François Cocquebert, directeur régional de l`ANPE

http://normandinamik.cci.fr/11784-francois-cocquebert-directeur-regional-de-l-anpe-haute-normandie
> Le zoom > François Cocquebert, directeur régional de l'ANPE Haute-Normandie
François Cocquebert, directeur régional de l'ANPE HauteNormandie
11 Juin 2008
François Cocquebert, directeur régional de l'ANPE Haute-Normandie
LANPE de Haute-Normandie vient de rendre publics son bilan 2007 et les perspectives 2008 sur la Haute-Normandie. Un bilan
avant tout marqué par une baisse continue depuis deux ans du chômage en région mais aussi par un nombre croissant
dentreprises faisant confiance à lANPE pour leurs recrutements : 104 889 en 2007 contre 96 090 en 2006. Autre motif de
satisfaction pour la direction régionale de lANPE, lécart réduit entre le taux de chômage national et le taux de chômage
régional...
Tout comme sur le plan national, le nombre des demandeurs demplois inscrits à lANPE a considérablement diminué ces
dernières années pour atteindre en 2007 un taux de chômage de 7,9 %, soit 0,4 points de plus que le niveau actuel français. "
Cest une baisse significative qui prend dautant plus de sens que lécart entre le taux de chômage en France et le taux de chômage
en Haute-Normandie était encore il y a peu de 0,8 points (chiffres 2005 et 2006) ", explique François Cocquebert, directeur
régional de lANPE. " Mais ce qui est encore plus significatif, cest le nombre croissant dentreprises qui nous font confiance ",
insiste le directeur régional.
Entre 2005 et 2007, lANPE est passée de 92 974 offres demploi à 104 889. Dans le même temps, le nombre doffres demploi
satisfaites a lui aussi progressé de manière notable : 75 191 en 2005, 91 665 en 2007. " Dans 44 % des cas, il sagit demplois
durables ", précise François Cocquebert, relevant au passage que sur la seule année 2006/2007, la satisfaction des entreprises
avait progressé de 12 %.
" Ce travail cest celui de la mobilisation de notre réseau qui, au cours de lannée 2007, a réalisé quelques 40 000 visites chez les
employeurs afin didentifier avec eux leurs besoins, mais aussi en les assistant dans leurs démarches de recrutement " ajoute le
directeur de lANPE. Une méthode payante puisque, dans 9 cas sur 10, elle sest soldée par une embauche.
prestations. En développant de manière accrue le recours aux méthodes de recrutement par simulation, 4 800 lan dernier elle a
permis le placement de 1 400 personnes soit trois fois plus quen 2006. Un quart des demandeurs demploi ont également été
accompagnés dans leurs recherches au travers de demi-journées de formation dinitiation à la rédaction de CV, dentretien
dembauche. " Au total 100 000 prestations sur lannée pour un budget de 13 millions deuros " ajoute François Cocquebert.
De même, 16 guichets uniques ANPE-Assédic ont vu le jour en 2007, préfigurant le rapprochement des deux structures, attendu
dès le mois de janvier 2009. Un rapprochement plus quune fusion, les mots ont leur importance, estime François Cocquebert.
Écouter les explications de François Cocquebert, directeur régional de l"ANPE.
ANPE-2007-Tendances.mp3
ANPE-2007-Janvier.mp3