dynamique cadres

DYNAMIQUE
La lettre d’info qui dynamise les Cadres
(également sur www.Dynamique-cadres.org)
Diffusé à 1 260 ex.
en première intention
Vous n’arrivez pas à lire convenablement cette lettre ?
Téléchargez-la au format PDF, en cliquant ici
PO – SI – TIF !
N°180
. 10 juin 2013
Sommaire & Calendrier
Pas toujours simple d’avoir le moral quand on est sans emploi dans
cette période où la plupart des nouvelles sont sombres.
Mais ce n’est pas uniquement cela qui conduit à douter, à remettre en
cause.
PO – SI – TIF ! 1
La Lettre Dynamique recrute
La culture de son ancienne entreprise (dont la stratégie était basée sur (urgent) 2
la tension), un niveau de responsabilité passé, un mode de
fonctionnement trop solo, un niveau d’exigence accru par un poste
soumis à de dures pressions, voire à l’angoisse du lendemain…
LE SALON DES 10 000 EMPLOIS 12 juin 2013 2
Et pourtant, nous avons besoin de sérénité, de dynamisme, d’espoir en
l’avenir.
Travail en mode temps partagé
– Le 13 juin matin 3
Dynamique Cadres est là aussi pour nous « recadrer » sur le positif,
pour tester notre capacité à communiquer, à comprendre les enjeux, à
ménager les susceptibilités, à rester à l’écoute des innovations, à rester
ouvert d’esprit.
Atelier Entraînement à l’entretien
- 13 juin matin : 3
Notre association se doit d’être un creuset d’idées, un laboratoire des
comportements tournés vers la pro-activité, vers le partage, vers l’esprit
collectif, vers la bienveillance. S’interdire de juger, s’interdire
d’interpréter… pas facile.
Pour se soigner, s’impliquer. Quelque chose ne marche pas dans notre
association ? Testons notre capacité à passer l’obstacle si nous
sommes impliqués.
Impliquons-nous si nous ne le sommes pas.
Un doute sur telle ou telle activité ? Ne mettons pas en avant notre
propre ressenti, entendons celui des autres avant de proposer une
solution.
Pas de solution à une question ? Cherchons encore, cherchons plus
avant, allons chercher au fond du terrier la solution que nous ne verrons
pas si nous attendons au bord du trou.
Agissons positivement !
Forum emploi à la Mairie du
XVème - 13 juin 2013 4
Atelier Power Point Initiation - 20
juin journée 27 juin après-midi 4
21 juin, journée : séminaire des
animateurs 4
Rencontre thématique - Jeudi 27
juin 2013 matin 5
«Plan d’Action Stratégique du
Succès» 5
Préparez
votre
Dynamique Cadres 5
rentrée
La
commission
RH
de
Dynamique Cadres Recrute ! 5
Des nouvelles du site 6
Ils nous rejoignent 6
« La plus grave maladie du cerveau c'est de réfléchir. »
Les shadoks
Ils renouvèlent leur adhésion 7
Ils nous quittent 8
Recherche d’emploi 9
Les offres d’emploi 9
Ca c’est passé un 10 juin 11
En direct du web 11
On m’a réexpédié DYNAMIQUE !,
mais je veux le recevoir en direct et
être informé sur l’association
DYNAMIQUE CADRES !
