LE NOUVEAU CONSEIL D`ADMINISTRATION

Le magazine de la MSA Portes de Bretagne - Ille-et-Vilaine et Morbihan
SOMMAIRE
ACTUALITÉS - P 2
• Retraite : un accès simplifié à
la retraite progressive
• Lutte contre la fraude : garantir
les droits et veiller aux devoirs
de chacun
PROTECTION SOCIALE - P 3
• La nouvelle prestation
« PREPARE »
• L’allocation logement pour les
jeunes
E
NTREPRISES - P 6
• Êtes-vous prêt pour le
passage à la DSN ?
SANTÉ SÉCURITÉ
AU TRAVAIL - P 6
• Pas besoin de travailler en
hauteur pour tomber de haut
ACTION SOCIALE - P 7
• Les aides aux vacances
AUTRES HORIZONS - P 7
• Avec l’AVMA, vos vacances
et plus encore
SERVICES
-P8
• Nouveau téléservice :
Mes messages et mes
réponses
PRÉVENTION SANTÉ - P 8
• Cancer colorectal :
un nouveau test pour
améliorer le dépistage
• Cancer de la peau :
journée nationale
de prévention
Ce numéro comporte
un dépliant Mutualia
POUR NOUS ÉCRIRE
Quel que soit votre département,
adressez votre courrier à :
MSA Portes de Bretagne
35027 RENNES CEDEX 9
Avril 2015 - n°33
msaportesdebretagne.fr
DOSSIER - 4/5
LE NOUVEAU
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Lors de l’Assemblée générale du 18 mars dernier, les
délégués titulaires ont élu les
membres du Conseil d’administration de la MSA Portes
de Bretagne pour le mandat
2015-2020. Cette dernière
étape conclut le processus
des élections MSA 2015.
Directeur de la publication : Jacques ROLLAND
Réalisation : MSA Portes de Bretagne
Siège social : La Porte de Ker Lann - Rue Charles Coudé - Bruz
35027 RENNES CEDEX 9
Illustrations : Phovoir, CCMSA (T. Lannie, F. Woodward, S. Karlsson),
La Boîte à images, MSA Portes de Bretagne.
Imprimeur : IMAYE GRAPHIC - 96 Bd H. Becquerel - BP 2159
ZI des Touches - 53021 LAVAL CEDEX 9
Tirage : 81 000 exemplaires (trimestriel)
Dépôt légal : Avril 2015 - N°ISSN : 1958-3788
Prix en euros : Gratuit - CPPAP 1114 M 06700
ACTUALITÉS
RETRAITE
UN ACCÈS SIMPLIFIÉ À LA RETRAITE PROGRESSIVE
Afin de faciliter le recours à la retraite progressive, les conditions d’accès à ce dispositif sont désormais simplifiées.
 Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet aux salariés de commencer à percevoir une partie de leur retraite tout
en exerçant une activité à temps partiel. Les bénéficiaires continuent dans le même temps de cotiser
pour leur retraite ce qui leur permet d’améliorer son montant une fois qu’ils cesseront définitivement de
travailler.
 Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés agricoles peuvent accéder à la retraite progressive dès 60 ans
(au lieu de 62 ans précédemment) sous réserve de justifier d’une durée d’assurance d’au moins 150
trimestres, tous régimes confondus.
Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, la durée de travail hebdomadaire doit être comprise entre 40 %
et 80 % d’un temps plein. Par exemple, pour une entreprise appliquant les 35 heures hebdomadaires,
l’assuré doit travailler entre 14 h et 28 h par semaine pour pouvoir prétendre à la retraite progressive.
Enfin, les modalités de calcul de son montant évoluent. La fraction de pension versée dépend désormais
directement de la quotité de travail réalisée. Par exemple, pour un travail à temps partiel équivalent à 70 %
d’un temps plein, l’assuré perçoit 30 % du montant de sa retraite. Pour un temps partiel équivalent à 50 %
d’un temps plein, il reçoit 50 % de sa retraite, etc.
La retraite progressive est également accessible aux chefs d’exploitation ou d’entreprise agricoles à titre
exclusif. Plus d’informations sur le site Internet msaportesdebretagne.fr.
