MyriaM Louisy-DanieL / Top ForM sTuDio MagDa sperL / aux côTés

Transcription

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janv-fev 2014 / 17 / www.madinmag.fr
Myriam Louisy-Daniel / Top Form Studio
Magda Sperl / Aux côtés des entrepreneurs
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MADINMAG 17 - JANVIER/Février 2014
3
17 / édito
A la recherche
du bonheur
Notre société est atteinte d’un mal présumé incurable. La sinistrose qui ronge la
France semble attaquer nos régions. Les crises répétitives, l’écho national et international très négatif, les relations sociales compliquées emplissent notre quotidien de signaux déprimants.
Dans ce contexte difficile, nous devons évoluer et trouver nos marques. Nous
devons développer nos entreprises, accomplir nos missions, élever nos enfants,
tenir notre rôle social. Le stress augmente. Les habitudes alimentaires diminuent
en qualité. La pratique sportive devient une contrainte... Cette spirale infernale
détruit nos valeurs, le lien social et tout simplement les Hommes.
Pour célébrer l’année nouvelle, nous avons choisi de casser la sinistrose ambiante, en nous intéressant à un secteur qui attaque de front ces problèmes sociaux. Le secteur du bien-être, du sport, de la forme et de la santé affiche une
dynamique impressionnante. Il apporte de réelles réponses au stress, à la prévention des maladies. À la recherche du bonheur, tout simplement.
Nous avons rencontré des entrepreneurs et collaborateurs dynamiques, tous
convaincus de l’impact positif de leur activité sur la société. Au final, c’est un vrai
“shoot” de positivisme - sans toxines d’aucune sorte ajoutées - que nous vous
proposons pour ce premier dossier de l’année.
Nous avons aussi décidé de vous accompagner dans le choix et l’accomplissement
de vos bonnes résolutions. Faire du sport, partir en croisière, souscrire à une mutuelle pour ses salariés... Retrouvez-les dans nos pages Bonnes résolutions.
Vous n’aurez plus d’excuses pour n’être pas heureux en ce début d’année !
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janv-fev 2014 / 102 / www.karumag.fr
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janv-fev 2014 / 44 / www.guyamag.fr
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Contributeurs
François Brichant / Minute de la com’ - Emmanuelle Versini / Actu immobilière Sébastien Robineau / Actu juridiques 971 - Mark Bruno / Actu juridiques 972 - Ruddy
Constant / Actu juridiques 973 - Philippe Chotard / Belle Martinique - Dan Hierso /
Réseau Outremer Network - Jean-Yoan Jeannette / Page Platinium - Flora Veilleur /
Madiana - Mirella Chantalou / Le dîner de Mirella - Club APM Guadeloupe - CCI Région
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RCI - Coconews - Outremer Network
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publiés dans ce magazine est interdite. Edition EPAG décline toute responsabilité pour les documents remis.
Impression
ALIETTE FEREOL / GUADELOUPE EXPANSION AU SERvIcE
DU DévELOPPEmENT DES ENTREPRISES ET DES TERRITOIRES
chRISTIAN LAhccEN / AIR FRANcE, UN OPéRATEUR mAjEUR
DANS LA zONE cARAïbES
Karumag
Karumag N° 102 ISSN : 2266 – 5641
25 000 ex.
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ElodiE Golitin / lE biEn-êtrE
dE la têtE jusqu’aux piEds
sophiE bocquEl / du mouvEmEnt dans l’air
Guyamag Guyamag N°44 ISSN : 195 – 473X
15 000 ex.
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Guyamag
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MyriaM Louisy-DanieL / Top ForM sTuDio
MagDa sperL / aux côTés Des enTrepreneurs
Madinmag
Madinmag N° 17
ISSN : 2118 – 299X
25 000 ex.
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Madinmag
Magazines réalisés et imprimés aux Antilles-Guyane. L’ensemble de la production de
ce magazine est certifié PEFC. Le papier est issu de forêts gérées durablement.
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GUADELOUPE
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UN ÉVÉNEMENT CCI MARTINIQUE
Nos entreprises ont du génie !
> Du 12 au 16 Février 2014
LE MEILLEUR DE LA MARTINIQUE S’EXPOSE
AU SALON DE LA PRODUCTION LOCALE
> Stade Pierre Aliker
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17/sommaire
Flashez >
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Magda SPERL
Aux côtés des
entrepreneurs
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DOSSIER
FORME ET
BIEN-ÊTRE
12-16
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Brèves
Stéphane-Henry
SOS coach !
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AG2R
Vers la généralisation
pour tous les salariés
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MICHEL Gabelus
Protéger les Hommes
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LES TROIS BLEUS
100% aquabiking
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TOP FORM STUDIO
Pas d’excuses!
EGC
Soutenir la transition
digitale
Philipe VINCENT
La création de valeurs
partagées est inscrite
dans les statuts de
Nestlé
Adecco
Le recruteur engagé
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Air Caraïbes fait ses
emplettes de Noël
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Mélina SALOMON
Entreprendre pour le
bien-être de tous
ESSEC
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LES BALLADES
DU DELPHIS
Le tourisme vision
grand large
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Minute de la Com
Quelle sera la stratégie
“payante” sur
Facebook en 2014 ?
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RCI
Le site www.rci.fm fait
peau neuve !
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Le dîner de Mirella
La Martinique, terre de
talents et de créativité
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Cinéma
CILAOS SPA
Changez de rythme
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Petit Futé
Cayenne – Guyane
KADALYS
Au cœur du bananier,
le nouvel élixir de
jeunesse
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Actualités Juridiques
par Mark Bruno
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MSC MUSICA
Avanti la musica !
Addeco
Offres d’emploi
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APRIL
En 2014 je souscris
une mutuelle pour mes
salariés
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Coconews
Actualité Régionale
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Page Platinium de
Jean YO
BAMITEL
Une équipe motivée
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Chronique de A
Téléchargez
les magazines
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en ligne.
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Sperl
Aux côtés des
NEWS
Magda
entrepreneurs
Le financement des entreprises est au cœur des problématiques de l’économie
martiniquaise. Les TPE-PME locales se font l’écho des difficultés rencontrées
avec leur banque. Magda Sperl, qui représente la société Access Crédits Pro en
Martinique, joue les intermédiaires de choc. Elle manie l’empathie avec les porteurs de dossiers, une expertise du crédit aux entreprises et une connaissance
sans faille des rouages bancaires. Rencontre avec celle qui vous donne du crédit.
Comment votre parcours a-t-il nourri ce projet ?
vous. 80% des dossiers passant par notre réseau sont acceptés !
Magda Sperl : J’ai créé et développé trois boutiques de prêt-àporter en Guyane. J’ai eu à expérimenter, à différents niveaux,
Nous travaillons avec toutes les banques de la place et nous
les difficultés que vivent les entrepreneurs pour décrocher
appuyons sur un réseau national d’experts techniques et fonc-
un financement bancaire. J’ai ensuite travaillé sur l’île de la
tionnels, afin de maximiser les chances de succès. Nous dis-
Réunion, et ai pu comprendre le fonctionnement du domaine
posons d’une véritable force d’ingénierie, notamment en veille
bancaire en instruisant des dossiers de demande de crédit.
sectorielle et technique. Nous donnons la priorité aux banques
locales, qui bénéficient souvent d’une meilleure connaissance
De retour en Martinique, j’ai eu envie de mettre toutes ces ex-
de l’environnement.
périences au service des entreprises locales, pour leur permettre de maximiser leurs chances d’obtenir un prêt bancaire.
Nous pratiquons le paiement uniquement au résultat, au dé-
J’ai eu à cœur de valider cette expérience par l’obtention
blocage des fonds. Notre approche est donc sans risques
d’une certification sectorielle.
pour les entrepreneurs.
C’est une véritable révolution dans la manière d’accompagner
En quoi la proposition de valeur d’Access Crédits Pro
les entreprises à l’obtention de financement bancaire en Mar-
est-elle différente ?
tinique.
J’ai rejoint le réseau Access Crédits Pro pour l’installer à la Mar-
Comment se positionne cette offre par rapport
tinique. Nous avons débuté l’activité en novembre 2013. Nous
à l’existant ?
sommes intermédiaire en opérations de banque. Ce modèle,
hérité du monde anglo-saxon, s’est développé en Europe
Nous sommes foncièrement complémentaires. Nous répon-
depuis la crise bancaire de 2008. En effet, sous la pression
dons à un problème qui a émergé avec les évolutions récentes
règlementaire, les banques ont été contraintes à la réorganisa-
du secteur. Les conditions d’obtention de crédit se sont dégra-
tion. Cela a eu pour impact de donner plus d’importance à la
dées depuis 2008. Nous intervenons alors à tous les stades
qualité du formalisme des dossiers et de réduire les opportuni-
du développement des entreprises, dès l’amorçage, dans tous
tés d’échanges informels. Depuis, les entrepreneurs ont moins
les secteurs. Nos premiers demandeurs accompagnés sont
la possibilité de négocier et ont moins de chance de décrocher
dans l’immobilier et le commerce de proximité.
un crédit !
Les difficultés sont grandes pour les TPE-PME locales. Nous
Nous travaillons avec les entreprises, afin de comprendre,
souhaitons nous inscrire dans le paysage de ceux qui accom-
étudier et analyser leur projet et surtout monter des dossiers
pagnent les entrepreneurs au quotidien. Nous voulons partici-
de demande de crédit de meilleure qualité. Notre but est de
per à l’animation de l’écosystème. C’est notre façon de con-
faciliter l’obtention d’un prêt et les résultats sont aux rendez-
tribuer au développement de l’économie locale.
11
actu
Le Conseil
général lance
un “serious
game”
BRèVES
d’intéresser le « jeune public »
de 7 à 77 ans, à la thématique
des déchets sur notre île. En
5 étapes, le joueur, incarné en
MARTINIQUE
Naissance de
l’Observatoire Martiniquais
de l’Énergie et des Gaz
à effet de serre
(OMEGA)
capitaine de vaisseau, est initié à
travers différentes aventures au
L’Observatoire Martiniquais de l’Énergie et des
Accessible gratuitement sur la
compostage, au tri, à la réutilisa-
Gaz à effet de serre (OMEGA) a été officiellement
toile depuis le 1er décembre
tion des objets, à l’achat malin…
lancé le jeudi 12 décembre 2013, en présence
2013, Altérosion est un “serious
pour livrer, au final, un duel face
des premiers partenaires : la Région Martinique, la
game” (jeu vidéo pédagogique)
à une créature nauséabonde
DEAL, l’ADEME Martinique, Madininair et l’Agence
né de la volonté du Conseil
composée principalement de
Martiniquaise de l’Énergie (AME). L’OMEGA est
général, en partenariat avec
déchets : Vordura.
un outil incontournable pour atteindre les objec-
l’ADEME, de proposer un support
Pour plus de renseignements :
tifs d’autonomie énergétique fixés par le
de sensibilisation pertinent, afin
www alterosion.fr
Grenelle de l’environnement. La principale fonction de l’Observatoire est de mutualiser et synthétiser les données énergie du département, pour
La Région Martinique met en place
un nouveau dispositif “Pass Jeunes”
dessiner le profil énergétique et suivre les effets de
la politique en œuvre. L’OMEGA a également pour
mission de quantifier et suivre les progrès réalisés.
Disponible depuis le 1er décembre dernier, le “Pass Jeune” permet
aux 16-25 ans qui remplissent les conditions d’attribution de bénéfici-
Renseignements : www.energie.mq
er de biens et services à tarifs préférentiels. Il s’inscrit dans la politique
régionale en direction des jeunes et se décline en 4 “Pass” : Le “Pass
Culture et Sport” est réservé à l’achat de places de cinéma, de livres
ou encore de disques, et à l’inscription dans les clubs de sport (valeur
du chéquier 100 euros). Le “Pass Ordinateur” contient des chèques
d’une valeur de 300 euros pour l’achat de matériels informatiques
(ordinateur, imprimante…). Le “Pass Permis de conduire” se présente
sous forme de lettre-chèque d’une valeur de 400 euros et enfin le
EDF auprès
des jeunes,
un engagement
récompensé
“Pass Études”, destiné à l’achat de manuels ou matériels scolaires,
Depuis plusieurs années, la Direction régio-
est une lettre-chèque d’une valeur de 100 euros.
nale d’EDF en Martinique s’engage à aider les
jeunes dans leur insertion professionnelle à
travers différentes actions. Le 28 novembre
Le Conseil général édite un recueil
en hommage à Aimé Césaire
12
2013, la Direction régionale d’EDF s’est vue
attribuer le “Trophée de l’alternance”, lors
de la première édition de remise des prix de
Le Conseil général présente l’ouvrage “Aimé Césaire : 100 regards, 5
l’alternance organisée par le MEDEF. Cette
continents”, un recueil de témoignages, de personnes connues ou ano-
récompense vient conforter l’engagement de
nymes, récoltés à travers le monde. Écrivains, artistes, hommes politiques,
l’entreprise auprès des jeunes, pour favoriser
personnes lambda l’ayant connu de près ou de loin relatent ainsi leur
leur insertion professionnelle. EDF accueille
première rencontre physique ou intellectuelle avec l’homme de lettres. Tout
en Martinique aujourd’hui près de 30 appren-
public, ce kaléidoscope ouvre diverses fenêtres sur la vie et l’œuvre d’Aimé
tis et une centaine de stagiaires au sein des
Césaire. Le lecteur voyage de récits en commentaires à la découverte
différents services, afin de contribuer à leur
d’Aimé Césaire.
intégration et leur réussite scolaire.
Nous nous engageons
en faveur du développement durable
ENGAGER : l’entreprise dans une démarche volontaire
PRIVILÉGIER : l’achat de papiers écologiques et de matériels plus économes
OPTIMISER : la consommation de papier
FAVORISER : l’utilisation de produits moins dangereux
GARANTIR : le tri et les conditions de stockage des déchets
ASSURER : l’élimination des déchets par des collecteurs agréés
AMÉLIORER : la consommation d’énergie, d’eau et d’air
SENSIBLISER : le personnel de l’entreprise aux enjeux environnementaux et sécuritaires
ADAPTER : l’offre de service aux besoins et attentes du client par une meilleure écoute,
un dialogue et des conseils experts
ENCOURAGER : les partenaires de l’entreprise à adhérer à ses valeurs
G
U A D E LCONSEIL
OUPE
IMPRIMEUR
9 4 7 , R U E H . B E C Q U E R E L - B P 2 1 7 4 - 9 7 1 9 5 J A R RY C E D E X
T É L . 0 5 9 0 2 6 7 2 4 0 - FA X 0 5 9 0 2 6 8 0 9 4
13
actu
La Région Guadeloupe
devient partenaire majeur
de la Route du Rhum
La Région Guadeloupe devient, pour la
première fois, le “partenaire majeur” de la
plus célèbre des courses transatlantiques
qui se tiendra en novembre 2014. Ce
partenariat s’inscrit dans une démarche de
développement des activités nautiques de
la Guadeloupe. La mise en place de « Guadeloupe Grand Large », créée à l’initiative
de la Région Guadeloupe en partenariat
avec la SEM patrimoniale Région Guadeloupe, en est le plus bel exemple : cet outil
performant assure aujourd’hui la formation
et la préparation de coureurs professionnels ayant pour objectif de participer aux
courses transocéaniques et à la Route du
Rhum en particulier. Mais il assure également l’accueil des courses transatlantiques, régates et courses croisières de
premier plan.
BRèVES
GUADELOUPE
La 4ème édition
de la Semaine de
l’industrie
se tiendra du 7
au 13 avril 2014
grand public, aux jeunes et
Comme chaque année, le
métiers, concours de reportag-
comité de pilotage associant
es à destination des scolaires,
les industriels des MPI, la Di-
conférences de presse. La
eccte, le Rectorat, la CCI IG, la
Semaine de l’industrie con-
Cité des métiers, Pôle emploi,
stitue une occasion unique de
l’UAG, la DRRT, Opcalia, Agefos,
mesurer le poids économique
Onisep, travaille à l’élaboration
et la diversité des métiers du
d’un programme de manifes-
secteur.
aux demandeurs d’emplois, de
découvrir l’industrie locale et
ses métiers.
Au programme : journées
“portes ouvertes”, forum des
tations visant à proposer au
Le groupe international Arcos Dorados renforce
son implication dans la vie économique
et sociale de la région
Depuis plus de 20 ans, le groupe Arcos Dorados, coté en bourse, est
fortement impliqué dans la vie économique et sociale locale grâce aux
restaurants McDonald’s. Afin de continuer son développement sur le
territoire guadeloupéen, Arcos Dorados a ouvert, depuis le 18 décembre
La Classe Préparatoire
au Haut Enseignement
Commercial (HEC) de la
Chambre de Commerce
et d’Industrie de Région
des Îles de Guadeloupe
célèbre son 40ème anniversaire.
dernier, un tout nouveau restaurant McDonald’s à la Jaille II, Baie-Mahault.
Si ce restaurant va permettre d’étoffer l’offre en matière de restauration
rapide sur le territoire, l’évènement est avant tout économique. Ce nouveau
restaurant permettra la création d’environ 60 nouveaux emplois. Le groupe
favorise, en effet, l’emploi local, en étant notamment un des premiers
employeurs de jeunes de moins de 25 ans en Guadeloupe ; sachant que le
taux de chômage des jeunes actifs de moins de 30 ans dans le département est de 45,9 % (Source : Enquête emploi Nov. 2012, Insee).
Un anniversaire marqué du sceau de
l’excellence de ses 40 promotions ayant
toutes obtenu un taux de réussite aux
concours de 100%. Depuis 40 ans, la
chambre consulaire propose aux étudiants des possibilités d’ouverture par
ce cursus d’enseignement supérieur.
La traditionnelle cérémonie de parrainage des étudiants de 1ère année de la
classe préparatoire au Haut Enseignement Commercial s’est déroulée le 19
décembre dernier. La BRED Banque
Populaire a parrainé cette promotion.
14
La 20ème édition du FEMI
se tiendra du jeudi 30 janvier
au samedi 08 février 2014
Le Festival régional et international du cinéma de Guadeloupe (FEMI) se déroulera du jeudi 30 janvier au samedi 8
février 2014, sous la thématique « Spécial rétrospectives
- FEMI’s Anniversary ». Cette édition permettra au grand
public et aux professionnels du cinéma de revivre les temps
forts qui ont ponctué son parcours depuis sa création, à
travers une programmation de films, des rencontres et des
soirées thématiques spéciales.
actu
BRèVES
32 lauréats
pour la 5e édition
de l’opération
“Talents
de l’Outremer”
d’excellence en métropole. Les
lauréats étaient répartis en deux
catégories : les jeunes Talents
et les Talents confirmés. Avec
un volume de dossiers en progression de 60% par rapport à
l’édition précédente, cette édi-
Ils étaient 32, dont 18 jeunes
tion a suscité un fort intérêt. La
Talents, à être distingués par le
promotion 2013 se distingue
CASODOM (Comité d’Action So-
par des profils scientifiques de
ciale en faveur des Originaires
pointe chez les jeunes Talents.
des Départements d’Outremer),
Des modèles remarquables aussi
le 25 novembre dernier. Initiée
chez les Talents confirmés, dont
en 2005, cette opération œuvre
certains sont repartis exercer
à rendre visibles des jeunes
dans leur département d’origine.
