FICHE PRATIQUE Congés Exceptionnels - CFTC-ZARA

FICHE PRATIQUE
Congés Exceptionnels
La convention collective accorde des congés exceptionnels rémunérés dans les cas suivants :
•
Mariage / PACS :
- du salarié : 5 jours après 6 mois de présence
- d’un enfant : 2 jours
- du père, de la mère, du frère, de la sœur, d’un petit-enfant : 1 jour
•
Naissance : 3 jours ouvrables pour le père, cumulable avec les 11 jours du
congé paternité, à prendre dans un délai de 4 mois
•
Communion ou confirmation d’un enfant ou d’un petit-enfant : 1 jour
•
Décès :
- d’un conjoint : 4 jours *
- de son père, de sa mère ou d’un enfant : 3 jours *
- ascendant, descendant, frère, sœur, beaux-parents : 1 jour *
* 1 jour de plus est accordé si le décès nécessite un déplacement de plus de 300 km du lieu de
résidence.
•
Déménagement : 1 jour
•
Enfant malade : Avec justificatif médical à l’appui, la maman ou le papa bénéficient de 6
jours "enfant malade" par an et par enfant dont 2 rémunérés.
Ces congés exceptionnels sont commissionnés 5h pour tous les salariés à temps partiel ayant
un contrat jusqu’à 29h, 6h pour un contrat jusqu’à 30h et 7h pour les temps complets.
CONTACT CFTC
Nicolas TOURET - Représentant de Section Syndicale
07 86 11 20 02 – [email protected] - www.cftc-zara.fr