-21
18-19
26-27
20-21
420
2
05-06
06-07
06-07
26-27
16-17
03-04
12-13
01-02
420
2
12-13
23-24
20-21
27-28
10-11
420
2
19-20
30-31
13-14
10-11
17-18
285
1
06
18
210
1
20
23
26
210
1
09
07
01
210
114
24
03
210
1
17
10
25
285
1
07
12
210
1
06
03
03
13
27
210
1
11
08
14
03
04
210
1
23
13
19
10
12
210
1
19
07
30
02
210
1
13
21
30
07
13
210
1
26
21
27
285
1
14
01
210
1
13
31
210
1
05
20
105
1/2
16
01
06
105
1/2
17
02
07
105
1/2
18
03
08
420
2
26-27
04-05
24-25
16-17
420
2
06-07
13-14
13-14
420
2
16-17
16-17
10-11
26-27
285
1
10
13
420
2
10-11
20-21
24-25
24-25
IT
Express
Key joB
« cours intra » disponible sur demande
Access SQL Server Database Projects
Access Visual Basic
PowerPivot Introduction
PowerPivot Avancé
Crystal Reports
Excel - Visual Basic
Programmation .NET avec C#
Introduction C# 2010
Visual Basic.NET 2010
Introduction à C# et au développement d’application WPF
SharePoint End User
140
570
285
285
570
570
1200
1500
1500
1200
1200
END-USER
- Windev
Management
1/2
06
31
- Open Office
- PHP
- Savoir communiquer le
2
30-31
20-21
26-27
20-21
Business
Objects
SharePoint
changement
1
30
12
- SAP
- Java
- Communication efficace
1
05
28
- Participer à un projet
WEB & DESIGN
2
10-11
26-27
IT
- Prise de décision
- Dreamweaver
- .Net Framework
2
23-24
09-10
24-25
19-20
13-14
- Effective Business
(Ultradev)
- XML
4
07-08-09-10
Writing
- Corel Draw
- Delphi
5
10-11-12-13-14
- Gestion des réunions
- Pagemaker
- Windows Server
5
17-18-19-20-21
CRM
- QuarkXpress
& Workstation
4
23-24-25-26
- Project management
- Paint Shop Pro
- SQL Server
4
27-28-29-30
WEB & DESIGN
Adobe Acrobat
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
Adobe Indesign
Dreamweaver
Flash
HTML niveau 1
HTML niveau 2
JavaScript
MS Publisher
- Ghost Server
- Autocad
06-07-08-09
- Fireworks
- Lotus Notes (Domino)
orienté PMI
- Oracle
210
570
570
570
855
570
285
285
570
285
1
11
10
04
2
05-06
06-07
23-24
2
09-10
24-25
30-31
2
20-21
27-28
23-24
3
20-21-22
18-19-20
2
08-09
27-28
30-31
1
06
02
03
1
07
03
04
2
24-25
12-13
1
20
24
750
750
375
375
375
2
2
1
1
1
10-11
06-07
27-28
13-14
07
17
28
26
375
1
21
375
375
375
375
750
375
375
750
1
14
04
on-line sur www.keyjob.lu
1
24
03
1
10
17
1
18
28
2
19-20
1
9
1
20
2
16-17
MANAGEMENT
NEW
NEW
NEW
NEW
NEW
NEW
NEW
NEW
MS Project 2003-2007
MS Project 2010
PowerPoint Beyond Bullet Points
Améliorez vos résultats grâce à une bonne organisation
Améliorez l’efficacité de votre équipe en gérant
mieux les priorités
Comment gérer au quotidien et de manière
efficiente une équipe multidisciplinaire?
La gestion des plaintes
Gestion du Stress
Parler en public avec PowerPoint
Time Management avec Outlook
Améliorer sa communication interpersonnelle
Gestion de réunions
Gestion de conflits
Gestion d’une équipe
Express
4:::
Descriptifs de formation et inscription
Cours Express: 1/2 jour, de 9 à 12h (pas de lunch)
développeur de compétences depuis 1986
développeur de compétences depuis 1986
:::5
: : : Juillet - Septembre 2012
Key joB
: : : Formation
Juillet - Septembre 2012 : : :
Key joB
Ces upgrades qui bousculent,
énervent, coûtent…
Savez-vous que près de 75% des upgrades informatiques sont considérés
comme des échecs dans les organisations ?
75%
Etude de
l’environnement
et des besoins
Evaluation des
connaissances
du public
Elaboration
du plan de
formation
Les démos Upgrade
Les formations Upgrade
Les formations Upgrade ciblent les nouveautés
des logiciels et permettent également aux participants de rafraîchir leurs connaissances.
Elles s’organisent dans vos locaux ou chez
Key Job aux dates qui vous conviennent.