OUTREMER
L’agence
de communication
C’DIRECT
primée aux Créative(s)
et désignée Agence de
l’année 2013 aux Antilles
Le 29 novembre dernier a eu lieu, à l’île
de la Réunion, la remise des prix du
concours « Les Créative(s) ». Créé en
2001, ce concours est organisé tous les
ans et récompense les meilleures créations publicitaires des Outremer et de
l’Océan indien, sous l’œil impartial d’un
originaires des Outremer qui
jury composé des directeurs et créatifs
ont
des grandes agences de publicité natio-
réussi
des
formations
nales. Le prix de l’agence de l’année a
été décerné à l’agence C’Direct pour les
Air Caraïbes fête ses 10 ans et
annonce l’acquisition d’Airbus neufs
Le 12 décembre 2003 s’envolait d’Orly Sud le premier Airbus A330-200 d’Air
Caraïbes pour Pointe-à-Pitre et Fort-de-France. L’aventure transatlantique
d’Air Caraïbes prenait alors son envol. Afin de célébrer le 10ème anniversaire
de sa 1ère liaison transatlantique et de faire partager cet événement au plus
grand nombre, Air Caraïbes a concocté plusieurs opérations d’envergures, du
4 novembre au 25 décembre 2013, à travers une campagne intitulée « Les 10
ans qui font la différence ». à cette occasion, la compagnie a concocté une
série d’opérations exceptionnelles qui se sont succédé telles que des promotions inédites et un grand jeu concours.
l’agence remporte les deux premiers
prix : le premier pour l’opération « Les
consignes de civilité », menée pour
les bus Mozaïk, et le deuxième pour
l’organisation d’un évènement interactif, pour l’opérateur Orange Caraïbe.
Parallèlement, toujours avec son client Orange Caraïbe, l’agence C’Direct
remporte une mention pour la création
France-Antilles, réécrite intégralement à
la lumière de l’actualité des années 60.
L’agence de promotion
et de diffusion des cultures
d’Outre-mer s’organise
rejoint par une équipe. Fin février, l’agence disposera de
Installée dans ses nouveaux locaux de la rue Richelieu à
professionnels. Le travail de diffusion permet de donner
Paris, l’agence de promotion et de diffusion des cultures
d’Outre-mer a pour vocation d’assurer la promotion et la
diffusion des expressions culturelles et artistiques des
territoires d’Outre-mer. Daniel Carcel, son directeur, a été
16
Dans la catégorie « Evènementiel »,
d’une fausse « Une » dans le quotidien
L’occasion également pour elle d’annoncer l’acquisition de six Airbus A350
neufs, qui vont remplacer progressivement les cinq A330 actuels.
Antilles.
son identité visuelle. En septembre, elle se dotera d’un
site Internet, qui exposera ces expressions artistiques et
culturelles, mais aussi une base de ressources pour les
une plus grande visibilité aux créations ultramarines dans
les grands événements. Ce qui permettra de développer
des projets coopératifs entre des équipes de création
dans l’Hexagone et en Outre-mer.
actu
Outre-Mer
Network
23 Octobre
Intervention remarquée et appréciée de J-C Beaujour sur l’OHADAC, invité OMN lors de la conférence OHADA organisé
par OMN Rhône-Alpes et le cabinet d’avocats Fronton-Berny à Lyon.
24/25 Octobre
Participation au Forum des entrepreneurs BDAF - Denis
Jacquet, Président de Parrainer la croissance - Morgane
Rollando, trésorière de Femmes business angels - Jocelyn Golitin, trésorier d’OMN - Daniel Hierso, Président
OMN
Chaque mois, Networking, conféren-
05 Novembre
lien entre les activités de la commu-
Chantal Dagnaud (resp. OMN Rhône-Alpes) membre du
Jury des Trophées Jean Gaudry de la JCE Lyon.
nauté afro-antillaise et la dynamique
Sandrine Joseph (2e vice-présidente OMN) est nommée Directrice générale d’Orange Fab, le nouvel accélérateur d’Orange. à la clé, un programme d’incubation,
de partenariat et de mise en relation commerciale sur
l’international, ainsi que des solutions de financement à
hauteur de 15k euros pour les start-ups retenues.
29 Novembre
Sortie du 5e opus d’Alizé la vie à New York (Nov/Dec)
Découvrez Shirley Billot (Kadalys), Vanessa Bolosier
(Carib-gourmet) et ... Jean-Paul Gaultier
www.magazinealizelavie.com
OMN, référent Outre-Mer sur
Osons la France Lille avec
Genymobile et en bonne compagnie avec Bertin Nahum
(Medtech), après sa cotation
en Bourse, et Mme Fontanet
(épouse de Xavier Fontanet, ex
Président d’Essilor).
à venir, Forum pro-jeunesse organisé par Akélio accompagnement en charge du programme Jeunesse d’OMN.
CIDJ , Quai Branly le 07 Déc 2013.
ces, formations, financement, Emploi
sont au cœur de ce nouveau programme annuel mis en place par le
réseau OMN qui vise à optimiser le
économique.
Faire connaître un autre visage
de l’Outre-Mer : celui qui innove,
crée de la valeur ajoutée !
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ou sur nos émissions
tous les Mercredis soir
sur Tropiques FM 92,6 :
« Laisse parler les entrepreneurs »
et « Nos Outre-Mer ont des talents »
avec nos offres d’emploi à l’antenne
dans le « 10mn pour un job » !
Vous souhaitez parler de votre activité
où que vous soyez ? Contactez-nous !
[email protected]
17
NEWS
COMPLEMENTAIRE SANTÉ
2013, transpose les dispositions de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, concernant la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés et
l’amélioration du mécanisme de la portabilité des garanties
santé et prévoyance au bénéfice des anciens salariés.
Sur les 17 millions de salariés français, 30 % ne sont pas couverts en santé par leur entreprise ou par un accord de branche
ou d’entreprise. Le 1er janvier 2016, la généralisation de la
complémentaire santé sera effective pour tous les salariés. Cela
va changer la couverture de plusieurs millions de salariés qui
Vers la généralisation
pour tous les salariés
avaient une couverture individuelle ou pas de couverture en frais
Le 1er janvier 2016, toutes les entreprises françaises
Cette généralisation va permettre à tous les salariés qui n’ont
devront avoir mis en place une complémentaire santé
pas une couverture complémentaire de frais de santé collective
collective et obligatoire. Une obligation légale qui induit
obligatoire d’y accéder en bénéficiant d’un encadrement de la
quelques changements importants, dans un domaine
négociation et du niveau des prestations. Un socle minimal de
sensible. Les explications de Joël Destom, qui dirige les
garanties sera défini.
activités régionales d’un acteur majeur de la protection
Cette couverture complémentaire en frais de santé devra être
sociale en France, AG2R LA MONDIALE. Il est également
solidaire, responsable, collective et obligatoire. Pour permettre
Directeur de la MIAG, mutuelle partenaire de ce Groupe
la généralisation de la couverture complémentaire santé, la loi
aux Antilles et en Guyane.
prévoit que les garanties santé seront mises en place à titre
de santé complémentaire. C’est un véritable bouleversement.
En quoi consiste cette « généralisation » ?
“obligatoire” et à titre “collectif” pour l’ensemble des salariés de
Joël DESTOM : Avant d’évoquer largement un bouleverse-
l’entreprise.
ment induit par une loi promulguée le 14 juin 2013, rappelons
de quoi nous parlons. Les garanties complémentaires santé
Tout le monde est-il concerné par cette « généralisation » ?
interviennent pour tous les frais liés à la santé faisant l’objet
La généralisation de la couverture santé concernera toutes les
d’une intervention de la Sécurité sociale : consultations de
entreprises, y compris celles de moins de 50 salariés. Seuls
médecins, médicaments prescrits, analyses médicales, hos-
les salariés sont concernés. La généralisation ne touche ni les
pitalisation, maternité, frais optiques, frais dentaires, appareil-
retraités, ni les chômeurs de plus d’un an, ni les précaires.
lage, prévention.
En l’absence de dispositions particulières, la loi s’applique à
tous les secteurs professionnels, alors que le champ de l’ANI
18
Comment fonctionne une complémentaire santé ?
du 11 janvier 2013 était plus restreint. La loi étend l’accord du
La complémentaire santé prend en charge tout ou partie de
11 janvier 2013 à tous les salariés du privé. Cela signifie que
ce qu’on appelle le ticket modérateur. Ce terme désigne la
la généralisation de la complémentaire santé ne touchera pas
différence entre le tarif de base (ou tarif conventionné) de la
seulement les secteurs d’activités relevant des organisations
Sécurité sociale, et le remboursement qu’elle effectue. Ce
patronales signataires de l’Accord.
taux de remboursement varie en fonction des actes et médi-
Il s’agit d’un sujet qui va modifier notre quotidien et nous ne
caments, de la santé de l’assuré, du respect ou non du pas-
sommes pas familiers de tous ces termes, de toutes ces no-
sage par le médecin traitant. Beaucoup de personnes parlent
tions ! Nos équipes mettent à votre disposition leur expertise et
de la complémentaire santé en disant tout simplement « ma
leur savoir-faire pour vous permettre de savoir, de comprendre
mutuelle ».
et de prendre les bonnes décisions.
Pourquoi pensez-vous que cette loi induit un « boule-
Pour aller plus loin :
versement » ?
Suivre Joël Destom sur twitter : @JoelDestom
La loi sur la sécurisation de l’emploi, promulguée le 14 juin
Suivre l’actualité MIAG sur facebook : MIAG
news
BELLEMARTINIQUE
C’est du
« Pur Local » !
Chez BMTV, nous avons craqué pour
son nouvel album à sortir dans quelques
le nouveau titre « J’ai compris » de
semaines… Il va y avoir des bombes
SAEL&ARIO. Une très belle déclaration!!!
musicales ! N’oubliez pas d’acheter la
Le clip de la chanson a été tourné à la
musique, car le piratage tue une création
Martinique. Vous reconnaîtrez d’ailleurs
musicale dont nous avons besoin !
certains endroits et c’est en musique que
vous passerez un très bon moment, en
découvrant cette vidéo sur www.bmtv.tv
Petite info « Bonus » BMTV. SAEL est
actuellement en studio pour préparer
Le saviez-vous ?
Quels sont
les secteurs
d’activités industrielles ?
importés. Le secteur “matériaux de con-
Le secteur du “travail des métaux” connaît
struction” est en pleine croissance et vient
un développement important, avec deux
juste après le secteur agroalimentaire. Il
activités principales : la fabrication de
est suivi du secteur “ameublement”, qui
menuiseries et de fermetures métalliques
connaît une évolution importante avec
et la fabrication de constructions métalliques. L’industrie agroalimentaire regroupe
27% des entreprises. Elle est divisée en
Il existe huit secteurs
d’activités industrielles :
sous-secteurs : canne-sucre-rhum, autres
l’agroalimentaire, l’ameublement, les ac-
boissons, industries du lait, fruits et lé-
cessoires pour bateaux et autos, la chimie
gumes, aliments pour animaux, industries
et les matières plastiques, l’énergie, le
des viandes, boulangerie-pâtisserie et
papier et l’imprimerie, les matériaux de
charcuterie.
construction, le travail des métaux.
Les secteurs agroalimentaires bénéfi-
Longtemps spécialisé dans l’agro-industrie,
l’apparition de nouveaux produits et de
le secteur industriel local s’est diversifié
nouvelles techniques, pour la fabrication
cient de l’appui du pôle agro-alimentaire
régional de la Martinique (PARM).
progressivement face à la nécessité de
de meubles de cuisines, salles de bains,
« Extrait de La Martinique en 200 questions-
fabriquer sur place des produits jusqu’alors
placards, mobiliers de bureau...
réponses) éditions ORPHIE, en boutique sur www.
bellemartinique.com
verez toutes les dates avec les groupes
postale ». Visible dès la page d’accueil
participants.
sur www.bellemartinique.com. Par ces
grands froids hivernaux hors des Antil-
L’agenda des sorties
Et pourquoi ne pas en profiter quand
les, c’est aussi un bon bol d’air pour se
vous êtes hors du département ?
remonter le moral en se disant « un jour,
sur www.bellemartinique.com
j’irai là-bas ». Félicitations à la municiC’est dans le joli village des Anses
palité pour cette initiative, en espérant
d’Arlet que la municipalité a installé une
qu’elle donne des idées aux maires des
WebCam professionnelle, multidirec-
autres communes…
tionnelle, avec affichage en temps réel.
Dans quelques jours, c’est reparti pour
Installée sur les hauteurs du Centre
Vous souhaitez paraître
une nouvelle année de « CARNAVAL
nautique, en plein bourg, la WebCam
dans cette rubrique ?
DANS LES COMMUNES ». C’est sur le
fonctionne jour et nuit. Vous serez tout
Contactez Belle Martinique par mail :
site de www.bellemartinique.com, dans
de suite attiré par la beauté du site, la
[email protected]
l’agenda des sorties, que vous retrou-
qualité de la mer et son église « Carte
ou [email protected]
19
Protéger les
Hommes
Depuis 5 ans, Lafarge Ciments Antilles, un acteur clé dans le domaine des matériaux de
construction, mise sur la sécurité pour améliorer le bien-être de ses salariés. Michel Gabelus,
directeur d’établissement, nous parle de l’engagement de celui qui aide à bâtir la Martinique.
20
Gabelus
NEWS
Michel
Comment réagissez-vous aux difficultés rencontrées ac-
Quelles sont les actions concrètes entreprises sur le
tuellement par le secteur du BTP ?
sujet de la sécurité ?
Michel Gabelus : Nous avons accru nos efforts afin d’améliorer
Nous travaillons d’abord sur les comportements. Nous
notre performance opérationnelle, ainsi que la qualité de nos
mettons en place signalétique d’informations et partage de
produits. Notre objectif, plus que jamais, est de maximiser la
bonnes pratiques, pour assurer que les gestes de chacun
satisfaction de nos clients tout en maintenant un modèle de
contribuent à la sécurité de tous.
coûts profitable.
Très concrètement, l’année dernière, nous avons aussi instalSur la satisfaction client, nous avons, entre autres, défini un
lé un appareillage automatisant le houssage de nos sacs de
indicateur maison qui va au-delà des normes du secteur.
ciments. Cette housse plastique permet non seulement aux
Nous y intégrons des paramètres propres à l’évolution de la
clients d’avoir des produits mieux conditionnés, protégés de
demande client. Cela nous permet d’être au plus proche des
la pluie, mais permet surtout d’éviter le bâchage des camions
besoins du marché et de toujours y coller.
et la manipulation de sacs qui représentaient un risque.
Concernant notre modèle de production, nous travaillons
Comment voyez-vous le futur de votre entreprise ?
quotidiennement à la diminution des coûts, notamment par
l’optimisation de nos approvisionnements.
Nous essayons déjà de le construire chaque jour ! Nous
sommes 34 collaborateurs engagés sur un territoire et pas-
Nous innovons aussi. Sur le conditionnement de nos
sionnés par leur métier. Nous voulons être une véritable
produits, nous avons lancé des sacs plus petits, pour facili-
entreprise citoyenne. Nous concentrons nos actions sur un
ter les déchargements. Nous élargissons notre gamme, qui
sujet : l’intégration de la jeunesse dans la vie active. Nous
compte aujourd’hui quatre ciments complémentaires répon-
nouons des accords avec des lycées professionnels, pour
dant à tous les besoins des professionnels, en termes de du-
leur fournir un soutien logistique. Notre prochain accord sera,
rée de prise et de résistance.
par exemple, avec le Lycée de Petit-Manoir. Nous intervenons dans les collèges, les lycées et les formations post-
Depuis deux ans, nous intensifions aussi nos efforts pour di-
bac, pour présenter nos métiers et inspirer les jeunes. Nous
versifier nos ventes, avec des produits complémentaires au
avions même entrepris une opération d’accompagnement de
ciment, comme la fibre à béton ou les adjuvants. Nous dispo-
10 jeunes du quartier Volga avec la SARA et EDF, de la 6ème
sons d’une société spécialisée sur cette activité de distribu-
jusqu’au BAC.
tion, la Société Auxiliaire de Matériaux.
Notre vision du futur du secteur est qu’il a grandement beMais au-delà, nous avons établi que le bien-être de nos équi-
soin de confiance et de stabilité. Confiance entre les différents
pes affectait directement nos résultats. Dans cette optique,
partenaires sociaux et stabilité réglementaire et fiscale. Ces
l’amélioration de la sécurité du personnel sur nos sites indus-
deux valeurs doivent être portées haut par tous les acteurs
triels est devenue un enjeu majeur.
du BTP et ceux qui les accompagnent.
