Groupe de Travail Cartographie - Maison de l`Emploi et de la

Groupe de Travail Cartographie
19 octobre 2011
Etaient présents :
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J. Caudron – CCI S&M
B. Hossenlopp – Agence Alsasy
S. Mazaeff – MEF Mulhouse
N. Baelle – MEF Mulhouse
S. Destruel – AFPA Transition
P. Versteven – AFPA Transition
F. Suarez – MDE MVS
Z. Bedet-Belogbi – MDE MVS
JL. Thevenin – EPA Sénart
D. Anglaret – Direccte Ile de France
M. Duclau – SAN Sénart
L. Beauvilliers – CNAM Melun
MA. Mucret – MDEF Sénart
N. Borel – MDEF Sénart
D. Dugast – MDEF Sénart
J. Houstraete - Alixio
Eléments de compte-rendu
Réunion 3 du Groupe 1 : Observatoire / Cartographie
(Axe 1 : Informer et sensibiliser les entreprises et les actifs aux tendances des métiers et de l’emploi)
1. Présentation de la plateforme Informatique « mon métier de demain » par la MEF de
Mulhouse
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Historique : la MEF de Mulhouse travaille depuis plusieurs années sur l’anticipation des
évolutions pour prévenir les difficultés des entreprises et sécuriser les parcours des actifs. Ils
ont lancé dans ce cadre la démarche partenariale TransverS’AL. 15 objectifs communs ont
été identifiés dont les 6 premiers ont trait à l’observation du territoire.
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Ils ont réalisé des diagnostics territoriaux (textile / métallurgie et bâtiment) et réuni les
différents partenaires clés dans des groupes de travail, notamment les représentants des
branches professionnelles, les Opca, des pôles de compétences, en vue d’identifier les
métiers fragiles et porteurs.
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Dans ce cadre, ils ont identifié une cinquantaine de métiers porteurs et fragilisés puis, sur la
base des travaux de l’AFPA, les passerelles entre certains d’entre eux. Ils ont complété ces
travaux grâce à une centaine de jours AFPA.
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Pour créer la plateforme informatique, la première exigence a été de rendre les données
accessibles au plus grand nombre. On choisit d’abord son métier actuel puis on découvre les
opportunités de mobilité vers d’autres métiers avec trois niveaux de difficulté pour la
reconversion.
http://www.monmetierdedemain.com/
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En cliquant sur le métier visé, on peut accéder à deux fichiers PDF contenant à la fois la
description du poste, les compétences à acquérir en partant du poste d’origine, le volume
des offres d’emploi sur ce métier dans le bassin d’emploi ainsi que des exemples de
formations disponibles sur le territoire et permettant d’acquérir les compétences et
qualifications nécessaires.
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On trouve également pour certains métiers des vidéos dans lesquelles des personnes
exerçant le métier visé s’expriment.
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Le site comporte enfin une information détaillée pour ceux qui souhaitent créer ou
reprendre une entreprise.
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Ils intègrent petit à petit dans la base des nouveaux métiers ce qui permet d’avoir un outil
dynamique et non figé.
2. Réactions et questions
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Interrogation sur l’impact de la démarche sur l’offre de formation. Le site est récent mais
dans les travaux, la MEF a identifié un déficit de formation pour certains métiers porteurs et
a pu faire remonter les informations.
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Enjeu également du suivi éventuel des personnes qui viennent sur le site pour se renseigner.
Il y a un numéro qui permet d’entrer en contact avec un conseiller emploi. Ce n’est pas la
MEF de Mulhouse qui le fat car elle ne reçoit aucun public.
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Les statistiques de Pôle Emploi sur le site sont consolidées au niveau du Sud Alsace
directement par Pôle Emploi et seront mises à jour régulièrement.
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En termes de retour d’expérience sur la fréquentation, il n’y a pas de visibilité pour le
moment car l’outil a été finalisé au mois de juillet et la plateforme n’est ouverte que depuis
15 jours. Ce que l’on constate c’est que la fréquentation est en hausse.
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Entre le moment où ils ont commencé à évoquer la plateforme avec le prestataire
informatique et le moment où la plateforme a été ouverte, il s’est passé un an et demi.
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La mise à jour doit être faite régulièrement et il est nécessaire également de continuer à
alimenter la base des travaux prospectifs réalisés (observatoires des métiers).
Conclusion Didier Dugast : il faut poursuivre dans cette démarche d’échange et mutualiser les
travaux pour éviter de refaire la même chose. La MDEF de Sénart a la volonté de structurer un réseau
de MDE en avance sur ces sujets et pourquoi pas de présenter un dossier de FSE transnational. Dans
ce cadre, l’idée d’un événement centré sur la pratique de la GPEC territoriale par les MDE pourrait
être intéressante.