SUMMER JOBS IN QUEBEC CITY 2016

SUMMER JOBS IN QUEBEC CITY 2016
Offre d’emploi étudiant Assistant administratif– Logistique et expédition (Offre : 426) Description de l'entreprise : Implantée solidement à Québec depuis plus de 50 ans, Festo Didactique Ltée, anciennement Lab‐Volt Ltée, conçoit, fabrique et distribue, dans plus de 70 pays, des produits didactiques pour assister l'enseignement de matières techniques qui exigent des travaux pratiques en laboratoire. Plus de 280 employés y travaillent dans un milieu des plus dynamiques, dans une usine située dans le parc industriel de Charlesbourg. Environnement de travail : L’environnement de travail consiste en une équipe dynamique, où l’ambiance de travail est une priorité. La liberté d’action et le sens aigu des responsabilités sont au coeur de notre philosophie. Une charge de travail raisonnable et l'horaire flexible facilitent la conciliation travail‐vie privée. Principales fonctions : L’expédition de nos produits étant un processus crucial pour les besoins de la clientèle FESTO, nous sommes à la recherche d’une personne répondant aux critères suivants : Être à l’aise avec Windows et un environnement de travail sans papier; Apprendre à maîtriser les logiciels de Fedex, Purolator et DHL; Apprendre à utiliser des documents logistiques tels que des connaissements de transport, des factures de douanes, des certificats d’origine, NAFTA, etc. Se familiariser avec les expéditions à l’international en utilisant des transitaires (ex : incotermes, lettre de transport aérien, Export Declaration – B13). Profil recherché : Compétences techniques : DEC dans un domaine administratif ou en logistique du transport (terminé ou en cours) considéré comme un atout; Très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit; Expérience dans le service à la clientèle. Compétences comportementales : Capacité à travailler en équipe; Capacité à faire preuve d’autonomie; Bon communicateur. Conditions de travail : 35 heures/semaine Lieu de travail : Festo Didactic Ltée – Ville de Québec Superviseur : Christian Boulanger Unité organisationnelle : FD‐CA Contact RH : Valérie Cournoyer, 418‐849‐1000 Groupe Financier Auxilim Titre du poste : Agent d’appel
2073 Avenue de Branly, G1N 4C7, Québec, Qc, Tel :581‐300‐4149
http://www.financement‐auxilium.com
Courriel : [email protected]
Lieu : Québec
Type de poste : Temps Partiel 20h/sem.
Horaire : De soir
Salaire : 16 $/h + commissions
Description de tâche :
‐ Appeler les clients pour recueillir les informations nécessaires au refinancement, faire le suivi des dossiers en cours et gérer les listes personnelles des clients.
Exigences liées au poste :
‐ Bon Français parlé, anglais un atout, bon communicateur et ne pas avoir de difficulté pour parler avec les gens au téléphone.
Envoyer vos CV à : [email protected]
Contact : Stéphanie Sanschagrin, Directrice hypothécaire tel : 581‐300‐4149
Received May 13th Chalmers‐Wesley United Church Tour Guide We are looking for a student that could work 6 weeks at Chalmers‐Wesley United church, 30 hrs per week for July and August. The jobs would vary and could consist of working as a guide, perhaps also in archives, or doing some manual jobs. This would be from a federal grant and it pays $10.75 per hour. The student must be officially registered and be returning to full studies next fall. For more information or to apply please contact Mr. Grant McConnell (418) 683‐9609 Received May 12th Nous sommes à la recherche d’un ou d’une préposé(e) à l’accueil dans notre boutique de location de vélos du Vieux‐Québec. Tâches : • Accueillir et renseigner les touristes sur les différents circuits cyclistes. • Effectuer les paiements • Aide à la promotion • Autres tâches au besoin Compétences recherchées : Bilingue, Entregent, Bonne forme physique, Personne autonome et bien organisée • Connaitre Québec et le réseau cyclable (un atout) Conditions : • 10‐15 heures semaine de la mi‐mai à la mi‐juin, 30 heures semaine de la mi‐juin à la fin août, 10‐15 heures semaine début septembre à la fin octobre. • 11$ heures • Autres avantages Contact : Postuler par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Received May 12th Received April 25th Atelier d’usinage Mégatech A.Q BUYER Nombre de poste offerts : 1 Date d’entrée en fonction : As soon as possible Présentation de l’entreprise : Founded in Quebec City in 1992, Megatech has become a leader in the machining industry, distinguishing itself from its competitors by the exceptional quality and precision. Success is attributable to our employees, equipment, processes, and engineering capability. Professional and detail focused; nothing is left to chance. Recognized for over 20 years in the machining of quality parts and precision industry, Megatech wants to expand its team of 60 employees. Megatech provides a safe working environment and a flexible schedule. Megatech makes sure to stay on the cutting edge of technology by periodic renewal of its equipment. In addition to working in a pleasant working atmosphere, you will be part of a dedicated and professional team. Description de l’emploi : Reporting to the production supervisor, and working closely with the planning and production team, the incumbent is responsible for the relationship with the company's suppliers. Following detailed needs analysis, he determines the order quantities and then coordinate the shipping of raw materials, hardware and special tools to ensure the production of finished products, while ensuring that delivery times are met. It will be expected that the buyer is responsible for parts in need of outsourcing. The incumbent will: ‐Make purchases of raw materials, hardware and special tools (regular tools, oil, other basic supplies); ‐Manage and control the inventory of raw materials and hardware; ‐Establish new sources of supply, proceed to the selection of suppliers and maintain professional relationships with them; ‐Monitor the competition; ‐Follow up of submission of applications and outsourcing orders; ‐Work closely with the planning and all other applicant to communicate order status; ‐Managing risk and quality deviations, cost and schedule, and keep informed the team members; ‐Participate in problem solving discussions, product improvement and / or cost reduction; ‐Communicate to subcontractors accurate and complete information for the processing of documents; ‐Follow up on supplies and set deadlines; ‐Inform the scheduler on time delivery; ‐Follow up of all parts to avoid delays; ‐Manage transportation‐related orders; ‐Perform any other related tasks; Salary: to be discuss; Working schedule: Full time, 40 hours; Bilingual; If you are interested, please send your application by email to: [email protected] We thank all those who offer their services. However, only those selected will be contacted for an interview. The masculine is used only for readability. Compétences générales: ‐Have a good sense of organization and attention to detail ; ‐Be resourceful; ‐Loving the teamwork and have good professional ethics; ‐Ability to handle pressure ; ‐Ability to negotiate ; ‐Bilingual (oral and written). Statut de l’emploi : Permanent Horaire : Full time Quart de travail : Day Nombre d’heures par semaine : Fixed, 40 hours Salaire offert : To be discussed Conditions diverses : ‐Competitive salary; ‐Flexible hours; ‐Bus nearby. Équité en emploi : This employer is committed to employment equity and applies a program of access to equality in employment for women, aboriginal people, visible minorities, ethnic minorities and people with disabilities. Received April 19th Campus Notre‐Dame‐de‐Foy OFFRE D’EMPLOI ‐ ÉTÉ 2016 École de langues / animateurs séjours linguistiques ANIMATRICES‐ANIMATEURS SÉJOURS LINGUISTIQUES ET CULTURELS FRANCOPHONES OU ANGLOPHONES 5000, rue Clément‐Lockquell, Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) G3A 1B3 Téléphone : 418 872‐8242, poste 1339 / 1 800 463‐8041, poste 1339 Télécopieur : 418 872‐3448 Courriel : [email protected] Description du poste Le titulaire de ce poste organise et anime des activités socioculturelles et sportives axées sur l’apprentissage de la langue française ou anglaise dans le