+
Contact : 02 99 01 81 62
LUTTE CONTRE LA FRAUDE
GARANTIR LES DROITS ET VEILLER AUX DEVOIRS DE CHACUN
La lutte contre la fraude sociale et le travail illégal est un engagement de la MSA Portes de Bretagne. Il s’agit de garantir aux
assurés et aux professionnels les droits auxquels ils peuvent
prétendre et de veiller au respect des devoirs de chacun.
La vision d’ensemble de la MSA en matière de prestations de santé,
familiales et de retraite mais aussi en matière de cotisations, complétée par les différents dispositifs de contrôle interne, est un atout pour
limiter les comportements abusifs et frauduleux. De plus, l’accroissement des échanges de fichiers avec les autres régimes sociaux et les
services de l’Etat permettent de détecter les irrégularités. Enfin, des
actions préventives sont menées au travers de campagnes d’information à destination des assurés et des professionnels.
Des résultats et des sanctions en 2014
Plus de 750 000 € de fraudes constatées ou évitées en prestations familiales, de santé, de retraite et 225 000 € recouvrés ;
 14 pénalités financières prononcées pour un montant de
8 000 € ;
 Plusieurs plaintes déposées et jugements de condamnation
obtenus, notamment à l’encontre des professionnels de santé ;
 556 000 € de redressement de cotisations dont 200 000 € au
titre du travail illégal ou de la fraude.

Un système déclaratif
Tout changement de votre situation familiale et professionnelle
peut avoir une incidence sur le montant des prestations versées. Vous devez impérativement en informer votre MSA. Plusieurs solutions vous sont proposées. Par exemple, le site Internet
msaportesdebretagne.fr vous permet de réaliser vos déclarations.
Vous pouvez également rencontrer un conseiller pour faire un point
sur l’ensemble de votre protection sociale.
+
Contact :
02 99 01 80 80 ou 02 97 46 52 52
À NOTER
FERMETURE EXCEPTIONNELLE
15 MAI 2015
La MSA Portes de Bretagne (agences et sièges) sera exceptionnellement fermée au public le 15 mai prochain en raison de la fête
de l’Ascension.
Réouverture le lundi 18 mai aux horaires habituels.
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PROTECTION SOCIALE
BRÈVES
FAMILLE
SANTÉ
INCITER LES DEUX PARENTS À PRENDRE CHACUN
UNE DURÉE MINIMALE DE CONGÉ PARENTAL
LA NOUVELLE PRESTATION « PREPARE »
Vous souhaitez réduire ou
cesser votre activité professionnelle pour élever votre
enfant de moins de 3 ans ou
en cas d’adoption d’un enfant
de moins de 20 ans : la Prestation partagée d’éducation
de l’enfant (Prepare) vous
accompagne désormais. Elle
est mise en œuvre à la place
du Complément de libre
choix d’activité (CLCA) pour
les enfants nés ou adoptés
après le 31 décembre 2014.
Lors de vos passages à la pharmacie, vous bénéficiez du tiers
payant uniquement si vous
acceptez que l’on vous délivre
un médicament générique à la
place du médicament de marque
indiqué sur votre ordonnance.
En cas de refus, votre pharmacien vous demande d’effectuer
l’avance des frais des médicaments et vous remet une feuille
de soins à renvoyer à votre MSA
pour en obtenir le remboursement.
RETRAITE
Le montant de la Prepare s’élève à 390,52 € par mois en cas de cessation totale d’activité*. La durée de
versement de la prestation dépend du rang de l’enfant : elle est de 6 mois pour les familles avec un enfant
et est étendue pour les familles avec deux enfants au moins. De plus, le versement de la prestation est
prolongé si les deux parents font valoir chacun leur droit à la Prépare. Pour autant, cette disposition reste
possible pour les familles monoparentales.
Enfin, les parents ayant au moins trois enfants à charge peuvent bénéficier d’une prestation majorée
(638,34 € par mois) pendant 8 mois maximum pour chacun des parents, versée jusqu’au premier
anniversaire de l’enfant le plus jeune, à condition de cesser totalement toute activité salariée. Ce choix de
bénéficier de la prestation majorée est définitif.
*(252,46 € en cas d’activité professionnelle inférieure ou égale à un mi-temps ; 145,63 € en cas d’activité supérieure
à un mi-temps et au plus égale à 4/5ème).
+
Plus d’informations sur le site Internet
msaportesdebretagne.fr.
