L`IPSA, partenaire prévoyance et santé de la branche des

DOSSIER DE PRESSE 2014
La prévoyance et la santé ne font plus qu’un !
L’IPSA, partenaire prévoyance et santé de la
branche des services de l’automobile, fête ses
30 ans et devient IRP AUTO Prévoyance-Santé
CONTACTS JOURNALISTES :
Agence Monsieur SLOOP – Daphné Frulla
32, rue Saint Marc 75002 Paris - Téléphone : 06.61.01.01.63 - [email protected]
DOSSIER DE PRESSE 2014 - IRP AUTO
INTRODUCTION
L’IPSA le partenaire référent
de la branche des services de l’automobile
Membre du groupe IRP AUTO, l’institution de Prévoyance des Salariés de l’Automobile du Cycle et
du Motocycle (IPSA) est l’organisme de référence
pour la protection sociale des professionnels des
services de l’automobile.
accord qui qualifie l’IPSA comme seul organisme
de référence reconnu par les partenaires sociaux.
L’ensemble des entreprises de la branche est invité
à s’y affilier pour la couverture collective de leurs
salariés.
Association loi 1901, créée par la profession pour sa
propre protection sociale, I’IPSA s’appuie sur une
gouvernance paritaire, des liens professionnels de
confiance et un savoir-faire reconnu.
À l’occasion de son trentième anniversaire et
de cette nouvelle mission confiée par la Commission paritaire de la branche, l’IPSA change
de nom et devient IRP AUTO Prévoyance-Santé. IRP AUTO Prévoyance-Santé symbolise une
vision solidaire de la complémentaire santé, aux
côtés de l’ensemble des salariés et des entreprises de toutes tailles des services de l’automobile.
Après le vote de la loi de sécurisation de l’emploi
(14 juin 2013) qui instaure pour l’ensemble des employeurs la mise en place d’une couverture santé généralisée à l’avantage de tous les salariés, la
branche des services de l’automobile a signé un
L’IPSA fête ses 30 ans
L’IPSA fête ses 30 ans en 2014. Depuis sa création
en 1984, IRP AUTO Prévoyance – Santé (ex IPSA)
a su évoluer et s’adapter aux attentes de tout un
secteur : mutualisation des garanties de protection
sociale, mise en place de capitaux de fin de carrière au sein de la branche, maintien des garanties
de prévoyance en cas de rupture d’un contrat de
travail, etc.
s’appuie sur la simplification des démarches administratives dans le cadre d’un guichet unique professionnel (Prévoyance, Retraite et Santé).
Soucieux d’être en phase avec les besoins et attentes de ses clients, le groupe fait évoluer sa communication avec audace et modernité. Après avoir
mis en ligne une nouvelle version du site internet, le
groupe IRP AUTO a confié à Édouard Bressy, photographe, la réalisation d’un reportage photo qui
sera présenté lors de la célébration des 30 ans, le 15
octobre. Cette exposition mettra en valeur la variété et la richesse des métiers des salariés protégés
par IRP AUTO Prévoyance-Santé.
Le groupe IRP AUTO propose une offre complète
en matière de protection sociale, de retraite, de
prévoyance, de santé et d’épargne salariale. Le nouveau nom de l’IPSA, IRP AUTO Prévoyance-Santé,
incarne cette nouvelle offre globale. La qualité de
service, préoccupation majeure de l’organisme,
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DOSSIER DE PRESSE 2014 - IRP AUTO
IRP AUTO PRÉVOYANCE-SANTÉ
AU CŒUR DE L’ACTUALITÉ
Proposer une complémentaire santé
à ses salariés est devenu obligatoire
Une étude du CREDOC (Centre de Recherche pour
l’Étude et l’Observation des Condition de vie), réalisée pour le Centre Technique des Institutions de
Prévoyance* est révélatrice du contexte associé à
la loi de sécurisation de l’emploi :
de Santé (RPCS). Cet accord signé dans des délais record est une démonstration de la cohérence
de vision de l’ensemble des partenaires sociaux.
Outre proposer un panier de soin supérieur au minimum imposé par la loi, il qualifie IRP AUTO Prévoyance-Santé (ex IPSA) comme seul organisme
de référence. La branche se voit ainsi proposer
un interlocuteur « repère » et solidaire qui n’a pas
pour objectif de générer des bénéfices, mais de
constamment rechercher le meilleur service au
meilleur coût.
ρρ26 % des entreprises de plus de 250 salariés ne
proposent pas de complémentaire santé à leurs
salariés.
ρρ30 % des entreprises et 57 % des salariés ne sont
pas informés des dispositions de la loi de sécurisation de l’emploi qui généralise la complémentaire santé à tous les salariés.