cadre des séjours linguistiques s’adressant à une clientèle âgée de 13‐15 ans. Principales fonctions ‐ Planifier, organiser et animer des activités en coopération avec les jeunes ‐ Veiller au bon fonctionnement des groupes lors d'activités, des visites culturelles et des excursions (La Ronde, parc aquatique Village Vacances Valcartier, Chutes Montmorency, etc.) et assurer leur sécurité ‐ Susciter l'esprit d'initiative des jeunes de manière à leur permettre de développer leur sens des responsabilités, de l'organisation et leur autonomie ‐ Favoriser l'échange et la discussion entre les jeunes ‐ Stimuler et encourager les jeunes à créer et réaliser des projets ‐ Venir en aide aux jeunes éprouvant certaines difficultés personnelles ‐ Participer aux réunions d’équipe Exigences du poste ‐ Une année d’expérience en animation ‐ Leadership, aptitude à communiquer, aptitude à travailler en équipe, sens de l’organisation, créativité, dynamisme et jugement ‐ Bonne condition physique ‐ Qualité de la langue maternelle française ou anglaise (oral et écrit) ‐ Connaissance de la langue seconde (anglaise ou française) souhaitable Lieu de travail Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) Conditions d’emploi ‐ 425 $/semaine, logé, nourri ‐ Prime de 300 $ à la fin de l’été, si toutes les clauses du contrat ont été rencontrées ‐ Contrat de huit (8) semaines : ‐ formation et précamp : du 19 au 23 juin, de 9 h à 17 h; congé le 24 juin ‐ six semaines avec les élèves, plus une semaine de congé payée : 1er séjour du 26 juin au 16 juillet : immersion française et anglaise (le personnel travaille le 25 juin) Semaine du 17 juillet : congé rémunéré 2e séjour du 24 juillet au 13 août : immersion française uniquement (le personnel travaille le 23 juillet) ‐ six (6) jours de congé par séjour ‐ horaire de travail de 9 h à 23 h; présence obligatoire un matin par semaine de 7 h 30 à 9 h ‐ présence obligatoire une nuit par semaine Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à : Campus Notre‐Dame‐de‐Foy École de langues / animateurs séjours linguistiques 5000, rue Clément‐Lockquell Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) G3A 1B3 Télécopieur : 418 872‐3448 Courriel : [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. Received April 19th Campus Notre‐Dame‐de‐Foy OFFRE D’EMPLOI ‐ ÉTÉ 2016 ADJOINT AU CHEF D’ÉQUIPE À L’ANIMATION SÉJOURS LINGUISTIQUES ET CULTURELS 5000, rue Clément‐Lockquell, Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) G3A 1B3 Téléphone : 418 872‐8242, poste 1339 / 1 800 463‐8041, poste 1339 Télécopieur : 418 872‐3448 Courriel : [email protected] Description du poste Sous l’autorité du chef d’équipe à l’animation, le titulaire de ce poste est responsable de la réalisation des activités de la vie étudiante des programmes linguistiques et culturels axés sur l’apprentissage de la langue française ou anglaise. Ces programmes s’adressent à une clientèle âgée de 13‐15 ans. Il réside sur le Campus en tout temps, sauf durant ses jours de congé. Principales fonctions De concert avec le chef d’équipe à l’animation ‐ Superviser et évaluer les animateurs. ‐ Animer la fin de semaine de formation et le précamp. ‐ Attribuer des responsabilités précises à chacun des animateurs. ‐ Planifier et animer les réunions quotidiennes de son équipe, en l’absence du chef d’équipe ‐ Coordonner et superviser les activités du programme. ‐ Veiller à l’application et au respect des règlements et de la politique linguistique. Exigences du poste ‐ Une année d’expérience en coordination d’activités et en gestion du personnel. ‐ Trois années d’expérience en animation. ‐ Leadership, jugement, discrétion, sens de la planification et de l’organisation, créativité, respect interculturel et empathie. ‐ Qualité de la langue maternelle française (oral et écrit). ‐ Très bonne connaissance de la langue anglaise (oral et écrit). Lieu de travail Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) Conditions d’emploi ‐ 460 $/semaine, logé, nourri ‐ Prime de 300 $ à la fin de l’été, si toutes les clauses du contrat ont été rencontrées ‐ Contrat de neuf (8) semaines : ‐ formation et précamp : du 19 au 23 juin, de 9 h à 17 h; congé le 24 juin ‐ six semaines avec les élèves, plus une semaine de congé payée : 1er séjour du 26 juin au 16 juillet : immersion française et anglaise (le personnel travaille le 25 juin) Semaine du 17 juillet : congé rémunéré 2e séjour du 24 juillet au 13 août : immersion française uniquement (le personnel travaille le 23 juillet) ‐ être présent sur le Campus, jour, soir et fin de semaine; ‐ deux (2) jours de congé par semaine. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : Campus Notre‐Dame‐de‐Foy École de langues / chef d’équipe à l’animation, 5000, rue Clément‐Lockquell Saint‐Augustin‐de‐Desmaures (Québec) G3A 1B3, Télécopieur : 418 872‐3448 Courriel : [email protected] Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. Nous recherchons la perle rare Nous sommes à la recherche de 2 personnes pour travailler à la Boutique Lambert & Co du Château Frontenac. ‐ temps plein ou temps partiel ‐ bilingue (français‐anglais) fonctionnel ‐ soir et fin de semaine de préférence ‐ formation payée et stationnement gratuit ‐ travail auprès des touristes dans un décor magnifique ‐ clientèle agréable Si vous pensez avoir les qualités et les compétences pour ce travail, bien vouloir communiquer à la Boutique Lambert & Co au 418 694‐2151 Vous donnez votre nom et le numéro pour vous joindre Un retour d'appel se fera le 25 avril Received April 11th
La Capitale en Fête
Lieu : 3200, Avenue Watt, suite 111, Québec, Qc, G1X 4P8
Type d'emploi : Temps plein, temps partiel
Installateur et opérateur de jeux gonflables
Durée d'emploi : Emploi d’été et possibilité de permanence
Horaire : Jour, soir et fin de semaine
Salaire : À discuter en fonction du poste
Principales responsabilités À partir de notre bureau de Québec, vous serez appelé à travailler sur différents
événements et festivals dans la province. Vous aurez comme fonctions : Installer, opérer, démonter et
superviser des jeux gonflables sur différents sites d’activités Entretient du matériel Mettre à profit et
développer votre capacité à diriger une équipe dynamique Assurer le bon déroulement de l’événement
Rencontrer et mettre en confiance le client Intervenir auprès des participants, s'il y a lieu Faire respecter les
règles établies par la direction
Qualités personnelles
- Autonomie
- Ponctualité
- Débrouillardise
- Souplesse dans l'exécution de son travail
- Excellentes capacités de travail en équipe
Exigences * Bonne condition physique * Souplesse quant à l’horaire de travail * Permis de conduire classe 5
valide, un atout * Expérience auprès des jeunes, un atout
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : [email protected]
Received April 7th Babysitter for summer We are looking for a student to babysit our children this summer in ENGLISH. WHEN: From June 27th. until August 19th. Monday to Friday 8:00 to 4:30 Two weeks of vacation ( july 3‐july 17) WHERE: Charlesbourg; 807 des Agates G2L 2N4 (corner of Bourg‐Royal & Louis XIV) WHO: Four Fabulous Children: Francois‐Xavier 9 years old Jean‐Pascal 11 years old Marc‐Antoine 12 years old Anne‐Frédérique 15 years old (she's working few days a week during summer) All four kids are very quiet and easy with everybody. Please contact on email for more information at: [email protected] Received March 10th Summer Sitter Wanted We are looking for a dynamic and English Speaking sitter for our loverly 5 and 8 year old children this summer. We would mostly want this person to entertain our children during week days and prepare lunch. We would need the person to be available between June 27th and July 22nd and then from August 15th to August 26th. If you are interested, please call us at the following numbers. Cell: 418‐929‐6742 Home: 418‐841‐9869 Thanks in advance Karine and Eric Loisirs St Sacrement
Various camp monitor jobs
Les Loisirs Saint-Sacrement sont un organisme très dynamique où des projets sont continuellement en
développement. Différents postes sont offerts dans nos nombreux secteurs d’activités. Découvrez les
possibilités dès maintenant!