EVOLUTION DES DATES DE PAIEMENT DE PRESTATIONS LIÉES
À LA NAISSANCE DANS LE CADRE DE LA PAJE
 LA PRIME DE NAISSANCE
 L’ALLOCATION DE BASE
Pour toute grossesse déclarée après le 1er janvier
2015 à la MSA, cette prime est versée avant la fin
du second mois suivant la naissance.
Pour les naissances à compter du 1er janvier
2015, cette prestation est versée à compter du
1er jour du mois suivant la naissance de l’enfant.
L’ALLOCATION LOGEMENT POUR LES JEUNES
ENFANT À CHARGE OU ALLOCATAIRE ?
Si votre enfant de moins de 21 ans est étudiant ou salarié avec
un salaire inférieur à 55% du SMIC, il peut bénéficier en tant
qu’allocataire d’une aide financière pour son propre logement.
Toutefois, s’il perçoit, à titre personnel, une allocation de logement, il
n’est plus considéré à votre charge au sens des prestations familiales.
Il y a donc un calcul à faire car il est possible que le montant des
prestations familiales que vous percevez pour lui soit plus élevé que
celui de l’allocation de logement à laquelle il peut prétendre.
Dans le cas où votre enfant devient allocataire, vous devez nous le
signaler aussitôt afin d’éviter le calcul de prestations indues.
+
PAS DE TIERS PAYANT
EN CAS DE REFUS DE
GÉNÉRIQUES
Plus d’informations sur le site Internet
msaportesdebretagne.fr.
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VOTRE ATTESTATION
FISCALE DISPONIBLE
SUR INTERNET
Depuis 2014, la MSA n’adresse
plus d’attestation fiscale aux
retraités car les déclarations
de revenus sont pré-remplies à
partir des informations communiquées directement par la MSA
à l’administration fiscale. L’attestation fiscale est néanmoins
disponible sur msaportesdebretagne.fr en vous connectant sur
Mon Espace privé, rubrique Mes
services en ligne.
ACCUEIL
QUALITÉ DE SERVICE :
9 ASSURÉS SUR 10
SATISFAITS PAR LA
MSA PORTES
DE BRETAGNE
Selon les résultats de l’enquête
de satisfaction menée en 2014
auprès de 443 assurés, 91 %
d’entre eux se sont déclarés
satisfaits du service rendu par la
MSA Portes de Bretagne. L’enquête portait notamment sur la
relation téléphonique, la relation
en agence, les échanges par
mail et par courrier ainsi que
l’offre de services internet. L’accueil en agence et par téléphone
recueillent des taux de satisfaction respectifs de 94 % et 90 %.
Des améliorations souhaitées
concernent l’offre de services
internet (77 % de taux de satisfaction). Nous remercions les
assurés qui ont accepté de répondre à cette enquête.
DOSSIER
LE NOUVEAU
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Lors de l’Assemblée générale du 18 mars dernier, les délégués titulaires ont élu les membres du
Conseil d’administration de la MSA Portes de Bretagne pour le mandat 2015-2020. Cette dernière
étape conclut le processus des élections 2015.
ELECTION DU PRÉSIDENT
ET DU 1ER VICE-PRÉSIDENT
A l’issue de l’Assemblée générale, les administrateurs
ont procédé à l’élection du Président et du 1er VicePrésident de la MSA Portes de Bretagne.
DES MEMBRES REPRÉSENTATIFS
DES ASSURÉS…
Le Conseil d’administration se compose de 27
administrateurs élus par leurs pairs et issus des trois
collèges :
• 9 administrateurs pour le 1er collège (exploitants agricoles),
Président : Didier LE PIMPEC (1er collège)
Exploitant agricole en EARL (culture de
céréales) à Priziac, commune du canton
de Le Faouët dans le Morbihan, Didier LE
PIMPEC était administrateur depuis 1994
et Vice-président depuis 2010.
Il est également Président de l’ESAT « Les
Hardys Béhélec » de Saint-Marcel et du
Centre de postcure et de réadaptation de
Billiers.
1er Vice-Président : Vincent BUSSONNAIS (2ème collège)
Salarié dans un cabinet comptable sur le
canton de Pluvigner, Vincent BUSSONNAIS était administrateur depuis 2005.
Il est également membre du Conseil de
surveillance de MSA Services, Président
d’Amper et d’Amper Services.
