M_D GCIV 0079569 09-12-2014

M_D GCIV 0079569 09-12-2014
HUMAN RESOURCES DIVISION
DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
HR/2014/26/53-ASB FP/sd
NATO UNCLASSIFIED
24 November 2014
TO
:
NSPO Agency Supervisory Board Members of ALBANIA, BELGIUM,
BULGARIA, CANADA, CROATIA, CZECH REPUBLIC, DENMARK,
ESTONIA, FRANCE, GERMANY, GREECE, HUNGARY, ICELAND, ITALY,
LATVIA, LITHUANIA, LUXEMBOURG, the NETHERLANDS, NORWAY,
POLAND, PORTUGAL, ROMANIA, SLOVAKIA, SLOVENIA, SPAIN,
TURKEY, UNITED KINGDOM and the UNITED STATES.
COPY
:
Chairman of the NSPO Agency Supervisory Board.
SUBJECT
:
Notification of Post Vacancy in the FINANCE DIVISION.
Request for Deviation from Functional Directive N° 512 and for Accelerated
Recruitment Assistance.
Subject to final ASB approval, urgent action is required to find suitable
candidates for post FF-114 [current FN-2], Senior Officer, grade A-3, which will be established on
01 January 2015 in the FINANCE DIVISION, NAM Finance Section, at NSPA, in Pàpa, Hungary.
Due to the urgency to fill this critical post, the General Manager proposes,
unless silence is broken, to shorten the timescale foreseen by Functional directive N° 512, and to
set the cut-off date for submission of candidatures on 22 December 2014. The Agency
understands that suitable candidates from various Nations are likely to be available.
Nations are requested to nominate candidates with the required expertise for
this vacancy as per the attached position description. Given the urgency, I would ask Nations to
submit candidates whose security clearance can be affected (or confirmed) rapidly and who could
report for duty as soon as possible after selection. The interviews should be held on
03 February 2015 (date to be confirmed).
Candidates are invited to refer to the official advertisement available on our
website (http://www.nspa.nato.int, “Employment”, “NSPA Vacancies”). Candidates are required
to return the standard NSPA application form and the post requirements form. Documents
should be submitted by email to: [email protected].
Applications which do not meet the above-mentioned prerequisites will be automatically
rejected.
L-8302 Capellen (G.-D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int
E-mail: [email protected] ― Fax: (+352)3063-4540
NATO UNCLASSIFIED
Digitally signed by MASSARUTI
MARINA
Date: 2014.12.09 11:56:54 CET
I ask ASB members to advise the Chairman’s Office before the close of
business on 08 December 2014 if they have any objection to the proposed acceleration. Board
members’ understanding and help would be greatly appreciated.
Frank PEDERSEN
Chief, Human Resources Division
HUMAN RESOURCES DIVISION
DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
HR/2014/26/53-ASB FP/sd
NATO UNCLASSIFIED
24 novembre 2014
AUX
:
Représentants de l’ALBANIE, l'ALLEMAGNE, de la BELGIQUE,
de la BULGARIE, du CANADA, de la CROATIE, du DANEMARK,
de l'ESPAGNE, de l’ESTONIE, des ÉTATS-UNIS, de la FRANCE,
de la GRÈCE, de la HONGRIE, de l’ISLANDE, de l'ITALIE, de la LETTONIE,
de la LITUANIE, du LUXEMBOURG, de la NORVÈGE, des PAYS-BAS,
de la POLOGNE, du PORTUGAL, de la RÉPUBLIQUE SLOVAQUE,
de la RÉPUBLIQUE TCHÈQUE, de la ROUMANIE, du ROYAUME-UNI,
de la SLOVÉNIE et de la TURQUIE auprès du Comité de surveillance
d'agence de la NSPO.
COPIE
:
M. le Président du Comité de surveillance d'agence de la NSPO.
OBJET
:
Avis de vacance de poste au sein de la DIVISION DES FINANCES.
Demande de dérogation aux dispositions de la Directive fonctionnelle n° 512
et demande d’assistance en vue d’un recrutement accéléré.
Sous réserve de l’approbation finale du Comité de surveillance d'agence de
la NSPO, des mesures d’urgence s’imposent pour trouver des candidats adéquats pour le poste
FF-114 [actuellement FN-2], Responsable principal(e), grade A-3, qui sera établi le
01 janvier 2015 au sein de la DIVISION DES FINANCES, Section « finances NAM », de la NSPA,
à Pàpa, Hongrie.
Du fait de l'urgence qu'il y a à pourvoir ce poste critique, le directeur général
propose, sauf rupture du silence, de raccourcir le délai prévu par la Directive n° 512 et de fixer au
22 décembre 2014 la date limite de dépôt des candidatures. L’Agence croit savoir que des
candidats adéquats issus de différents pays sont probablement disponibles.
Il est demandé aux pays de bien vouloir proposer des candidats présentant
les compétences nécessaires pour ce poste vacant, conformément à la fiche de poste ci-jointe.
Compte tenu de l’urgence, je demanderais aux pays de présenter des candidats dont l’habilitation
de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre
leurs fonctions dès que possible après leur sélection. Les entretiens de sélection devraient avoir
lieu le 03 février 2015 (date à confirmer).
L-8302 Capellen (G.-D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int
E-mail: [email protected] ― Fax: (+352)3063-4540
NATO UNCLASSIFIED
Les candidats sont invités à consulter l'annonce officielle disponible sur
notre site internet (http://www.nspa.nato.int, “Emploi”, “Postes vacants à la NSPA”). Ils devront
renvoyer le formulaire de candidature réglementaire de la NSPA ainsi que le questionnaire
relatif aux exigences du poste. Ces documents sont à adresser par courrier électronique à :
[email protected].
Les candidatures ne répondant pas aux conditions ci-dessus seront automatiquement
rejetées.
Je saurais gré aux membres Comité de surveillance d'agence de la NSPO
de bien vouloir faire savoir au bureau du président avant le 08 décembre 2014 (heure de
fermeture des bureaux) s’ils ont des objections concernant la procédure accélérée proposée. Je
remercie les membres du Comité de leur compréhension et de leur aide.
Frank PEDERSEN
Chef de la division des ressources humaines
ORIGINAL
:
English
CLEARANCE
:
NATO SECRET
DATE VALIDATED
:
09 October 2014
VALIDATED BY
:
D. A. Ashley
ORGANIZATION
:
FINANCE DIVISION, NAM Finance Section
POSITION No.
:
FF-114
TITLE
:
Senior Officer
GRADE
:
A-3
JOB CODE
:
A41
DUTY LOCATION
:
Pápa, HUN
SUMMARY
The incumbent is responsible to the Chief of Section for performing various financial activities. More precisely,
he/she is responsible for performing the following functions:
RESPONSIBILITIES
General Responsibilities

