TARGET - JOIGNEZ-VOUS À NOUS À TITRE DE CHEF DE

TARGET - JOIGNEZ-VOUS À NOUS À TITRE DE CHEF DE LA FORMATION SUR LE TERRAIN
Titres et mots clés similaires dans ce domaine : commerce de détail, gestionnaire de la formation,
formateur, spécialiste de la formation, chef de la formation, animateur, gestionnaire des ressources
humaines, apprentissage et perfectionnement
À propos de cette possibilité d’emploi
Vous superviserez la formation des dirigeants des magasins sur la manière de diriger, sur les processus
propres aux magasins et sur l’engagement des membres de l’équipe. Vous travaillerez en étroite
collaboration avec la direction du district relativement à l’exécution et de la progression de la formation,
y compris dans le cadre de la planification et de l’exécution de formations destinées à tous les niveaux
de chefs d’équipe de gestion des magasins. Vous agirez à titre de partenaire principal auprès de tous les
chefs d’équipe de gestion des RH du district et veillerez à ce que l’intégration et la formation des
nouveaux membres de l’équipe soit réalisées avec succès dans chaque magasin. Vous serez chargé de
transmettre régulièrement l’état de la formation des chefs d’équipe de gestion et des membres de
l’équipe au chef de la formation sur le terrain du groupe.
Vous utiliserez vos compétences, votre expérience et votre talent pour participer à une réflexion
novatrice et pour vous donner des objectifs audacieux. À titre de chef de la formation sur le terrain,
vous aurez à prendre diverses initiatives…
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Fixer des normes élevées pour une culture fortement axée sur le client, en reconnaissant les
équipes qui accordent une grande importance au service vif et accueillant
Veiller à ce que l’équipe de direction reçoive la formation nécessaire pour diriger efficacement
l’équipe de leur magasin pour que celle-ci puisse offrir une expérience de magasinage vive et
accueillante qui dépasse les attentes des clients
Favoriser une culture d’équipe respectueuse, centrée sur une communication transparente, le
sens du partage, de l’écoute et de la reconnaissance personnelle des membres de l’équipe à
tous les niveaux
Établir et maintenir des relations solides avec d’autres partenaires et dirigeants commerciaux
pour soutenir efficacement les magasins
Planifier tous les programmes de formation sur le terrain pour le district et en favoriser
l’exécution
S’assurer que la formation continue nécessaire est offerte aux membres de l’équipe des
magasins et aux chefs d’équipe de gestion
Faire le suivi et l’évaluation de la progression des chefs d’équipe de gestion quant à la formation
Exigences
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Grade universitaire
Au moins 2 ans d’expérience en formation professionnelle et/ou en ressources humaines
Solides compétences en relations interpersonnelles
Solides compétences organisationnelles et capacité de gérer plusieurs tâches
Prêt à voyager au besoin
Bon raisonnement et compétences analytiques
Avantages
Les membres admissibles de l’équipe reçoivent un ensemble concurrentiel d’avantages sociaux,
comprenant une couverture complémentaire en assurance médicale, assurance vie et assurance
invalidité, un régime d’épargne-retraite, des horaires flexibles, des possibilités de formation et de
perfectionnement, ainsi que plusieurs autres avantages particuliers. Target est un employeur
souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant un milieu de travail sans drogue.
À propos de TargetMD
Target offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et récompensant le
rendement. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences innovatrices
et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Nous sommes
déterminés à bâtir une équipe qui se dévoue pour nos clients, nos actionnaires, les membres de notre
équipe et la collectivité.
Dans le cadre de cet engagement, Target fait don de 5 pour cent de son bénéfice à des organismes sans
but lucratif dans les collectivités desservies par l’entreprise. Nous offrons une expérience de magasinage
plaisante et pratique, donnant accès à des produits uniques et hautement distinctifs à des prix
abordables.
https://targetcanada.taleo.net/careersection/careersection/2/jobdetail.ftl?job=12000br
TARGET - Field Training Leader, Bilingual, Quebec City-12000BR
JOIN US AS A FIELD TRAINING LEADER
Similar Industry Titles and Key Words: retail, training manager, trainer, training specialist, training
leader, facilitator, human resources manager, learning & development
About This Opportunity
Oversees execution of training for store executives on leadership, store processes and team member
engagement. Partners closely with District leadership on training execution and progress including
planning and executing all training for all store ETL positions. Acts as primary partner for all ETL-HRs in
District to ensure each store successfully onboards and trains new team members. Responsible for
consistently communicating the status of ETL and team member training to the Group Field Training
Leader.
Use your skills, experience and talents to be a part of groundbreaking thinking and visionary goals. As a
Field Training Leader, you’ll take the lead as you…
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Set high standards for a strong guest culture, recognizing teams that place a high premium on
friendly and fast service
Ensure executive team is trained to effectively lead their store team in delivering a fast and
friendly shopping experience that exceeds guest expectations
Drive a respectful team culture centered on open communication, sharing, listening and
recognition of team members at all levels
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Develop and maintain strong relationships with other business partners and leaders to
effectively support stores
Plan and facilitate all field training programs for District
Ensure required ongoing training occurs for store team members and ETLs
Follow up and assess the training progress of ETLs
Requirements
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University degree
Minimum 2 years of professional training and/or Human Resources experience
Strong interpersonal skills
Strong organizational skills with the ability to handle multiple tasks
Ability to travel as needed
Good reasoning and analytical skills
Benefits
Eligible team members will receive a competitive benefit package including supplemental medical, life
and disability insurance, retirement savings plan, flexible scheduling, training and development and
many other perks and benefits. Target is an equal opportunity employer and promotes a drug-free
workplace.
About Target®
Target offers a dynamic and collaborative work environment that rewards those who perform. We
deliver engaging and innovative experiences for our team members and invest in their growth and
development. We are committed to building a team that does the right thing for our guests,
shareholders, team members and communities.
As part of this commitment, Target gives 5 percent of our income to nonprofits in the communities we
serve. We provide a fun and convenient shopping experience with access to unique and highly
differentiated products at affordable prices.
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