La Retraite Supplémentaire CREPA

N O V E M B R E
LE GROUPE CREPA
V O U S INFORME
2 0 1 5
N°8
LA RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE
CREPA
La retraite des salariés des cabinets d’avocats est composée de trois parties
obligatoires :

Une retraite de base (régime général de la Sécurité sociale),

Une retraite complémentaire (régime Agirc-Arrco),

Une retraite supplémentaire (régime CREPA).
Les deux premiers régimes, de base et complémentaire, fonctionnent sur le mode
de la répartition. Cela signifie que les cotisations perçues auprès des actifs au cours d’une
année donnée servent à payer immédiatement les retraites de cette même année. La
répartition crée une solidarité entre les actifs et les retraités, entre les jeunes et les plus
anciens. On parle alors de solidarité intergénérationnelle.
Le troisième régime, supplémentaire, fonctionne quant à lui sur le mode de la
capitalisation. Cela signifie que les pensions de retraite sont financées grâce à l’épargne
accumulée par tous les cotisants. Les cotisations versées par les actifs sont placées. Ces
placements et leurs revenus sont utilisés pour payer les retraites futures. Autrement dit, c’est
une épargne individuelle dans un cadre collectif.
UNE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE, POUR QUOI FAIRE ?
Le régime de Retraite supplémentaire CREPA trouve son origine dans l’article 1 de la
Convention collective nationale réglant les rapports entre les Avocats et leur personnel. Elle a
été mise en place par les partenaires sociaux de la branche pour offrir la possibilité aux
salariés de se constituer un supplément de retraite qui viendra s’ajouter à la retraite
que verseront les régimes obligatoires, de base (sécurité sociale) et complémentaire (AgircArrco).
La retraite supplémentaire CREPA a pour objet la constitution et le versement d’une
pension supplémentaire directe de retraite et d’une pension en cas de décès au profit, le
cas échéant du conjoint survivant, des ex-conjoints non remariés, des orphelins et ascendants
à la charge du participant.
UNE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE, POUR QUOI FAIRE ?
1.
En tant que salarié relevant de la Convention collective du personnel des
cabinets d’avocat, vous êtes obligatoirement affilié à ce régime de retraite
supplémentaire. Votre affiliation débute à la date de votre embauche.
2.
Tout au long de votre vie professionnelle au sein de la branche, du premier au
dernier jour de votre travail salarié au sein d’un cabinet d’avocat, une
cotisation dont le montant a été défini par la Convention collective
est précomptée par votre employeur sur votre salaire. La cotisation
précomptée apparaît alors sur votre bulletin de salaire. Les cotisations sont
réparties entre l’employeur et le salarié. L’employeur participe ainsi à l’effort
d’épargne du salarié et lui assure une plus grande sécurité financière pour
l’avenir.
3. Dès votre affiliation, un compte individuel de points est ouvert à votre nom. Les cotisations versées
par votre employeur et vous-même sont converties en points puis sont ensuite affectés
individuellement sur votre compte. Ce sont ces points acquis qui ouvrent droit à pension. En pratique,
l’employeur et le salarié versent un montant de cotisations sur un compte collectif. Les cotisations
versées au long de la vie professionnelle sont investies et sont ensuite reversées au moment du départ
en retraite pour payer la pension, en rente trimestrielle ou plus rarement, en capital (en fonction du
niveau de points acquis).
NB : les points affectés sur le compte individuel sont acquis définitivement, y compris en cas de départ
de la profession.
A QUEL MOMENT LIQUIDER MES DROITS ?
Vous pourrez entrer en jouissance des pensions du régime :

Dès l’âge normal ouvrant droit à l’attribution d’une pension de vieillesse au « taux plein » du
régime général de la Sécurité social,

Ou de manière anticipée jusqu’à la date de notification de la pension du régime général de la
Sécurité sociale. (Veuillez noter toutefois que dans ce cas, il vous sera appliqué un coefficient
d’anticipation (minoration) pour le calcul du montant de la pension).
Vous pouvez également différer l’entrée en jouissance de votre pension pendant 5 ans. Il vous sera alors
appliqué un coefficient de majoration de la rente. Pour cela, veillez à en faire la demande expresse
auprès de la CREPA.
COMMENT LIQUIDER MES DROITS DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE ?
Pour bénéficier de votre pension, vous devez :
 En faire la demande expresse auprès du service retraite de la CREPA,
 Fournir tout justificatif qui vous sera demandé.
Vous entrerez en jouissance de vos pensions le 1er jour du mois qui suit la réception de votre demande.
NB : toute demande ultérieure à la date d’entrée en jouissance prévue ne donne droit à aucun
rattrapage d’arrérage ni aucune application de majoration du montant dû pour la période écoulée entre
ces deux dates.
CE QU’IL FAUT RETENIR !
La retraite supplémentaire CREPA est un régime :

Collectif obligatoire pour l’ensemble du personnel des cabinets d’avocat,

A cotisations définies par la Convention collective. Ainsi, les montants versés
détermineront ensuite le montant de la pension dont bénéficiera le futur retraité.

Dont le financement est réparti entre l’employeur et le salarié,

Qui s’ajoute aux régimes obligatoires de base et complémentaire,

Dont les points affectés sur le compte individuel sont acquis définitivement, y compris
en cas de départ de la profession.
VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?
Contactez le service retraite de la CREPA, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 au 01 53 45 10 00