21
NAPOL PATRICK
RH, 2
Transport Maritime
Chargé de missions
Ressources Humaines
CMA-CGM
eLISAbeTh OLIvIA
Management, 5
Economie sociale et
solidaire
Chargée de Mission
AADCP (DLA Martinique)
MARIe-LOUISe
JeAN-MICheL
Management, 5
secteur activité :
Commerce
SAINT hONORe
CLARA
Management, 3
Accompagnement
Médico Social
Directrice
CARIBIS
LOULeNDO SyLvIe
RH , 2
Secteur Grande
Distribution
Assistante Ressources
Humaines
SAS BAMELI
PILON MICheL
Management, 4
Fonction Publique
Territoriale
Directeur de Cabinet
Ville du Marin
MC2
De SOUZA MARTIN
Management , 4
Secteur Automobile
Directeur des Opérations
CCPR VULCO
GOMA JOeLLe
Management, 4
Production d’huiles
essentielles
Manager
SUBLIMESSENCES
MeDARD FAbRICe
MDC, 2
Distribution Produits
Hygiene et Entretien
Responsable du
Développement des
Ventes SOFADIM
ET LES
DIPLOMéS
DE
L’ESSEC
EXECUTIVE EDUCATION
GIbOyAU eveLyNe
Management, 3
Fonction Publique
Hospitalière
CHU de Martinique
22
MITRAIL WILLy
MDC, 1
Secteur Formation
Directeur
FORM@CTION
DONGAR
LAW-MUN ODILe
RH, 1
FRANçOIS-XAvIeR
Secteur Automobile
Management, 4
Secteur des
Directrice Administrative
Télécommunications
et Financière
Directeur Commercial Martinique Automobiles
IDOM
Technologies
MADINMAG
17 - JANVIER/Février 2014
LAveNAIRe
ChRISTIAN
Management, 2
Banque-Assurance
Responsable Service
Clients Vie
AXA Caraïbes
MOTTIN MAXIMe
MDC, 2
WEB
Directeur
GO WEB CREATION
mc2martinique.com
veTRO ChANTAL
PAvy MIGUeL
LAMRhARI-FAGe
MDC, 2
MDC, 1
LeïLA
Tourisme
MDC, 1
Secteur Agro Alimentaire
Chargée Actions
Environnement
Directeur Commercial
Commerciales
Responsable Commerciale
SOCARA
Comité Martiniquais du
E Compagnie
Tourisme
Groupe SEEN
GRILLON ThIeRRy
Management, 5
Secteur Hospitalier
Ingénieur Principal
hospitalier
CHU
CLAIRICIA
STéPhANIe
Management, 4
BTP 2nd Œuvre
Gérante
SITEL
RINNA RAyMONDe
MARIe CLAIRe
Management, 4
PASCALe
Management, 3
Association
Etablissement Public
médico-sociale
Directeur de
Responsable de projets
Cabinet en charge de
Association LA RUCHE la Communication et des
Relations Institutionnelles
CCI Martinique
TINTAR NADIèGe
RH, 2
Responsable Paye
et Administration
du Personnel
hILARICUS PhILIPPe
Management, 4
Transport de Voyageurs
Responsable Marketing
CFTU MOZAIK
ADeLAIDe hARRy
Management, 2
Grande Distribution
Chef de Département
PGC
BAMéLI
NeLIDe PATRICe
Management, 3
Transport de Voyageurs
Directeur de Production
CFTU MOZAIK
VOUS SOUHAITENT
UNE ANNéE 2014
RICHE
PROJETS
ET REUSSITES
EN
CheNARD-JALTA
NADINe
Management, 5
Tourisme
Directrice
Office de Tourisme de la
Ville de Schoelcher
JeDRe LUDOvIC
MARIe MAGDeLAINe
MDC, 1
SARITA
MDC , 1
Energies Renouvelables
Cabinet Expertise
Directeur
Comptable
SOLAR ELECTRIC
Responsable Juridique
Vincent LACOSTE §
ASSOCIES
hAyOT MeLOïCA
Management, 5
Restauration
Responsable
Le Point de Vue
TheGAT CéLIA
Gestion, 1
Etude d’Administrateur
Judiciaire
Collaboratrice
AJASSOCIES
OReL DOMINIqUe
Gestion, 1
Banque-Assurance
Chargé d’activités
CREDIT AGRICOLE
Martinique-Guyane
LAMIN DANIèLe
Management, 2
Lauréate Prix de
l’Innovation Financière
Responsable Service
Recensement & Fiscalité
Ville du Lamentin
De LAGUARIGUe
beNOIT
MDC, 1
Location Matériel BTP
Gérant
KLOUE
Légende :
RH, 1 : Cycle en Ressources Humaines, promo 1
RH, 2 : cycle en Ressources Humaine, promo 2
MDC, 1 : Cycle en Marketing et développement
Commercial, promo 1
MDC, 2 : Cycle en Marketing et développement
Commercial, promo 2
Gestion : Cycle en Gestion-Finances promo 1
Management, 1 : Cycle en Management , promo 1
En cours actuellement : promo 2 du Cycle en
Gestion-Finances, et les promo 6 et 7 du Cycle en
Management
23
MIReDIN vALéRIe
MDC, 2
Secteur
Automobile
DUCheT béATRICe
Management, 3
Collectivité
Territoriale
Directeur Général
Adjoint Développement
et Planification
CACEM
TheReSe
JeAN-MICheL
Management, 1
Assurances
Chef de projet IT
GFA (Groupe Générali)
DARNAL yveS-LISe
LeRy AGNèS
Management, 1
RH , 2
Banque-assurance
Collectivité Locale
Directrice des
Directrice des Ressources
Ressources Humaines
Humaines
CREDIT AGRICOLE
Mairie Du Lamentin
Martinique-Guyane
bARON ISAbeLLe
MDC, 1
Banque-Assurance
Animatrice des Ventes
CRéDIT AGRICOLE
Martinique-Guyane
MC2
DUbOIS PeGGy
MDC, 1
Banque- Assurance
Chef de Projet
CRéDIT-AGRICOLE
Martinique - Guyane
GUSTO GRILLON
MIGUeLLe
Gestion, 1
Secteur Automobile
Chef Comptable
ReNe-CORAIL
SyLvAIN
MDC, 2
Secteur des
Télécommunications
Responsable Espace Pro
ORANGE CARAIBES
CALMeLS MAGALI
Gérante
MC2
Correspondante
ESSEC en MARTINIQUE
ET LES
DIPLOMéS
DE
L’ESSEC
EXECUTIVE EDUCATION
SULTeR NADèGe
RH, 2
Transport Maritime
Cadre RH
CMA CGM
Antilles Guyane
MASSON NAThALIe
RH, 1
Collectivité Territoriale
Chargée de Gestion
Prévisionnelle et
Accompagnement des
Services CACEM
PARSeMAIN
béATRICe
MDC, 2
Chargée d’Affaires
Maitrise de l’Energie
EDF
AJAX MARIe LUCIe GeRMAIN STéPhANIe MANGATAL DAvID
Management, 5
Management, 3
Management, 1
Commerce des articles de
Hotellerie
Bailleur Social
sports et loisirs
Directeur d’ Exploitation Responsable d’Agence Directeur-Sun Intersport
Directeur Technique RéLUX*
Sud
gional- Association Ligue
ILE DE LA REUNION
SMHLM
Taekwondo Martinique
24
vOURCh vALéRIe
Chargée de Missions
MC2
mc2martinique.com
NeWTON bRUNO
Management, 5
Aménagement du
Territoire
Chef de Subdivision
Routière
Région Martinique
CLeRy GAeLLe
RH, 2
Fonction Publique
Hospitalière
Administration
CHU Martinique
RICheR MALy
RH, 1
Secteur Aérien
Responsable Financier
Interregional Caraibes
Air France/KLM
MARGUeRITTe
OLIvIeR
Management, 2
BTP
Directeur Commercial
et Marketing
OUTINORD
RAISS CéLINe
Management, 1
Conseils
Consultante
ARGOS Développement
Local
MeLINARD OLIvIeR
Management, 4
Logistique
Responsable logistique
SEREC
LeNTZ ChRISTeLLe GUANNeL PATRICe
Management , 5
Management , 3
Location de voitures
Secteur de la Santé
Responsable
Responsable France &
d’Exploitation
Europe
Martinique Automobiles
Stemtech
bARThOLeT
DOMINIqUe
Management, 4
Assistante de Gestion
MONThIeUX MAX
OLIvIeR
Management, 5
Négoce
Responsable Achats et
Logistique
Ets Georges de Negri
PeSIC Le FOLL
bRANKICA
Management , 5
Secteur des Transports
PALLUD ThIeRRy
Management, 2
Banque-Assurance
Resp Télécom Réseau
CRéDIT-AGRICOLE
Martinique Guyane
PhILIAS ALAIN
Management, 3
Bailleur Social
Responsable du Service
Promotion
SMHLM
ALAMeLAMA
PASTeL SeveRINe
MDC, 1
SANDRINe
MDC, 2
Agence Conseil
Conception et distribution
en Communication
objets publicitaires
Gérante
Attachée Commerciale &
COM’IL FAUT
Marketing
LCO DIFFUSION
JOSePhA JOeLLe
Management , 5
Banque-Assurance
Correspondante
RH Antilles Guyane
AG2R LA MONDIALE
vAUTOUR PAULIN
Management , 4
Secteur de la
Construction immobilière
Directeur de Filiale
Maisons BETERBAT
VOUS SOUHAITENT
UNE ANNéE 2014
RICHE
PROJETS
ET REUSSITES
EN
SAINTe CLAIRe
AXèLe
MDC , 2
Secteur Informatique
Directrice Adjointe
EMC2 Informatique
De ReyNAL
béNéDICTe
Management, 5
Secteur Agricole
Directrice Administrative
et Financière
EDEN SARL
MOySé LAUReNT
MARThe ROSe
GUIOUT GéRARD
TOUChAIN eRWAN
Management, 2
Gestion, 1
MDC , 2
PASChAL CATheRINe
Commerce
Secteur Automobile
Gestion, 1
secteur de l’ industrie
Directeur Financier
Directeur
Collectivité locale
culturelle
SCLM
de Département
Directrice Financière
Chef de Projet
Groupe Pierre de Reynal
Office Martiniquais des
M7Entertainment
et Cie
Sports et des loisirs
25
MADINMAG 17 - JANVIER/Février
2014
26
NEWS
EGC
Comment avez-vous ressenti le besoin
pour cette nouvelle formation ?
Marie-Claude Pastureau : Notre engagement est véritablement d’être à l’écoute des besoins des entreprises locales.
Notre raison d’être face aux formations internationales est
de fournir de manière très réactive aux entreprises locales les
compétences dont elles ont besoin maintenant.
Depuis 2-3 ans, nous avons vu évoluer les sujets des thématiques de stage faites à nos étudiants. Les problématiques
Soutenir
la transition
digitale
Marie-Claude Pastureau est un véritable pilier du monde de l’éducation
en Martinique. A la tête de l’Ecole de
Gestion et de Commerce de la Martinique son dynamisme est au service d’une vision forte : prouver que
l’excellence peut se former en local,
que la Martinique peut préparer sur
son sol les compétences dont son
économie a besoin. Elle nous parle de
la nouvelle formation développée par
l’école, autour des nouvelles technologies, de son ambition et de ses
envies pour la jeunesse de sa région.
liées aux impacts du digital sur le business et le management
prennent une part de plus en plus importante. Nous avons
choisi d’y répondre directement.
Comment s’est construit ce projet ?
Nous faisons partie du réseau national EGC géré par les CCI,
et particulièrement par la CCIM qui soutient très activement
tous les projets de formation de l’EGC Martinique. Nous nous
sommes appuyés sur ceux-ci afin d’identifier des formations
pouvant apporter ces compétences de manière efficace à nos
étudiants, mais aussi un titre reconnu et certifiant.
Après diagnostic, notre choix s’est porté sur une formation
développée par l’institut de formation de la CCI de la Manche,
et dont la conception est issue de partenariats avec des écoles
d’ingénieurs et des instituts multimédia d’envergure nationale.
Elle est, de plus, reconnue par un titre de Niveau II, au RNCP.
Nous avons ensuite fait le choix du public. Nous l’avons voulu
le plus ouvert possible et tourné vers une professionnalisation rapide. Cette formation est réservée aux demandeurs
d’emplois, BAC+2 ou ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Ce positionnement dans notre engagement pour l’emploi en
Martinique, nous paraît important. Nous avons sélectionné 18
candidats, porteurs de projets. Ce sont des jeunes et moins
jeunes, tous motivés et engagés à être des acteurs de cette
révolution digitale.
Nous avons ensuite mobilisé les acteurs institutionnels pour
le financement. La Région Martinique et l’Union Européenne
(FSE) ont été des partenaires décisifs, ayant permis à cette
formation de voir le jour. Cette initiative, portée par l’EGC, a
rencontré tout naturellement la volonté des politiques locales,
notamment le plan de développement des compétences de
la Région.
27
NEWS
EGC
Comment cette formation répond-elle aux problématiques
Ce sont donc des étudiants sensibilisés aux problématiques
des entreprises locales ?
locales qui sont disponibles pour affronter les défis auxquels
C’est d’abord une formation à 360°. Elle couvre tous les
nos entreprises doivent faire face.
aspects du digital et est, à ce titre, particulièrement singulière. Elle s’attache à donner au chef de projet digital autant
Quel bilan pouvez-vous faire à ce stade ?
des compétences techniques, (design, marketing, métier)
La première promotion est rentrée en septembre et partira en
qu’organisationnelles.
stage en février. Le bilan est très positif. L’engagement des
Elle forme, au final, des chefs d’orchestre, des généralistes
étudiants est fort et nous constatons une assiduité constante
du digital, capables d’être au plus près des problématiques
et un dynamisme fort. Une deuxième saison est d’ores et déjà
de l’entreprise et d’y répondre de manière pertinente. Ce ne
actée ! Elle débutera en septembre prochain.
sont pas des créateurs de site ou simplement des animateurs
de communautés qui sortent de cette formation, mais des
La prospection, pour les stages et l’accueil des entreprises est
agents du changement de l’entreprise, formés pour chasser le
très positif. S’il y a un message à faire passer aux entreprises,
moindre gain de productivité ou de performance pouvant être
c’est que la révolution digitale n’est pas seulement une af-
amené par le digital.
faire de grande entreprise ! L’intégration de tels collaborateurs
présente un retour sur investissement à très court terme. Ils
28
Nous avons décidé aussi de répondre aux spécificités des
participent à une vision globale de l’entreprise, tournée vers la
entreprises locales de manière affirmée. Sur 15 intervenants,
recherche des opportunités du digital : développement com-
2 viennent de métropole, 15 du monde de l’entreprise. Les
mercial, développement de marque, gain de productivité par
mises en situation représentent une part importante de l’axe
la mise en place d’outils d’organisation internes et création de
pédagogique.
nouveaux produits et usages.
NEWS
La création de valeurs partagées
est inscrite dans les statuts
de Nestlé
Multinationale emblématique du secteur agroalimentaire, le
toutefois de privilégier les “identités” : Buitoni respecte la ligne
groupe d’origine suisse a fait des territoires francophones
italienne ; le goût du Nescafé, né en 1938, demeure différent
de la Caraïbe l’une de ses bases régionales fortes, via Nestlé
selon les pays et les habitudes prises. Certains de nos produits
France, au cœur d’une stratégie qualité qui veille à concerner
sont spécifiquement fabriqués pour les Antilles-Guyane : le
toutes les générations de consommateurs, dans le respect de
chocolat Kohler ou les tablettes “red label” Nestlé, par exem-
leur équilibre alimentaire.
ple. Ce droit à la différence – cette teinte culturelle, pourrait-on
Philippe Vincent, le Directeur des Établissements Antilles-Guy-
dire – a survécu à l’entrée en vigueur du Marché unique euro-
ane de Nestlé, en évoque les lignes de force.
péen et à toute autre forme d’internationalisation.
“Je suis arrivé aux Antilles-Guyane en mai 2013, après une ex-
Comment s’organise la distribution des produits Nestlé
périence de 12 ans dans l’Océan indien, où je m’occupais de
dans les établissements de Guadeloupe, Martinique et
la Réunion et de Mayotte. Pour l’ensemble des équipes avec
Guyane ?
lesquelles je travaille, j’avoue ressentir davantage mon rôle
comme celui d’un manager plutôt que d’un directeur stricto
Une précision sur notre forme juridique, tout d’abord : nous
sensu. C’est tout le sens que je veux donner à ma mission :
sommes des établissements secondaires de Nestlé France.
faire réussir, en valorisant les compétences que j’ai pu décou-
C’est assez rare dans la région pour le souligner : nous ne
vrir ici. La qualité des relations humaines développées au sein
sommes pas agents de marques. Industriels au départ, nous
de l’entreprise est essentielle.”
avons délégué des équipes et transféré un stock de produits
d’une grande variété, bénéficiant de contrôles qualité cons-
La gamme des produits Nestlé couvre des besoins ali-
tants, pour agir localement dans nos territoires de chalandise,
mentaires bien plus larges qu’on ne l’imagine communé-
avec du personnel local.
ment. Comment s’est-elle construite, au fil des années ?
C’est là qu’intervient notre trentaine de collaborateurs sur les
trois départements, outre nos prestataires. Au total, nos ac-
Philippe Vincent : À la fin du XIXe siècle, Henry Nestlé a créé,
tivités plein temps concernent une soixantaine de personnes.
en Suisse, la première farine lactée infantile qui a permis de
Nos équipes interviennent sur trois secteurs d’activité : logis-
sauver des enfants souffrant de malnutrition. Depuis, le groupe
tique, commerce et marketing. Notre force de vente commer-
a bien élargi, en effet, sa gamme de produits. Influencée par
ciale est, bien évidemment, le maillon fort de notre chaîne de
l’enracinement suisse – la firme a son siège à Vevey –, la poli-
compétences régionales.
tique adoptée écarte la standardisation, tout en appliquant le
principe du “convenience food” qui permet d’uniformiser une
À quelles catégories de clientèle locale s’adressent les
partie des processus de fabrication et des présentations : laits
produits Nestlé ?
en poudre ou concentré sucré, farines pour enfants, céréales,
30
eau, telle celle de Vittel, boissons en capsules, barres choco-
Les produits Nestlé sont universels. J’entends par là qu’ils
latées tels les Nuts, yaourts Chambourcy, produits culinaires
ont vocation à concerner tous les âges de la vie. De la prime
d’aromatisation – Maggi, Mouseline… – glaces diverses, ali-
enfance aux seniors. Ce sont des produits pour tous, à con-
ments pour chats et chiens – Fido, Friskies – etc. Il convient
sommer à tous les moments de la journée, et quasiment dans
PHILIPPE
vincent
toutes les catégories alimentaires. Mais en tenant compte,
humain, le citoyen – j’y insiste - de plus en plus attentif à la
autant que possible, des particularismes locaux en matière
réputation, construite dans la durée, des marques alimentaires
de goût, d’habitudes alimentaires, de préférences régiona-
qui l’intéresse. Et toujours plus exigeant quand il s’agit de leur
les. Avec un souci constant de qualité et de la traçabilité des
donner ou de leur retirer sa confiance. La création de valeurs
composants entrant dans leur fabrication. Reste que nous ne
partagées, à défendre auprès de nos producteurs attitrés
proposons pas de produits dits “de cœur d’assiette” : pas de
comme des populations que nous ciblons, est inscrite dans
viande, de poissons, ni de légumes non cuisinés, à l’exception
les statuts de Nestlé.
de la purée.