JE
N'OUBLIE PAS de préciser le nom
de la personne qui m’a réexpédié la
lettre
Date limite d’envoi pour vos
articles avant le
Date envoi édito par GAD
Vendredi 21 juin GAD 13
Vendredi 21 juin
08/07/2013
22/07/2013
09/09/2013
23/09/2013
07/10/2013
21/10/2013
04/11/2013
18/11/2013
02/12/2013
16/12/2013
06/01/2014
20/01/2014
18
5
14
4
17
9
3
12
8
7
16
1
03/02/2014 6
« Il y a plus de courage que de talent
dans la plupart des réussites. »
Félix Leclerc
« L'espoir des hommes, c'est leur raison
de vivre et de mourir. »
André Malraux
« Celui qui ne veut agir et parler qu’avec
justesse finit par ne rien faire du tout»
Nietzsche
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La Lettre Dynamique recrute (urgent)
Nul besoin d’écrire et encore moins d’être journaliste pour être animateur de la Lettre Dynamique ! Pas besoin non
plus de trouver des sujets, ce sont eux qui viennent à vous ! Non, être animateur de la Lettre, c’est beaucoup plus
simple. Il s’agit de :
- recueillir les articles des GADs, commissions et adhérents,
- corriger d’éventuelles fautes d’orthographe ou de grammaire,
- intégrer les sujets reçus dans un gabarit défini, accessible à toute personne à l’aise avec les outils bureautiques,
- respecter l'éthique et les valeurs de Dynamique Cadres, dans la forme comme sur le fond (régularité de la
publication, pas de mise en avant personnelle, de publicité ni de critique, etc),
- envoyer la Lettre aux personnes en charge de la diffusion.
Et voilà !
Ce qui prend environ 2h par numéro, relecture comprise.
On ne peut pas dire que ce soit chronophage ! Surtout que si le groupe est constitué de 2 adhérents, cette mission
revient 1 fois par mois, toutes les 6 semaines si vous êtes 3, etc.
Ce rôle de « passeur » d’information vous tente ?
Contactez la commission communication : [email protected]
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LE SALON DES 10 000 EMPLOIS - 12 juin 2013
à Paris, Espace Champerret
Salon de recrutement généraliste pour des postes en CDD, CDI, intérim… Tous secteurs d’activité et types
d’entreprises, des candidats tous niveaux de formation (BEP au Bac +5) toutes fonctions confondues (commerciales,
techniques, administratives, logistiques…).
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Les petits-déjeuners thématiques : Une démarche CDI originale
Travail en mode temps partagé – Le 13 juin matin
La Commission Thématique vous propose des RV en plus petit comité et sur des sujets plus pointus.
Le 13 Juin, de 8h30 à 10h00, nous accueillons Al Narea du Club d'Action Temps Partagé (CATP) de la Cité des
Métiers de la Villette.
Vous avez une expérience professionnelle confirmée?
Qu'est le Temps Partagé? Quel marché? Comment facturer? Quels arguments pour séduire les entreprises?
Des membres de Dynamique Cadres, qui sont aussi impliqués dans cette voie novatrice, vous présenteront le
potentiel de cette démarche
Le sujet vous intéresse ? Alors, pensez à vous inscrire dès maintenant sur [email protected]
depuis votre adresse DC et au plus tard le 10 juin à 12H00.
Rappelons les modalités de participation conformément aux règles définies par le Conseil d'administration
·
Etre adhérent(e) de Dynamique Cadres
·
S'inscrire depuis son adresse personnelle Dynamique Cadres
Votre contribution à la bonne organisation de la Rencontre :
·
S'inscrire à l'avance, en temps et en heure
·
Prévenir en cas d'impossibilité d'être présent(e)
Votre demande d'inscription sera enregistrée. Le lieu vous sera ultérieurement précisé par e-mail.
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Atelier Entraînement à l’entretien - 13 juin matin :
Leila POMPILIUS
Lydie CHANIOT
Rodez vos entretiens d’embauche !
Venez conforter vos points forts, améliorer votre capacité à être convaincants lors d’un court entretien simulé.
Ceux qui le souhaitent seront filmés : vous apportez votre clé USB et vous repartez avec la vidéo de l’entretien
Ce sera l’occasion de tester, avec un petit groupe de 3 à 4 participants et dans une ambiance positive et
dynamisante, l’argumentaire que vous avez travaillé dans vos GAD.
Vous serez tout à tour interviewé ou observateur bienveillant. L’entretien sera conduit en fonction de votre
cursus, d’une annonce ciblée ou d’une candidature spontanée, et en fonction des points que vous souhaiterez
travailler.
Précisez lors de l’inscription si vous voulez avoir une partie de l’entretien en anglais ou dans une autre langue.
Afin d’optimiser l’exercice, prévoyez du temps pour une préparation personnelle et l’envoi des documents une
semaine avant la date de l’atelier !
