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JOB DESCRIPTION
Titre du Poste: Mobilisateur (trice) communautaire avec expertises en leadership féminin
FAMILLE DE POSTE: Programme
Localisation: : Haïti, Croix-Desprez
SALAIRE: US 8,379
NIVEAU: E2
Contrat : Durée déterminée
But du Poste: Participer au renforcement des capacités des femmes apprenties du chantier
école sur les métiers de construction en lien avec le projet PARAD
Le projet PARAD est mené en partenariat avec le GRET, qui assure la coordination du projet et
la direction technique des interventions. A ce titre, le/la mobilisateur/rice supporte en collabore
avec les équipes techniques du GRET responsables du plan d’aménagement, de l’animation
communautaire et du volet logement, et avec l’équipe Oxfam et ses organisations locales
partenaires, les apprenties sur les questions de leadership féminin en lien avec le
développement économique, et assure du bon déroulement du chantier école pour les femmes
sur les métiers de construction.
Justification du poste
Le projet PARAD a initié un chantier école pour les femmes sur les métiers de construction
dans la zone de Desprez. Cette initiative se veut être une réponse adéquate à certaines
difficultés d’accès des femmes aux activités de construction du PARAD par manque de
compétences et d’expériences. Ces difficultés sont énoncées dans le rapport d’étude sur le
leadership féminin et observées pendant la phase de suivi de l’exécution des différents
projets implémentés par les organisations communautaires.
Pour assurer de la réussite de ce chantier école, il est prévu d’embaucher une personne
ressource qui aura la responsabilité de supporter et suivre le déroulement des activités de la
planification jusqu'à la clôture des 10 sessions prévues.
En lien direct avec le volet développement économique, les moyens financiers ont été dégagés
sur ses lignes pour son implémentation. Les apprenties une fois certifiées seront activement
impliquées dans la réalisation des activités de certaines filières porteuses. A la fin des
sessions, il est prévu la création d’un mini réseau de service de construction exclusivement
géré par les femmes.
Se rapporte à l’Officier de Projet Genre/Leadership Féminin et travaille en binôme avec
l’ingénieur formateur
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: AUCUNE
Dimensions:





Exécution des activités en lien avec le chantier école suivant le calendrier élaboré
Participation aux séances de formation et de sensibilisation sur le leadership féminin
Représentation de PARAD auprès de la communauté, des organisations et de la population
en général dans la zone du projet
Participation au suivi et à l’évaluation du Projet PARAD, principalement dans les activités
liées au chantier école
Proposition d’ajustements d’activités / méthodologies pour assurer la pertinence et la
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Haiti Office
Novembre 2015
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

cohérence des activités du chantier école
Rédaction de planifications et de rapports mensuels en lien avec le déroulement du chantier
école de concert avec l’ingénieur formateur
Suivi de la finalisation du processus d’apprentissage et de la certification des apprenties
Responsabilités clés:


Assurer du bon déroulement du chantier école pour les femmes
Planifier et participer aux différentes séances de travaux pratiques et de stages de concert
avec l’ingénieur formateur
 Co-animer les séances d’apprentissage
 Faire le suivi de la disponibilité des documents de support sur les techniques de
construction parasismique
 Contribuer à la réalisation des ateliers thématiques sur le schéma d’aménagement avec les
femmes
 Appuyer l’organisation des activités (réunions et formations) du projet PARAD en lien avec
le chantier école
 Supporter les activités du volet développement économique qui ciblent les femmes
 Supporter le processus de la création du mini réseau de services de construction
exclusivement féminin
 Contribuer et participer dans les différentes visites d’échanges auprès des autres réseaux
de femmes travaillant dans le secteur de la construction
 Servir de point focal dans les communautés sur tout ce qui a rapport aux activités du
chantier école
 Collecter de manière participative les informations sur l’évaluation et l’évolution du chantier
école
 Appuyer la réalisation, l’organisation des campagnes d’information et de sensibilisation
communautaire sur la participation des femmes dans les métiers de construction et le
leadership féminin
 Appuyer dans l’identification, la formulation et la réalisation des activités du chantier école
et autres activités du projet PARAD en lien avec le leadership féminin et le volet
construction/logement/VRD
 Produire des planifications et des rapports sur les activités réalisées suivant un intervalle de
temps décidé en accord avec l’officier genre/Leadership Féminin
 S’assurer que les activités se réalisent de manière à respecter et à promouvoir les besoins
des communautés cibles, l’équité de genre et la protection de l’environnement
COMPETENCES ET CAPACITES:
 Niveau universitaire souhaitable (dans un domaine relatif a l’ingénierie de construction)
 Bonne connaissance sur la thématique leadership féminin et les techniques de construction
parasismique.
 Expérience dans la réalisation des sessions de formation sur les métiers de construction
 Expériences dans la supervision et l’exécution des chantiers de construction
 Expérience dans la collecte de données
 Bonne connaissances de la zone d’intervention de PARAD
 Etre originaire et résident de la zone d’intervention de PARAD
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Novembre 2015
JOB DESCRIPTION

Capacité à travailler de façon participative avec les communautés et bonne expérience en
animation et formation (formelle et informelle) pour les femmes.
 Bonne capacité d’analyse, d’évaluation et de planification
 Bonne capacité à écrire les rapports en français
 Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte.
 Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans des conditions
difficiles.
 Très bon esprit d’initiative, pro-actif/ve et flexible
 Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
 Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport a l’équité de genre, la protection
de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA
 Souscrire aux buts et objectifs d’Oxfam
Cette description de taches n’est pas incorporée dans le contrat. Elle représente un guide
des tâches à accomplir par l’employé qui pourra être modifiée par Oxfam GB
conformément à ses besoins institutionnels et à ses stratégies – la description de poste
est un instrument de base pour l’évaluation de ses tâches.
Les femmes répondant au profil recherché sont vivement encouragées à déposer
leurs candidatures.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent appliquer en ligne sur les liens suivants :
https://jobs.oxfam.org.uk/internal/vacancy/3483/description INT2061
OU
https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/3483/description INT2061
la date limite pour la reception des documents sera le 11 Décembre 2015.
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