dynamique cadres

DYNAMIQUE
La lettre d’info qui dynamise les Cadres
(également sur www.Dynamique-cadres.org)
Diffusé à 1 260 ex.
en première intention
Vous n’arrivez pas à lire convenablement cette lettre ?
Téléchargez-la au format PDF, en cliquant ici
C’est l’été ! Echappez-vous de la
crise… sans
culpabiliser
Plus vous préparez vos vacances, mieux vous organisez votre
rentrée « dynamique » ! Rien de tel pour recharger les batteries que
de lever le pied. Halte à la morosité : le compte à rebours a commencé
… Si en juillet, votre vigilance ne doit pas baisser, les annonces sont
toujours à surveiller et le réseau à développer même à la terrasse d’un
café… Surtout…
N°181
. 24 juin 2013
Sommaire & Calendrier
C’est l’été ! Echappez-vous de
la crise… sans culpabiliser 1
Voilà c’est fini… 2
« Pas de bras, pas de chocolat »
2
«Plan d’Action Stratégique du
Succès» - Jeudi 27 juin 2013
matin 3
PROFITEZ DE L’ETE !
Pour vous aider, suivez notre mode d’emploi :
DECONNECTEZ de votre recherche d’emploi, de vos problèmes
personnels…
Et voguent vos galères sans vous !
Reprenez vos droits à : la paresse, la sieste, l’apéro, les coquillages et
les crustacés
Quelques bons plans pour ceux qui restent à Paris :
Sortez votre carte Pôle Emploi : entrée gratuite (justificatif de moins
de 6 mois) au Louvre, à Orsay, à Beaubourg, tous les musées de la
ville de Paris sont gratuits (collections permanentes)
« Comprendre son bulletin de
paie » - 4 juillet matin 3
« Cartographier son projet
professionnel avec la méthode
de la carte heuristique (ou mind
map) » 18 juillet 3
« Affichez votre expertise sur le
net au travers de 3 outils : hub,
Paris-plage du 20 juillet au 18 août, c’est les doigts de pieds en microblog et outil de curation » éventail
25 juillet matin 4
-
Cinéma en plein air, du 7ème art au large
-
Randonnées-visites de quartiers de Paris gratis
-
Les différents Festivals en Région Parisienne
-
Le billet annuel SNCF à 25% (vous y avez droit !)
Préparez
votre
Dynamique Cadres 4
rentrée
La
commission
RH
de
Dynamique Cadres Recrute ! 5
N’oubliez pas le dézonage du pass navigo les week-ends et jours
fériés qui vous permet de vous balader dans toute l’Ile de France.
Des nouvelles du site 5
Paris au mois d’août est bourré de touristes du monde entier, de
quoi vous faire voyager…
Stage
informatique
développement web 5
La liste n’est pas exhaustive… Si vous avez d’autres bons plans,
complétez-là…
L'APEC offre 3 mois gratuit à
Viadeo 6
Bonnes Vacances… Le chasseur chasse avec son
Le GAD 13
chien ! 6
Les offres d’emploi 6
Ca c’est passé un 24 juin 7
En direct du web 8
On m’a réexpédié DYNAMIQUE !,
mais je veux le recevoir en direct et
être informé sur l’association
DYNAMIQUE CADRES !
JE
N'OUBLIE PAS de préciser le nom
de la personne qui m’a réexpédié la
lettre
Date limite d’envoi pour vos
articles avant le
Vendredi 8 juillet GAD 18
Vendredi 19 juillet GAD 5
Vendredi 6 sept. GAD 14
Vendredi 20 sept GAD 4
Vendredi 4 oct GAD 17
Vendredi 18 oct GAD 9
Voilà c’est fini…
Date envoi édito par GAD
Vendredi 8 juillet GAD 18
Vendredi 19 juillet GAD 5
Vendredi 6 sept. GAD 14
Vendredi 20 sept GAD 4
Vendredi 4 oct GAD 17
Vendredi 18 oct GAD 9
Depuis septembre dernier j’ai le plaisir de mettre
en forme cette lettre.
Ce numéro 181 est mon dernier opus.
Le nouveau style, les rubriques alimentées par
toi ou ton GAD, ta commission, ou celles que j’ai
initiées (« en direct du web » et « ça c’est
passé »), tout ceci constitue un outil de diffusion,
de communication indispensable.
J’espère que tu auras trouvé du plaisir à la lire,
des informations utiles ou récréatives…
Il est temps pour moi de passer le flambeau.
A toi de jouer ami dynamique !
Patrice M.
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« Pas de bras, pas de chocolat »
Ou plutôt «
Pas de Lettre, pas d’info ».