C’est une démarche éthique à laquelle nos équipes de vente
participent activement. Leur sensibilité locale les y conduit na-
Comment définiriez-vous l’objectif essentiel de votre poli-
turellement. Vendre n’exclut ni implication citoyenne ni respect
tique de vente, aux Antilles-Guyane ?
des circuits de distribution et des citoyens finaux qui consomment nos produits. Et qui nous font confiance depuis si long-
Notre objectif est d’être présent partout. Du “lolo” ou boutique
temps.
de proximité aux grandes et moyennes surfaces où nous sommes régulièrement référencés. Là où les consommateurs - que
nous préférons plutôt considérer comme citoyens, d’ailleurs
- ont envie de nous trouver. Nous ciblons avant tout l’être
A partir du 6 février Nestlé lance aux Antilles-Guyane un magazine avec
des articles sur la production locale, des recettes à base de produits
locaux, des conseils nutritionnels, des astuces et des bons de réduction... Plus d’infos sur www.nestleantillesguyane.com
31
news
news
Le recruteur engagé
À la tête d’Adecco en Martinique, Nicolas Baudin dégage la fraîcheur et le dynamisme
des jeunes managers. Mais ne vous y trompez pas, ce professionnel expérimenté sait
faire preuve d’un engagement et d’une ferveur dans sa mission qui sont les marques
d’une sagesse affirmée. Rencontre avec un recruteur qui multiplie les engagements pour
le bien de l’économie locale et de toute la société.
32
ADECCO
Quelle place occupe le groupe Adecco aux AntillesGuyane ?
Nicolas Baudin : Le groupe est présent depuis 25 ans en
Martinique. Notre direction régionale couvre 3 bureaux en
Guyane, 1 en Guadeloupe, 1 à Saint-Martin et 1 en Martinique.
Notre équipe de 7 personnes intervient sur toute la chaîne
de valeur des Ressources Humaines. Nous sommes un des
leaders de l’Intérim, mais intervenons aussi sur le recrutement
CDD-CDI ou l’apprentissage. Nous sommes rattachés directement au groupe Adecco, présent dans 70 pays, ce qui nous
permet de nous appuyer sur un réseau international d’experts
fonctionnels au service de nos clients.
50% de nos activités concernent le BTP ; viennent ensuite les
secteurs de l’Industrie (20%), de la Grande Distribution (15%)
et des Services (15%).
Adecco Martinique reste un acteur incontournable dans le
développement de l’emploi et dans l’économie locale.
Quels axes de différenciation travaillez-vous ?
Notre position dans l’Intérim s’explique par une démarche singulière. Nous travaillons de véritables projets professionnels
avec nos candidats. L’un de nos indicateurs clés est leur taux
de réemploi. Cette démarche leur permet non seulement de
cumuler des droits, mais nous permet également de mieux
les connaître et de proposer de meilleurs candidats à nos clients. Nous voyons aussi l’Intérim comme un véritable tremplin vers un emploi plus durable. Nous disposons d’un comité
d’entreprise qui effectue des actions trimestrielles, comme
l’aide à la rentrée scolaire ou le chanté nwèl. Nous créons des
relations fortes avec nos candidats qui nous permettent de
grandir ensemble.
L’intégration des travailleurs handicapés est l’un de nos engagements majeurs. Au niveau groupe, nous sommes tout
simplement le premier employeur de travailleurs handicapés
de France. Depuis 2006, 6% des effectifs des entreprises
qualifiées doivent concerner des handicapés. Les entreprises
locales ont beaucoup de retard, dû à la méconnaissance et
aux préjugés. Nous avons une véritable démarche proactive
pour détecter et accompagner les travailleurs handicapés.
Nous sommes partenaires de CapEmploi, association qui aide
les handicapés dans leur recherche d’emplois. C’est un véritable devoir de l’enseigne. Au moment où je vous parle, nous
avons 10 personnes en poste présentant un handicap, du léger au très lourd.
Nous offrons aussi, depuis 6 mois, un service pour les
entreprises d’externalisation de la gestion des contrats
d’apprentissage. Nous nous occupons du tutorat, du montage
des dossiers et du suivi des apprentis. Nous leur permettons
de bénéficier des mêmes droits que les intérimaires. C’est un
engagement fort pour l’intégration de la jeunesse dans la vie
active.
Nous sommes aussi cabinet de recrutement CDD-CDI. Nous
disposons d’un conseiller en agence dédié, qualifié et agréé
sur les tests de personnalité et métier. Notre engagement de
service se prolonge au-delà de l’embauche. Nous suivons les
candidats jusqu’au terme de leur période d’essai.
Comment voyez-vous évoluer le marché de l’emploi local
et comment vous y préparez-vous ?
Après une année 2009 difficile, nous sommes restructurés autour d’une agence généraliste, permettant d’offrir un meilleur
service à nos clients. Nous avons misé en interne sur la polyvalence et le développement des activités au-delà de l’Intérim.
Nos résultats se développent positivement depuis. Mais nous
manquons assez clairement de visibilité sur le futur. Pour
continuer à croître, il nous faudra travailler sur les mentalités
comme sur la complexité perçue dès lors qu’il s’agit d’intégrer
des travailleurs handicapés. L’Intérim doit aussi retrouver ses
lettres de noblesse aux yeux de la société professionnelle.
C’est une opportunité exceptionnelle pour rentrer dans la vie
active ou pour passer un cap. Et, je le redis, c’est un véritable
tremplin vers les emplois en CDI.
33
NEWS
AÉRIEN
Air Caraïbes
fait ses emplettes de Noël
Pour ses dix ans de vols transatlantiques, la compagnie Air Caraïbes s’offre six
Airbus A 350, qu’elle positionnera sur ses vols entre Orly et les Antilles.
Jean-Paul Dubreuil, Président du Conseil
de Surveillance d’Air Caraïbes
34
Marc Rochet, Président du Directoire d’Air Caraïbes
Devant un parterre de journalistes parisiens et d’outre-mer
facteurs sur lesquels la société n’a aucun contrôle, tel que le
qui avait fait le déplacement, Jean-Paul Dubreuil, Président
coût du carburant, en augmentation constante.
du Conseil de Surveillance d’Air Caraïbes, a su ménager le
Cette annonce sur les emplettes de Noël d’Air Caraïbes a
suspense avant de lâcher la nouvelle en fin de conférence de
presque occulté le fait que, cette année, la compagnie fête
presse. Air Caraïbes a passé commande de six Airbus A350.
le dixième anniversaire de son premier vol transatlantique.
Elle sera la première compagnie aérienne française à exploiter,
L’occasion de faire le bilan sur ces dix ans passés. De 2003 à
dès 2016 sur l’Hexagone, ce type d’appareil, coiffant au pas-
2013, Air Caraïbes a ainsi multiplié par 8 son chiffre d’affaires
sage ses concurrents qui devraient disposer de ce modèle
(de 44 millions d’euros en 2003 à 351 millions en 2013) et par
bien plus tard.
4 son effectif (soit 870 salariés en 2013, contre 200 en 2003).
Des appareils “dernier cri”
Air Caraïbes a loué le ciel !
Moins lourd, moins gourmand en carburant, disposant des
Le 12 décembre 2003, arrivait à Pointe-à-Pitre et à Fort-de-
innovations technologiques dernier cri, l’Airbus A 350 est un
France le premier vol d’Air Caraïbes en provenance d’Orly. Le
appareil attendu par les avionneurs. Air Caraïbes a signé un
12 décembre 2013, les 710 passagers des deux vols (Paris-
protocole d’accord avec Airbus, portant sur l’acquisition de
Fort-de-France et Paris-Pointe-à-Pitre au départ d’Orly sud)
trois A350-1000 (équipés de 439 sièges chacun). Les trois
ont vécu un voyage pour le moins singulier. Au menu du
autres appareils, des A350-900, seront loués à l’International
déjeuner servi à bord, un repas gastronomique préparé par
Lease Finance Corporation (ILFC).
Emmanuel Renaut, chef trois étoiles au Guide Michelin. Ils ont,
À la question insistante des journalistes sur les avantages con-
par ailleurs, eu droit à un concert de gospel en plein vol, à
crets de cette acquisition sur le prix des billets, Marc Rochet,
plus de 30 000 pieds, avec le groupe “Gospel for all”, une
Président du Directoire d’Air Caraïbes, n’a pas pu donner
sélection des meilleurs interprètes de gospel de France et des
l’assurance d’une baisse des prix. Tout dépendra, selon lui, de
États-Unis.
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35
L’OFFRE DE FORMATION DE L’UAG
971
972
973
DOMAINE ARTS, LETTRES, LANGUES (ALL)
LICENCES
Anglais
Créole
Espagnol
Langues étrangères appliquées (LEA), parcours : Anglais-Espagnol et Anglais-Portugais
Lettres
Musique et musicologie
MASTERS
Arts, lettres et civilisations (ALC), spécialités :
> Arts, langues, interculturalité et développement durable
> Langages, cultures et sociétés en milieu plurilingue
> Langues, littératures interculturelles et éthique du divers
> Sociétés et interculturalité
Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF)
971
972
973
DOMAINE DROIT, ECONOMIE, GESTION ET SCIENCE POLITIQUE (DEGSP)
DUT
Gestion des entreprises et des administrations (GEA) option: Petites et moyennes organisations (PMO)
Gestion logistique et transport (GLT)
Techniques de commercialisation (TC)
LICENCES
Administration, économique et sociale (AES)
Administration publique
Droit
Economie et gestion
Science politique
LICENCES PROFESSIONNELLES
Hôtellerie et tourisme, spécialité : Gestion des entreprises touristiques
Management des organisation, spécialités :
> Direction et gestion de PME
> Management de la qualité
MASTERS
Droit privé, spécialités :
> Banque, assurance, immobilier (BAI)
> Contentieux
> Droit des activités maritimes et portuaires
> Droit des affaires
> Droit privé fondamental
Droit public, spécialités :
> Droit public fondamental
> Droit et administrations des collectivités territoriales
Economie et gestion, spécialités :
> Commerce international
> Economie du développement et de l’environnement (EDE)
> Economie et gestion des entreprises et des institutions ﬁnancières
> Gestion et évaluation des collectivités territoriales et des administrations
Science politique
971
972
973
DOMAINE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES (SHS)
DUT
Métiers du multimédia et de l’internet (MMI)
LICENCES
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Sciences sociales (SS)
Histoire 2014
MADINMAG 17 - JANVIER/Février
Géographie et aménagement
Information - communication
Sciences de l’éducation
MASTERS
Histoire
Géographie
Information - communication
971
972
973
DOMAINE SCIENCES ET TECHNIQUES DES ACTIVITES PHYSIQUES
ET SPORTIVES (STAPS)
LICENCES
Sciences et techniques des activités physiques et sportives, parcours :
> Activités physiques adaptées et santé (APAS)
> Education et motricité (EM)
> Entraînement sportif (ES)
971
972
973
DOMAINE SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE (STS)
DUT
Génie biologique (GB) option : Industries alimentaires et biochimiques (IAB)
Génie électrique et informatique industrielle (GEII)
Hygiène, sécurité, environnement (HSE)
Réseaux et télécommunications (RT)
LICENCES
Scinces pour la santé (SS)
Sciences de la vie (SV)
Sciences de la vie et de la terre (SVT)
Informatique (IN)
Mathématiques (MA)
Physique chimie (PC)
Sciences pour l’ingénieur (SPI)
LICENCES PROFESSIONNELLES
Génie civil et construction
Industries chimiques et pharmaceutiques
Protection de l’environnement
Réseaux et télécomunications
Systèmes informatiques et logiciels
MASTERS
Biologie, chimie, environnement (BCE)
Biologie-santé (BS)
Ecologie
Informatique
Mathématiques
Sciences de la matière
STAPS spécialité: Sport, santé et EPS en environnement tropical
DIPLOMES D’INGENIEURS
Génie de l’environnement, spécialité : Matériaux
Génie des systèmes énergétiques
971
972
973
DOMAINE SANTE
Première année commune aux études de santé (PACES)
2ème et 3ème années du diplôme de formation générale en sciences médicales (DFGSM 2 et 3)
Renseignez-vous
à la DOSIP-SUIO
- Pôle Guadeloupe
0590 48 31 46
- Pôle Guyane
- Pôle Martinique
MADINMAG
17 0596
- JANVIER/Février
0594 27 27 49
72 13 182014
37
Dossier
Forme et bien-être
A la recherche
du bonheur
Le secteur de la forme, du sport et du bien-être fait partie de ces
secteurs “trompe-la-crise”. Il représente près de 40 milliards d’euros
au national. Soit plus que le secteur aéronautique ou celui du luxe ! Il
se développe sur l’envie de chacun de vivre mieux. Et cette envie est
d’autant plus forte que la sinistrose est active. Les budgets vacances
ou renouvellement auto sont dégraissés, les budgets bien-être sont
maintenus. Un Français sur deux affirme dépenser directement pour
son bien-être.
Garder la pêche, la ligne et la “banane” sont des valeurs sûres pour
les entrepreneurs. Quelles sont les spécificités locales ?
38
Culture du sport
ludiques et conviviaux.
Ces deux pratiques séduisent particulièrement le public
On associe souvent les Antilles et la Guyane à une culture du
féminin.
sport vivace. Les palmarès de nos champions sont éloquents,
à l’échelle de nos territoires. Nos routes sont inondées de cy-
Au rayon des tendances du moment, on peut citer aussi la pra-
clistes et de joggeurs, le week-end venu. Le sport associatif
tique extérieure et la pratique intensive. Ainsi, les séances de
est une tradition forte. Les grands évènements sportifs locaux
“Bootcamp” ou “entraînements de l’extrême”, rencontrent une
et internationaux déclenchent une ferveur sans pareille.
popularité grandissante. Elles se pratiquent sur la plage, à la
forêt, etc. Elles permettent une reconquête de l’environnement
Beaucoup y voient un héritage historique issu de la culture ru-
local par la pratique sportive.
rale. Mais tous s’accordent à dire que cette culture est menacée. Les modes de vie changent et subissent une américani-
Il reste encore des sujets insuffisamment traités : le fort vieil-
sation galopante. Les maladies liées à la surcharge pondérale
lissement de la population aux Antilles-Guyane devra entraîner
font de plus en plus de victimes. Le milieu médical s’organise
le développement de pratiques sportives dédiées à un public
pour répondre à ce phénomène sanitaire. Sa prévention passe
de seniors.
par la forme et le sport. Au-delà de nos envies, de notre culture, c’est donc bien un sujet de santé publique auquel il faut
Une opportunité économique
répondre de manière pérenne.
Harry Méphon, coach sportif et sociologue guadeloupéen, se
Les nouvelles pratiques
fait lanceur d’idées. Et si cette culture sportive pouvait être
porteuse de développement économique ? Il émet l’idée que si
Les salles de fitness font partie, depuis de nombreuses an-
l’on considère le sport comme opportunité en tant que telle, et
nées, du paysage local de nos régions. Elles doivent faire face
non plus comme élément servant un autre domaine (Tourisme,
à une concurrence accrue et cherchent à se différencier et se
Aménagement du territoire, Loisirs...), on peut développer de
renouveler sans cesse. Elles créent et lancent ainsi de nou-
véritables “success stories” et créer des emplois.
velles pratiques.
Et pourquoi pas une Zumba sous des rythmes de musique
Les pratiques à succès, ces dernières années, ont toutes
caribéenne, commercialisée dans le monde entier ? Pourquoi
une particularité : vous faire oublier que vous faites du sport.
ne pas imaginer des franchises liées au sport et au bien-être
Les deux plus populaires sont, sans conteste, la Zumba et
créolisées et distribués déjà dans notre environnement régio-
l’Aquabiking.
nal ? À l’heure où les applications de coaching fleurissent sur
nos terminaux mobiles, la révolution digitale ne pourrait-elle
La Zumba est cette franchise d’une société américaine, in-
pas être catalysée sur ce secteur ?
ventée par un professeur de sport colombien ayant rencontré
deux entrepreneurs de Miami. Les trois hommes développent
Une chose est sûre : ce secteur a besoin de visibilité. La fé-
le concept depuis le début des années 2000. Il s’est répandu
dération des acteurs est une donnée clé. À l’heure où les “clus-
à travers toute la planète. L’idée est simple. Au lieu de faire du
ters” émergent dans les transports, les nouvelles technologies,
sport, vous faîtes la fête. On danse au rythme de musiques
l’agro-alimentaire, les services à la personne ou la pêche-
latines entraînantes sur les indications d’un professeur un peu
pisciculture, les acteurs du secteur de la forme, du bien-être
“chauffeur de salle”. Effet garanti.
et du sport doivent se rassembler. Cela permet d’être visible
et de peser sur les décisions impactant le développement du
L’Aquabiking est aussi apparu récemment et de plus en plus
secteur. Mais c’est surtout le seul moyen de faire émerger des
de centres spécialisés voient le jour. Ce qui fait son succès ?
projets de structuration du secteur, permettant un développe-
L’élément aquatique adoucit l’effort et rend la pratique agré-
ment pérenne.
able. La musique et le dynamisme du vélo rendent les cours
À bon entendeur !
39
Photo : Stéphane-Henry est
habillé par Carolina’s Lingerie
40
news
STÉPHANE-HENRY
SOS coach !
Stéphane-Henry est ingénieur en optimisation de la performance
et de la santé, préparateur physique d’athlètes de haut niveau
et “personal trainer”. C’est dire son implication dans des activités
de “coaching” sportif où la relation-client est essentielle. Entretien.
En quoi consiste votre métier ?
Quelle différence avec les autres pratiques ?
Stéphane-Henry Marmot : Chaque personne est unique
! En étudiant le mode de vie, le langage et les postures de
chacun, je vais organiser un plan de séances d’entraînement
afin d’optimiser le mental, le physique et le bien-être de mes
clients. Je planifie des séances d’entraînement personnalisé, adaptées au mode de vie et à l’activité professionnelle de mes clients. Ce sont en général des cadres, des
chefs d’entreprises qui ont des contraintes de temps et de
logistique. Ils attendent une expertise, un suivi et une grande
flexibilité. Ils veulent des séances efficaces pour des résultats
rapides. Mon but : les guider pour atteindre leurs objectifs,
créer l’inspiration pour sortir le meilleur d’eux-mêmes, tout
en les maintenant en bonne santé à l’aide d’un programme
individualisé.
Trois différences essentielles, à mes yeux. “La qualité” d’une
prise en main individualisée, tout d’abord, incluant l’utilisation
d’outils de coaching efficaces et reconnus, tout en profitant de la nature, mais je me déplace aussi à domicile… “Un
training écologique” ensuite, pour lequel j’utilise les sites
privilégiés que propose notre environnement (plage, sable,
mer, chemin de randonnée, aménagement urbain, parcours
santé…), en combinaison avec un matériel d’entraînement
éprouvé et performant. Le but étant de permettre l’ouverture,
le décloisonnement pour décrocher du stress… “La
flexibilité” de mes prestations, enfin. Je propose un plan
d’entraînement efficient, tout en m’adaptant aux modes de
vie et contraintes professionnelles de chacun.
Entre sport de haut niveau et entraînement personnalisé,
adapté à chaque client, existerait-il, à vos yeux,
des passerelles naturelles ?
Quels outils utilisez-vous ?
