Auteur : Benoit Dorémus

Auteur : Benoit Dorémus
Appartenance : UMR 6262 IODE Institut de l’Ouest : Droit et Europe
Titre :Pour un changement de paradigme en santé-travail .Essai sur les évolutions juridiques
et politiques nécessaires
Editeur :Les études Hospitalières, septembre 2012, 524p.
Résumé
La relation santé-travail a vécu, ces dernières décennies, de profonds bouleversements dus aux
évolutions des mentalités, des techniques et de la science, mais dont l’origine première est sans
conteste la reconnaissance et la prise en compte de la « complexité » de notre monde.
L’environnement juridique en santé-travail a ainsi été l’objet de dysfonctionnements importants,
responsables d’atteintes à la santé des personnes ou des populations et mettant en cause l’État ou
l’entreprise. Il est permis d’observer que nombre de ces dysfonctionnements sont en lien avec des
difficultés d’application du principe d’égalité de traitement en santé-travail, l’affaiblissement des
solidarités en entreprise provoqué par les nouvelles organisations du travail ou l’absence de solidarité
de l’entreprise envers la société en matière de santé publique ou environnementale. Le principe
d’égalité et le concept de solidarité, qui ont longtemps sous-tendu l’équilibre social en santé-travail,
semblent en perte d’efficience dans un monde en pleine mutation et en quête d’un nouvel équilibre
plus respectueux de la personne humaine, de son environnement et de l’avenir de l’humanité.
C’est ainsi que le système français, hérité de principes datant de la fin du XIXe siècle et incapable de
satisfaire aux exigences de sécurité réclamées par la société contemporaine, laisse progressivement la
place à une nouvelle forme de penser la relation santé-travail où les principes de dignité et d’altruisme,
les méthodes de globalisation du raisonnement et d’anticipation des risques et l’adoption d’une éthique
de responsabilité pour un objectif de bien-être des personnes deviennent les piliers d’un nouveau
paradigme.
Le droit français évolue incontestablement depuis quelques années sous l’influence de ces concepts
porteurs d’espoir qui devront cependant, pour s’imposer totalement, disposer du franc soutien de
l’autorité étatique et d’une entreprise « citoyenne », transparente et partie prenante aux problèmes de
la société et du monde.