Alternance DCG IUT Reims

FORMATION : CLASSE PREPARATOIRE AU D.C.G (Service Formation Continue IUT Reims)
Références du responsable de la formation : Diplôme de Comptabilité et Gestion
Nom et prénom : Monsieur Bruno HUET
Fonction : Directeur Pédagogique
Adresse administrative : IUT de Reims – rue des Crayères – 51687 REIMS CEDEX 2
Téléphone : Suivi administratif : 03.26.91.30.86 / Suivi pédagogique : 06.81.23.08.63
Relation entreprises : 03.26.91.82.53 (Aurélie AUBRY)
E-mail : Suivi administratif : [email protected]
Suivi pédagogique : [email protected]
Suivi relation entreprises : [email protected]
Suivre la formation DCG à l’IUT de Reims avec le statut d’alternant :
La moitié des stagiaires admis suit la formation en faisant le choix de l’alternance (en moyenne 20 à
25 sur les dernières années).
Rythme et organisation
Le rythme de l’alternance est 2,5 jours en entreprise et 2,5 jours à l’IUT. Beaucoup de stagiaires font
le choix d’être à l’IUT en début de semaine pour suivre les Unités d’Enseignement les plus techniques
et les plus en phase avec les besoins des professionnels (UE 2 : Droit des sociétés – UE 4 : Droit fiscal
– UE 10 : Comptabilité approfondie) mais il est possible de commencer dès la première année avec
les UE de fin de semaine (UE 3 : Droit social – UE 7 : Management - UE 11 : Contrôle de gestion +
UE12 : Anglais des affaires pour les BTS CGO)
Contrats et profils des stagiaires
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Contrats de professionnalisation et contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans
Profils des stagiaires :
- étudiants ayant obtenu un BTS CGO ou un DUT GEA option FC et intégrant la formation
DCG en première année (Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage sur 2
ans, éventuellement 1 an reconductible)
- étudiants ayant déjà fait la première année de DCG sous le statut "étudiant" et
souhaitant faire la deuxième année en alternance. (Contrat de professionnalisation sur 1
an)
- stagiaires ayant déjà fait la première année de DCG sous le statut "Alternant" et
souhaitant faire une deuxième année en alternance dans une autre entité. (Contrat de
professionnalisation sur 1 an)
Sélection et recrutement des stagiaires :
Les candidats à l’alternance m’envoient un CV, leur dossier scolaire. Je les rencontre lors
d’un entretien pour cerner leurs attentes, leurs motivations et leur présenter celles des
employeurs de manière générale.
Je fais ensuite parvenir le CV des candidats et mes recommandations aux entreprises
susceptibles de les accueillir.
Je ne donne un avis que sur les candidats ayant un bon ou très bon niveau et avec un bon état
d'esprit. Je me base sur les bulletins de notes, les appréciations des formateurs et l’entretien
préalable. Je n’ai par contre pas tous les éléments pour juger de leur évolution en milieu
professionnel.
Les candidats sont informés de l’envoi de leur CV mais je ne leur indique ni l’identité des
entreprises ni celle des collaborateurs destinataires.
C’est ensuite à l’entreprise de contacter le candidat mais je suis naturellement à la disposition
des responsables pour apporter les éclairages nécessaires. Mon assistante de la Cellule
Formation continue et Alternance, Aurélie Aubry est également disponible pour toutes les
questions relatives à la convention de formation et à l’organisation administrative entre l’IUT,
l’entreprise et les OPCA.
En conclusion, j’aimerais mettre en avant l’amélioration sensible des résultats obtenus par les
stagiaires lors de la dernière session. Cela tient à une sélection beaucoup plus exigeante des
candidats en amont, par une réattribution des enseignements avec appel à de nouvelles
compétences et par l’augmentation de nombres d’heures de cours sur les Unités
d’Enseignement les plus difficiles et les plus utiles pour leur devenir professionnel.