“Je propose différentes méthodes d’entrainement sportif ainsi
que des techniques de gestion du stress. Cela va du circuit
training, de la gym écologique au yoga et à la PNL (programmation neuro linguistique).
Je dirais plutôt des “valeurs communes”. J’adapte les
valeurs du sport de haut niveau aux exigences d’efficacité
et de résultat des personnes que je prends en main. Parce
que le sport apprend le dépassement de soi, l’échange, la
prise d’initiative et le droit à l’erreur. Il apprend à analyser ses
échecs, mais aussi ses victoires. Et, en cela, il peut inciter à la
reconnaissance et à l’estime de soi.
CONTACT : Stéphane-Henry Marmot - [email protected]
Tél : 0696 449 489 - Linkedin : Sport & Wellness Ingeneering
41
42
SALOMON
news
MÉLINA
Entreprendre
pour le bien-être de tous
Quelles sont les valeurs que vous portez à travers
votre pratique ?
inspiration. Elle a la particularité de proposer aussi des
remises à niveau permanentes, pour m’accompagner
durant toute ma carrière. Je me suis lancée en janvier
2013, en grande partie aussi grâce à une aide de la
Région Martinique.
J’ai dû faire face ensuite à la difficulté de se faire
connaître et de se créer un réseau. J’ai opté pour une
stratégie originale : je proposais des petites sessions
de découverte, façon “réunion Tupperware” à des
groupes d’amis pour découvrir les messages. Le
relationnel est important. En effet, nous sommes dans
le toucher.
Mélina Salomon : La prévention est l’une des valeurs
fondamentales de la somathérapie. Il est important de
prendre soin de soi maintenant et non pas uniquement
quand ça va mal. La prévention, c’est la recherche
permanente du bien-être. C’est cela qui permet de
prévenir ou, en tout cas, de réduire le risque de survenance de pathologies relevant du médical.
Je me suis ensuite créé un réseau de professionnels
prescripteurs : nutritionnistes, éthiopathes... Ils me
permettent aussi de réorienter les patients lorsque
je suis face à de véritables pathologies. Je ne suis
pas médecin, je procure du bien-être. Cette pratique
est donc tout à fait complémentaire des réseaux de
praticiens médicaux.
L’esprit accumule des émotions qu’il transmet au
corps. Celui-ci produit des blocages et des contraintes
qui, à long terme, peuvent produire des maladies. Je
travaille sur cette partie “amont” bien avant le médical.
Le massage, associé à une phase d’écoute et de dialogue, est une méthode solide pour créer du bien-être.
Je cherche à comprendre les blocages, permettre
aux personnes de prendre conscience de leur corps,
pour ensuite le soulager. Cela passe encore par des
valeurs fortes : la conscience permettant l’interaction,
l’empathie et le dialogue.
Ressentez-vous un besoin particulier pour la somathérapie en Martinique ?
Les entrepreneurs du secteur du bien-être ont
la
particularité
de
toujours
associer
l’envie
d’entreprendre à une recherche d’impact positif
sur toute la société. Mélina Salomon est de cette
trempe. Cette jeune femme pratique la somathérapie. Cette méthode efficace de lutte contre le stress
associe le verbal et le touché du massage.
Rencontre relaxante.
Comment s’est bâtie votre démarche entrepreneuriale ?
Je suis assistante de gestion dans un cabinet de kinésithérapie. Je baigne dans le milieu médical. J’ai eu
envie de m’engager, au-delà de mon travail, dans une
activité relevant de ce milieu, sans être intéressée par
l’aspect médical. Je suis polyvalente, entreprenante et
dynamique. Mon patron m’a conseillé une formation
dans le bien-être. J’ai sélectionné une formation de
4 mois au centre de formation “Terre des sens”. Elle
m’a véritablement révélée. Elle a été une véritable
En effet. Beaucoup de personnes s’orientent vers
le bien-être. Nous sommes tous à la recherche du
bonheur. Et nous ressentons de plus en plus notre
environnement social comme agressif et négatif. La
somathérapie a un réel impact positif sur la société.
Mes clients sont dopés à la positivité lorsqu’ils sortent
de mes séances. Ils ont besoin de choses positives
dans leur vie et deviennent vite messagers de ce
bien-être.
Ma clientèle est très variée, de 30 à 50 ans, autant
homme que femme, particuliers ou sportifs en préparation et/ou récupération.
Quels sont vos objectifs ?
À très court terme, je voudrais intervenir en tant que
professionnel extérieur au sein d’un spa. À plus long
terme, j’aimerais disposer de mon propre local, simple,
accueillant, à mon image et celle de mes clients. Car
l’essentiel, c’est vous !
43
NEWS
LES TROIS BLEUS
100% aquabiking
44
L’aquabiking s’impose comme un véritable phénomène de société, bien au-delà
d’une mode. Cette pratique, qui combine le bien-être d’évoluer dans l’élément
liquide et la pratique sportive, séduit de
plus en plus largement. Quatre professionnels ont fait le pari de tout miser dessus. Expertise et audace d’une équipe
d’exception.
Comment a débuté votre aventure ?
Nous avons une forte expérience dans le domaine de la natation. “Les 3 bleus”, ce sont 3 anciens maîtres-nageurs avec
des expériences en clubs, municipalités, associations et dans
le privé. Nous exercions alors une veille forte sur le secteur.
Nous pouvions ainsi identifier les tendances du secteur et
surtout les problématiques et les envies de la clientèle. Nous
fréquentons aussi beaucoup les salons professionnels et complétons donc notre connaissance locale par une expertise des
bonnes pratiques internationales.
Nous avons pu alors concevoir un modèle qui apporte un
vrai plus sur le marché : un centre aquatique dédié à 100%
à l’aquabiking, offrant une flexibilité inédite dans les horaires,
avec un cours de 45 minutes démarrant toutes les heures, un
espace couvert, et un bassin chauffé. Ces caractéristiques
construisent le positionnement différent des 3 bleus.
Nous avons ouvert nos portes en mars 2013 et l’aventure ne
fait que commencer !
tant les retours de notre première clientèle. Nous améliorons
ainsi la variété et la qualité de nos approches de coaching et
de notre organisation.
Nous sommes une petite équipe motivée et convaincue de
sa mission. Nous avons 5 coachs, des intervenants extérieurs
sur des sujets particuliers et 3 assistantes commerciales qui
complètent l’équipe de 4 associés.
Au final, nous avons atteint nos objectifs commerciaux et voulons ouvrir un nouveau centre d’ici 2 ans.
Comment percevez-vous le besoin pour ce type de produit
lié au bien-être ?
Beaucoup de Martiniquais ont un mode de vie hyperactif. La
société nous y pousse. Elle nous entraîne dans un tourbillon
d’activités, entre nos professions, notre vie familiale et nos ac-
Quelles sont les difficultés que vous avez rencontrées,
ainsi que vos ambitions ?
Nous avons dû beaucoup prospecter pour trouver le site. Mais
nous en sommes très satisfaits aujourd’hui. Nous avons tout
financé par nos apports personnels et un financement privé.
La notoriété a été spontanée. Le bouche à oreille autour de
notre concept, particulièrement novateur, a très bien fonctionné. Cela nous a permis aussi d’affiner notre produit, en écou-
tivités sociales.
La pratique du sport est souvent vécue comme une contrainte ou un objectif d’amélioration des performances. Nous
pensons sincèrement que l’aquabiking va à l’inverse de cela.
C’est une manière d’allier la nécessité de la pratique sportive à un véritable apport de bien-être. Nous voulons rendre
les gens heureux. C’est vraiment ce que nous cherchons à
faire à chaque cours. Au-delà de l’effort, c’est le bien-être
qui est recherché et il est indispensable à une vie complète.
Nous pensons la pratique de l’aquabking comme une véritable
décharge de positivisme.
Les 3 Bleus
122 F Résidence Les Gémeaux
Route de Redoute
Quand nos clients sortent de cours, ils ont “la banane”.
Et c’est ce que nous essayons de reproduire chaque jour.
97200 Fort-de-France
0596 70 75 65
www.3bleus.com
45
Pas d’excuses !
Myriam Louisy-Daniel est une jeune femme passionnée. Vétéran du fitness,
elle porte sa pratique sportive au-delà du simple professionnalisme. Elle place
la grandeur de sa mission au niveau de sa région.
Rencontre en forme de “coup de punch” à la face de nos problèmes sociaux.
46
NEWS
NEWS
TOP FORM STUDIO
Quelle vision anime TopForm Studio ?
Myriam Louisy-Daniel : La pratique physique est une composante forte de la culture locale martiniquaise. Nos racines rurales nous ont donné le goût de l’effort. J’y vois là les raisons des
succès de nos athlètes sur le plan international. Mais force est
de constater que, ces 20 dernières années, cette culture perdure
mais va en diminuant. Nos professions changent, nos envies
et nos motivations aussi. Au final, c’est un péril qui pèse sur la
santé publique locale et impacte même l’économie. Problèmes
de poids, mauvaise santé, effet sur le psychisme impactent directement les performances économiques. On ne peut que faire
le parallèle entre la forte activité sportive des Néozélandais, par
exemple, et leurs performances économiques. La Martinique est
TopForm Studio s’est construit aussi autour d’une équipe de
en danger, sa population et son économie aussi.
professionnels. Ludovic Mizat et Thierry Sainte-Rose Meril, près
La mission de TopForm Studio est de redonner le goût de l’effort
de 15 ans d’expérience à eux deux, sont les piliers de notre
aux Martiniquais. Nous allons à contre-courant des pratiques
organisation. Nous sommes une petite équipe et défendons des
délitant l’importance de cette mission, de cette vision. Nous croy-
valeurs familiales et de proximité. Chez nous, pas de miroirs, par
ons aux bénéfices fondamentaux de l’effort, non seulement sur
exemple ! C’est ce que nos clients apprécient et ils nous le font
l’aspect physique, mais aussi sur la santé, la confiance en soi et
savoir ! Je repense avec émotion à l’un de nos clients, qui m’a
même sur l’éducation. Une personne sportive est une personne
avoué que nous avions ”changé sa vie”.
qui va mieux se nourrir, va être plus performante et compétitive
au travail, va donner une meilleure image d’elle à son entourage,
Quels sont vos projets ?
va influencer positivement ses enfants. C’est toute la société qui
y gagne.
Nous allons continuer à progresser, à nous améliorer et nous
développer. Mais nous voulons surtout poursuivre notre engage-
TopForm Studio s’est construit sur la base de cette vision ?
ment pour l’intégration du sport dans toutes les couches de la
société martiniquaise. C’est un engagement qui dépasse Top-
J’ai commencé très jeune la pratique sportive. Dès 7 ans, dans
Form Studio auquel nous participons. Le 17 janvier, nous organi-
la gymnastique artistique avant d’évoluer vers les sports collectifs
sons une grande conférence sur la nutrition et la valorisation des
à haut niveau : basket-ball et volley-ball. J’ai ensuite pu intégrer
produits locaux. Nous allons affirmer notre rôle dans l’éducation
l’univers des salles de fitness, autant commercialement que
et à la santé. Une personne sur 5 en Martinique meurt d’une ma-
sportivement. Après une expérience de 10 ans en France, j’ai
ladie cardio-vasculaire. Cela doit cesser. Nous voulons connecter
voulu revenir contribuer au développement de mon île. L’image
toujours plus le milieu médical au milieu sportif. Cela passe par
de ma grand-mère, “fanm doubout” quand je revenais chaque
une prise de conscience globale. Nous lançons, à notre niveau,
année, a contribué à motiver ce retour.
un grand mouvement pour ce début d’année : “Pas d’excuses !”
J’ai rencontré des difficultés pour trouver le financement bancaire
Nous avons plus de cours que vous n’avez d’excuses pour vous
adapté. J’ai dû aller au-delà des aprioris sur l’univers du fitness
lancer dans l’effort. Cette année, on y va !
et de la remise en forme. Nous avons trouvé un partenaire avec
qui nous avons une relation constructive et avons aussi pu
compter sur l’aide de la Région Martinique, que nous remercions.
Certains autres acteurs n’ont pas joué le jeu du pragmatisme
économique… Une fois ces difficultés relevées, le reste s’est fait
très naturellement. Nous nous sommes faits connaître suite à un
évènement Zumba effectué sur le Malecòn. Il est arrivé à un très
TOP FORM STUDIO
bon moment, au très bon endroit et nous avons bénéficié d’une
ZI de Champigny DUCOS
grande couverture médiatique. Cela nous a permis de rapide-
0596 30 13 20
ment atteindre nos objectifs commerciaux.
47
CILAOS SPA
Changez de rythme !
Michel Andre est un homme d’équipe. Il met en avant les Hommes et la vision qui les
anime. À la tête de la nouvelle équipe du Cilaos Spa, il nous présente les changements
en cours au sein de l’établissement et vous donne de bonnes raisons de changer de
rythme cette année. Rencontre avec le bien-être au cœur de la ville.
48
NEWS
Pouvez-vous nous présenter
C’est donc une toute nouvelle expérience qui se
votre établissement ?
dévoile dans un lieu connu. Notre engagement
est d’offrir à nos clients une qualité constante et
Michel Andre : Le Cilaos Spa est le premier et
renouvelée de prestations et de services, pour
plus grand spa urbain de la Martinique. Il est
plus de Beauté et de Bien-Être.
niché dans les hauteurs de Fort-de-France, face
à la mer. Sa situation en fait une expérience as-
Mais ce changement va plus loin : nous nous
sez exceptionnelle.
inscrivons dans un processus d’amélioration
Sur 600m², dans un lieu chargé d’histoire et
continue permanent, qui se base sur l’écoute
d’émotion, il appelle à l’évasion pure avec ses
de nos clients. Il est important de toujours in-
12 cabines de soins. Le personnel est constitué
nover, lancer de nouveaux produits sur la base
de professionnels expérimentés et passionnés
de besoins exprimés. Et c’est cela que nous
par leur métier, à l’écoute des besoins spéci-
nous attachons à faire.
fiques des clients.
Nous proposons des rituels de massages, des
Comment le Cilaos Spa pourra-t-il nous
soins pour le visage et le corps, ainsi que de
aider à changer, en cette nouvelle année ?
la relaxation pure au sein de notre Hammam.
Nous complétons cette offre de soins par des
Nous voulons passer du cadeau idéal pour ses
conseils beauté, une gamme cosmétique de
proches au compagnon idéal pour sa vie quo-
qualité et notre espace onglerie.
tidienne.
Nous attirons une clientèle diverse, hommes,
La reprise du Cilaos Spa trouve sa motivation
femmes, ainsi que les adolescents, qui veut
dans ma propre vie personnelle, sur laquelle
profiter d’un moment d’évasion au cœur de la
avaient empiété mes contraintes profession-
ville et des cultures du monde.
nelles. J’ai été victime du stress et ai retrouvé
de la sérénité grâce à ces moments de détente
Quels sont les changements à l’œuvre dans
et d’évasion.
l’établissement ?
En période de crise, nous ressentons les conNous venons de reprendre le Spa il y a un peu
traintes de nos vies professionnelles et sociales
plus de deux mois. Nous avons voulu conserver
de manière beaucoup plus forte. Il est important
les bases de l’établissement, tout en repensant
de préserver son capital santé. C’est notre mis-
tout ce qui pouvait l’être. Nous avons opté pour
sion la plus profonde.
deux gammes cosmétiques “haut de gamme”,
Le Cilaos Spa propose une solution efficace et
créées par des médecins dont l’engagement
répond à nos contraintes, alliant proximité et
dans la recherche et le développement aussi
cadre agréable.
bien que la philosophie sous-jacente nous ga-
Nous pensons que c’est comme cela que nous
rantissent une qualité et des résultats tangibles,
pourrons continuer à inscrire notre établisse-
pour répondre à toutes les exigences de beauté
ment dans le temps : en étant un élément clé
et de bien-être. Nous avons revu la carte des
du bien-être de tous les Martiniquais.
soins et introduit de nouveaux rituels de soins,
dont des soins “teenagers” pour les adolescents. Nous avons accompagné la montée en
compétence et la formation des équipes. Nous
avons aussi changé l’organisation spatiale du
Cilaos Spa
1 Bvd de Verdun
Fort-de-France
lieu et ouvert une boutique et un espace conseil
0596 716 738 - 0696 714 259
au cœur de l’établissement.
www.cilaospa.com
49
KADALYS
Au cœur du bananier, le
nouvel élixir de jeunesse
50
news
Kadalys, marque cosmétique naturelle
et bio puisant sa différenciation dans la
pharmacopée créole, investigue et investit les pouvoirs du bananier, si emblématique des Antilles. Shirley Billot, sa
fondatrice, nous fait découvrir ses vertus
cosmétiques insoupçonnées aux airs de
fontaine de jouvence. Rencontre avec la
petite marque qui monte.
apaisants : le musactif® Banane verte préserve la jeunesse des
peaux jeunes jusqu’à 45ans ; le musactif® Banane jaune lutte
contre le vieillissement cutané et les signes visibles de l’âge des
peaux matures.
Kadalys se décline en 4 lignes :
Musaclean : les essentiels pour prendre soin de sa peau,
avec un masque peeling coup d’éclat et 3 nettoyants qui sortiront début 2014.
Musalis à la Banane verte, un rituel en 3 étapes pour prévenir
D’où les produits cosmétiques Kadalys tirent-ils leur force ?
l’apparition des premiers signes de l’âge et préserver la jeunesse
de la peau : sérum, crème jour, crème nuit.
Shirley Billot : Le Kadali, bananier en sanskrit, est l’incarnation
Musalift à la Banane jaune, un rituel en 3 étapes pour lutter
de Lakshmî, la déesse indienne de la beauté. C’est l’une des
contre le vieillissement cutané et diminuer les signes visibles de
plantes les plus anciennement cultivées par l’homme, symbole
l’âge : sérum (2014), crème jour et crème nuit
du paradis perdu, en Inde. Ses usages multiples l’ont fait surn-
Plaisir et Soins : 3 huiles sèches multi-usage à la banane verte
ommer : la plante aux mille vertus ou plante aux mille usages.
et jaune, destinées à la beauté de la peau et des cheveux et le
Elle est sacrée et symbole de richesse, d’abondance et de pros-
petit dernier, le baume lèvre et papilles.
périté.
La recherche Kadalys se poursuit et nous travaillons au déveLes vertus du bananier sont reconnues par les médecines tra-
loppement de nouveaux actifs issus du Bananier pour formuler
ditionnelles des pays tropicaux depuis des millénaires, notam-
des soins aux vertus encore plus étonnantes.
ment sa capacité à favoriser la cicatrisation des blessures et à
apaiser les peaux irritées (psoriasis, eczéma). Lorsque que j’ai
créé Kadalys, j’ai souhaité faire le lien entre ce savoir traditionnel,
Connaît-on assez les bénéfices de la banane ?
transmis par ma mère, et l’innovation scientifique.