Assisting and advising the Chief of Section on financial policy and procedures.

Preparing calls for contribution from participating nations.

Ensuring all Strategic Airlift Capability (SAC) Programme assets, liabilities, income and expenditure are
reported to the NAM Programme Office (PO) in accordance with International Public Sector Accounting
Standards (IPSAS) and NSPO/NSPA prescriptive documents.

Ensuring all financial transactions are reported correctly within the Agency's enterprise resource planning
software (SAP) used by NAM PO including account reconciliation, journal postings and financial report
production.

Managing the information and documentation supporting financial transactions for all audit purposes.

Preparing reports, briefings, presentations and official correspondence in support of the SAC Program.

Providing support to the Heavy Airlift Wing (HAW) in financial matters, specifically payments, cost
estimates and statistics.

Supervising the Senior Clerk including performance appraisals and regular reviews.

Identifying the training requirements for him/herself, and for the Senior Clerk.

Attending meetings and preparing reports, correspondence, presentations and statistics related to the
SAC Program.

Replacing the Chief of Section as required.

Performing other related functions as required in peacetime and any other appropriate functions
assigned in times of crisis or war.

In the event of crisis or war the incumbent will, subject to the agreement of his/her national authorities,
remain in the service of the Agency.
FF-114
NATO UNCLASSIFIED
FILE 2014
Specific Responsibilities

Acting as the main point of contact and liaison with the International Board of Auditors for NATO (IBAN).

Acting as the main point of contact with United States (US) Government representatives concerning US
Foreign Military Sales (FMS) Cases to ensure proper financial management to include information
management and making payments to the US Federal Reserve.

Managing the cash flow within the SAC Program ensuring sufficient funds are available to cover
operational requirements and optimizing investments.

Liaising with the Division on financial accounting, fiscal processes and treasury management to meet NAM
PO transaction processing and financial reporting requirements.

Liaising with NSPA Headquarters on Programme matters when required.

