EMPLOYMENT OPPORTUNITY

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # HFX-16-038
Open to: This Category I position is open to all interested parties.
******
Bar Supervisor/Administrative Assistant
Personnel Support Programs
Sydney Armouries
CFB Halifax
Temporary Part Time Position
The anticipated Term of this position is three (3) months
Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Non Public Funds Supervisor, the Bar Supervisor/Administrative Assistant plans,
organizes, staffs and directs all bar activities and events according to established policies and regulations. He/She
also monitors and orders liquor and bar supplies.
Qualifications:
College diploma or certificate in Hospitality or Food Management, or related field AND some years experience in
hospitality, food & beverage sector AND some years experience in an office environment
OR
High school diploma AND several years experience in beverage sector and office environment or a related field
AND
Must be of legal age to serve alcohol in Nova Scotia (19)
Responsible beverage service certification, an asset
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
 In bar operations
 In office administration
 In providing customer service
 In budget administration
 In cash handling
 In inventory control
 In personnel administration
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Salary: $11.97/hr - $16.44/hr
Conditions of Employment: Hours of work include evenings and weekends. Perform moderate lifting, carrying,
pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg).
Posted / Affiché le : 21 October 2016 / 21 octobre 2016
Expires / Date de clôture : 3 November 2016 / 3 novembre 2016
Security:
 Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 21 October 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 3 November 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HFX-16-038. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HFX-16-038
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
******
Surveillant du bar/Adjoint administratif
Programmes de soutien du personnel
Garnison de Sydney
BFC Halifax
Poste à temps partiel temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : trois (3) mois
Qui nous sommes : Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes
fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du surveillant de fonds non publics, la ou le titulaire du poste planifie, organise, dote en
personnel et dirige toutes les activités du bar et tous les événements tenus dans le bar selon les politiques et les
règlements établis. La ou le titulaire du poste vérifie et commande l’alcool et les fournitures du bar.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion des services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou du service d’aliments et de
boissons ET quelques années d’expérience dans un bureau
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans le secteur du service de boissons et dans un
bureau ou dans un domaine connexe
ET
Être en âge de servir de l’alcool en Nouvelle-Écosse (19 ans)
Certificat de service responsable d’alcool (atout)
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 Des activités d’un bar
 De l’administration de bureau
 De la prestation du service à la clientèle
 De l’administration budgétaire
 De la manipulation de l’argent
 Du contrôle des stocks
 De l’administration du personnel
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Posted / Affiché le : 21 October 2016 / 21 octobre 2016
Expires / Date de clôture : 3 November 2016 / 3 novembre 2016
Rémunération : 11,97 $/h – 16,44 $/h
Conditions d’emploi : Les heures de travail comprennent des soirées et week-ends. Soulever, porter, tirer et/ou
pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Exigences liées à la sécurité
 Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 21 octobre 2016
Échéance : 3 novembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HFX-16-038, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.