C’est pourtant elle qui nous informe des sujets proposés aux rencontres thématiques et ateliers RH, les dates des
salons pros ou le nom des nouveaux adhérents, elle encore qui nous donne à lire les éditos des GADs.
Nous avons besoin d’elle mais pour exister elle a besoin de nous.
On ne peut pas dire que ce soit chronophage : comptez 2 à 3h tous les mois si le groupe est constitué de 2
adhérents, toutes les 6 semaines si vous êtes 3, etc.
Ce rôle de « passeur » d’information vous tente ? Nul besoin « d’écrire » pour être animateur de la Lettre ni même de
trouver des sujets, ce sont eux qui viennent à vous ! Il s’agit simplement de :
-
recueillir les articles des GADs, commissions et adhérents,
-
corriger d’éventuelles fautes d’orthographe ou de grammaire,
-
intégrer les sujets reçus dans un gabarit défini (niveau word)
-
respecter l'éthique et les valeurs de Dynamique Cadres, dans la forme comme sur le fond,
-
envoyer la Lettre aux personnes en charge de la diffusion.
Et voilà !
Si vous voulez que cette Lettre ne soit pas la dernière, contactez la commission communication :
[email protected]
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« L'avantage de la prison sur le collège, c'est qu'en prison on n'est pas obligé de lire les livres écrits par
les geôliers. »
George Bernard Shaw
«Plan d’Action Stratégique du Succès» - Jeudi 27 juin 2013 matin
avec Jean-François Teissier
Souvent après une période d'inactivité, ou lors d'un repositionnement professionnel, ou d'un démarrage d'activité, ou
encore dans une période dite de "crise", il est difficile de rebondir, d'agir et de réussir. Dans cet atelier, vous
découvrirez les démarches à suivre et les fondamentaux qui font que l'on peut retrouver une dynamique et de la
motivation, en appliquant régulièrement des méthodes simples.
La Commission Thématique vous invite à venir découvrir le Plan d’Action Stratégique du Succès qui vous sera
présenté par Jan Francois Teissier coach formateur qui accompagne des managers, des entrepreneurs et des
chercheurs d’emploi dans leurs démarches pour rebondir.
L’objectif de ce plan est de structurer ces démarches et de comprendre qu’agir pour rebondir, pour continuer à
dynamiser une situation demande en toutes circonstances, d'avoir un "cap", une vision et d'organiser des paramètres
de vie. Vous découvrirez que coupler certains paramètres fait décupler la volonté et l'action.
Mr Teissier s’inspirera de plusieurs exemples réels et/ou vécus pour illustrer les quelques clés simples de la réussite.
Le sujet vous intéresse ? Alors, pensez à vous inscrire dès maintenant sur [email protected]
(avec votre adresse DC, bien entendu) et au plus tard le 25 juin à 12H00. En retour, l’horaire et le lieu de la
rencontre seront communiqués aux inscrits.
Rappelons les modalités de participation conformément aux règles définies par le Conseil d'administration :
Être adhérent(e) de Dynamique Cadres.
S'inscrire ou demander des infos depuis son adresse personnelle Dynamique Cadres.
Votre demande d'inscription sera enregistrée. Le lieu et l'horaire vous seront ultérieurement confirmés par e-mail.
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« Comprendre son bulletin de paie » - 4 juillet matin
Nathalie TOUTOU
Pascale WERNERT
Aujourd’hui, bon nombre de salariés se contentent de regarder le net à payer de leur bulletin de paie sans vraiment
en comprendre le contenu, la valeur juridique et son utilité !
Nous vous proposons de décrypter votre bulletin de paie, c'est pourquoi nous avons créé cet atelier !
Afin que vous puissiez repartir en ayant le sentiment d’avoir mieux compris votre bulletin de paie, nous vous
proposons une première partie exposant les principes de bases, la deuxième partie plus interactive sera consacrée à
vos questions !!!
Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers : avoir son adhésion validée par le conseil d'administration de
l'association "Dynamique cadres" avant le début de l'atelier.
S’inscrire en utilisant votre courriel Dynamique Cadres sur [email protected]
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« Cartographier son projet professionnel avec la méthode de
la carte heuristique (ou mind map) » 18 juillet
Aude CHARTIER Sophie NOEL
Trouver un nouveau travail nécessite de clarifier et de manager efficacement son projet professionnel. Il y a souvent
fort à faire et à organiser ! Venez découvrir et/ou vous approprier un outil agréable et efficace pour définir, affiner ou
piloter votre projet : la carte heuristique ! Aussi appelée mind map, la carte heuristique permet de s’organiser au plus
près de son organisation cérébrale et du fonctionnement de sa mémoire. Ce tout nouvel atelier vous permettra de
découvrir cet outil et d’apercevoir ses multiples applications.