Le programme de recherche Kadalys a justement deux objec-
Les bienfaits du bananier ne sont pas suffisamment valorisés
tifs : analyser la composition chimique du bananier et découvrir
par les nouvelles générations, alors qu’il est un élément impor-
ses vertus cosmétiques en analysant les mécanismes d’action
tant de notre médecine traditionnelle. Savez-vous que la “Food
de ses molécules actives.
Drug Admistration” américaine reconnaît ses vertus santé et
J’ai formulé les premiers soins Kadalys autour des bienfaits anti-
autorise l’industrie à faire valoir officiellement que ce fruit a la ca-
âges du fruit à différents stades de maturité, en concentrant ses
pacité de réduire le risque d’hypertension artérielle et de réduire
polyphénols anti-oxydants et ses phystostérols réparateurs et
les accidents vasculaires cérébraux !
51
KADALYS
À Saint-Domingue, la sève est utilisée pour arrêter
Crème jour Musalift : peau liftée à 90% / peau
les hémorragies. En Malaisie, le fruit est utilisé pour
lisse, ferme, éclatante à 95%* / rides et ridules
calmer les intestins, les feuilles comme pansements, la
moins visibles à 80%*
sève comme antiseptique. En Martinique, la pulpe de
*Étude clinique réalisée sur 20 femmes de 40 à 50
banane bien mûre est un traitement local contre l’acné.
ans. Une application quotidienne pendant 20 jours
On utilise sève et peau en application locale, pour hâter
d’utilisation. Auto-évaluation. Testé sous contrôle
la cicatrisation et arrêter les saignements.
dermatologique.
Peeling
Musaclean :
pouvoir
purifi-
Les propriétés cosmétiques de nos actifs sont spec-
ant sans tiraillement à 94%*,
taculaires et se retrouvent dans les résultats cliniques
teint
des études que nous avons menées :
rides et ridules visiblement atténuées 91%*
unifié,
peau
douce 91%*
coup d’éclat,
rain
affiné,
*Étude clinique sur 30 volontaires âgés de 27 à 65
MUSACTIF® BANANE VERTE : Testé in vitro, il
ans pendant 21 jours d’utilisation. Auto-évaluation.
neutralise les radicaux libres, préserve l’élasticité et
Testé sous contrôle dermatologique
l’hydratation de la peau. Ses propriétés anti-oxydantes
et assouplissantes en font une arme majeure dans la
Pour faire connaître les bénéfices du bananier, j’ai
lutte contre les premiers effets du temps.
créé la “Musatherapie®”. Elle consiste à associer
les vertus du végétal frais à nos rituels beauté, qui
MUSACTIF® BANANE JAUNE : Testé in vitro, il per-
répondent à des problématiques ciblées rencon-
met de ralentir le vieillissement cutané et le phénomène
trées par les hommes et les femmes. Nous travail-
d’affaissement de la peau en augmentant la production
lons depuis cette année avec l’institut “Nature et
de collagène (de +136%) et en améliorant son élas-
Soins”, pour faire découvrir nos soins cabine.
ticité (de +30%). Il agit aussi sur les 4 gènes clés du
Quels sont les succès de la marque ?
vieillissement cutané, en limitant leur dégradation et en
stimulant leur synthèse.
L’année 2013 aura été celle de la consécration, à
la fois par la profession et par les consommateurs.
52
L’ensemble de nos soins anti-âge fait également l’objet
Nous avons été la marque la plus primée lors des
de tests d’efficacité sous contrôle dermatologique et
deux évènements majeurs de la rentrée des cos-
les résultats sont incroyables !
métiques
news
Paris, le 11 septembre 2013
Kadalys est sélectionnée pour participer au salon
professionnel de la beauté « BEYOND BEAUTY
PARIS » en tant que marque émergente.
Le salon récompense chaque année les marques
les plus prometteuses de la cosmétique & de la
parfumerie, en organisant la très convoitée compétition des “Beauty Challenger Awards”. 9 récompenses pour 9 marques émergentes sur
Beauty-Press-Award-2013.pdf
1
8/27/13
7:26 AM
les 49 évaluées selon des critères d’innovation,
d’originalité et de nouveauté.
Kadalys a été sélectionnée dans les 3 finalistes
C
M
Y
CM
MY
pour les Prix Catégorie Soin du visage, Prix Caté-
CY
CMY
K
gorie Soin du corps, Prix Beauty Blog Favorite et a
remporté 2 PRIX :
- le prix “Coup de cœur” de la presse,
- le prix de la marque émergente, en partenariat
avec les Victoires de la beauté.
Paris, le 23 septembre 2013
J’ai soumis 3 produits : le peeling Musaclean, le
sérum Musalis et l’huile précieuse nutritive à la
banane verte.
Résultat : ils ont été primés tous les 3 lors de la
11ème édition des Victoires de la beauté. Je suis
particulièrement fière de ces 3 récompenses, car
ce sont plus de 70 consommatrices qui testent,
évaluent et approuvent l’efficacité des produits à
l’aveugle. C’est à la fois une validation de la démarche scientifique qui m’anime depuis le début
et aussi de la qualité sensorielle des produits que
je formule.
Kadalys
[email protected]
www.kadalys.com
53
MSC MUSICA
Avanti la musica !
Dans le port de Pointe-à-Pitre, incontournable par son allure grandiose de palace flottant,
le MSC Musica attend royalement ses passagers. Mais comment se sont-ils laissés convaincre de s’offrir la parenthèse enchantée d’une croisière ? C’est ce que j’ai voulu savoir
en montant à bord, l’espace d’une matinée ensoleillée.
Informations
& réservations
en agences
de voyages
54
NEWS
J’avais déjà ma petite idée…
Pour ceux qui, comme moi, ne sont jamais montés à bord, la
surprise est totale. Au début, je m’y perds un peu, imaginez
La croisière, c’est d’abord le meilleur moyen d’échapper au
13 ponts et 13 ascenseurs ! Mais je me laisse vite gagner par
quotidien. Je me ferai facilement des amis, n’aurai plus de
la courtoisie et la gentillesse du personnel de bord.
souci d’horaires, goûterai à de nouveaux décors et à toutes les
Dans cet univers mobile, je suis éblouie par la réception du
cuisines du monde, irai de port en port sans se soucier de mes
MSC Musica, sa fontaine majestueuse, son piano suspendu
valises, mais aussi m’adonner à des activités que je n’ai pas
au-dessus d’un sol en cristal.
eu le temps de pratiquer depuis longtemps : refaire du sport,
Symbiose parfaite entre le classique et le moderne, la décora-
danser jusqu’au bout de la nuit, tenter ma chance au casino.
tion me fait déjà naviguer. À travers les styles et les époques,
En résumé, une jolie parenthèse sur les flots. À l’art de la fête,
de l’Art déco au contemporain en passant par le design. Quel
de la gastronomie et du confort à l’italienne, s’ajoute celui du
que soit l’endroit où l’on se trouve, la griffe du style italien est
voyage, de l’évasion et du bien-être.
omniprésente.
55
NEWS
MSC MUSICA
À bord, le mot d’ordre est flexibilité. À toute heure du jour…
et de la nuit, mes papilles seront mises en éveil car il n’y a
que l’embarras du choix. Depuis le Crystal Lounge, le très chic
Havana Club cigar lounge, le paisible Zen garden, sans parler
des superbes restaurants italiens. L’élégant Kaito Sushi Bar
comme une discrète touche asiatique comblera les amoureux
du sushi. Intérieures ou extérieures, vue mer, avec ou sans
balcon, les cabines avec leur salle de bains sont avant tout
hyper fonctionnelles, colorées, confortables, (les matelas sont
parfaits). Il y en a vraiment pour tous les budgets, que l’on soit
en couple, avec les enfants, elles sont aussi conçues, détail
non négligeable, pour les personnes à mobilité réduite.
Un multitude d’activités est proposée à bord. Les sportifs apprécieront les piscines, la piste de jogging ou le centre de fitness, les plus calmes se délecteront des transats, les noctambules apprécieront le Casino et la discothèque. À l’Aurea Spa,
les masseuses balinaises proposent ce qu’il y a de mieux en
la matière, soins du visage et du corps, manucure, pédicure,
coiffure, produits de beauté, conseils yoga…
Avec le MSC Musica, je suis prête à aller au bout du
monde, et à goûter à l’art de vivre méditerranéen.
L’intérêt d’une croisière, c’est aussi de ne rien faire. Libre de
choisir mon rythme, de m’installer sur un transat ou de me
reposer dans ma cabine en me laissant bercer. Sans oublier le
spectacle du soir, digne de Broadway ! Monter à bord du MSC
Musica, c’est comme un avant goût d’une escapade idéale
pour les couples, les célibataires, les familles ou les amateurs
d’aventure en quête de surprises. Et comme pour mieux briser
les codes d’un voyage traditionnel, si j’en juge par les multiples
excursions proposées, ma décision est prise. Un jour, je partirai, en couple ou en famille. Et le plus tôt sera le mieux.
Quelques informations pour préparer son voyage
Pour la saison hiver 2014/2015 : le MSC Musica effectuera
des rotations aux Antilles du 3/12/14 au 1/04/15 au départ
de Fort-de-France / Martinique, et du 5/12/14 au 3/04/15 au
départ de Point-à-Pitre / Guadeloupe.
Informations & réservations en agences de voyages.
56
57
58
c’est decidé, en 2014 je souscris une mutuelle pour mes salariés !
HUET
NEWS
Benjamin
April, premier courtier d’assurances en France et en
Outre-mer, anticipe l’obligation légale, pour toutes les
entreprises, de souscrire à une complémentaire santé
pour leurs salariés d’ici le 1er janvier 2016.
Benjamin Huet, Directeur Général d’April Entreprise Caraïbes, nous explique comment.
les salariés de souscrire des renforts complémentaires pour un
meilleur forfait optique, dentaire…
Par ailleurs, un chef d’entreprise peut trouver chez April Entreprise une solution de couverture d’assurance pour chacun
de ses risques, lui permettant d’assurer, auprès d’un seul et
même interlocuteur, ses biens, sa responsabilité et ses collaborateurs. Nous sommes le “one stop shop” de l’assurance
des entreprises.
April entend être une entreprise citoyenne et engagée.
Comment cela se traduit-il ?
Yolande Aumegeas, Bruno Assier de Pomopignan, Myriam Rose
Nous avons soutenu la « Marche pour la vie », dans le cadre
de l’opération Octobre Rose, aux côtés de la Ligue contre le
MADINmag : Pourquoi, en 2014, un chef d’entreprise pré-
cancer de Guadeloupe. Nous sommes également associés à
voyant devrait souscrire une complémentaire santé chez
« www.Handidom.com », qui vise à favoriser l’insertion des tra-
April Entreprise ?
vailleurs handicapés dans les entreprises.
Benjamin Huet : Dans un contexte inflationniste où l’État se
Si donc, comme moi, vous être convaincu par la pertinence de
désengage en matière de sécurité sociale et où la fiscalité ne
souscrire une mutuelle pour vos sala-
cesse de croître, April Entreprise reste très compétitif, en pro-
riés, n’hésitez pas à appeler Benjamin
posant des tarifs attractifs aux chefs d’entreprise pour assurer
Huet, ou ses équipes commerciales...
leur santé et celle de leurs collaborateurs. Ainsi, pour toute
nouvelle souscription en 2014, nous avons obtenu de nos
partenaires assureurs une stabilité de nos taux de cotisation.
Nous renforçons, par ailleurs, nos équipes de vente et de gestion sur l’ensemble de la zone Antilles – Guyane, afin d’apporter
un service de proximité à forte valeur ajoutée à nos assurés.
Centre Dillon Valmenière
Bât C1 – Route de la pointe des sables
En quelques mots, quels sont vos points forts ?
97200 Fort-de-France
Nous sommes sur la zone Antilles-Guyane depuis plus de 25
Tél : 0596 59 75 04
ans. Nous connaissons bien le marché. Mais surtout, nous
[email protected]
arrivons à moduler et adapter nos garanties en fonction des
www.caraibes.april.fr
besoins de chaque entreprise. Nous pouvons, par exemple,
leur proposer des garanties “socles”, avec la possibilité pour
59
Bamitel, une équipe motivée
L’enseigne martiniquaise Bamitel est un concessionnaire spécialisé
dans la vente d’engins BTP et de véhicules pour les transports. Il
distribue les marques Iveco, Scania, Caterpillar et Mecalac. Face à
un contexte morose, Bamitel continue à être un partenaire proche
et efficace des attentes des professionnels martiniquais. Il célèbre
ses clients, ses marques et ses produits. Et c’est l’engagement que
prend son directeur commercial, Henry Pivaty. Il nous parle d’Iveco,
de ses projets et de sa vision du secteur.
60
NEWS
BAMITEL
Parlez-nous de la relation entre Bamitel et Iveco ?
clients autour d’un chocolat pain au beurre de grande qualité,
Henry Pivaty : Nous avons célébré un partenariat de 10 ans
ainsi que d’un petit-déjeuner très convivial, ce qui permettait
entre notre concession et la marque Iveco. Cette célébration a
aux visiteurs de voir nos véhicules dans une ambiance profes-
eu lieu les 14, 15 et 16 novembre derniers, dans nos murs, à
sionnelle et détendue. Un modèle Daily benne, très équipé,
la ZA du Manhity. Iveco est une marque à part dans le monde
a même son petit surnom local : “Pwélè”. Cet utilitaire “pre-
du véhicule professionnel. C’est l’une de ces enseignes qui a
mium” de 210 chevaux se distingue par ses équipements
réussi à devenir véritablement “iconique” par la place qu’elle
exceptionnels pour un véhicule professionnel : climatisation,
occupe dans le cœur des professionnels. Elle a su se dis-
visière pare-soleil, crochet d’attelage, benne en aluminium,
tinguer par la robustesse et le coût abordable de ses modèles.
avec un système radio-télécommandé et portes outils, cof-
Éric Brost, responsable de Zone DOMTOM d’Iveco France,
fres à outils dans l’empattement, enjoliveurs de roues, tapis
est venu échanger durant ces trois jours avec les Martiniquais,
de sol, housses, blocage de différentiel... Elle a été la “star”
autour des modèles et de la vision de la marque. Iveco est
de ces journées, où nous avons proposé également des ex-
toujours à l’écoute de ses clients.
positions de véhicule, des mises en situations, mais aussi des
promotions sur les véhicules neufs, les forfaits d’entretien et les
Pouvez-vous nous présenter la gamme ?
pièces de rechange.
La marque Iveco se décline en trois gammes complémen-
Au final, cet évènement a rempli ses objectifs : ravir nos cli-
taires. La gamme basse Daily, jusqu’à 7 tonnes, se distingue
ents et prospects, professionnels du BTP, de l’artisanat, de
par une polyvalence adaptée à une variété de professionnels.
l’agriculture, des collectivités, des métiers du froid, loueurs.
La gamme moyenne Eurocargo, de 8 à 19 tonnes, est dédiée
Tous nos partenaires ont été ravis. Au-delà des objectifs com-
à la distribution principalement. La gamme haute à partir de
merciaux, notre mission est de projeter le secteur vers des
19 tonnes répond, elle, aux besoins lourds avec Stralis pour
perspectives positives avec des solutions pérennes pour nos
les gros porteurs et tracteur pour route, et Trakker l’excellence
clients, en passant de bons moments ensemble.
pour route et chantier.
Comment se porte votre marché ?
La situation est effectivement morose, les chiffres du marché
sont globalement en net recul. Le financement des projets est
devenu difficile et le manque de visibilité sur certains secteurs,
comme le BTP, rendent les projets plus compliqués.
Quels sont vos atouts ?
Pendant ces dix ans, les femmes et les hommes de Bamitel
ont été et seront toujours à l’écoute de leurs clients. “10 ans
à votre service, 10 ans à vos côtés”. C’est l’un de nos atouts
principaux. Nous nous attachons aussi à fournir toujours de
nouveaux produits et services. Nous disposons aussi d’un service après-vente performant. Nous sommes enfin de véritables
Comment se sont déroulées les journées “portes ou-
fournisseurs de solution. Nous voyons les 10 prochaines an-
vertes” du 14, 15 et 16 novembre 2013 ?
nées de manière aussi constructive.
Des animations conviviales ont agrémenté ces trois journées.
L’ambiance festive a été assurée par Max Télèphe et sa formation. Elle a alterné avec les discussions entre professionnels. Des partenaires comme les établissements financiers ont
participé aussi au succès de l’animation. Nous avons voulu
aussi y associer un objectif social. La présence, le jeudi, du
camion STRALIS de l’Établissement Français du Sang, élu camion de l’année 2013, avait tout son sens et a permis une
collecte de poches de sang importante et de faire découvrir
leur magnifique outil de travail. Le samedi, nous avons reçu les
ZA du Manhity
Quartier four à chaux - 97232 Lamentin
Tél 05 96 57 00 01
Contacts :
RAPHAEL CARUGE 0696 934 301
HENRI PIVATY : 0696 782 489
61
LES BALLADES DU DELPHIS
Le tourisme vision grand large
Depuis 13 ans, “Les Ballades du Delphis” font voyager à travers les îlets du François les
touristes visitant la Martinique, tout comme les résidents désirant connaître mieux la côte
atlantique. José Cloquell nous dit tout des petits secrets et des grands projets d’une société qui fait vivre la Martinique du Tourisme.