Superviseurs de moniteurs, camp anglais rive-sud
Moniteurs en camp anglais
Moniteurs en camp de jour
Accompagnateurs
Follow this link to their website for more info: http://www.clss.qc.ca/emplois/
Received March 7th
REPRÉSENTANT‐VENDEUR (PORTE À PORTE) ‐ QUÉBEC & LÉVIS
Notre client, une importante entreprise de sécurité résidentielle à Québec, est à la recherche de représentants‐vendeurs pour l’été 2016 qui ont du caractère, qui aiment relever des défis et qui sont orientés vers les résultats. Si vous cherchez une expérience qui vous permettra de vous dépasser, qui sera bénéfique pour votre carrière et qui vous permettra de vous familiariser avec l’entrepreneuriat, ce poste est pour vous! Tâches et responsabilités :  Trouver et rencontrer les clients potentiels et définir leurs besoins;  Proposer une solution adaptée aux besoins du client et conclure la vente;  Effectuer l'ouverture du dossier, ajouter l'installation à l'agenda de l'installateur;  Assurer le suivi de la satisfaction de la clientèle;  Appliquer les techniques de vente reçues lors des formations et utiliser le matériel de vente de l'entreprise;  Proposer des activités pour augmenter les ventes, la mise en place de partenariats, la présence dans différents congrès, l'établissement de matériel publicitaire ou l'élaboration d'un plan marketing. Profil recherché :  Être disponible à temps plein de mai à août (juin à août pour les étudiants cégep et université);  Expérience en vente, un atout;  Capacité à effectuer de la sollicitation;  Être à l'aise avec les gens et facilité à communiquer;  Être déterminé, avoir de l'ambition et être compétitif;  Aptitudes à relever plusieurs défis;  Avoir un intérêt et être à l'aise avec les nouvelles technologies;  Être autonome;  Capable de bien fonctionner sous pression;  Le poste nécessite de nombreux déplacements dans la ville de Québec et Lévis, et ce, à tous les jours; l’accès à une voiture est fortement recommandé. Conditions de travail :  Salaire sur commission : 200$ par vente (avec minimum assuré) – une vente par jour vous donne un salaire estival de 16 000$!;  Horaire de travail d’environ 40h sur 6 jours semaine, du lundi au vendredi de 14h à 20h et le samedi de 10h à 16h;  Horaire flexible s'ajustant à vos obligations d'études, sportives et familiales;  Formation pratique payée;  Sélection d'un personnel rigoureux qui offre la chance de côtoyer des gens motivés, dynamiques et passionnés;  Possibilité d’avancement;  Travail nécessitant des déplacements dans la ville de Québec, Lévis et ses environs;  Bonis à la performance : Recevez un saut en parachute pour 50 ventes effectuées dans l'été et un voyage dans le sud pour 80 ventes effectuées. Personne ressource: Ariane D.Gingras, Adjointe aux ressources humaines [email protected] Le Camp Claret du Lac Elgin à Stratford
Moniteur (trice) en camps de vacances
As-tu déjà pensé à travailler pendant l'été auprès des enfants et faire une expérience d'animation et
de leadership ?
Le travail de moniteur et monitrice en camps de vacances est sans aucun doute une des expériences
des plus positives que tu peux faire pour ta vie. Le plein air, la vie d'équipe, partager la joie de vivre
avec les enfants et d'autres moniteurs et monitrices de ton âge, pratiquer en même temps mille
activités sportives, c'est un travail intéressant, stimulant et gratifiant. Tout travail auprès des jeunes
est une expérience d'éducation : les enfants et les jeunes par leurs questions et leur comportement,
nous invitent au dépassement personnel et à devenir de vrais modèles.
Endroit:
Le Camp Claret est situé sur les bords du Lac Elgin à Stratford, dans les Cantons de l'Est. Il accueille
240 campeurs ainsi que 80 moniteurs, monitrices et membres du personnel. Va visiter le camp sur le
site Internet suivant : www.campclaret.qc.ca
Critères d'embauche:
1) Aimer les enfants et vouloir travailler avec eux;
2) Avoir 18 ans dans l'année et plus, être au Cégep ou à l'Université;
3) Être disponible du 19 juin au 19 août 2016;
4) Être en bonne santé.
Description de la tâche:
1) L'animation de la vie du camp et ses activités avec un groupe de 12 campeurs du même âge;
2) Partager cette animation avec 1 ou 2 autres moniteurs et/ou monitrices;
3) Pré-camp : Recevoir au préalable une semaine de formation, du 19 au 24 juin;
4) Les congés après la semaine de formation sont à tous les 12 jours, du vendredi 15h00 au
dimanche matin 11h30.
Rémunération:
Salaire de base est de 375,00$ par semaine, auquel peut s'ajouter un supplément selon les
qualifications en natation et en équitation.
Pour faire une demande d'emploi au camp, envoie ton CV au secrétariat, par courriel :
[email protected], par télécopieur (819) 563-9322 ou par courrier postal.