Il vous mettra en situation de travailler la question du projet grâce à cette méthode de cartographie.
Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers : avoir son adhésion validée par le conseil d'administration de
l'association "Dynamique cadres" avant le début de l'atelier.
S’inscrire en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur [email protected]
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« Etudiants, étudiantes, ne vous présentez plus au bac : prenez le Pont de Tancarville ! »
Francis Blanche
« Affichez votre expertise sur le net au travers de 3 outils : hub,
microblog et outil de curation » - 25 juillet matin
Sarah ACHARD
Le meilleur moyen d’améliorez votre réputation numérique !
Besoin de garder le contact avec les experts de votre secteur, vouloir tisser un réseau qui dépasse les frontières de
votre parcours passé et pourquoi pas alimenter votre légitimité auprès de potentiels recruteurs : avez-vous pensé à
afficher votre expertise sur le net ?
Cet atelier à pour but de vous accompagner dans cette démarche. Après un bref aperçu des outils qui sont à votre
disposition, nous verrons ensemble comment utiliser 3 outils que sont les hubs, microblogs ou encore outils de
curation. Dans l’optique, que cet atelier soit directement applicable à votre vie nous travaillerons en particulier les
hubs de linked’in, twitter et scoop.it.
Idéalement cette formation s’adresse avant tout à des personnes engagées ou désirant réellement s’engager dans
l’amélioration de leur visibilité sur internet. Il est impératif que les personnes inscrites aient des bases solides en ce
qui concerne l’usage générique d’internet (navigation, lecture aisée de l’actualité)
Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers : avoir son adhésion validée par le Conseil d'Administration de
l'association " Dynamique cadres " avant le début de l'atelier.
Apporter si possible un ordinateur portable.
S'inscrire et demander des infos en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres sur
[email protected]
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Préparez votre rentrée Dynamique Cadres
Participer activement à la vie de notre association Dynamique Cadres enrichit sa dynamique et… vous enrichit
également.
La commission thématique organise des rencontres mensuelles et des petits déjeuners à thème animés par des
consultants reconnus pour leurs expertises dans leurs domaines d’intervention. L'objectif est de proposer des
ateliers-conférences interactifs où la recherche d’emploi est abordée sous un angle original, parfois inédit, mais
toujours utile.
Collaborer avec la Commission Thématique signifie rencontrer des consultants multidisciplinaires, découvrir des
techniques originales et d’actualité et intervenir sur le choix d’une programmation qui s’adapte continuellement aux
envies et aux besoins des adhérents.
Nous sommes une structure légère, peu de réunions entre nous, mais beaucoup d’échanges informels et une vrai
coopération basée sur la curiosité d’apprendre, la responsabilisation par projet et la bonne humeur.
Vous voulez en savoir plus ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Sami et Elisa vous proposent de les retrouver après la
rencontre thématique du 30 mai, dans l’après-midi pour discuter de la programmation de la rentrée, échanger sur les
sujets à programmer ou les intervenants à approcher et en général à répondre à toutes vos questions.
Intéressés par ce défi? Un e-mail à [email protected]
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La commission RH de Dynamique Cadres Recrute !
La commission RH, c’est une équipe dynamique et motivée qui propose des ateliers variés aux adhérents DC pour
les soutenir dans leur démarche de recherche d’emploi !!
De nombreux ateliers sont déjà proposés …. Et d’autres ateliers suivront cette année !!
La commission RH, c’est aussi la possibilité de développer ou acquérir des compétences d’animation, de prise de
parole en public, de gestion de groupe, …
Vous avez des propositions d'ateliers ou souhaitez développer vos compétences d'animation pour votre futur poste :
rejoignez-nous !
N'hésitez pas à nous contacter sur l'adresse : [email protected] au départ de votre adresse DC bien
entendu.
