EMPLOYMENT OPPORTUNITY Bar Supervisor/Function Coordinator

File Number: 6004-8 (05)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # PET-15-053
Open to:
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the PSAC bargaining unit for Category I NPF employees at Garrison Petawawa.
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Bar Supervisor/Function Coordinator
Personnel Support Programs
Reichwald Warrant Officers’ and Sergeants’ Mess
Garrison Petawawa
Temporary Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Mess Manager, the Bar Supervisor/Function Coordinator plans, organizes, staffs and
directs all bar activities and events according to established policies and regulations. She/He monitors and orders
liquor and bar supplies, ensures compliance with provincial/territorial liquor legislation and regulations, and provides
administrative support related to functions at the facility. The Bar Supervisor/Function Coordinator also trains and
supervises employees.
Qualifications:
College diploma or certificate in Hospitality or Food Management, or related field AND some years experience in
hospitality, food & beverage sector
OR
High school diploma AND several years experience in beverage sector or a related field
OR
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.
AND
Must be of legal age to serve alcohol in Ontario (18)
Responsible beverage service certification, an asset
Valid driver’s license, an asset
Language Requirement: English mandatory
Experience Requirements:
• In bar operations
• In providing customer service
• In budget administration
• In cash handling
• In inventory control
Posted / Affiché le : 08 July 2015 / 8 juillet 2015
Expires / Date de clôture : 15 July 2015 / 15 juillet 2015
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•
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In personnel administration
In event planning and organizing
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Salary: $15.71 /hr - $19.83 /hr
Security:
• Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 08 July 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 15 July 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # PET-15-053. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (05
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : PET-15-053
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée
conformément à la convention collective de l’unité de négociation de l’AFPC des employés des FNP de catégorie I à
la Garnison Petawawa.
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Surveillant ou Surveillante du bar/Coordonnateur ou Coordonnatrice des réceptions
Programmes de soutien du personnel
Mess des Adjudants et des Sergents Reichwald
Garnison Petawawa
Poste à temps plein temporaire
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du gérant de mess, la ou le titulaire du poste planifie, organise, dote en personnel et dirige
toutes les activités du bar et tous les événements tenus dans le bar selon les politiques et les règlements établis. Elle
ou il vérifie et commande l’alcool et les fournitures du bar, veille au respect des lois et des règlements
provinciaux/territoriaux en matière d’alcool et assure le soutien administratif lié aux réceptions tenues dans
l’installation. De plus, la ou le titulaire du poste forme et surveille des employés.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion des services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou du service d’aliments et de
boissons
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans le domaine du service des boissons ou dans
un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18 ans)
Certificat de service responsable d’alcool (atout)
Permis de conduire valide (atout)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
• Des activités d’un bar
• De la prestation du service à la clientèle
• De l’administration budgétaire
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De la manipulation de l’argent
Du contrôle des stocks
De l’administration du personnel
De la planification et de l’organisation d’événements
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 15,71 $/h – 19,83 $/h
Exigences liées à la sécurité :
• Fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 8 juillet 2015
Échéance : 15 juillet 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours PET-15-043, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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