Nombre de places limité.
Pour vous inscrire et recevoir la fiche atelier, cliquer sur [email protected] , à partir de votre
adresse Dynamique cadres.
Conditions d’accès : Avoir adhéré à l’association Dynamique Cadres avant la date de l’atelier
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Forum emploi à la Mairie du XVème - 13 juin 2013
Ce forum est spécifiquement dédié à l’emploi des cadres et à la création d’entreprise. Il regroupe de nombreux
exposants et propose diverses conférences.
Que vous veniez 1 heure ou plus, votre participation sera très appréciée. L’important est d’être suffisamment
nombreux pour renseigner tous les visiteurs.
En quoi consiste le rôle d’animateur :
Il s’agit de présenter l’association « Dynamique-Cadres » aux visiteurs et de noter leurs coordonnées pour pouvoir
les inviter à la prochaine réunion d’information.
Pourquoi participer à ce forum:
Tout d’abord pour garder une posture professionnelle
Pour renforcer son discours de vente, persuader et convaincre.
Saisir l’opportunité de rencontrer les autres exposants ; peut-être votre futur employeur ?
Etre actif au sein de l’association
Comment participer :
Inscrivez-vous depuis votre adresse Dynamique-Cadres à : [email protected].
Vous recevrez toutes les informations pratiques.
IMPORTANT :
Vous êtes intéressés par ce challenge ?
Alors n’hésitez plus et rejoignez nous !!!
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Atelier Power Point Initiation - 20 juin journée 27 juin après-midi
Sarah ACHARD
Anne-Sophie DUVAL
« Soyez professionnels avec Powerpoint pour vos présentations !»
Aujourd’hui, rares sont les offres d’emploi qui ne demandent pas aux postulants la maîtrise du Pack Office. Parmi les
fleurons de cette célèbre suite bureautique, PowerPoint est un outil fort utile lorsqu’il s’agit de créer un support clair
et efficace pour délivrer un message.
Cependant, encore beaucoup d’entre nous ne connaissent pas ce logiciel, c’est pourquoi nous avons créé cet
atelier ! Nous avons le plaisir de vous inviter à nous rejoindre pour pouvoir appréhender l’outil et mieux encore pour
vous l’approprier au cours des séances : 20 juin toute la journée et le 27 juin après-midi !
Afin que vous puissiez repartir en ayant le sentiment d’avoir développé de vrais acquis, nous construirons ensemble
un document tout au long de ces ateliers de manière ludique.
Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers : avoir son adhésion validée par le conseil d'administration de
l'association "Dynamique cadres" avant le début de l'atelier.
Pensez à venir avec un ordinateur portable PC pour ceux qui en possèdent un. Un pour deux, ce serait idéal.
S’inscrire en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur [email protected]
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21 juin, journée : séminaire des animateurs
Anne Marie GINESTY
Rappelons en le principe : un moment convivial, de 10h à 17h00, pour échanger sur l’animation des Groupes
d’Accueil et de Dynamisation.
Un moment de réglage des actions menées dans les gads, un moment d’explication et de formation pour toutes
celles et ceux qui veulent être animateurs de GADs.
Animateurs potentiels : faites connaître votre candidature aux animateurs de votre GAD.
Animateurs en titre, vous êtes les bienvenus si vous le souhaitez pour une " piqûre de rappel " !
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Rencontre thématique - Jeudi 27 juin 2013 matin
«Plan d’Action Stratégique du Succès»
avec Jean-François Teissier
Souvent après une période d'inactivité, ou lors d'un repositionnement professionnel, ou d'un démarrage d'activité, ou
encore dans une période dite de "crise", il est difficile de rebondir, d'agir et de réussir. Dans cet atelier, vous
découvrirez les démarches à suivre et les fondamentaux qui font que l'on peut retrouver une dynamique et de la
motivation, en appliquant régulièrement des méthodes simples.
La Commission Thématique vous invite à venir découvrir le Plan d’Action Stratégique du Succès qui vous sera
présenté par Jan Francois Teissier coach formateur qui accompagne des managers, des entrepreneurs et des
chercheurs d’emploi dans leurs démarches pour rebondir.
