Un Chef de Service (H/F) Urbanisme et Aménagement du Territoire.

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE BRAIVES RECRUTE :
CHEF DE SERVICE URBANISME ET AMENAGEMENT DU
TERRITOIRE (m/f)
Définition de fonction :
La fonction de chef de service "urbanisme et aménagement du territoire" implique la maîtrise
de l'ensemble des outils dans une commune en décentralisation disposant de son RCU et de
son schéma de structure.
Les activités comprennent notamment :
- le développement, la planification et l’aménagement urbain en fonction des objectifs du
Collège et du périmètre de projet défini, liés aux particularités en zone rurale dans un Parc
Naturel.
- le lancement ainsi que la coordination des études et des projets depuis la conception
jusqu'au permis d’urbanisme
- l’accompagnement et l’information aux promoteurs, de la conception de leurs projets
d’urbanisation jusqu’aux accords avec la commune et les autorités régionales.
Missions :
La lecture de plans d’urbanisme.
L’information aux citoyens.
L’élaboration des schémas et plans de développement zone par zone.
L’élaboration de cahiers de charges pour l’aménagement des espaces publics.
L’élaboration de la charte urbanistique et environnementale.
L’élaboration et la remise d’avis techniques sur les permis d’urbanisme.
Connaissances - Conditions d'accès :
Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long en urbanisme ou
architecture.
Posséder idéalement une expérience professionnelle de 2 à 3 années dans une fonction
similaire.
Être reconnu en tant que CATU (Conseiller en Aménagement du Territoire et Urbanisme) par
la Région wallonne
Connaître pratiquement le CWATUP et les matières liées à l’aménagement du territoire est
essentiel.
Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'une administration publique est un plus
Toute autre aptitude renforçant en lien avec la fonction est un atout.
Compétences de management :
Notions d'organisation et de planification des tâches
Dynamique de groupe
Management d’équipe
Conditions de travail - Rémunération :
Contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.
Echelle A1 : 35.086 € bruts annuels minimum (si aucune ancienneté valorisable) pécule de
vacances et allocation de fin d'année.
Possibilité de reprise d'ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et
de toutes les années effectuées dans le secteur public. 26 jours de congés par an minimum.
Date d’engagement prévue fin 2016.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur le site internet de la
Commune de Braives ou auprès du service du personnel de la Commune (auprès de
Monsieur Mathieu MONTULET, tél : 019/696.271 ou mail : [email protected])
Si le nombre de candidatures reçues le justifie, une première sélection sur base du dossier de
candidatures sera opérée. Toutes compétences ou particularités décrites par le candidat
pouvant compléter cette offre d'emploi, pourront être prises en considération.
Les candidatures, accompagnées d’un CV détaillé, d'une lettre de motivation manuscrite et
des pièces justificatives (certificat de bonne vie & mœurs, copie diplôme, justification
expérience et attestation d’aide à l’emploi) doivent parvenir à l’administration communale
de Braives, service du personnel, rue Cornuchamp 5, 4260 Braives, pour le 30 juin 2016.