Providing assistance in the process development and improvement of the accounting system used by
NAM PO.

Providing Mission Personnel Cost analysis.

Analysing budget execution in order to identify surplus cash within the SAC Program.

Managing the preparation of special cash calls within the fiscal year.

Advising the Chief of Section on the design and implementation of SAP within the NAM PO.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
General Qualifications

University degree, preferably in the field of finance or accounting, or equivalent education.

Recognized accountancy qualification or equivalent training and experience.

Good knowledge of financial and management accounting, budgetary preparation and execution and
financial reporting in an automated environment.

Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) or International Accounting
Standards (IAS).

Ability to conduct and to efficiently participate in large international meetings.

Ability to facilitate/present persuasively and negotiate effectively to achieve desired outcomes.

Ability to manage time and work effectively under pressure while producing quality products under shortnotice deadlines.

Ability to develop resourceful and effective solutions to problems (including HR), to focus team on
performance goals and expectations, to track metrics and measure performance, and to engage problems
early to mitigate risk and redirect performance

Ability to effectively communicate and work with senior personnel within and outside of the finance area
of expertise.

Very good knowledge of one of the official NATO languages.
Specific Qualifications

Not less than three years of experience in automated financial accounting and budgetary control systems.

Not less than three years of experience in managing a team.

Experience in the use of integrated financial accounting software such as SAP.
FF-114
NATO UNCLASSIFIED
FILE 2014

Knowledge of the SAC Program.
DESIRABLE QUALIFICATIONS

Knowledge of NATO financial rules and processes.

Working knowledge of the second official NATO language.
PERSONAL CHARACTERISTICS

Possessing honesty with a positive "can-do" attitude and spirit of cooperation; ability to lead teams
working together toward established objectives.

Possessing passion and motivation together with effective communication skills, to create a spirit of
cooperation in order to build complementary interpersonal relationships with internal/external
customers and stakeholders.

Possessing emotional intelligence/self-control to remain calm in the face of adversity/conflict while
remaining flexible/adaptable to emerging requirements.

All NSPA personnel are expected to conduct themselves in accordance with the current NATO Code of
Conduct agreed by the North Atlantic Council (NAC), and thus display the core values of integrity,
impartiality, loyalty, accountability, and professionalism.
ADDITIONAL INFORMATION

The working language of the NATO Airlift Management Programme is English.

The position may require on-call availability out of normal working hours.
FF-114
NATO UNCLASSIFIED
FILE 2014
ORIGINAL
:
Anglais
HABILITATION
:
NATO SECRET
DATE DE VALIDATION
:
9 octobre 2014
VALIDÉ PAR
:
D. A. Ashley
ORGANISATION
:
DIVISION DES FINANCES, Section "finances NAM"
POSTE N°
:
FF-114
TITRE
:
Responsable principal(e)
GRADE
:
A-3
CODE POSTE
:
A41
LIEU D'AFFECTATION
:
Pápa, HUN
RÉSUMÉ
Responsable envers le chef de section, le (la) titulaire exerce diverses activités financières. Il (elle) exerce plus
précisément les fonctions suivantes :
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales

assister et conseiller le chef de section au sujet de la politique générale et des procédures financières ;

préparer les appels de contributions à payer par les pays participants ;

veiller à ce qu'il soit rendu compte au Bureau de programme NAM de l'ensemble de l'actif, du passif, des
recettes et des dépenses du programme de la Capacité de transport aérien stratégique (SAC),
conformément aux normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) et aux documents
règlementaires de la NSPO/NSPA ;

veiller à ce que toutes les transactions financières soient correctement comptabilisées dans le progiciel de
gestion intégrée de l'Agence (SAP) utilisé par le Bureau de programme NAM, ce qui comprend le
rapprochement des comptes, les inscriptions dans les livres-journaux et la production de comptes rendus
financiers ;

gérer les informations et les documents étayant les transactions financières aux fins de vérification ;

établir des rapports, des notes, des exposés et de la correspondance officielle en appui du programme SAC ;

fournir un soutien à l'Escadre de transport lourd (HAW) dans le domaine des questions financières, et des
paiements, estimations de coûts et statistiques en particulier ;

superviser l'employé principal, ce qui comprend la réalisation d'évaluations des performances et de revues
régulières ;

identifier les besoins en matière de formation pour lui(elle)-même et pour l'employé principal;

assister à des réunions et rédiger des rapports, de la correspondance, des exposés et des statistiques liés au
programme SAC ;

remplacer le chef de section en fonction des besoins ;

exercer d'autres fonctions connexes selon les besoins en temps de paix et toutes autres fonctions
appropriées qui lui seront confiées en période de crise ou en temps de guerre.