Informations : (819) 562-1435 ou 1-888-865-6683
SECRÉTARIAT EN ÉTÉ (Pères Clarétains) CAMP CLARET 2030, Galt Est 260, ch. Claret
Sherbrooke, Qc J1G 3J1 Stratford, Qc G0Y 1P0 Tél.: (819) 562-1435, Fax: (819) 563-9322 Courriel:
[email protected] Tél.: (418) 443-2213, Fax: (418) 443-2069
Les Loisirs Montcalm
ACCOMPAGNATEUR(TRICE) AUPRÈS D’UN ENFANT VIVANT
AVEC DES BESOINS PARTICULIERS - CAMP DE JOUR
Description du poste
Sous la direction du coordonnateur du camp de jour, la personne devra effectuer les tâches suivantes :
- Planifier, organiser et animer les activités auprès des enfants et, à l’occasion, assumer la surveillance au
service de garde;
- Assurer le déroulement et l’encadrement des activités auprès de l’enfant, et ce, de façon sécuritaire.
Conditions du poste
Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, ce qui inclut une heure par jour pour la
préparation et l’évaluation des activités;
Il y aura deux périodes de service de garde. Les accompagnateurs qui en assumeront la responsabilité seront
rémunérés en conséquence et au même taux horaire que les heures régulières;
Nombre de semaines de travail rémunérées incluant les semaines de formation et de préparation : 7;
- Salaire horaire : 12 $;
Les candidats acceptent d’être soumis à une demande de vérification des antécédents judiciaires;
Dates d’emploi : 27 juin au 12 août 2016 en présence des enfants.
Exigences de l’emploi
- Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée (ou en voie d’obtention);
- Expérience pertinente auprès des jeunes;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Facilité à travailler en équipe et à communiquer;
- Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR) obligatoire, avec preuve à l’appui, ou suivre
cette formation au frais du candidat.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. Les personnes intéressées doivent faire parvenir
leur curriculum vitae et leur lettre de motivation avant jeudi 24 mars 2016, à l’attention de Guy Tremblay, avec
la mention « Poste d’accompagnateur », à l’adresse suivante :
Par courriel : [email protected]
Par la poste : Monsieur Guy Tremblay
Les Loisirs Montcalm inc.
265, boulevard René-Lévesque Ouest
Québec (Québec) G1R 2A7
Loisirs Montcalm
ANIMATEUR (TRICE) - CAMP DE JOUR
Sous la direction du coordonnateur du camp de jour, la personne devra effectuer les tâches suivantes :
Principales tâches
Planifier, organiser et animer les activités auprès des enfants de son groupe et, à l’occasion, assumer la
surveillance au service de garde;
Assurer le déroulement et l’encadrement des activités auprès des enfants, et ce, de façon sécuritaire.
Conditions du poste
Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, ce qui inclut une heure par jour pour la
préparation et l’évaluation des activités;
Il y aura un minimum deux périodes de service de garde par semaine. Les animateurs qui en assumeront
la responsabilité seront rémunérés en conséquence;
Nombre de semaines de travail rémunérées incluant les semaines de formation et de préparation : 9;
Salaire horaire : 12. $;
Les candidats acceptent d’être soumis à une demande de vérification des antécédents judiciaires;
Dates d’emploi :
- 6 au 10 juin, semaine de formation (D.A.F.A.) en journée – S’adresse à ceux qui ne détiennent pas la
certification - Pas nécessaire de mettre à jour la certification pour le personnel qui la possède déjà;
- 17 au 23 juin, semaine de préparation;
- 27 juin au 12 août en présence des enfants - Camp régulier;
- Possibilité de journées supplémentaires rémunérées en présence des enfants – Celles-ci ne sont pas
incluses dans les 9 semaines d’emploi :
o 15 au 19 août
o 22 au 26 août
Exigences de l’emploi
- Avoir 18 ans au 1er juin 2016;
- Expérience pertinente auprès des jeunes âgés de 5 à 12 ans;
- Expérience en animation de groupe;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Facilité à travailler en équipe et à communiquer;
- Détenir le Diplôme d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (DAFA) obligatoire, avec preuve à l’appui, ou
suivre la formation offerte par les Loisirs Montcalm;
- Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR) obligatoire, avec preuve à l’appui, ou suivre
cette formation au frais du candidat.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue. Les personnes intéressées doivent faire
parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de motivation avant jeudi 24 mars 2016, à l’attention de Guy
Tremblay, avec la mention « Poste d’animateur », à l’adresse suivante :
Par courriel : [email protected]
Par la poste : Monsieur Guy Tremblay
Les Loisirs Montcalm inc.