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« Le bac, c'est comme la lessive : on mouille, on sèche... et on repasse. »
Henri Troyat
Des nouvelles du site
Des nouveaux profils sur le site intranet :
- Franck BARDOL
- Hervé RIMASSON
- Jérôme JABES
- Laurent GRIFFON
- Jean-François PARADIS
- Sébastien PUJADE
Ingénieur R&D
Consultant en organisation
Joaillier- Diamantier
Commercial
Adjoint DRH
Chef de produit marketing
MAJ des profils sur le site intranet :
- Dominique DURAND
Responsable de centre de profit
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Stage informatique développement web
Pour la société MoveOnEarth :
Je recherche une personne qui aie des compétences en développement WEB pour réparer le site MoveOnEarth.com
qui dysfonctionne au niveau de l’affichage des composants des pages selon les navigateurs, des droits d’accès aux
répertoires, le référencement... et c’est urgent. Orientation technique HTML et PHP
Je recherche aussi une personne qui serait à même de construire, à l’aide d’un produit “packagé” déjà choisi un site
boutique destiné à vendre en ligne les produits de l’entreprise. Orientation Marketing
Ceci conviendrait surtout et d’abord à un stagiaire, mais toute personne intéressée à laisser sa “patte” pour en faire
ensuite référence est la bienvenue.
Si vous êtes intéressés prendre contact avec [email protected]
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« Si l’on passait l’année entière en vacances ; s’amuser serait aussi épuisant que travailler. »
William Shakespeare
L'APEC offre 3 mois gratuit à Viadeo :
http://pro.01net.com/editorial/597855/viadeo-offre-un-abonnement-de-trois-mois-aux-cadres-suivis-par-l-apec/
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Le chasseur chasse avec son chien !
La chasse au job avec son smartphone !
Une liste de site pour chasser …
http://www.challenges.fr/emploi/20130619.CHA1063/comment-trouver-un-emploi-grace-a-sonsmartphone.html?google_editors_picks=true
« Le difficile n'est pas de sortir de l'X mais de sortir de l'ordinaire. »
Charles de Gaulle
Les offres d’emploi
Commission Entreprise et Emploi, Pierre SAGE
Annie Morel
Sybille Dypre
Mythin Mach
Vous avez des offres à soumettre ? transmettez-les à [email protected]. Merci à tous ceux qui nous
envoient les offres. Pensez collectif. N’oubliez pas que toutes les compétences de notre association ne sont pas
encore sur le site, mais seulement le tiers !
La consultation des offres par nos adhérents est donc une possibilité supplémentaire de pourvoir un poste.
La liste ci-dessous est un extrait des offres disponibles sur le site. Pour les consulter il vous suffit d’aller sur le site à
la rubrique « emploi ».
Chers adhérents, pour consulter ces offres, vous devez :


Être adhérent…
Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents (ligne de profil, CV, photo…)
130620 – 4
130620 – 3
130620 – 2
130620 – 1
130617 – 5
130617 – 4
130617 – 3
130617 – 2
130617 – 1
130613 – 3
130613 – 2
130613 – 1
130609 – 8
130609 – 7
130609 – 6
130609 – 5
130609 – 4
130609 – 3
130609 – 2
130609 – 1
130607 – 5
130607 – 4
Juriste en droit des affaires CDI
Front TO BACK Summit FI IT Business Analyst - Paris
AMO Finance Mission 3 mois+ Paris
Consultant PMO Assurance Mission 6 mois Paris
Consultant MOA ITSM IDF
Consultant AMOA UML Mission 12 mois+ IDF
Chef de Projet MOA Mission longue Paris
Chef de Projet Dépôts Bancaires Mission 6 mois+ Paris
Business Analyst Sophis Mission 1 an Paris
Responsable administratif & financier Valence 26
Responsable d’application MOA Oracle Mission 18 mois IDF
Chef de Projet Bascule Migration Mission 180 jours - IDF
Consultant fonctionnel Peoplesoft RH Mission 9 mois IDF
Consultant cadrage suivi budgétaire DSI Mission 3 mois+ Paris
AMOA Moyens de Paiement Mission 1 an+ IDF
Chef de Projet MOE Informatica CDI - Le Mans
Analyste .NET CDI - Le Mans
Concepteur développeur Java/Web CDI - Le Mans
Ingénieur developpeur J2EE CDI - Le Mans
Ingénieur développeur J2EE CDI - Le Mans
Professeur ingénierie système CDI - IDF
Consultant PMO Mission Longue IDF
130607 – 3
130607 – 2
130607 – 1
130605 – 14
130605 – 13
130605 – 12
130605 – 11
130605 – 10
130605 – 9
130605 – 8
130605 – 7
130605 – 6
130605 – 5
130605 – 4
130605 – 3
130605 – 2
130605 – 1
Pigiste secteur bancaire Mission 7 jours
Responsable assurance Qualité Mission 3-4 mois IDF
Consultant AMOA Cassiopae Mission 3 mois+ IDF
Ingénieur développement Webtechnologies CDI - Le Mans
Ingénieur d’études .NET CDI - Le Mans
Ingénieur d’études PHP5 CDI - Le Mans
Ingénieur d’études JAVA JEE CDI - Le Mans
Ingénieur d’études Z/OS CDI - Le Mans
Chef de Projet Logiciels CDI - Le Mans
Ingénieur Validation CDI - Le Mans
Ingénieur support CDI Le Mans
DRH hôtellerie CDI - Paris
Consultant AMOA risque de crédit Mission longue Paris
Chef de Projet PSI Mission 3 mois+ Brest
Consultant Méthode & Process Mission 3 à 6 mois IDF
Chef de Projet Fiscaliste Mission 3 mois++ - Paris
Consultant SAP HR Mission 5 mois+ Nice
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« Prenez tout très au sérieux, à l'exception de vous-mêmes. »
Rudyard Kipling
Ca c’est passé un 24 juin
1314 : Victoire écossaise à Bannockburn
Le 24 juin 1314, à Bannockburn, au nord-ouest d'Édimbourg, les Écossais infligent une défaite retentissante
aux Anglais, bien que très supérieurs en nombre. Aux yeux des Écossais, c'est aujourd'hui encore un
événement considérable...