L’objectif de ce plan est de structurer ces démarches et de comprendre qu’agir pour rebondir, pour continuer à
dynamiser une situation demande en toutes circonstances, d'avoir un "cap", une vision et d'organiser des paramètres
de vie. Vous découvrirez que coupler certains paramètres fait décupler la volonté et l'action.
Mr Teissier s’inspirera de plusieurs exemples réels et/ou vécus pour illustrer les quelques clés simples de la réussite.
Le sujet vous intéresse ? Alors, pensez à vous inscrire dès maintenant sur [email protected]
(avec votre adresse DC, bien entendu) et au plus tard le 25 juin à 12H00. En retour, l’horaire et le lieu de la
rencontre seront communiqués aux inscrits.
Rappelons les modalités de participation conformément aux règles définies par le Conseil d'administration :
Être adhérent(e) de Dynamique Cadres.
S'inscrire ou demander des infos depuis son adresse personnelle Dynamique Cadres.
Votre demande d'inscription sera enregistrée. Le lieu et l'horaire vous seront ultérieurement confirmés par e-mail.
Préparez votre rentrée Dynamique Cadres
Participer activement à la vie de notre association Dynamique Cadres enrichit sa dynamique et… vous enrichit
également.
La commission thématique organise des rencontres mensuelles et des petits déjeuners à thème animés par des
consultants reconnus pour leurs expertises dans leurs domaines d’intervention. L'objectif est de proposer des
ateliers-conférences interactifs où la recherche d’emploi est abordée sous un angle original, parfois inédit, mais
toujours utile.
Collaborer avec la Commission Thématique signifie rencontrer des consultants multidisciplinaires, découvrir des
techniques originales et d’actualité et intervenir sur le choix d’une programmation qui s’adapte continuellement aux
envies et aux besoins des adhérents.
Nous sommes une structure légère, peu de réunions entre nous, mais beaucoup d’échanges informels et une vrai
coopération basée sur la curiosité d’apprendre, la responsabilisation par projet et la bonne humeur.
Vous voulez en savoir plus ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Sami et Elisa vous proposent de les retrouver après la
rencontre thématique du 30 mai, dans l’après-midi pour discuter de la programmation de la rentrée, échanger sur les
sujets à programmer ou les intervenants à approcher et en général à répondre à toutes vos questions.
Intéressés par ce défi? Un e-mail à [email protected]
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La commission RH de Dynamique Cadres Recrute !
La commission RH, c’est une équipe dynamique et motivée qui propose des ateliers variés aux adhérents DC pour
les soutenir dans leur démarche de recherche d’emploi !!
De nombreux ateliers sont déjà proposés …. Et d’autres ateliers suivront cette année !!
La commission RH, c’est aussi la possibilité de développer ou acquérir des compétences d’animation, de prise de
parole en public, de gestion de groupe, …
Vous avez des propositions d'ateliers ou souhaitez développer vos compétences d'animation pour votre futur poste :
rejoignez-nous !
N'hésitez pas à nous contacter sur l'adresse : [email protected] au départ de votre adresse DC bien
entendu.