• 12 administrateurs pour le 2ème collège (salariés agricoles)
• 6 administrateurs pour le 3ème collège (employeurs de main
d’œuvre)
A ces membres élus viennent s'ajouter les 2 administrateurs
désignés par l'Union départementales des affaires familiales
(UDAF).
… AU SERVICE DE LA PROTECTION
SOCIALE AGRICOLE
Elu pour cinq ans, le Conseil d’administration définit au
plan local les politiques en matière d’action sanitaire
et sociale, de prévention de la santé et des risques
professionnels, d’offre de services et d’aide aux
ressortissants en difficulté.
A l’écoute des besoins du territoire, il fait remonter au niveau
national les propositions et les vœux des élus locaux concernant les politiques sociales en matière de santé, de famille,
de retraite… Le Conseil d’administration vote également le
budget et examine les comptes. Enfin, il représente la MSA
auprès des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des
organismes agricoles.
LES AUTRES INSTANCES
LE COMITÉ DE PROTECTION
SOCIALE DES NON-SALARIÉS
LE COMITÉ DE PROTECTION
SOCIALE DES SALARIÉS
LE COMITÉ D’ACTION SANITAIRE
ET SOCIALE
II étudie et donne des avis au Conseil
d’administration sur toutes les questions
concernant la protection sociale des
non-salariés, en particulier sur la
prévention des risques professionnels.
Il étudie et donne des avis au Conseil
d’administration sur toutes les questions
concernant la protection sociale des
salariés, en particulier sur la prévention
des risques professionnels et la santé
au travail.
Il étudie et donne des avis au Conseil
d’administration sur toutes les questions
concernant l’action sanitaire et sociale.
Il émet notamment des avis sur le plan
d’action sociale. Il instruit des demandes
de subvention et accorde des prêts et
des aides individuelles.
Présidente :
Marie-Thérèse DENIEUL (3ème collège)
Présidente :
Isabelle DESPREAUX (2ème collège)
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Présidents en alternance
(une année sur deux) :
Alain BUSNEL (2ème collège)
Isabelle COUÉ (3ème collège)
1ER VICEPRÉSIDENT
PRÉSIDENT
Gérard PELHÂTE
VICE-PRÉSIDENTS
Après trente et une années d’implication au sein de l’Institution
MSA, Gérard PELHÂTE a choisi
de ne pas se représenter pour
un nouveau mandat d’administrateur.
Didier
LE PIMPEC
Vincent
BUSSONNAIS
Colette
DELAMARRE
Marie-Thérèse
DENIEUL
Michel
VAUCELLE
Canton de
Le Faouët
Canton de
Pluvigner
Canton de
Montfort-sur-Meu
Canton de
Janzé
UDAF Salariés
Canton d’Elven
Plusieurs hommages lui ont été
rendus tout au long de l’Assemblée générale pour son action
en faveur des assurés agricoles.
La réunion s’est conclue par les
applaudissements nourris des
délégués debout.
LES MEMBRES DU BUREAU
Claude
DUVAL
Alain
BUSNEL
Isabelle
DESPREAUX
Armelle
HERNOT-BENOIST
Eliane
LE MORZADEC
Isabelle
COUE
Catherine
JAN
Canton de
Louvigné-du-Désert
Canton de
Mordelles
Canton de
Rennes Nord-Ouest
Canton de
Hédé
Canton de
Cléguérec
Canton de
La Gacilly
Canton
d’Auray
Producteur de lait à Nouvoitou
(Ille-et-Vilaine) jusqu’à sa récente
retraite, Gérard PELHÂTE a été
élu administrateur de la MSA
d’Ille-et-Vilaine en 1984 et en est
devenu Président 10 ans plus
tard.
Après avoir été administrateur
à la Caisse Centrale de MSA, il
est devenu Président national
en 2005, fonction qu’il exercera
jusqu’en mai prochain.
LES ADMINISTRATEURS
Nadine
CARRIC
Sébastien
CERCLÉ
Annick
BURGUIN
Maryline
ETIENNE
Jean-Paul
LE BOTLAN
Chantal
CHAUVIRÉ
Françoise
JOUANOLLE
Canton de
Mauron
Canton de Maurede-Bretagne
Canton de
Lorient-Nord
Canton de SaintJean-Brevelay
Canton de
Rennes-Nord-Est
Canton de
Cléguérec
Canton de
Bruz
Daniel
GUEGAN
Gildas
LE GLEUT
Daniel
LORÉE
Patrick
LOTHODÉ
Marc
MOUËLLIC
Sylvie
ROUDAUT
Christian
GALERNE
Canton de
Baud
Canton de
Plouay
Canton de
St-Aubin-d’Aubigné
Canton de
Quiberon
Canton de
Baud
Canton de
Bécherel
UDAF Non Salariés
Canton de Mordelles
Il conservera une relation privilégiée avec la MSA puisqu’il a été
élu délégué suppléant sur le secteur de Châteaugiron.
