Japon : la longue route vers l`inflation
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Japon : la longue route vers l`inflation
Global macro matters Japon : la longue route vers l’inflation Recherche Vanguard | Joseph Davis, PhD | Avril 2015 Japan has suffered two lost decades of weak growth and poor equity performance Les parts du Japon dans l’économie mondiale et sur les marchés boursiers ont chuté Après la flambée de la valeur des biens immobiliers et des cours des actions à la fin des années 1980, les cours des actifs japonais se sont effondrés au début des années 1990. S’ensuivirent deux décennies de stagnation économique marquées par plusieurs récessions et, en 1999, une déflation généralisée des prix à la consommation. Bien que les décideurs politiques aient essayé un certain nombre d’outils pour relancer l’économie et le système bancaire qui tournaient au ralenti, ceux-ci se sont avérés inefficaces. Part mondiale du PIB nominal et capitalisation boursière depuis 1980 Les prévisions d’inflation soutenue et la croissance des salaires sont des facteurs clés de la relance de l’économie japonaise L’assouplissement quantitatif au Japon au cours des années 2000 n’est pas parvenu à relancer l’économie. Les liquidités supplémentaires n’ont conduit à une augmentation significative ni au niveau de la masse monétaire, ni au niveau des prêts bancaires, car le secteur privé hésitait à emprunter. Le dernier cycle d’assouplissement monétaire est plus agressif, et l’état d’esprit déflationniste est en recul. Un affaiblissement important du yen et la fermeture de l’écart de production ont attisé l’inflation au départ, mais la pression est récemment retombée du fait de la chute des cours du pétrole. L’analyse de l’inflation montre que les prévisions en termes de salaires et d’inflation sont des facteurs importants de l’inflation future sur le long terme. Bien que les cours du pétrole et la solidité du yen entrent en ligne de compte, ces facteurs ont un caractère plus cyclique. Pour répondre aux attentes en termes d’inflation, la Bank of Japan poursuit fermement l’assouplissement monétaire et compte sur la hausse de la croissance des salaires pour atteindre son objectif d’inflation ambitieux. 40 Décennies perdues 30 20 10 0 1980 1984 1988 1992 1996 2000 2004 2008 2012 Capitalisation boursière du Japon (pourcentage au niveau mondial) PIB du Japon (pourcentage au niveau mondial) Sources : The Vanguard Group Inc., d’après des données provenant de Thomson Reuters Datastream et du Fonds Monétaire International. La politique monétaire agressive vise à attiser l’inflation Statistiques monétaires, croissance des salaires et indice des prix à la consommation (IPC) Pourcentage, d’une année sur l’autre Indice : 1992 T1 = 100 A l’heure actuelle, l’économie japonaise ne s’est toujours pas relevée du déclin amorcé 25 ans auparavant. Le contraste est saisissant avec la Chine, qui a pris la place du Japon en tant que deuxième économie mondiale en 2010 et deuxième marché boursier le plus important en 2014. 50 % 700 600 500 400 300 200 100 0 Assouplissement quantitatif 2001–2006 Base monétaire 5% 4 3 2 1 0 –1 –2 –3 –4 1992 1994 1996 1998 Salaires nominaux M2 2000 Assouplissement quantitatif et qualitatif 2013–aujourd’hui Prêts bancaires 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 Indice de référence IPC hors TVA Notes : l’Indice de référence IPC est mesuré comme étant l’inflation hors aliments frais et énergie (pourcentage d’une année sur l’autre) ; les effets de la hausse de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sont également exclus. La croissance des salaires est une moyenne mobile sur 12 mois de la croissance du total des revenus en espèces. Sources : The Vanguard Group, Inc., d’après des données de CEIC. Réservé aux investisseurs professionnels, tels que définis dans la Directive MiFID. En Suisse, réservé aux investisseurs institutionnels. Distribution publique interdite. Ce document est publié par The Vanguard Group Inc. Il a pour unique objectif de former et d’informer et ne constitue pas une recommandation ou une sollicitation en vue de l’achat ou de la vente d’investissements. Il est précisé qu’il est rédigé dans le contexte du marché des