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Des nouvelles du site
Des nouveaux profils sur le site intranet :
- Floriane DUMOULIN
Chargé de projet - Droits de l'homme
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Ils nous rejoignent
Bienvenus
Prénom
Nom
Adresse Courriel DC
Métier
GAD
Lilia
BEN HAMIDA
[email protected]
Acheteuse Textile
Lundi Bistrot
d'Eustache 6
Laure
CALAME
[email protected]
Responsable
mission handicap
Lundi Bistrot
d'Eustache 6
Laurent
GRIFFON
[email protected]
Commercial
Mercredi Bistrot
d'Eustache 7
Martine
GUILCHER
[email protected]
Journaliste
Lundi Père
Tranquille 13
Jerome
JABES
[email protected]
JoaillierDiamantier
Lundi Jet Lag 5
[email protected]
Chef de projet
information
Mercredi
Fouettard 4
Sid-Ahmed
Carole
MAMOUNE
MARECHAUX
Chargée de
Carole.MARECHAUX@dynamiquemarketing cadres.org
communication
Mercredi
Fouettard 4
Marie
MONBEIG
[email protected]
Directrice
organisation et SI
Mardi Père
Tranquille 16
Jean-Francois
PARADIS
[email protected]
Adjoint DRH
Lundi Bistrot
d'Eustache 6
Sebastien
PUJADE
[email protected]
Chef de produit
Mardi Fouettard
17
Herve
RIMASSON
[email protected]
Consultant en
organisation
Lundi Jet Lag 5
Nadine Nafissath
SALAMI
[email protected]
Economiste
Lundi Bistrot
d'Eustache 6
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Ils renouvèlent leur adhésion
Merci de votre soutien
Prénom
Nom
Adresse Courriel DC
Métier
GAD
Chef de projet
urbanisme et
environnement
Non GAD (en
poste)
Aude
CHARTIER
[email protected]
Bertrand
DUPASQUIER
Bertrand.DUPASQUIER@dynamique- Contrôleur
cadres.org
gestion
Mercredi Jet Lag
14
Fred
GOLDSTEIN
[email protected]
Responsable
administratif
Non GAD (en
poste)
Gaetan
GUILLEMOT
[email protected]
Cadre
commercial
Lundi Jet Lag 5
Marie Christine
JAN
[email protected]
Chef de projets
AMOA -AMOE
Lundi Fouettard
10
Catherine
MAS
[email protected]
DG / Consultante
Non GAD (en
poste)
Celine
MOSALI
[email protected]
Responsable
formation
Lundi Père
Tranquille 13
Mohamed
SAIDOUNE
[email protected]
Resp ADV et
logistique
Non GAD (en
poste)
Kadija
ZBAIRI
[email protected]
Responsable
d'opération
construction
Non GAD (en
poste)
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Ils nous quittent
Bon vent !
Prénom
NOM
Karine
ANGELI
Bertrand
BESSON
Alain
BRISSE
Alexandra
BRUMME
Eric
CERVENKA
Sidney
DAHAN
Catherine
DUCASTEL
FREDET
Charlotte
GHOUTI
Beatrice
GUILLOUORVOEN
Annie
MECHALI
Sophie
MESSAGER
Severine
OURMIAH
Valerie
PICTON
Christelle
RIEU
Christine
ROUX-MOLLET
Jacques
SAUVESTRE
Alain
SEMBENE
Valentina
TASOTI
Alban
VAN DE
WYNCKELE
Recherche d’emploi
Quelques infos générales de la part du Gad 17 , mais il est peut être trop tard pour le point 2
Le site www.salons-online.com recense les salons et événements professionnels.
En indiquant "recrutement" dans le moteur de recherche, on obtient le calendrier des prochains salons pour l'emploi.
Les offres d’emploi
Commission Entreprise et Emploi, Pierre SAGE
Annie Morel
Sybille Dypre
Mythin Mach
Vous avez des offres à soumettre ? transmettez les à [email protected]. Merci à tous ceux qui nous
envoient les offres. Pensez collectif. N’oubliez pas que toutes les compétences de notre association ne sont pas
encore sur le site, mais seulement le tiers !
La consultation des offres par nos adhérents est donc une possibilité supplémentaire de pourvoir un poste.
La liste ci-dessous est un extrait des offres disponibles sur le site. Pour les consulter il vous suffit d’aller sur le site à
la rubrique « emploi ».