Quelle est la vision des
préservation, l’ouverture vers
notre préoccupation première,
l’isolation sonore et thermique
“ Ballades du Delphis” ?
le monde de l’éducation sur
qui est de maximiser la satis-
par la conception d’un pla-
José Cloquell : Nous som-
l’écosystème, et la passion de
faction de nos clients. Nous
fond rigide (roof) , les poulies
mes partis d’une idée simple.
la pratique de la voile. Nous
travaillons sans cesse à amé-
et winches ont été installés en
Et si nous avions envie de
avons toujours voulu participer
liorer notre produit.
hauteur pour gagner en sécu-
vivre une véritable aventure
activement au développe-
En premier lieu : des bateaux
rité.
marine avec des amis, en
ment du tourisme, au sens
d’excellente qualité. Nous in-
Le deuxième élément clé est
Martinique, où irions-nous ?
large, de la destination. Nous
vestissons
continuellement
d’attirer et conserver des col-
La réponse est un modèle de
nous considérons comme un
pour améliorer l’état général
laborateurs d’exception. Nos
ballade-découverte ludique,
maillon de la chaîne et aidons
des catamarans, mais aussi
marins sont des passionnés
permettant de plonger au
à construire une vision forte et
la sécurité et la propreté. Nos
expérimentés.
cœur du patrimoine culturel
différenciante de la destina-
trois bateaux ont été dessinés
ment ils manient la navigation
et naturel martiniquais. Nous
tion.
et construits en Martinique.
délicate autour de la barrière
avons commencé à con-
62
Non
seule-
Nous les avons “designés”
de corail, et des hauts fonds,
struire ce modèle autour de
Comment expliquez-vous
pour les rendre fonctionnels,
mais ils aiment foncièrement
valeurs clés comme la mise
votre longévité ?
accueillants et sûrs. Nous
le territoire qu’ils font découvrir
en valeur du patrimoine, sa
Cela s’explique sans doute par
avons, par exemple, maximisé
à nos visiteurs. Nos croisières
NEWS
sont des moments de partage
considérables. Nous l’avons
autour de la culture, du pa-
bâti et porté seuls pendant
trimoine, de la nature et de la
près de dix ans. Nous avons
navigation. Ils doivent être ca-
été aidés ponctuellement par
pables de parler et d’échanger
la Région Martinique, à tra-
sur tout cela. Nous pratiquons
vers des aides européennes
un management ouvert et par-
à l’investissement. Mais les
ticipatif, qui définit un cadre
formations partenaires, puis
ment. Nous servons des repas
réductions des avantages liés
permettant
collabora-
de les intégrer à nos équipes.
locaux et mettons à l’honneur
à la défiscalisation ne sont pas
teurs de s’exprimer, de se
Le but étant de leur permettre
la musique locale. « Les Héri-
de bons signaux. Nous de-
responsabiliser et de prendre
d’évoluer dans leur carrière
tiers Clément » nous accom-
vrons faire preuve d’agilité en
des initiatives. L’utilisation de
et d’être en adéquation avec
pagnant depuis le début de
gestion et de rigueur financière
“flashcode” est, par exemple,
leurs aspirations.
notre activité, nous mettons à
pour perdurer.
une idée émise et portée par
Nous avons aussi une vision
l’honneur et faisons déguster
Nos objectifs prioritaires sont
l’une de nos stagiaires. Nous
durable de notre métier. Nous
les rhums et liqueurs Clé-
de
attirons des jeunes en école
participons à la préservation
ment. Nos collaborateurs sont
touristique, de rendre acces-
de commerce et en forma-
des
naturels
encouragés à s’exprimer en
sible à tous le plaisir de la
tion tourisme sur nos métiers
que nous traversons. Nous
créole. C’est comme cela que
voile, en ayant à cœur de faire
commerciaux et relation client.
sensibilisons nos voyageurs à
l’on crée une expérience tou-
découvrir d’autres joyaux mé-
Pour nos marins, nous travail-
ces enjeux et communiquons
ristique à forte identité !
connus de la côte Atlantique,
lons avec le monde éducatif et,
sur les bons comportements
en particulier, l’école de pêche
à adopter en mer. Nous met-
Comment voyez-vous
tager notre dynamisme visant
de Trinité. Nous sommes pro-
tons toute l’information à dis-
le futur des “Ballades
à préserver l’authenticité et
actifs et il nous arrive souvent
position sur nos bateaux. La
du Delphis” ?
l’atmosphère typique de la
de détecter des profils très en
préservation du patrimoine fait
Notre modèle demande des
côte Atlantique de la Marti-
amont, de les diriger vers des
aussi partie de cet engage-
efforts
nique.
aux
écosystèmes
développer
l’attractivité
de générer et de faire par-
en
investissement
63
NEWS
La minute
de la com’
de ciblage. Aucun autre média ne possède un tel niveau de
qualification de son audience, grâce à la grande sincérité
des déclarations de ses membres. Le deuxième, c’est son
excellente pénétration sur les Smartphones via son application mobile et sa messagerie instantanée. Et le Smartphone,
c’est le grand marché de demain. Mais si Facebook n’est pas
dénué d’argument pour vous séduire en tant que média, le
revers de la médaille reste le caractère intrusif des messages
publicitaires dans un lieu d’échanges et de conversations intimes. Facebook est conscient qu’il ne doit pas tuer la poule
aux œufs d’or que représentent ses utilisateurs. Alors ils s’est
fixé des règles draconiennes pour les ménager : une limite de
5 % de messages publicitaires sur leur “mur”, et pas plus de
20% de textes sur chaque image publicitaire partagée. Mais le
risque de voir une érosion de l’audience de Facebook, au fil du
temps, est bien réelle. Aux états-Unis et en Europe, les jeunes
délaissent le réseau au profit de messageries instantanées
comme Whatsapp ou d’autres réseaux plus privatifs.
Quelle sera
la stratégie
“payante” sur
Facebook
en 2014 ?
par
François Brichant
Quelle stratégie adopter ?
Premier point, reposez-vous la question : Facebook est-il un
média pertinent dans ma stratégie et combien de temps et
d’argent dois-je y consacrer par rapport aux autres médias ?
Ensuite, ne faites pas d’amalgame : une page sur Facebook n’est pas un site web. Elle est même rarement visitée
puisqu’elle envoie les infos en push sur le mur de vos fans.
Alors soignez votre site web et adaptez-le aux mobiles, car il
est plus que jamais utile. D’autant qu’il vous appartient entièrement, contrairement à votre page Facebook. Il est le point de
chute digital pour vos clients et doit servir de catalyseur du
Après avoir basé sa croissance sur le modèle de la gratuité,
trafic provenant des réseaux sociaux, comme Facebook, Twit-
forcé de trouver une rentabilité suite à son entrée en Bourse,
ter, Linkedin et Instagram. Sur l’utilisation même du réseau, si
Facebook a dû passer au modèle payant. Si vous avez été
vous avez fait le choix d’y faire une campagne, soyez le moins
attirés au début par un média qui semblait gratuit, vous devez
intrusif possible. Soyez créatifs : utilisez des visuels qui inter-
dorénavant mettre la main à la poche pour continuer à exister
pellent et n’hésitez pas à faire appel à l’humour décalé. Bref,
sur le réseau et toucher vos fans. Et vos fans, vous y êtes at-
utilisez tous les ressorts pour capter une audience venue là
tachés, car vous les avez chèrement acquis. On estime le coût
pour échanger, pas pour acheter votre produit, ne l’oubliez
d’un fan en moyenne entre un et quatre euros.
jamais.
Le ciblage et l’utilisation mobile sont les atouts
de Facebook
Alors, puisque Facebook est passé du réseau social gratuit au
média payant, vous l’aurez compris, vous devrez désormais
y optimiser votre stratégie pour pouvoir tirer meilleur parti de
votre investissement. Facebook possède deux atouts indéniables face aux autres médias. Le premier, c’est sa capacité
64
Retrouvez la chronique “La Minute
de Com’ de François Brichant”
tous les mardis et jeudis
sur Martinique 1ère en Radio
ET sur Guadeloupe 1ère en Radio.
65
NEWS
RCI
Depuis le 6 janvier, les internautes ont le plaisir de
découvrir la nouvelle version du site Internet de Radio Caraïbes International.
Plus dynamique, ce nouveau support s’inscrit dans
un processus de modernisation de la marque.
RCI traduit ainsi son désir de toucher une population
plus jeune, passionnée par les outils de communication
modernes. Il s’agit également d’une opportunité pour le
groupe de consolider la proximité qu’il entretient avec ses
auditeurs, depuis sa création.
En effet, l’ergonomie du nouveau site permettra, de
manière plus intuitive, d’écouter la radio en direct et de
suivre l’actualité 24h/24.
Plus encore, les visiteurs pourront réagir en temps réel
dès la “home page” du site et ce, sur l’ensemble des
publications mises en ligne. L’antenne sera également
mise en avant, avec plus de podcasts d’émissions, des
enquêtes et des jeux spécialement conçus pour le Web.
José Anelka, Directeur Général du groupe RCI, a
Le site www.rci.fm fait peau
neuve ! répondu à nos questions sur le sujet…
Pourquoi un nouveau site Internet pour RCI ?
Nous nous sommes aperçus que notre site n’était pas
forcément pratique en termes d’utilisation. Le parcours
client n’était pas clair. Les visiteurs avaient du mal à s’y
retrouver. Forts de nos erreurs, nous avons donc décidé
de retravailler le projet, en mettant les moyens nécessaires pour satisfaire l’ensemble de nos internautes. Le
résultat me paraît à la hauteur de nos espérances…
Le digital est-il devenu une priorité pour un média
comme le vôtre ?
Incontestablement. Les auditeurs de demain sont les
jeunes d’aujourd’hui. Leur fonctionnement est différent
de celui de leurs aînés. Ils sont ce que j’appelle la génération « mobile ». Ils sont nés avec les outils multimédias
et consomment, pour la plupart, via ces supports. Pour
pouvoir exister dans le quotidien de ces futurs auditeurs,
nous nous devons de nous adapter. Notre investissement au niveau du multimédia correspond donc à une
évolution naturelle du marché.
66
67
NEWS
La Martinique, terre de talents et de créativité
« Pour créer des entreprises, il faut créer des employeurs », affirme André MULLIEZ. Les réseaux de la création d’entreprise
seraient-ils une des réponses à la crise, au côté des dispositifs étatiques et face à la frilosité des banques ? La croissance naît,
en effet, de la création de richesses et l’entreprise en est l’un des principaux acteurs. Il est en effet dit qu’un créateur accompagné augmente de 50% ses chances de réussite.
Nous remercions les champagnes Nicolas Feuillate, le restaurant «La Plantation», Maël Ferjule pour la composition florale et Brigitte ROBINEL
les réseaux de la création d’entreprise
Maurice EDRAGAS
sein duquel se développent
sible, alors ils l’ont fait ». (Marc
d’entreprise avec, à la clef, un
Réseau Audace
travail collaboratif et intelligence
TWAIN)
financement sous forme de
Président
collective. Sa conviction est
audacemartinique@
double : “être accompagnée
Jean-Marc NOUREL
d’obtention : l’ambition du pro-
campus-audace.com
encourage la femme à passer
Eduklab, Fondateur
jet, le potentiel entrepreneurial
L’association forme et accom-
à l’acte de création de son en-
0631 28 95 29
du candidat, le réel intérêt du
pagne des cadres demandeurs
treprise. Et, ne jamais laisser
[email protected]
d’emplois ayant une forte en-
quelqu’un vous voler votre foi !”
EdukLab
première
« Aujourd’hui plus que jamais, il
vie d’entreprendre, mais sans
Aurélie D’ANNA
plateforme de “crowd fund-
ne faut pas être seul, il faut inté-
projet. Ils peuvent, à l’issue de
0696 54 24 66 - 0596 52 78 12
ing” dédiée aux étudiants et
grer un réseau »
la formation et avec leur projet
aurelie.danna@
au monde de l’éducation. Elle
Stéphanie Pécome
de vie et de création, se diriger
martiniquepionnieres.fr
permet de collecter l’argent
0696 33 30 08, Directrice du
nécessaire à la réalisation d’un
Réseau Entreprendre
vers la recherche de finance-
68
prêts d’honneur. Les critères
est
la
marché visé. Sa conviction :
ments bancaires ou rejoindre le
Marc LESDEMA
projet humanitaire, associatif
réseau Audace ou Martinique
Mad(e) In Tic
ou de création d’entreprise,
Steve BERCY
Pionnières. Sa
Président Fondateur
voire au financement d’études.
Martinique
« dans un monde où nous
0696 93 79 02
L’idée : permettre de collecter
Workatjelly
sommes touchés de plein fouet
[email protected]
des fonds auprès de sa com-
Coworking, Fondateur
par la crise, c’est grâce à des
Acteur du numérique en Outre-
munauté et faire en sorte que
et co-organisateur
entrepreneurs qui créeront de
mer et principal contributeur
ceux-ci puissent servir au dével-
steve@martiniqueworkatjelly.
la richesse et de l’emploi que
du Martinique Startup Week-
oppement d’idées qui peuvent
com
l’on pourra sans sortir ».
end, Mad(e) in Tic offre, par
être, par la suite, suivis par des
Il a initié cette « communauté »
conviction :
ce biais, un entraînement in-
réseaux d’accompagnement,
qui permet littéralement de
Sandra CASANOVA
tensif et en équipe à la créa-
voire
des
dans
“business
an-
“co-worker” sur des projets
certains
Martinique Pionnières
tion d’entreprises innovantes.
gels”,
cas.
innovants avec, en sus, des
Présidente
Sa conviction : l’intelligence
Sa conviction : “tout est réal-
échanges actifs et riches via
Destiné aux femmes, cet in-
collective est importante. Les
isable, tant qu’on en est con-
des visio-conférences avec des
cubateur a pour objectif de les
porteurs de projet doivent avoir
vaincu !”
entrepreneurs audacieux du
accompagner dans la créa-
de l’audace, être pionnier, “co-
tion d’entreprises innovantes,
worker”. Et, éventuellement,
Michel CORIDON
Sa conviction : “quand on est
créatrices
monde entier.
et
aller chercher leur financement
Réseau Entreprendre
seul, on peut aller vite, mais
d’emplois. L’accompagnement
dans des réseaux alternatifs,
Président
à plusieurs, cela permet vrai-
“Pionnières” permet aux chef-
parce que l’économie de de-
Créé par André Mulliez, le
ment d’aller très, très loin. Il ne
fes d’entreprise de se con-
main se réinvente en perma-
Réseau Entreprendre permet
faut pas hésiter à intégrer les
necter à un vaste réseau de
nence. Son leitmotiv : « Ils ne
l’accompagnement de chefs
structures pour accélérer ses
partenaires économiques, au
savaient pas que c’était impos-
d’entreprise par d’autres chefs
projets”.
de
richesses
Le dîner de Mirella
Assis et de gauche à droite : Sandra CASANOVA, Pascal BARAT , Mirella CHANTALOU
Debout et de gauche à droite : Maurice EDRAGAS, Steve BERCY, Jean-Marc NOUREL, Marc LESDEMA, Michel CORIDON
69
NEWS
LES FILMS
DU MOIS
Votre séance
en VO sous-titrée,
du lundi au vendredi
à 19h à Madiana.
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• Tel père tel fils
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Palais des Congrès
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70
Oui, je m’abonne
à un magazine économique
accessible à tous
1 > Je choisis les magazines que je veux recevoir :
du
venulle
n art
p
u
nd
ve ulle
n art
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Retrouvez-les à chaque édition
dans votre boîte aux lettres
en ne payant que les frais d’envoi
FRAIS D’ENVOI
Pour 1 magazine
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1 an = 6 numéros
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1/ J’envoie mon abonnement par courrier : chèque à l’odre de EPAG
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indiquez au dos du chèque vos coordonnées et les magazines que vous avez choisis.
2/ Vous pouvez aussi vous abonner sur notre site internet www.caribmag.fr et payer en ligne.
71
NEWS
CAYENNE - GUYANE
PETIT FUTÉ
uniques à découvrir… Les amateurs de vin sont
SE LOGER
les bienvenus, le patron adore faire découvrir ses
trouvailles. Belle carte de rhums vieux. C’est la
LE DRONMI
42 avenue du Général de Gaulle - Cayenne
table des repas d’affaires le midi à Cayenne. Ambiance beaucoup plus feutrée, limite “lounge” le
soir. À ne surtout pas manquer !
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Chambres à 115 € pour 2 (20 € par personne
supplémentaire) et suites duplex à 180 €. Réductions à partir de la 8ème nuit. Tarifs week-end :
75 € pour 2 et 120 € la suite duplex.
Le Dronmi est une toute nouvelle résidence
hôtelière qui propose des chambres de standing à des prix très raisonnables. L’entrée ne paie
pas de mine. On récupère ses clés au bistrot
juste en bas, et on entre par une discrète porte
d’immeuble.
C’est à l’intérieur que tout se passe. Toutes
décorées dans un style différent, mais dont
LE MAEVA
33 bis avenue d’Estrées - Cayenne
Tél : 05 94 31 20 03
Le Maeva est un incontournable pour les petitsdéjeuners dont il existe plusieurs formules. Cette
pâtisserie, snack et salon de thé à la fois, a bâti
sa réputation dans la durée, grâce à la qualité de
ses gâteaux et viennoiseries. Les chouquettes,
entre autres, y sont très prisées. Vous pourrez
également déjeuner léger le midi, avec un large
choix de salades et de sandwichs, sur place ou
à emporter.
l’élégance est le point commun, les 9 chambres
sont spacieuses et équipées de tout le confort. 4 chambres simples et 3 chambre familiales,
SHOPPING
dont une avec accès handicapés. Véritables appartements haut de gamme, les chambres 7 et
8 sont de magnifiques duplex. Le tout en plein
centre de Cayenne.
VERT’TIGE
69, rue Lallouette - Cayenne
Tél : 05 94 25 19 89
Cette boutique est spécialisée dans la coutellerie
SE RESTAURER
en bois de Guyane (amourette, patawa, bois serpent, boco, wacapou…). Une fabrication artisa-
PARIS CAYENNE
59, rue de Lallouette - Cayenne
Tél : 05 94 31 76 17
Réservation vivement conseillée.
Un établissement ouvert depuis plus de 30 ans
et qui a acquis ses lettres de noblesse. Sa carte,
originale et variée, et son cadre subtil en ont fait
la référence sur la place : ravioles d’atipas parfumées au gingembre, bosse de zébu aux fruits
nale avec une marque déposée : le couteau de
Guyane. Nombreuses créations originales : le Ti
Tou, le Moustic (système de verrouillage breveté), le Ti Guyane et le fameux Sabre de Guyane,
dont les marques et modèles sont déposés. Des
produits de qualité, avec lame en Inox ou en acier, et les plus belles essences. Sur commande,
ils réalisent des créations très particulières et
des sculptures sur manche… Coutellerie d’art
“Damas” pliant et fixe sur mesure.
rouges, risotto de gambas au pistil de safran
et sa tuile de parmesan grillé… Un accueil parfait, une décoration et une ambiance musicale
72
W W W . P E T I T -F U T E . C O M
18 Ruedes Volontaires - 75015 Paris
73
SORTIR
Le Paparazzi
journée et des soirées 100% Lady’s, une fois par mois.
Concernant les “afterworks”, le groupe Moov, pre-
Repris courant juillet par Philippe Montagnac,
mier groupe à pied carnavalesque féminin, assurera
l’établissement a été mis par celui-ci sous la houlette
l’animation. Chaque jeudi, du 16 janvier au 27 février,
du duo bien connu des nuits locales, Willy et Jean-
il sera proposé une ambiance carnavalesque, avec un
Yo. L’objectif ? Partir à la conquête des trentenaires
groupe invité et une thématique d’ambiance.
martiniquais. Le duo a pris soin d’écouter sa cible et
Le positionnement du lieu, proche du cœur de Fort-de-
répond à ses attentes. Le Paparazzi propose une expéri-
France en zone industrielle, propose une abondance de
ence riche autour de 3 valeurs : lieu ouvert et multimodal,
places de parking et une proximité avec les lieux de vie
richesse de l’animation et proximité.
des Martiniquais.
