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Renseignements pratiques
Combien est-on payé lorsque l’on devient prof ou CPE ?
Certifiés, CPE, PLP - traitement net
(adhérents MGEN) – variable selon les zones
Echelon 3
De 1 597,51 à 1 657,45 €
Echelon 4
De 1 645,57 à 1 697,02 €
Agrégés - traitement net
(adhérents MGEN) – variable selon les zones
Echelon 3
De 1 808,29 à 1 864,51 €
Echelon 4 :
De 1 945,11 à 2 005,91 €
Les biadmissibles (admissible 2 fois à l’agrégation, interne ou externe consécutivement ou pas) bénéficient d’une prise
en compte de cette biadmissibilité dans leur salaire. Ils doivent se faire connaître du rectorat.
Reclassement : Veillez à remplir pour octobre le dossier de reclassement si vous avez été assistants d’éducation,
contractuels, vacataires. Cela vous permettra d’obtenir davantage de points de mutation, ainsi que de progresser
plus rapidement dans les échelons (et donc de gagner plus).
A cela il faut ajouter :
L’indemnité de Suivi et d’Orientation des élèves (ISOE) pour les enseignants.
L’indemnité forfaitaire pour les CPE, et l’indemnité de sujétions particulières aux D-CIO, Co-Psy et
documentalistes
Les absences…
En cas d’absence injustifiée pendant votre service, le chef d’établissement peut demander un retrait sur salaire d’1/30 ème
(du traitement brut et des indemnités), même si cette absence ne représente qu’une heure sur votre journée de cours.
Néanmoins, il y a souvent possibilité de s’arranger à l’amiable en proposant de rattraper l’heure perdue.
L’assiduité à la formation fait partie des éléments pris en compte par les formateurs et IPR (donc le rectorat) pour
formuler un avis sur votre validation de fin d’année… En cas d’absence, il est important de prévenir.
Frais de déplacement / Frais de déménagement
Hormis ceux qui peuvent revendiquer au moins 5 ans comme non titulaire dans l’éducation nationale, vous n’aurez droit
à aucun dédommagement pour un déménagement (il faut solliciter l’AIP – Aide à l’Installation des Personnels – d’un
montant d’environ 500 euros soit cette année, soit l’année prochaine, si vous êtes contraint au déménagement :
http://www.aip-fonctionpublique.fr/aip/web/home).
Pour le reste, vous serez remboursé (tardivement) de vos déplacements en formation si elle se déroule hors de votre
commune de résidence privée et/ou professionnelle (et communes limitrophes) sur la base du tarif SNCF.
Journée de carence : Inadmissible !
Depuis le 1er janvier 2012, le premier jour de congé de maladie constitue le délai de carence pendant lequel
aucune rémunération n’est versée par l’employeur (= le prélèvement d’1/30ème du traitement brut quel que soit le
nombre d’heures de cours, proratisé pour les agents à temps partiel, et le cas échéant, des primes et des indemnités). Le
supplément familial n’est pas concerné. Le retrait se fait le mois suivant le congé. Le SNES continue à combattre cette
mesure et demande son abrogation.
Stagiaires et droit syndical
Comme tous les fonctionnaires, les stagiaires ont le droit de faire grève (c’est à l’administration de constater
l’absence), aucune déclaration n’est exigible dans le 2 nd degré, d’assister à des stages syndicaux (à hauteur
de 12 jours par an sur temps de service), de participer aux réunions syndicales, y compris sur le temps de
travail dans le cadre des heures d’information mensuelle et de se syndiquer !
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Stage Carrière / Mutation
Jeudi 29 novembre
9h30 à 16h30
Lieu : SNES – 25 rue Riolan 80 000 Amiens
Ouvert
à
tous !
2 thèmes :
 Comprendre le fonctionnement de la titularisation et de sa carrière
 Comprendre le fonctionnement des mutations
(INTER et INTRA)
Nous pourrons faire un premier bilan de votre rentrée, de la formation, échanger nos points de vue sur la conception du
métier et de nos enseignements.
Nous vous apporterons une information approfondie sur les mouvements de mutations, dont la première phase se
déroulera fin novembre – début décembre et répondrons à vos questions sur le déroulement de votre carrière (salaires,
augmentations, postes, services et conditions particulières d’exercice).
 Les frais de déplacement seront remboursés aux syndiqués.