• Windows 7
• Access 2007 – 2010
• Excel 2007 – 2010
• Outlook 2007 – 2010
• PowerPoint 2007 – 2010
• Word 2007 – 2010
Pourtant, force est de constater que ces projets
mobilisent généralement beaucoup de moyens
humains, financiers et techniques dans les
entreprises.
Comment dès lors justifier de tels résultats ?
Dans bon nombre de cas, une réflexion sur la
gestion du changement, lié à l’upgrade, et en
particulier la prise en compte des préoccupations des destinataires du changement, offre
des pistes d’amélioration bien utiles.
Les formations Soft Skills :
Pour aider les managers, et les chefs de projets
à développer leurs compétences, Key Job
propose un large panel de formations complémentaires :
Mais ce n’est pas tout ! Les projets d’upgrade
font appel à de multiples compétences :
• Gestion du temps
• Gestion de réunions
• Gestion de projet
• Gestion d’équipe
• Gestion du stress
• Techniques de négociation
• Mindmapping
En quoi Key Job peut vous aider ?
Vous trouverez dans notre catalogue les formations ciblées pour les utilisateurs et les managers.
Ces formations sont organisées en session
agenda au prix de 375 EUR/htva par jour et
participant.
De plus nos consultants spécialisés dans la
gestion du changement en lien avec les projets
de formation sont à votre disposition pour faire
de votre projet une réussite !
Les démos permettent aux utilisateurs de
prendre connaissance des nouveautés dans une
ambiance conviviale, lors de sessions thématiques organisées sur le lieu de travail.
Elles sont développées sur mesure et les
manipulations expliquées lors de la démo sont
reprises dans un manuel imprimé ou électronique.
Contactez-nous pour obtenir un planning détaillé
ainsi qu’une offre personnalisée à vos besoins.
L’accompagnement de votre projet
Les consultants de Key Job peuvent vous apporter un support à chacune des étapes de votre
projet d’upgrade :
1.Etude de l’environnement et des besoins
2.Evaluation des connaissances du public
cible
3.Elaboration du plan de formation
4.Développement de la formation et des outils
pédagogiques
5.Communication vers le public cible
6.Formation
7.Evaluation des acquis
8.Amélioration continue
En considérant la formation comme intégrée
dans un processus, votre organisation se donne
les meilleurs moyens pour cultiver les talents
dont elle a besoin pour poursuivre son développement.
Développement
de la formation
et des outils
pédagogiques
Communication
vers le public
cible
Formation
Evaluation des
acquis et suivi
• Budgétisation du projet (forfait – régie)
• Recherche du candidat en fonction des
critères d’analyse
• Interview des candidats présélectionnés chez
Key Job
• Proposition des CV retenus
• Interview dans vos locaux
Les coûts liés à la procédure de sélection sont
totalement pris en charge par Key Job. La
facturation du candidat que vous avez retenu
et sélectionné ne commence qu’au moment où
celui-ci débute effectivement sa mission dans
votre organisation.
Information et contact
Christelle répondra avec plaisir à toutes vos
questions au (+352) 49 06 09-1. N’hésitez pas à
lui envoyer un mail à l’adresse [email protected].
Lecture conseillée par nos
consultants :
Céline Bareil, Professeure agrégée de HEC
Montréal aide les managers à comprendre les
réactions des membres de leurs équipes et à
agir auprès d’eux pour qu’ils s’approprient le
changement.
Sa carte maîtresse : le modèle des 7 phases
de préoccupation qui, en plus de décortiquer
ce que vivent les individus à chaque étape du
processus, permet d’intervenir judicieusement
et au bon moment.
La mise à disposition de ressources
Gestion du temps
Gestion du changement
Communication interne
Gestion d’équipe
Gestion IT
Ingrédients de l’Upgrade réussi
Gestion du développement des compétences
Logistique
6:::
Gestion des réunions
Gestion de projets
Accompagnement des utilisateurs
Ingénierie de la formation
développeur de compétences depuis 1986
En fonction de votre contexte, nous vous proposons différents profils de consultants sélectionnés suivant un mode opératoire totalement
transparent :
• Analyse de votre besoin :
-- Analyse du contexte de l’entreprise : langues, culture, secteur d’activité
-- Etude du projet : durée, ressources nécessaires, deadline, spécificités…
-- Profil du ou des candidats recherché(s) :
compétences techniques et relationnelles,
autonomie et capacité d’intégration dans
une équipe…
-- Job description (faite par le client)
développeur de compétences depuis 1986
Gérer le volet humain du changement – Céline
Bareil – Les éditions transcontinental – Collection Entreprendre – 2009
Descriptifs des
formations et
inscriptions en ligne sur
www.keyjob.lu
:::7
Centre Agréé (N° 682 19/D) auprès du Ministère de la Formation Professionnelle
65, avenue de la Gare | L-1611 Luxembourg | Tél.: (+352) 49 06 09-1 | Fax: (+352) 49 06 70 | [email protected]
www.keyjob.lu