De plus, à l’issue du premier
Conseil d’administration, Gérard
PELHÂTE a été nommé Président
honoraire de la MSA Portes de
Bretagne.
1er collège - exploitants
2ème collège - salariés
3ème collège - employeurs de main
d’œuvre
Marie-Hélène
LEMONNIER
Marie-Françoise
TRAVERS
Gabriel
PERRIN
Canton d’Antrainsur-Couesnon
Canton d’Argentrédu-Plessis
Canton de
Fougères-Sud
UDAF (Union Départementale des
Associations Familiales)
Figurent également sur la photo en Une de Territoires les agents de Direction de la MSA Portes de Bretagne,
les médecins-chefs ainsi que les représentants du personnel qui siègent au Conseil d’administration.
+
PAGE 5
Contact : 02 97 46 53 32
ENTREPRISES
ENTREPRISES
ETES-VOUS PRÊTS POUR
LE PASSAGE À LA DSN ?
Les entreprises ayant acquitté un montant égal ou supérieur à
2 millions d’euros de cotisations et contributions sociales au
titre de l’année 2013 sont concernées par un démarrage de
la Déclaration sociale nominative (DSN) au 1er mai 2015 (sur
salaires d’avril).
Les autres entreprises ont tout intérêt à anticiper dès à présent ce changement qui s’annonce et à se renseigner auprès
de leur éditeur de logiciel de paie ou, le cas échéant, leur cabinet comptable.
 Que va changer la Déclaration sociale nominative ?
Avec la DSN, vous effectuerez plusieurs déclarations sociales en
une seule transmission mensuelle et dématérialisée. Chaque mois,
les données issues de la paie seront extraites automatiquement
du logiciel de paie et envoyées par flux informatisé à la MSA. Elles
seront ensuite transmises vers d’autres organismes parmi lesquels
la DIRECCTE (DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail, et le l’Emploi) et Pôle Emploi.
A terme, la DSN remplacera une vingtaine de déclarations comme
l’attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières,
l’attestation de fin de CDD ou encore l’attestation destinée à Pôle
Emploi.
appel à un cabinet comptable, vous avez tout à gagner en adhérant
dès maintenant à la DSN. Vous pourrez vous organiser sereinement
et vous bénéficierez d’un suivi personnalisé de la part de votre MSA
tout au long de la mise en place du processus dans votre entreprise.
+
 Comment se préparer à la DSN ?
Si vous effectuez vous-même votre comptabilité, vous devez prendre
contact dès à présent avec votre éditeur de logiciel de paie afin de
vous assurer qu’il répond aux cahiers techniques de la DSN.
Si votre logiciel de paie répond déjà aux normes ou que vous faites
Plus d’informations sur la DSN sur le site Internet
msaportesdebretagne.fr, rubrique Conseils, droits et
démarches puis Embauches, cotisations.
Contact : 02 99 01 80 80 ou 02 97 46 52 52.
SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL
ACTIFS AGRICOLES
PAS BESOIN DE TRAVAILLER EN HAUTEUR POUR TOMBER DE HAUT !
Faites attention, ça glisse !
Les chutes dites d’en bas
constituent un risque important en agriculture. Pourtant,
des accidents dus à des
chutes de plain-pied pourraient être évités en prenant
quelques précautions.
 Faites attention, ça glisse !
 Veillez à bien y voir
Pour cause de pluie, de feuilles
non balayées ou de produits
d’entretien mal rincés, les sols
sont parfois glissants. Regardez
toujours où vous posez les pieds
et, surtout, portez des chaussures adaptées équipées de
semelles antidérapantes.
Assurez-vous qu’il n’y ait pas de
dysfonctionnement de vos éclairages et changez les ampoules
quand elles sont hors service.
Pensez aussi à bien adapter les
sources lumineuses pour travailler dans de bonnes conditions.