Modèle d’autorisation d’absence
(à reproduire)
DEMANDE DE CONGE POUR FORMATION SYNDICALE
Nom, Prénom :
Grade et fonction :
Etablissement :
Monsieur le Recteur de l’Académie d’AMIENS
S/c de M ………………………………………. (1)
A déposer au
secrétariat de votre
établissement
avant le 29
octobre
Conformément aux dispositions de la loi n°84/16 du 11/01/84 (art 34, alinéa 7) portant statut général des fonctionnaires,
définissant l’attribution des congés pour la formation syndicale, avec maintien intégral du salaire, j’ai l’honneur de
solliciter un congé le ……………………………. (2) pour participer à un stage de formation syndicale.
Ce stage est organisé par l’IRHSES, organisme agrée, figurant sur la liste des Centres dont les stages ou sessions ouvrent
droit aux congés pour la formation syndicale (arrêté publié au JO du 05/02/93)
A ……………………. Le ……………………..
Signature
(1) Nom et fonction du chef d’établissement, cette demande devant parvenir par la voie hiérarchique.
(2) Lorsque le stage dure plusieurs jours, ne marquez ici que les dates donnant lieu à demande d’autorisation d’absence.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Coupon d’inscription :
Stage Carrière / Mutation
Jeudi 29 novembre
Nom : _________________________________
Prénom : _______________________________________
Adresse personnelle : ______________________________________________________________________
Téléphone : _____________________________
Mail : _________________________________________
Lieu d’affectation : ________________________________________________________________________
A renvoyer :
SNES – 25 rue Riolan 80 000 Amiens -  03 22 71 67 90 -  [email protected]
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Stages et réunions syndicales : Comment y assister ?
Assister à des stages ou à des réunions syndicales est le droit de tous. En aucun cas vous ne serez
sanctionné(e) par votre chef d’établissement pour y avoir assisté : ces derniers ainsi que les tuteurs apprécient
au contraire d’avoir affaire à des enseignants informés de leurs droits et soucieux de connaître et défendre leur
métier. C’est également une autre manière de découvrir le métier et d’en mieux saisir la complexité, et
d’échanger avec les collègues.
Pour assister à un stage syndical, il faut déposer une demande d’autorisation d’absence pour stage
syndical au moins un mois avant la date prévue du stage (voir modèle en page 3). Cette autorisation est
de droit. Les secrétariats d’établissements sont familiers de cette procédure.
Vous avez en outre le droit de participer chaque mois à une « Heure mensuelle d’information syndicale » sur
votre lieu de travail. Pour y assister, il vous suffit de prévenir vos élèves ainsi que la vie scolaire.
Calendrier des démarches administratives…
1er trimestre
2ème trimestre
3ème trimestre
Pré-rentrée : Signer dans votre établissement le
procès-verbal d’installation, pour une prise en
charge financière qui déclenche le paiement de
votre salaire.
Septembre : Constitution (éventuellement) des
dossiers d’aide financière à l’installation (AIP).
Octobre : Dossier de reclassement à fournir au
rectorat (si vous avez exercé précédemment
comme non-titulaire, AED,…).
Novembre : Saisie des vœux pour le mouvement
Inter-académique (obligatoire pour les stagiaires).
Janvier – Février :
Notation administrative.
Début mars : Résultat
du mouvement Inter :
vous êtes affectés dans
une académie.
Mi-Mars : Saisie des
vœux
pour
le
mouvement
IntraAcadémique.
Juin : Résultats du
mouvement Intraacadémique.
Validation de
l’année de stage.
Vous devez vous acclimater à un nouveau monde où tout ou presque est nouveau : sigles,
fonctionnement, statuts, droits et devoirs… Vous constaterez qu’un(e) syndiqué(e) est
mieux informé(e), mieux conseillé(e), mieux suivi(e), mieux défendu(e) individuellement
et collectivement, alors pourquoi hésiter ? Ne croyez pas les syndicats qui vous promettent
des adhésions « en solde » : en faisant le choix du SNES, SNUEP, vous avez la garantie d’un
travail efficace (syndicat majoritaire, nous bénéficions de la majorité absolue des élu(e)s
dans le 2nd degré), transparent, assurant l’égalité de traitement dans le respect des règles
connues de tous. Vous aurez aussi affaire à des militants - profs, CPE, contractuels – exerçant
comme vous réellement dans les établissements.
Votre contact STAGIAIRE au SNES AMIENS : Jessica JACQUIN
SNES – 25 rue Riolan 80 000 Amiens
 03 22 71 67 90 -  [email protected]
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