1497 : Jean Cabot aborde à Terre-Neuve
Le 24 juin 1497, le Matthew aborde aux îles plus tard appelées Cap-Breton et Terre-Neuve, à l'embouchure du
fleuve Saint-Laurent (Canada).
Le capitaine est un Génois du nom de Giovanni Caboto (ou Jean Cabot), au service du roi d'Angleterre...
1812 : Début de la campagne de Russie
Le 24 juin 1812 débute la campagne de Russie. La Grande Armée de l'empereur Napoléon 1er traverse le
Niémen et envahit l'empire du tsar Alexandre 1er. Avec près de 700.000 hommes, dont une moitié seulement
de Français, cette Grande Armée mérite d'être appelée aussi l'armée des Vingt nations. Sa puissance ne
l'empêchera pas d'être vaincue par l'hiver russe et par la résistance opiniâtre des partisans russes et des
soldats du vieux général Koutouzov...
1859 : Solferino donne naissance à la Croix-Rouge
Le 24 juin 1859, les armées franco-sardes se heurtent aux armées autrichiennes à Solferino dans une mêlée
sanglante et désordonnée...
suite
C'est sa fête : Nativité de Saint Jean-Baptiste
Jean était le cousin de Jésus. Il annonçait la venue du Messie(l'oint de Dieu) et baptisait ses disciples dans l'eau du
Jourdain. Il fut pour cette raison appelé Jean le Baptiste ou Jean-Baptiste.
Jésus, dès qu'il entama sa prédication, se fit baptiser par lui à Béthanie. Les Évangiles racontent qu'à l'instant où
Jean fit couler sur son front l'eau du baptême, une voix céleste proclama : « Celui-ci est mon fils bien-aimé... ».
Jean-Baptiste ne se privait pas de dénoncer l'union coupable
du tétrarque de Galilée, Hérode Antipas, fils de Hérode le
Grand, et de sa belle-soeur Hérodiade.
L'évangéliste Matthieu raconte que la fille de celle-ci,
Salomé, dansa un soir devant le roi. Hérode, séduit, promit à
Salomé tout ce qu'elle voudrait. Sur le conseil de sa mère,
elle demanda la tête de Jean. Hérode accepta malgré son
estime pour l'homme de Dieu. Salomé reçut la tête sur un
plateau. Cette scène a inspiré de très nombreux peintres de
la Renaissance et du Baroque.
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« Les maisons de retraite, c’est comme les colonies de vacances sauf qu’il n’y aura pas
de rentrée des classes. »
Patrick Timsit
En direct du web
Le portage salarial a le vent en poupe
Etre cadre en portage salarial va devenir un statut de plus en plus intéressant à utiliser. Après plusieurs années de
négociations, le PEPS (Professionnels de l’emploi en portage salarial), syndicat qui regroupe 80% des entreprises de
portage salarial, vient d’obtenir la délimitation claire du champ d’action du portage salarial, un statut qui permet à une
entreprise (en l’occurrence, une société de portage) d’embaucher un salarié en CDI, qui ne travaille pas pour elle,
mais effectue une mission dans une autre société.
Lire
15 métiers méconnus qui paient bien
Difficile de trouver un emploi au salaire attractif sur un marché du travail morose. Sauf exception.
Lire
La population mondiale devrait atteindre 9,6 milliards d'habitants en 2050
Lire
Etranges, loufoques, absurdes... Les questions folles des recruteurs
Les recruteurs font parfois preuve d'originalité dans leurs questions aux candidats. Ils vont même jusqu'à y ajouter un
grain de fantaisie, voire de folie.
Lire