Chers adhérents, pour consulter ces offres, vous devez :


Être adhérent…
Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents (ligne de profil, CV, photo…)
130531 – 10 Ingénieur consultant AMOA décisionnel CDI Grand Ouest
130531 – 9 Ingénieur développeur banc de Test CDI Grand Ouest
130531 – 8 Expert Virtualisation VMWARE CDI Grand Ouest
130531 – 7 Ingénieur d’étude et développement JAVA / J2EE Le Mans
130531 – 6 Analyste concepteur Oracle / Linux CDI - Le Mans
130531 – 5 Ingénieur d’étude et développement JAVA / J2EE Mission longue Le Mans
130531 – 4 Ingénieur Méthodes CDI - Le Mans
130531 – 3 Ingénieur AMOA décisionnel CDI - Sarthe
130531 – 2 Chef de Projet Industrialisation CDI - Le Mans
130531 – 1 AMOA Fermat Mission 6 mois Paris
130529 – 2 Formations gestion de Projet & finance
130529 – 1 AMOA Mutuelles Assurance Mission 3 mois Paris
130528 – 11 Conseiller hotline logiciels CDI Chalons en Champagne
130528 – 10 Technico-commercial CDI Chalons en Champagne
130528 – 9 Chef de Projets Client CDI Monpellier
130528 – 8 Chef de Projets Client CDI Chalons en Champagne
130528 – 7 Build and release Engineer CDI Montpellier
130528 – 6 Architecte Responsable Technique CDI Montpellier
130528 – 5 European Academic Segment CDI Paris
130528 – 4 Archictecte SI Mission 6 mois Paris
130528 – 3 Consultant MOA risques de Marche Mission 1 an IDF
130528 – 2 AMOA SEPA Mission 1,5 mois Brest
130528 – 1 AMOA MO bilingue Mission longue Paris
130524 – 6 Chargé de Projet Handicap CDD 6 mois renouv. IDF Contact DC
130524 – 5 AMOA Recette Assurance Mission 6 mois+ Rennes
130524 – 4 AMOA Banque Mission 6 mois+ Nantes
130524 – 3 Manager de Transition Mission longue Rennes
130524 – 2 Consultant Expert Swift Mission 6 mois Paris
130524 – 1 Chef de Projet COM Mission 3-4 mois Paris
130523 – 2 Consultant(e) AMOE secteur assurance IDF
130523 – 1 PMO gestion de projets, Portefeuille, budgets Mission 3 mois+ IDF
130517 – 5 Chefs de Projets certifiés PMP Missions - Maroc
130517 – 4 Consultant Big DATA Mission 6 mois IDF
130517 – 3 AMOA / PMO assurance vie Mission 6 mois + Paris
130517 – 2 Consultant SIRH Mission 3 mois Gravelines
130517 – 1 Expert fonctionnel Risques de Marchés Mission 1 an + IDF
130514 – 3 Profils finances/risque Mission longues
130514 – 2 Chef de Projet Documentum Mission 1 an - Paris
130514 – 1 Consultant MOA Statistiques & Econométrie Mission 1 an + - IDF
130511 – 5 RRH généraliste CDI - IDF
130511 – 4 Chef de Projets / MOA centralisation trésorerie Mission 3 mois + Lille
130511 – 3 Actuaire Mission 6 mois +
130511 – 2 Chef de Projet Finance
130511 – 1
Paris
Mission 12 mois
Bruxelles
Recrutements APAVE
130506 – 14 Responsable Opérations /industriel CDI - Strasbourg
130506 – 13 Responsable coordination Chantiers
130506 – 12 Business Analyst CDI - IDF
130506 – 11 Consultant MOA Logiciel environnement IDF
130506 – 10 Architecte SI Mission 275 jours Paris
130506 – 9 Consultant Recette et Paramétrage Mission 2 mois renouv. 45
130506 – 8 Client Implémentation Manager
130506 – 7 AMOA Recette Mission 6 mois + Niort
130506 – 6 Consultant MOA assurance Mission longue - IDF
130506 – 5 Chef de Projet Compta/finance Mission 3 mois - Lyon
130506 – 4 Consultant Schéma directeur SI Mission - Maroc
130506 – 3 MOA Salle de Marchés Mission 1 an - Paris
130506 – 2 Chargé de MO finance Mission 1an - Paris
130506 – 1 MOA CASH & algorithme de trading Mission 1an - Paris
130502 – 3 Maîtrise d’ouvrage bancaire – Mission – Paris la Défense
130502 – 2 Consultant de développement économique - Mission – Bretagne
130502 – 1 Manager confirmé en contrôle de gestion (H/F) - Mission – Mayenne