 Entretenez votre lieu de travail
Si vous devez utiliser un marchepied, choisissez un modèle particulièrement stable et solide, acceptant largement votre poids.
Privilégiez des surfaces antidérapantes sur les marches et placez
toujours votre marchepied sur
une surface plane, propre et non
glissante.
Veillez à bien entretenir et aplanir les surfaces au sol afin d’éviter tout accident lié à un défaut
(trou, bosse, fissure, marche non
signalée, surface fragile…).
+
 Soyez bien équipé
Contact : 02 99 01 80 68 ou 02 97 46 52 36
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DESCENDRE DE
SON TRACTEUR,
UNE ACTIVITÉ À
HAUT RISQUE
Entorses, foulures, fractures, fêlures : telles sont
les lésions les plus fréquentes observées lors des
accidents à la montée ou à
la descente d’un tracteur.
Pour descendre de votre tracteur sans risque :
• descendez sans sauter,
véhicule à l’arrêt ;
• laissez l’espace libre près
de la porte ;
• faites face au tracteur, dos
au vide ;
• servez-vous de 3 points
d’appui : 2 pieds + 1 main
ou 2 mains + 1 pied ;
• utilisez des chaussures de
travail adaptées, sans boue ;
• faites tomber la terre du
marchepied.
ACTION SOCIALE
LES AIDES AUX VACANCES
UN AIR DE LIBERTÉ
Cette période de l’année est souvent propice à la préparation
des vacances estivales. Qu’elles soient réservées aux enfants
ou qu’elles bénéficient à toute la famille, sachez que la MSA
peut vous apporter une aide financière afin de concrétiser vos
projets.
 Les séjours collectifs d’enfants
Le niveau de prise en charge journalier de la MSA diffère selon votre
quotient familial.
Concernant l’accueil de loisirs sans hébergement, cette aide complète la prestation de service de 4,08 € versée par la MSA à la structure d’accueil de votre enfant, pour chaque jour de fréquentation.
 Les vacances familiales
Qu’il s’agisse d’une location, d’un camping, d’un village vacances ou
d’un hôtel, la prise en charge MSA par enfant et par an - dans la limite
des dépenses engagées sur présentation de justificatifs - s’élève à
102 € (QF ≤ à 610 €), à 82 € (QF entre 610 et 765 €) et à 62 € (QF
entre 765 € et 905 €).
Le prix moyen du séjour, d’une durée de trois jours consécutifs minimum, ne doit pas excéder 550 € par semaine et par personne en
pension complète ou 350 € en demi-pension.
Ces aides sont doublées pour les enfants bénéficiaires de l’allocation
d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).
Ces aides concernent les enfants à charge de moins de 20 ans. Pour
en bénéficier, vous devez avoir perçu des prestations familiales de la
MSA en octobre 2014 et remplir les conditions de ressources.
 Les modalités de calcul du quotient familial (QF)
Le QF pour l’année 2015 est déterminé de la façon suivante, selon les
modalités de la Caisse nationale d’allocations familiales :
(Revenus annuels 2013 avant abattements fiscaux
– abattements sociaux) divisé par 12 + PF (octobre 2014)
nombre de parts
 La procédure
Les familles bénéficiaires ont reçu début avril les imprimés d’aides
aux vacances qui leur indiquent les participations auxquelles elles
peuvent prétendre.
QF ≤
610 €
Camps, colonies,
classes découvertes,
séjours sportifs,
culturels avec
hébergement
10,20
7,10
5,10
Mini-camps
(- de 5 jours)
8,15
5,10
4,10
Accueil de loisirs sans
hébergement (ALSH)
mercredi et vacances
scolaires
6,50*
4,10*
3,10*
3,30**
2,05**
1,55**
* prix journée, ** prix demi-journée
AUTRES HORIZONS
AVEC L’AVMA,
VOS VACANCES ET PLUS ENCORE...
Depuis plus de 30 ans, l’association de vacances de la mutualité agricole (AVMA) met ses villages de vacances au service
du plus grand nombre.
Dans un esprit de tourisme social et solidaire, en bord de mer, à
la montagne ou à la campagne, ses 10 villages vous proposent un
nombre important de prestations : restauration régionale, hébergement de grand confort, animations variées (clubs enfants pendant
l’été). Formules de séjours aux choix : pension complète, demi-pension, location (gîtes).