Etats-Unis et qu’il se fonde sur des données et analyses spécifiques à ce pays. Le mystère de la croissance des salaires du Japon est que même lorsque le marché de l’emploi est resserré, avec une chute du taux de chômage, la croissance des salaires est modeste. En particulier, une grande partie de la récente hausse des salaires est due aux versements de primes, ce qui est perçu comme étant transitoire et peu susceptible d’entrer en ligne de compte dans les attentes d’inflation à long terme. Statistiquement, nous nous sommes aperçus que, par rapport à la tendance générale pour la période 1972-1997, la croissance des salaires japonais des dernières années est devenue beaucoup moins sensible aux variations du taux de chômage. L’une des raisons expliquant cela tient au fait que la solidité de la croissance a été mise à mal par des freins d’ordre structurel sur le marché de l’emploi. Le facteur structurel sous-jacent de la faiblesse de la croissance des salaires est la dualité du marché de l’emploi du Japon La rigidité du marché du travail du Japon, en particulier le modèle de « l’emploi à vie », a encouragé une croissance séculaire du nombre de travailleurs à temps partiel depuis le milieu des années 1990, passant de 15 % à 30 % du total de l’emploi. Cette tendance s’est accélérée depuis l’introduction de l’Abenomie fin 2012. Les travailleurs à temps partiel ont une sûreté de l’emploi bien inférieure et bénéficient d’une couverture sociale moins importante. Surtout, dans la mesure où les salaires des travailleurs à temps partiel représentent moins d’un quart de ceux des travailleurs à temps plein, ce changement séculaire de la composition de la main-d’œuvre a pour effet de tirer la croissance des salaires vers le bas. Le Japon risque de devoir accélérer les réformes du marché de l’emploi pour réduire cette dualité. Même s’il est probable que la Bank of Japan mette en place davantage d’assouplissement quantitatif, la politique monétaire à elle seule pourrait se retrouver surchargée en essayant d’atteindre une croissance et une inflation durables. La courbe de Phillips au Japon s’est aplatie au cours des 15 dernières années Courbe de Phillips : 1972–2014 Hausse des salaires en pourcentage, d’une année sur l’autre La croissance des salaires a été poussive, malgré un resserrement du marché de l’emploi 40 % 35 30 25 20 15 10 5 0 –5 –10 1,0 % 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 % Taux de chômage 1972–1997 1998–2014 Notes : les salaires sont représentés par le total des rémunérations en espèces, y compris les salaires de base, les versements de primes et les heures supplémentaires. Sources : The Vanguard Group, Inc., d’après des données de CEIC. La demande pour les travailleurs à temps partiel faiblement rémunérés est plus importante que pour les travailleurs à temps plein Ratio emploi par demandeur par rapport au pourcentage de croissance des salaires 1,5 % 1,2 0,9 0,6 0,3 0 –0,3 Ratio emploi par travailleurs Chiffres de l’emploi Temps complet Temps partiel Pourcentage de croissance des salaires (d’une année sur l’autre) Pourcentage de croissance des salaires de base (d’une année sur l’autre) Notes : Les données représentent les moyennes pour 2014. La croissance du salaire de base est égale au total des rémunérations en espèces hors versement de primes et heures supplémentaires. Sources : The Vanguard Group, Inc., au moyen de données du Ministère des Affaires Intérieures et de la Communication du Japon ; et de CEIC. Connect with Vanguard > global.vanguard.com L’équipes internationale des études économiques de Vanguard global Joseph Davis, PhD, Global Chief Economist Europe Peter Westaway, PhD, Chief Economist Biola Babawale, Georgina Yarwood Georgina Yarwood Asie-Pacifique Qian Wang, PhD, Senior Economist Alexis Gray Continent américain Roger A. Aliaga-Díaz, PhD, Principal and Senior Economist Andrew J. Patterson, CFA Vytautas Maciulis, CFA Ravi Tolani Zoe B. Odenwalder Matthew C. Tufano CFA® est une marque déposée détenue par l’institut CFA. Réservé aux investisseurs professionnels, tels que définis dans la Directive MiFID. Cette publication ne peut être diffusée au public. © 2015 The Vanguard Group, Inc. Tous droits réservés ISGGMMJPUKF 052015