130501 – 2 Profil Mega – Mission – Paris
130501 – 1 Chef de projet normes SEPA – Mission – Chantilly
130424 – 5 PMO – Mission – Lyon
130424 – 4 Consultant MOA Moyen de paiement – Mission – Paris
130424 – 3 Consultant AMOA Progiciel Titres OST – Mission - Paris
130424 – 2 AMOA retraite – Grecco – Mission – Paris
130424 – 1 Consultant Formateur certifié PMP – Mission – Paris
130420 – 1 Assistant de Direction (H/F) – CDI – Arcueil
130419 – 5 Fonctionnel PM – Mission – Paris
130419 – 4 Consultant – Mission - Paris
130419 – 3 Intégrateur – Mission - Paris
130419 – 2 Consultant MOA risques Factoring – Mission - IDF
130419 – 1 Business analyst senior calypso – Mission - IDF
180418 – 3 MOA Fermat – Mission – IDF
130418 – 2 Consultant MOA Finance de Marché – Mission - Paris
130418 – 1 Business analyst senior calypso – Mission - IDF
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Ca c’est passé un 10 juin
1190 : Mort de Frédéric Barberousse
Le 10 juin 1190, l'empereur d'Allemagne Frédéric de Hohenstaufen, dit Barberousse, se noie en voulant se
baigner dans un torrent glacé de Cilicie, au sud de l'actuelle Turquie. Il allait se joindre à la 3e croisade avec
son armée. Sa mort désempare ses fidèles et laisse face à face les rois de France et d'Angleterre, Philippe
Auguste et Richard Coeur de Lion. Pendant longtemps en Allemagne, les pauvres gens rêveront d'un possible
retour du prestigieux empereur.
1791 : Le Québec à la conquête de sa souveraineté
Le 10 juin 1791, le roi anglais George III signe l'Acte constitutionnel du Canada. Il partage la colonie nordaméricaine
en
deux
provinces
:
– À l'ouest de la rivière Outaouais (Ottawa en anglais), est créé le Haut-Canada, à dominante anglophone.
– À l'est, le Bas-Canada réunit les Canadiens de souche française. Il compte 160.000 habitants dont seulement
20.000 anglophones. Sa capitale est la ville de Québec...
1940 : L'Italie déclare la guerre à la France
Le 10 juin 1940, l'Italie déclare la guerre à la France et à l'Angleterre, tandis que ces deux pays tentent
désespérément de résister à l'invasion allemande. Mussolini se repentira sur le tard de ce « coup de pied de
l'âne » qui entraînera son régime dans la débâcle hitlérienne.
1944 : Le martyre d'Oradour-sur-Glane
Le 10 juin 1944, deux ans après le massacre de Lidice, 642 habitants du village d'Oradour-sur-Glane, une
bourgade proche de Limoges, sont assassinés dans des conditions abominables par une compagnie de 120
hommes de la division SS Das Reich. Oradour-sur-Glane est devenu en Europe occidentale le symbole de la
barbarie nazie...
suite de l'article
Et aussi
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En direct du web
Aéronautique, ferroviaire et naval : où sont les jobs ?
Particulièrement dynamiques, les entreprises des filières aéronautique, ferroviaire et navale lancent d'importantes
campagnes de recrutement pour 2013. De quoi redonner le sourire aux cadres, notamment aux ingénieurs, trop
rares sur le marché de l'emploi.
Lire
Entretien d'embauche : 5 qualités qui font mouche
Que répondre quand les recruteurs vous demandent vos principales qualités ? Pourquoi pas celles qui, selon eux,
les convainquent le plus chez les candidats. Nous leur avons posé la question.
Lire
3 clés pour déployer vos talents
Comment identifier vos talents et leur donner plus de place dans votre vie professionnelle ? Le point avec la coach Maud Simon.
Lire
10 patrons racontent leurs pires erreurs
A travers ces faux-pas, ces personnages influents du monde des affaires américain et français ont tiré des enseignements pour
mieux rebondir.
Lire