En cas de crise ou de guerre, le (la) titulaire restera au service de l'Agence, sous réserve de l'accord de ses
autorités nationales.
FF-114
NATO SANS CLASSIFICATION
DOSSIER 2014
587_14#3xx.docx
Responsabilités particulières

être le point de contact principal du Collège international des commissaires aux comptes de l'OTAN (IBAN)
et assurer la liaison avec ce dernier ;

être le point de contact principal des représentants du gouvernement des États-Unis pour ce qui est des
contrats FMS (ventes militaires américaines à l'étranger) afin d'assurer une gestion financière adéquate, ce
qui comprend la gestion des informations et l'exécution des paiements à la Réserve fédérale des États-Unis ;

gérer les flux de trésorerie au sein du programme SAC en s'assurant de la disponibilité de crédits suffisants
pour couvrir les besoins opérationnels et en optimisant les investissements ;

assurer la liaison avec la division pour ce qui concerne la comptabilité financière, les processus budgétaires
et la gestion des transactions monétaires afin de répondre aux besoins du Bureau de programme NAM en
matière de traitement des transactions et de comptes rendus financiers ;

assurer, chaque fois que nécessaire, la liaison avec le quartier général de la NSPA au sujet des questions
relatives au programme ;

aider à l'élaboration et à l'amélioration des processus du système comptable utilisé par le Bureau de
programme NAM ;

fournir une analyse des coûts relatifs au personnel "missions" ;

analyser l'exécution du budget afin de recenser les crédits excédentaires au sein du programme SAC ;

gérer la préparation des appels de fonds spéciaux au cours de l'exercice financier ;

conseiller le chef de section au sujet de la conception et de la mise en œuvre du progiciel SAP au sein du
Bureau de programme NAM.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Qualifications générales

Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine des finances ou de la comptabilité, ou formation
équivalente.

Qualification reconnue en comptabilité, ou formation et expérience équivalentes.

Bonne connaissance de la comptabilité financière et analytique, de l'élaboration et de l'exécution des
budgets, ainsi que des comptes rendus financiers dans un environnement automatisé.

Connaissance des normes IPSAS (normes comptables internationales du secteur public) ou IAS (normes
comptables internationales).

Aptitude à mener de grandes réunions internationales et à y participer avec efficacité.

Aptitude à animer/exposer avec conviction et à mener des négociations efficaces permettant d'atteindre les
résultats souhaités.

Aptitude à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de
qualité dans de brefs délais.

Aptitude à mettre au point des solutions ingénieuses et efficaces aux problèmes (y compris en ce qui
concerne les ressources humaines), à mobiliser une équipe sur les résultats visés et attendus, à suivre les
indicateurs et à mesurer les prestations, et à traiter tôt les problèmes afin d'atténuer les risques et de
réorienter l'exécution du travail.

Aptitude à communiquer et à travailler efficacement avec des personnels d'encadrement spécialisés ou non
dans le domaine financier.

Très bonne connaissance d'une des deux langues officielles de l'OTAN.
Qualifications particulières

Au moins trois années d'expérience des systèmes automatisés de comptabilité financière et de contrôle
budgétaire.

Au moins trois années d'expérience de la gestion d'une équipe.

Expérience de l'utilisation de logiciels intégrés de comptabilité financière (par exemple SAP).

Connaissance du programme SAC.
FF-114
NATO SANS CLASSIFICATION
DOSSIER 2014
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

Connaissance des règles et processus financiers de l'OTAN.

Connaissance pratique de la seconde langue officielle de l'OTAN.
QUALITÉS PERSONNELLES

Honnêteté, attitude positive et volontaire, et esprit de coopération ; capacité à diriger des équipes
travaillant en coopération à la réalisation des objectifs fixés.

Passion et motivation alliées à une aptitude à communiquer efficacement, afin de créer un esprit de
coopération pour pouvoir nouer des relations interpersonnelles de complémentarité avec les clients
internes et externes ainsi qu'avec les parties prenantes.