C’est l’occasion de parler d’un groupe, dont la gouvernance est assurée paritairement par des représentants des employeurs et des salariés. À l’écoute
de ses adhérents, IRP AUTO développe des services adaptés aux entreprises de plusieurs milliers
de salariés comme aux entreprises de moins de
cinq salariés. Il garantit surtout une offre sociale
de qualité, tenant compte des situations de chacune des entreprises et des salariés de la branche,
et notamment des besoins des plus démunis, sans
distinction aucune.
La loi du 14 juin 2013 a entér iné l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 en proposant une généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, quelles que soient leurs
branches de rattachement.
Le 19 septembre 2013, la branche des services de
l’automobile a signé un accord qui instaure un panier minimal de soins pour la prise en charge des
frais de santé : le Régime Professionnel Complémentaire
IRP AUTO Prévoyance-Santé
célèbrera ses 30 ans le 15 octobre 2014 !
Les trois atouts clés d’IRP AUTO PrévoyanceSanté dans le cadre de la mise en place d’une
couverture santé collective sont :
ρρ des niveaux de remboursement élevés à des
tarifs très concurentiels ;
ρρ un interlocuteur unique pour simplifier
le quotidien de ses adhérents ;
ρρ la garantie d’une complémentaire santé en
pleine conformité avec les décisions de la
branche des services de l’automobile.
*Étude sur les garanties et services : les attentes des salariés et des entreprises - Résultats du 10ème Baromètre de la Prévoyance
réalisé par le CREDOC pour le CTIP - mars 2014.
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DOSSIER DE PRESSE 2014 - IRP AUTO
LES MÉTIERS
DU GROUPE IRP AUTO
Le groupe IRP AUTO assure des prestations de service en matière de retraite complémentaire, prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale
et action sociale auprès des salariés et travailleurs
non salariés des services de l’automobile et leur
famille, sur l’ensemble du territoire métropolitain.
IRP AUTO offre un service complet, une gamme
très variée de prestations et met les hommes et les
femmes de l’automobile au cœur de sa stratégie de
développement.
LA SANTÉ
LA RETRAITE
Le groupe IRP AUTO permet de bénéficier de solutions
performantes pour la prise en charge des dépenses de
santé. Associés à des services de qualité, les différents
niveaux de prestations proposés permettent un remboursement de ces frais en complément du régime de
base de la Sécurité sociale. Ces garanties sont pleinement adaptées aux besoins des professionnels de l’automobile.
Le groupe IRP AUTO est le partenaire désigné par la
Convention Collective Nationale des services de l’Automobile (CCNSA) en matière de retraite complémentaire.
Il gère deux institutions paritaires qui complètent le régime de base de la Sécurité sociale. Il accompagne aussi
tous les acteurs de la branche professionnelle en termes
d’information Retraite.
LA PRÉVOYANCE
L’ACTION SOCIALE
Le groupe IRP AUTO assure une protection complète et
efficace pour faire face aux « aléas » de la vie : arrêt de
travail, invalidité, décès... Défini par les partenaires sociaux dans le cadre de la Convention Collective Nationale
des Services de l’Automobile (CCNSA), et décrit dans le
Régime Professionnel Obligatoire de prévoyance (RPO),
l’ensemble des garanties de prévoyance constitue une
couverture obligatoire, à laquelle peuvent s’ajouter des
garanties supplémentaires adaptées aux situations de
chacune des entreprises.
L’ÉPARGNE
Le groupe IRP AUTO offre à ses adhérents la possibilité
de souscrire différents contrats d’épargne salariale. Ce
type d’épargne, proposé dans un cadre collectif d’entreprise permet d’associer efficacement les salariés des
services de l’automobile à la bonne marche de leur entreprise.
L’Action sociale IRP AUTO accompagne l’ensemble des
professionnels des services de l’automobile et leur famille tout au long de leur vie. Qu’ils soient en activité, à
la recherche d’un emploi ou retraités, IRP AUTO met à
leur disposition un ensemble de services et d’aides pour
leur permettre de faire face aux situations particulières
de la vie.
L’ACTION CULTURELLE
Le groupe IRP AUTO met à la disposition des salariés et
retraités des services de l’automobile un ensemble de
prestations pour leur permettre de partir en vacances
dans les meilleures conditions. Il leur propose également
de bénéficier de tarifs préférentiels ou de participations
financières pour favoriser la pratique régulière d’activités
sportives et culturelles.
NOTRE GROUPE EN QUELQUES CHIFFRES
PLUS DE
PRÈS DE
PRÈS DE
AU TOTAL, PLUS DE
ENTREPRISES
COUVERTES
SALARIÉS
COUVERTS
EN PRÉVOYANCE
RETRAITES
COMPLÉMENTAIRES
VERSÉES
DE PERSONNES
PROTÉGÉES
130 000
450 000
240 000
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1 MILLION