Le lieu, qui a jadis accueilli le Tropicana ou le Clubbin’, a
été réinventé afin de proposer des ambiances multiples.
Le Paparazzi n’hésite pas à casser les codes. Tout a été
La terrasse assure l’ambiance lounge et l’intérieur est
revu et corrigé par ce duo de choc, qui tient à créer un
dédié au clubbing.
véritable phare pour toute une génération.
La programmation s’articule autour d’un concert-live par
semaine, avec une scène ouverte à tous les talents d’ici
et d’ailleurs. Admiral T, Rockann, Krazz, David Vendetta
lors de la White Experience ou la Selecao de Mada
sont attendus cette année. Le jeudi est consacré aux
“afterworks”, le vendredi à l’ambiance caribéenne et le
samedi aux tubes internationaux. Les avant-soirées sont
consacrées à des cours de Salsa ou de Kizomba.
Les dimanches seront proposés des “Garden Parties” en
74
ZI de Californie / ex Tropicana, direction Citroën
Le Lamentin - 0696 35 81 08
Ouverture : Mar-Sam : 20h-4h / Dimanche : 16h - 2h
NEWS
Carpe Diem : sortez, vivez !
Le plaisir et le bien-être sont les clés du bonheur. Découverte express avec
deux lieux de plaisir en Martinique, qui ont la particularité d’être récents et
d’apporter un peu de fraîcheur dans le paysage de la nuit et de la restauration
locale.
Ils nous prouvent, chacun à leur manière, qu’il n’y a que trois règles pour la
réussite de tels établissements : le lieu, le lieu et le lieu.
Le Petit Bateau
Cet établissement, qui a été repris courant décembre,
est situé sur la plage de Grande Anse, aux Anses d’Arlet.
Il bénéficie d’une position entre terre et mer originale. Il
est tout à la fois un arrêt privilégié pour les plaisanciers
mouillant à Grande Anse et une étape plaisir pour les
voyageurs venant de la terre et les habitants en quête
d’escapade gourmande. Tous les publics s›y pressent
pour vivre des moments d’exception.
Karène, sa responsable, témoigne d’une reprise plutôt
confortable : “Il y avait une véritable attente et une
forte demande depuis la fermeture, en août dernier, par
l’ancienne direction. Les premiers retours sont très positifs et nous poussent à continuer dans cette direction”.
Côté cuisine, le Petit Bateau met à l’honneur les produits
locaux, au cœur d’une carte répondant aux exigences
Le petit
Bateau
d’une clientèle internationale. Il souhaite aussi participer
activement à l’animation de la plage de Grande Anse, en
108 av Robert Deloy - Grand Anse
proposant notamment des “Beach Parties”, une fois par
Anses d’Arlet - 0596 65 50 19
mois.
Il permet aussi le ravitaillement en eau des bateaux de
plaisance, tout en affichant sa vocation à devenir un
Ouverture :
Lun-Mer : 12h-17h / Jeu-Sam : 12h-1h
Dim : 12h-20h
incontournable point de “clearance” pour ceux-ci.
75
NEWS
actualités
juridiques
Cette dernière a considéré que devait être considérée comme
réalisée la condition suspensive d’obtention d’un prêt, même en
cas de refus de la banque, dès lors que la demande de prêt faite
par l’acquéreur l’avait été un taux qui ne correspondait pas aux
caractéristiques définies dans la promesse.
En l’espèce, Monsieur X et Madame Y avaient signé une
promesse de vente sous condition suspensive de l’obtention
d’un prêt taux maximum de 4,75 %.
Le notaire de l’acquéreur, Madame Y, avait notifié au notaire de
Monsieur X, vendeur, la renonciation de Madame Y d’acquérir le
bien, du fait du refus de la banque de lui accorder le prêt.
Monsieur X avait donc assigné Madame Y pour voir dire qu’elle
n’avait pas satisfait à ses obligations contractuelles visées au
compromis et que la condition suspensive tenant l’obtention du
prêt devait donc être considérée comme réalisée.
ACHETEURS,
ATTENTION AU RESPECT
DES CONDITIONS FIXÉES
DANS UNE PROMESSE
DE VENTE
par Mark Bruno, Avocat à la Cour
La Cour d’appel avait débouté le vendeur de sa demande
au titre de la clause pénale, en retenant qu’il était reproché à
l’acquéreur d’avoir demandé à la banque un prêt à un taux inférieur au taux prévu à la promesse (4,20 % au lieu de 4 ,75 %)
dont il était pas démontré cependant qu’il était fantaisiste, et
que le seul fait de demander un taux légèrement inférieur au taux
prévu par la promesse ne constituait pas une faute justifiant la
mise en jeu de la clause pénale.
Le raisonnement de la Cour d’appel a été censuré par la Cour
L’achat d’un bien immobilier constitue, pour la plupart des mé-
de Cassation qui estime qu’en statuant ainsi bien que con-
nages français, l’achat d’une vie, effectué généralement au
statant, d’une part, que l’acquéreur Madame Y avait sollicité la
moyen d’un prêt immobilier.
banque à un taux ne correspondant pas aux caractéristiques
C’est ainsi qu’une fois le bien choisi, vendeurs et acquéreurs
de la promesse, et d’autre part, qu’elle se contentait de produire
signent le plus fréquemment une promesse de vente sous con-
une lettre de son établissement bancaire indiquant que son
dition suspensive d’obtention d’un prêt dont les modalités sont
dossier avait été détruit, la Cour d’appel n’avait pas tiré les con-
stipulées à l’acte.
séquences légales de ses constatations et avait violé l’article
Si le prêt n’est pas obtenu, le contrat se trouve privé d’effet, et
1178 du Code civil.
l’acquéreur doit, en principe, se voir restituer les sommes ver-
Et l’acquéreur jura sans doute qu’on ne l’y reprendrait plus.
sées. En revanche, si la condition suspensive ne se réalise pas
Enfin, en cas de contestation sur le sort des sommes versées, le
du fait de la défaillance de l’acquéreur, le vendeur est fondé,
notaire ou tout autre partie détenant les fonds en qualité de sé-
au visa de l’article 1178 du Code civil, qui répute accomplie la
questre, ne saurait s’en départir au profit de l’une ou l’autre des
condition suspensive d’obtention du prêt lorsque c’est le débit-
parties, et c’est aux tribunaux qu’il appartiendra de trancher
eur qui en a empêché l’accomplissement, à solliciter l’attribution
la difficulté.
de l’indemnité d’immobilisation versée par l’acheteur à titre de
Une lecture attentive du taux stipulé à l’avant contrat de vente
clause pénale. Les conditions du prêt mentionné à l’avant-con-
immobilière est donc vivement conseillée. Un tel taux doit être
trat doivent donc être convenues après mûre réflexion. En effet,
réaliste et refléter les conditions habituelles du marché.
gare à celui qui serait considéré comme ayant empêché la réalisation de la condition suspensive en sollicitant, par exemple,
un prêt aux modalités différentes de celles contractuellement
prévues.
La Cour de Cassation l’a encore rappelé récemment, dans un
arrêt de la troisième chambre civile du 20 novembre 2013.
76
en kiosque tous les vendredis
77
ACTU
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Guadeloupe
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Carnaval de Guadeloupe 2014
Février
de 20H au WTC Jarry Baie-Mahault
Dim 5 Ouverture officielle du Carnaval
Carnaval 2014
Baie-Mahault. Le 21/02. Le violon de
2014, à Pointe-à-Pitre
Dim 2 Défilé à Trois-Rivières - Grande
Saint-John Perse, 20h, WTC Jarry
SaM 11 Soirée carnavalesque de la
parade Goziéval au Gosier
Baie-Mahault
fédé, salle polyvalente de Bouillante.
Dim 9 Grande Parade Choc Bouyant -
SAM 22 Romantisme à la chapelle
Sam 18 Déboulé des groupes à po a
Bouillante. Grande parade au Moule
17h30 - Habitation Néron Le Moule
Sainte-Rose.
Dim 16 Doubout Pou An Gwan vidé
Dim 23 Concert privé : Petites
Abymes
musiques de nuit, 18h - Habitation
Dim 23 Grde parade Bémao Mi-Mass
L’Hermitage.
Baie-Mahault
Vend 28 Concert de clôture :
Vend 28 La nuit du Carnaval à Petit-
“du chevalier de Saint-Georges à
Bourg. Déboulé de Mas Bòkò ka, rues
Saint-John Perse”, 20h, Artchipel,
de Morne-à-l›Eau. Mas bòkò ka fête
Basse-Terre
ses 10 ans
0690 61 94 04 - 0690 73 97 09
Février
Dim 16 Défilé de rue 16-19h
Carnaval à Cayenne
Sam 22 Animations du Village Nana
Sam 1er Animations du Village Nana
19-00h
19-00h
Dim 23 Défilé de rue 16-19h Élection
Dim 2 Défilé de rue, 16-19h
mini-roi / mini-reine du Carnaval de
Mer 5 Élection de la Miss du carnaval
Cayenne - Bal des enfants 16-19h
limas, avec l›AGSR à Sainte-Rose
Janvier
Guyane
Janvier
Carnaval à Cayenne
Sam 11 Arrivée majesté Vaval, 16-19h
19-00h
Sam 25 Animat° Village Nana 19-00h
Dim 26 Défilé de rue : Costumes
de Cayenne
19-00h
Sam 15 Animations du Village Nana,
traditionnels, 16-19h
19-00h
Martinique
Février
Janvier
Rivière-
Ateliers de jardinage
Pilote.
agro-écologique de Bèl Jaden
DIM 5 Atelier Je réalise mon jardin de
plantes ornementales et de fleurs
Carnaval
2014
concours
Infos : 0696 29 21 46
Dim 12 Raid 113 de Schœlcher. Cen0696 37 16 73
JEU 20 Concert au fil de l’eau, à partir
tre nautique, www. tchimberaid.net
Festival des Nuits Caraïbes
car-
navalesque Rivière-Pilote, Salle
Lumina-Sophie 0696 50 71 22
[email protected]
VEND 14/ 15 Festival Nuits Caraïbes Le François. 14 fév. Concert sur le
thème de l’amour, Cap Est, 20h
LUN 17 La voix et le violon : Le chevalier de Saint-George & co, Madiana,
20h
0690 61 94 04 - 0690 73 97 09
Plus de détails sur les évènements sur Coconews. Sur Coconews Guadeloupe, Martinique
et Guyane, retrouvez notre guide des locations saisonnières pour ces vacances et les
sites et plages à découvrir sur ces territoires.
80
MA PAGE PLATINIUM
actu
Par Jean-Yo Night
[email protected]
Pierre Aliker (1907-2013)
À 38 ans, le Docteur Pierre Aliker est titulaire d’un doctorat
Brèves
en médecine, spécialisé en chirurgie. Mais c’est aux côtés
Déjà
d’Aimé Césaire qu’il “opère”, 56 années durant. Conseillé
l’incontournable
municipal de Fort-de-France (1945), 1er Adjoint au maire
KENNENGA nous fait
(1957), création du PPM (1958), président du SICEM (1997).
rêver à l’écoute de son
un
mois
que
ESY
Difficile d’évoquer Pierre Aliker sans nommer Césaire. Leur
dernier album EK TRIP
unité politique se traduisait par cette citation de Karl Marx:
2 ... Alors cette tournée 2014 va prendre son envol
“il ne faut jamais permettre que l’intérêt général soit noyé
OÙ? Europe, Antilles, Afrique ou Brésil ! Et oui, le
dans les eaux glacées des intérêts privés”.
Brésil, où ESY a totale-
“En 1848, les chaînes du corps sont tombées et pas les
ment conquis son pub-
chaînes de l’esprit. Et pour mieux nous garder sous leur
lic. Et puis, s’il joue pen-
coude, les décideurs, à 7 000 km d’ici, nous ont appliqué
dant le Mondial de foot
une politique d’assimilation. Ils nous ont envoyé des en-
à Rio, là, c’est certain,
seignants de grande classe, qui se sont acquittés de leur
vous ne vous serez pas
travail avec un zèle de missionnaire. Les résultats furent
déplacé pour rien !
là: si nous connaissons tous le nom de tous les chefs-lieux
de l’Hexagone, nous ignorions, pour l’essentiel, Sainte-
Connaissez-vous DJ VIV’ ? Il mixe les belles nuits
Lucie et la Dominique. Si nous connaissions sur le bout des
des soirées guyanaises et amène la swagg audi-
doigts le cursus de Vercingétorix et de Jeanne-d’Arc, nous
tive, en collaborant avec de nombreux artistes tels
ignorions jusqu’à l’existence de Delgrès. Nous sommes
que JAHYANAÏ KING, POMPIS, VALIEN T, DASINGA
devenus étrangers à nous-mêmes. Plus précisément, nous
et KIRKLIFE, entre autres... Fraîchement revenu de
sommes devenus ce qu’a dit Césaire : “ Ce peuple passé si
tournée en France métropolitaine, avec une halte
étrangement à côté de son propre cri.”
au studio en compagnie de LADY LAO et WARREN
Le 5 décembre 2013, à 106 ans, ce Grand Homme a pris
(l’incontournable)
le chemin du ciel, le même jour qu’un autre Grand, Nelson
le titre “Contrôle” ! Ten-
MANDELA. Un “hasard” opportunément signifiant…
dez l’oreille, en prévision
pour
d’une tournée 971 & 972
Mes adresses préférées :
courant 2014.
Félicitations !
MARTINIQUE
LE nouveau Club en vogue “Art, Mode, Live & More”
David SOMMEIL, footballeur, émérite défenseur
LE PAPARAZZI - ZI Acajou Californie - Le Lamentin
guadeloupéen. Champion du monde militaire
0696 27 93 19 - 0696 54 05 30
(1995), champion de France avec le SM Caen
GUYANE
(1996), vainqueur de la Coupe de la Ligue (2002).
Bar cosy, classe, avec d’excellents cocktails !
De ces débuts à la MJC des Abymes, en passant
CAYENNE CAFÉ - 65 rue Justin Catayée Cayenne
par Saint-Lô, Rennes, Bordeaux, Manchester et
0694 25 25 11 - 0594 27 56 59
Marseille, c’est à Valenciennes que David est vic-
GUADELOUPE
time d’un malaise cardiaque, lors d’un entraîne-
Ouverture le 1er février - Bar Club pour adultes
ment. Après 15 jours de coma profond, son état de
SKY ROOM - Quartier Montauban Gosier
santé ne lui permet pas
0690 72 52 11
de reprendre une vie
PARIS
normale. Son combat,
La boutique chic des Antilles/Guyane à Paris
aujourd’hui,
CHRISTIAN DE MONTAGUERE
fort que les pensées que
20 rue de l’Abbé Grégoire - Paris 6ème
nous lui destinons...
est
aussi
09 51 89 40 55
81
NEWS
CHRONIQUE DE A.
1,5 millions de réponses : c’est ce que vous obtenez
lées que la phase retouche demande plus de temps et
en moins d’une demi-seconde en cherchant un logiciel
de compétence que le shooting lui-même. Justice est
de retouche d’images sur Google. Or, j’oserais avancer,
faite : nous avons le même avantage ou presque que les
sans avoir fait d’études précises sur le sujet, que cette
“beautiful people” qui nous font baver de jalousie depuis
avalanche de programmes sert d’avantage à s’arranger
des années sur grand ou petit écran. On a enfin droit,
le portrait sur Facebook (FB) qu’à gommer un vilain détail
nous aussi, à la beauté virtuelle !
sur un joli paysage.
Et quand je dis nous, c’est tout le monde... hommes
C’est ce qui explique notre surprise en découvrant la
et femmes. N’en déplaise à la vague homophobe qui
page FB d’un ami perdu de vue depuis 15 ans et qui
déferle, portée par une partie de la scène dance-hall :
semble bien plus beau à 38 ans qu’à 23 ! Entretemps,
la beauté n’est plus l’apanage des “girls”. Et même si
un filtre, trois coups de gomme et un allongement plus
le maquillage reste un subterfuge féminin, la plupart des
tard, voilà Christophe
grandes
“Ti’bouboule”
cosmétiques
trans-
de
dévelop-
formé en Matt Damon.
pent
Bien sûr, vous n’êtes
ligne pour les hommes.
pas
dupe
Ce
avez
passage, un nouveau
totalement
puisque
vous
vous-même
passé
aujourd’hui
qui
entraîne,
une
au
la
marché pour les fa-
photo de votre profil à
bricants de meuble de
la moulinette beauté de
salle de bains, tenus de
Gimp.
Savoir se retoucher le
portrait ou, plus honnêtement, tricher avec
son image, est désormais une compétence
indispensable. Bien sûr,
on peut toujours jouer la
carte de l’avatar ou de
Virtual
beauty
prévoir des étagères à
crèmes, masques et autres parfums deux fois
plus grandes qu’avant.
Idem pour les dressings,
qui ont vu leur taille croître avec les garde-robes
masculines. La dictature de la beauté frappe
l’abstrait voire, pour les
aujourd’hui
moins inspirés, du petit
hommes. Ce qui pousse
dernier de la famille ou,
certaines
dans le bas de l’échelle,
lancer un « Bien fait
du « petit chaton, oh
pour eux ! ». D’autres à
qu’il est mignon » pour
découvrir, mi-amusées,
illustrer son profil. On
mi-effrayées, que leur
suscite
82
marques
alors
imman-
aussi
femmes
les
à
chéri vient de passer
quablement le doute : pourquoi ne se montre-t-il (elle)
deux heures chez l’esthéticienne et que désormais, ses
pas ? D’où l’avantage d’avancer à découvert, quitte à se
sourcils sont épilés.
transformer franchement. Dans les cas les plus délicats, il
Tout cela serait-il si vain ? Chacun sait qu’une belle âme
reste la photo-détail (un morceau de votre meilleur profil,
vaut tous les visages d’ange. Et puis on parle, depuis des
un gros plan sur les yeux…) ou l’indémodable flou cache-
années, de la revanche des laids. N’empêche, comme le
misère. La tendance est si forte que l’application vedette
dit parfois le fils d’un de mes amis avec un bon sens qui
Instagram offre d’emblée une quinzaine de filtres.
force le respect : « La beauté intérieure d’accord, mais,
Après tout, rien de bien nouveau sous les tropiques. Cela
dans les soirées, si t’as pas la beauté extérieure, tu bois
fait belle lurette que les photos de mode sont si maquil-
tout seul ! »
83
84

MyriaM Louisy-DanieL / Top ForM sTuDio MagDa sperL / aux côTés

Transcription

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