Intelligence émotionnelle/maîtrise de soi lui permettant de garder son calme face à l'adversité ou dans des
situations conflictuelles tout en restant souple et capable de s'adapter à de nouveaux besoins.

Il est attendu de tous les membres du personnel de la NSPA qu'ils se comportent conformément au texte en
vigueur du Code de conduite de l'OTAN adopté par le Conseil de l'Atlantique Nord et qu'en conséquence, ils
incarnent les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'impartialité, la loyauté, le sens des responsabilités
et le professionnalisme.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

La langue de travail du Programme OTAN de gestion du transport aérien est l'anglais.

Il peut être demandé au (à la) titulaire de ce poste d'être disponible sur convocation en dehors des heures
de travail normales.
FF-114
NATO SANS CLASSIFICATION
DOSSIER 2014
POST REQUIREMENTS FORM
This form, duly completed, should be sent by e-mail to:
[email protected]
1. Name
2. Position Number
FF-114
3. Position Title
SENIOR OFFICER
4. Grade
A-3
3.Publication Reference
53/2014
6. Deadline
22/12/2014
7. Interview Date
03/02/2015 (date to be confirmed)
DEAR APPLICANT,
This form has been specifically designed to aid the NSPA Human Resources Division in assessing whether or not you
meet the general and specific qualifications requirements of the aforementioned post as advertised. If you are applying
for more than one vacant post listed in separate advertisements, it will be necessary for you to complete a separate
form for each vacancy. The form consists of several parts. You are required to make entries in all blocks.
In completing each block, you must provide factual information stating how you meet the respective qualifications
quoted.
IMPORTANT: If you do not fulfill MOST of the qualifications, we strongly advise you not to proceed with your
application.
For more information about this post, you are kindly advised to refer to the official advertisement available at our
website (http://www.nspa.nato.int, “Employment”, “NSPA Vacancies”). The form is to be completed electronically and
forwarded to the NSPA Human Resources Division ([email protected]). It will be attached to your candidature
and to your updated CV (not mandatory).
PLEASE READ THE FOLLOWING INSTRUCTIONS CAREFULLY
Expressions such as: “please see attachment”, “annex”, “enclosed document”, “CV”, or short answers as “yes”, “no”
etc., are not accepted. Applications which do not fulfill the above mentioned prerequisites will not be processed.
PART 1 - GENERAL QUALIFICATIONS
1) University degree, preferably in the field of finance or accounting, or equivalent education:
2) Recognized accountancy qualification or equivalent training and experience:
3) Good knowledge of financial and management accounting, budgetary preparation and execution and financial
reporting in an automated environment:
4) Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) or International Accounting Standards (IAS):
5) Ability to conduct and to efficiently participate in large international meetings:
6) Ability to facilitate/present persuasively and negotiate effectively to achieve desired outcomes:
7) Ability to manage time and work effectively under pressure while producing quality products under short-notice
deadlines:
8) Ability to develop resourceful and effective solutions to problems (including HR), to focus team on performance goals
and expectations, to track metrics and measure performance, and to engage problems early to mitigate risk and redirect
performance:
9) Ability to effectively communicate and work with senior personnel within and outside of the finance area of expertise:
10) Very good knowledge of one of the official NATO languages:
PART 2 - SPECIFIC QUALIFICATIONS
1) Not less than three years of experience in automated financial accounting and budgetary control systems:
2) Not less than three years of experience in managing a team:
3) Experience in the use of integrated financial accounting software such as SAP:
4) Knowledge of the SAC Program:
PART 3 - DESIRABLE QUALIFICATIONS
1) Knowledge of NATO financial rules and processes:
2) Working knowledge of the second official NATO language:
PART 4 - COMMENTS
1) The working language of the NATO Airlift Management Programme is English.
2) The position may require on-call availability out of normal working hours.
“I understand that the information provided by me above will be used in determining my qualifications for possible
employment/career with NSPA. I realize that any false statement or omission even if unintended on my part, may lead
to the cancellation of my application or may render a future appointment liable to termination.”
