2011-060 - magasinier au secteur approvisionnement

Centre Hospitalier Universitaire de Liège
Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Service du Personnel – Recrutement
Liège, le 11 avril 2011.
APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES
N° 2011/060
En vue de pourvoir à 1 emploi de première expérience professionnelle de
Magasinier (H/F)
à temps partiel (30h24’/sem.)
au
Secteur approvisionnement
DEFINITION DE FONCTION
Voir annexe
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
•
Date de prise en fonction : 4 mai 2011
•
Type de contrat : durée déterminée 3 mois, renouvelable 9 mois - essai 1 mois
•
Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations
pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U.
•
Horaire : 80% d’un temps plein soit 30h24’/sem
•
Grade : commis
•
Traitement mensuel brut : 1314,74 €
Echelle 1.22, au départ du grade càd sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,5157 (octobre
2010) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence.
Possibilité de valorisation d’expérience professionnelle.
Appel 2011/060
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PROFIL REQUIS
1. Etre demandeur d’emploi de 25 ans maximum
2. Diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Communauté
Française) : Certificat de l’enseignement secondaire inférieur.
3. Autres exigences :
Maîtrise de la langue française :
Expression orale et écrite courante
Expression orale de qualité (téléphonie)
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Bureautique
La connaissance de Word et Excel constitue un atout
4.
Etre de bonne conduite, vie et mœurs
MODALITES DE SELECTION
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Visite du magasin prévue le 26 avril 2011 à 10 heures
Examen des CV
Entrevue en présence d’un jury
DEPOT DES CANDIDATURES
•
Les candidatures doivent parvenir, pour le 20 avril 2011 au plus tard, au Service du
Personnel – à l’attention de Madame S.BILLET – C.H.U. – Domaine du Sart Tilman à
4000 Liège,
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par écrit,
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par fax (n° 04/366.83.63)
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ou par mail (e-mail : [email protected])
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Elles doivent être accompagnées :
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d’une lettre de motivation
d’un curriculum vitae détaillé
d’une copie de la Carte de Travail Start (Occupation de jeunes peu
qualifiés délivrée par L’Onem)
d’une copie de votre carte d’identité (avec photo de bonne qualité)
d’une copie du diplôme requis pour l’engagement (ou copie de la
reconnaissance de l’équivalence)
Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie
chaque fois.
Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette
information interviendra après la date de clôture de l’appel et, au plus tard, 3
mois après cette échéance.
Appel 2011/060
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Appel 2011/060
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
•
sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, les candidats peuvent se présenter ou
s’informer auprès de Madame C. FOULON, tel: 04/366.71.15
Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à
pourvoir.
•
à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s’adresser au Service
du Personnel – Recrutement – Mademoiselle J. GRAMME, tél. 04/366.70.36
Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :
2011/060 – Magasinier au secteur approvisionnements
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Centre Hospitalier Universitaire de Liège
Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Service du Personnel – Recrutement
Définition de fonction : MAGASINIER
Intitulé
MAGASINIER
Mission
Le magasinier assure la réception, le rangement et la préparation des commandes de façon à ce que chaque agent du CHU
dispose du bon matériel nécessaire à l’exécution de son travail au bon moment et en bonne quantité, tout cela dans le
respect des règles en vigueur (internes et externes au CHU).
Périmètre
d’activité
Pratique ses activités au sein du département des services logistiques secteur achats - approvisionnement.
Positionnement
Liens hiérarchiques :
• Sous la supervision directe du chef magasinier
• Sous l’autorité du chef du secteur approvisionnement
Liens fonctionnels :
Exerce son activité en collaboration avec
• le personnel de son service
• l’ensemble des services de l’institution
Cadre de l’activité
RGPT, législation sur le transport des produits dangereux (ADR), procédures manipulation des produits stériles
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Responsabilités
Tâches
transversales
Activités
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Tâches spécifiques
magasinier
approvisionnement
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Réceptionner les articles, vérifier les conformités et les documents :
Déballer, vérifier et valider les commandes reçues sur palettes
Etiqueter les articles conformes d’un numéro de lot (code article + date d’entrée)
Vérifier les dates de péremptions
Traiter spécifiquement ou rédiger un rapport pour les articles non conformes
Ranger dans les rayons:
Stockage des articles dans un local attribué et à une place définie
Veiller à la rotation des stocks (premier entré = premier sorti)
Gérer les périmés
Préparation des colis
Lecture, compréhension et exécution des bons de sortie
Exécution des instructions de prélèvements selon une chronologie prédéfinie (ergonomie et synchronisation avec
le travail des livreurs)
Rangement des articles dans des colis ou remplissage de chariots en vue de la livraison
Identification des produits ADR
Préparation de leur transport
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Savoirs
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Lecture et calcul
Les savoirs liés au secteur d’activité
Lecture des codes et date limite
Les procédures internes d’organisation de
travail
Législation ADR
Ergonomie au travail (manutention)
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Compétences
Savoir-faire
Etre capable de…
Organiser et planifier son travail
Respecter les échéances
Respecter les procédures
Utiliser le matériel (notamment transpalette
électrique, outil informatique picking)
Rédiger un rapport
Lire et comprendre des ordres de sortie
Compter et calcul
Capacités physiques (port de charges,
distances à parcourir, station debout)
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Savoir-être
Aptitudes
Précision et rigueur
Flexibilité
Autonomie
Sens des responsabilités