Des villages de vacances partout en France :
Cabourg (Calvados) - Le Croisic (Loire-Atlantique) - Noirmoutier (Vendée) - Cauterets
(Hautes-Pyrénées) - Les Deux Alpes (Isère) - Maurs-la-Jolie (Cantal) - Moëlan-sur-Mer
(Finistère) - Vogüé (Ardèche) - Ramonchamp (Vosges) - Mittelwihr (Haut-Rhin).
+
QF >
QF > à
610 et 765 et
≤ 765 € ≤ 905 €
BARÈME
 Aides versées sous conditions liées à la famille
AVMA
Tél : 01 41 63 86 87 - avma-vacances.fr
PAGE 7
+
Contact : 02 97 46 52 14
Durée
2 jours minimum,
cumul possible
jusqu’à 30 jours
Maximum 60 jours
SERVICES
NOUVEAU TÉLÉSERVICE
MES MESSAGES ET MES RÉPONSES
Afin d’obtenir une réponse rapide et sécurisée à toutes vos
interrogations concernant votre dossier personnel MSA,
utilisez notre nouveau téléservice intégré à votre Espace
privé.


Un fois connecté à votre espace privé, différents liens vous
permettent d’accéder au téléservice « Mes messages et mes
réponses » : via la page « Contactez-nous », via la page « Mes
services en ligne » ou en cliquant sur l’enveloppe disponible dans
chaque téléservice.
De plus, selon le motif de votre demande, un téléservice correspondant peut vous être proposé afin de vous permettre de réaliser directement votre démarche administrative.
+

Après avoir formulé votre question, vous recevez un accusé de
réception. Lorsque celle-ci a été traitée par la MSA, vous recevez
un mail de notification de mise à disposition de la réponse dans
votre espace privé MSA. Sachez que nous nous engageons à
vous répondre dans un délai de 48h.
Assistance Internet MSA :
Vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire ou pour vous connecter sur votre
espace privé, n’hésitez pas à appeler le 02 31 25 39 37.
PRÉVENTION SANTÉ
CANCER COLORECTAL
CANCER DE LA PEAU
UN NOUVEAU TEST POUR
AMÉLIORER LE DÉPISTAGE
JOURNÉE NATIONALE
DE PRÉVENTION
A partir du mois de mai, un nouveau test immunologique - plus
simple et plus performant - sera proposé aux hommes et aux
femmes de 50 à 74 ans.
Le 28 mai aura lieu la « Journée nationale
de prévention et de dépistage des cancers de la peau » organisée par le syndicat national des dermatologues. Des
dermatologues bénévoles assureront des
consultations anonymes et gratuites pour
dépister des lésions cutanées particulières.
Avec plus de 42 000 nouveaux cas chaque année, le cancer du côlon
- également appelé cancer de l’intestin - est le 3ème cancer le plus
fréquent et la 2ème cause de décès par cancer en France. Pourtant,
détecté tôt, ce cancer peut être guéri dans 9 cas sur 10. Un diagnostic précoce favorise des traitements plus courts, moins lourds
et accroît fortement les chances de guérison. Le dépistage permet
également de détecter une lésion avant qu’elle n’évolue en cancer.
Pour être efficace, il doit être renouvelé tous les deux ans, même en
l’absence de symptômes.
Un nouveau test de dépistage immunologique
Simple et rapide, le test immunologique ne nécessite qu’un seul prélèvement de selles contre six précédemment. Par ailleurs, la technique de prélèvement est plus ergonomique et limite la manipulation
des selles. Doté d’une sensibilité supérieure, il permet une meilleure
détection des cancers et des lésions précancéreuses.
Si vous avez entre 50 et 74 ans, vous êtes concernés par le dépistage organisé. Tous les deux ans, le centre départemental de coordination du dépistage vous adresse, par courrier postal, une invitation
à retirer un test de dépistage chez votre médecin traitant. Le test et
son analyse sont pris en charge à 100%, sans avance de frais de
votre part.
+
Contact des centres départementaux
de coordination du dépistage :
ADECI (Ille-et-Vilaine) : 02 99 30 40 10
ADECAM (Morbihan) : 02 97 40 29 39
La MSA Portes de Bretagne participe à
cette journée en mettant à disposition
des dermatologues des cabinets médicaux dans les agences de :
Le Faouët : de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h
Messac : de 9 h à 12 h
Locminé : de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h
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