NAME
___________________________
SIGNATURE
___________________________
DATE _____________________________
QUESTIONNAIRE RELATIF AUX EXIGENCES DU POSTE
Le présent formulaire dûment rempli doit être envoyé par courrier électronique à:
[email protected]
1. Nom
2. Numéro de poste
FF-114
3. Titre du poste
RESPONSABLE PRINCIPAL(E)
4. Grade
A-3
5. Référence de la publication
53/2014
6. Date de clôture
22/12/2014
7. Date d’entrevue
03/02/2015 (date à confirmer)
CHER(E) CANDIDAT(E),
Ce formulaire a été spécialement conçu afin d’aider la Division des Ressources Humaines de la NSPA à déterminer si
vous possédez ou non les qualifications générales et particulières du poste publié, indiqué ci-dessus. Si vous postulez
pour plus d’un poste vacant figurant sur des annonces de vacances distinctes, il vous sera nécessaire de compléter un
formulaire par vacance de poste. Le formulaire comprend plusieurs parties. Il vous est demandé de compléter chaque
bloc.
En complétant chaque bloc, vous devrez apporter des données précises, décrivant comment/en quoi vous remplissez
les qualifications générales énumérées.
IMPORTANT : Si vous ne remplissez pas la MAJORITE des qualifications, nous vous conseillons vivement de
ne pas vous porter candidat(e).
Pour plus d’informations sur ce poste, il vous est conseillé de consulter la publication officielle disponible sur notre site
internet (http://www.nspa.nato.int, “Emploi”, “Postes vacants à la NSPA”). Le formulaire doit être complété par voie
électronique et transmis à la Division des Ressources Humaines de la NSPA ([email protected]). Il sera joint à
votre formulaire de candidature et au CV que vous aurez éventuellement mis à jour (facultatif).
VEUILLEZ LIRE AVEC ATTENTION LES INSTRUCTIONS SUIVANTES
Les mentions, telle que : « voir ci-joint », « annexe », « document joint », « CV », ou de brèves réponses telles que
« oui » ou « non »,etc., ne sont pas acceptées. Les candidatures qui ne répondent pas aux pré-requis mentionnés
ci-dessus ne seront pas prises en considération.
PARTIE 1 – QUALIFICATIONS REQUISES
1) Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine des finances ou de la comptabilité, ou formation équivalente :
2) Qualification reconnue en comptabilité, ou formation et expérience équivalentes :
3) Bonne connaissance de la comptabilité financière et analytique, de l'élaboration et de l'exécution des budgets, ainsi
que des comptes rendus financiers dans un environnement automatisé :
4) Connaissance des normes IPSAS (normes comptables internationales du secteur public) ou IAS (normes
comptables internationales) :
5) Aptitude à mener de grandes réunions internationales et à y participer avec efficacité :
6) Aptitude à animer/exposer avec conviction et à mener des négociations efficaces permettant d'atteindre les résultats
souhaités :
7) Aptitude à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de qualité
dans de brefs délais :
8) Aptitude à mettre au point des solutions ingénieuses et efficaces aux problèmes (y compris en ce qui concerne les
ressources humaines), à mobiliser une équipe sur les résultats visés et attendus, à suivre les indicateurs et à mesurer
les prestations, et à traiter tôt les problèmes afin d'atténuer les risques et de réorienter l'exécution du travail :
9) Aptitude à communiquer et à travailler efficacement avec des personnels d'encadrement spécialisés ou non dans le
domaine financier :
10) Très bonne connaissance d'une des deux langues officielles de l'OTAN :
PARTIE 2 – QUALIFICATIONS PARTICULIERES
1) Au moins trois années d'expérience des systèmes automatisés de comptabilité financière et de contrôle budgétaire :
2) Au moins trois années d'expérience de la gestion d'une équipe :
3) Expérience de l'utilisation de logiciels intégrés de comptabilité financière (par exemple SAP) :
4) Connaissance du programme SAC:
PARTIE 3 – QUALIFICATIONS SOUHAITEES
1) Connaissance des règles et processus financiers de l'OTAN :
2) Connaissance pratique de la seconde langue officielle de l'OTAN :
PARTIE 4 – REMARQUES
1) La langue de travail du Programme OTAN de gestion du transport aérien est l'anglais.
2) Il peut être demandé au (à la) titulaire de ce poste d'être disponible sur convocation en dehors des heures de travail
normales.
“Il est bien entendu que les informations fournies ci-dessus seront utilisées pour déterminer mes qualifications à un
emploi/une carrière à la NSPA. Je suis conscient(e) que toute fausse déclaration et/ou omission, même involontaire de
ma part, pourront mener à l’annulation de ma candidature ou de tout engagement futur.”
NOM
___________________________
SIGNATURE
___________________________
DATE _____________________________