265, boulevard René-Lévesque Ouest
Québec (Québec) G1R 2A7
Informations supplémentaires : 418-930-0938
Le Camp de jour Kéno, un organisme sans but lucratif, est à la recherche de personnel dynamique et
enthousiaste pour faire vivre un été mémorable aux enfants. Le Camp de jour Kéno offre à sa clientèle deux
options :
1. Les camps spécialisés : ces camps proposent aux enfants de nombreux programmes spécialisés touchant
leurs différents champs d’intérêt.
2. Les camps municipaux : ces camps proposent aux enfants de nombreuses activités en compagnie de leurs
amis du quartier.
POSTES OFFERTS ANIMATION ET SAUVETAGE:
ANIMATEUR ANGLAIS (12 postes disponibles)
ANIMATEUR À L’INTÉGRATION (60 postes disponibles)
ANIMATEUR (250 postes disponibles)
ANIMATEUR SPORT (12 postes disponibles)
SUPER-ANIMATEUR (5 postes disponibles)
ANIMATEUR À TEMPS PARTIEL (30 postes disponibles)
SAUVETEUR (3 postes disponibles)
POSTES OFFERTS COORDONNATEURS ET ADJOINTS:
Adjoint-Coordonnateur (16 postes disponibles)
Coordonnateur (14 postes disponibles)
Coordonnateur à l’intégration (2 postes disponibles)
Coordonnateur-intervenant (4 postes disponibles)
Formateur (3 postes disponibles)
Intervenant (2 postes disponibles)
Suivre le lien suivant pour une description des postes :
http://www.slc.qc.ca/sites/slc/files/documents/offre_demplois_keno_dec_2015.pdf
POSTES ET LIEUX DE TRAVAIL
Camps spécialisés (Saint-Augustin, Sillery)
Camps municipaux (St-Augustin)
Camps municipaux (arrondissement Ste-Foy, Sillery, Cap-Rouge)
POSTULEZ EN LIGNE : campkeno.com/emploi
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue
pour une entrevue seront contactées.
Comment postuler ?
Remplir le formulaire en ligne FORMULAIRE D’EMPLOI KÉNO au www.campkeno.com/emplois/camp-dejour/formulaire-d-emploi
Pour joindre l’équipe des ressources humaines : [email protected] ou 418 872-0786 poste 223
Loisirs St Sacrement Rive-Sud de Québec
Moniteur en camp anglais
La Commission scolaire des Navigateurs en collaboration avec le Centre des Loisirs Saint-Sacrement est à la
recherche de moniteurs anglais pour ces camps de jour:
Principales fonctions:
- Apprendre l’anglais aux jeunes à travers les jeux en suivant une méthode précise proposée par la CSDN
- Planifier, organiser et animer une programmation d’activités pour son groupe de 10 à 14 jeunes, et ce en
anglais
- Accompagner les jeunes en sortie et à la piscine
- Collaborer à la thématique, aux grands jeux, aux accueils flyés, etc.
- Veiller à l’encadrement sain et sécuritaire de son groupe
Exigences :
- Anglais parlé et écrit : Très bonne connaissance
- Diplôme d’études secondaires (DES)
- Avoir 17 ans au 27 juin 2016
- Années d'expérience reliées à l'emploi: un atout
- Compétences requises: Dynamisme, sécuritaire, débrouillardise, aimer le contact humain, le travail d'équipe
et les enfants
- Se rendre disponible pour les trois fins de semaine de formation en juin
- Être disponible pour toute la période d’emploi, du lundi au vendredi, entre 7h30 et 17h30
- Être disponible pour les réunions du personnel
Conditions
- Salaire de 385$ à 475$ par semaine selon expérience
- Formation payée (une semaine de travail)
- 45h de travail par semaine durant la période estivale
- Possibilité de paiement des frais de déplacement selon votre lieu de résidence
- Semaines de travail: Possibilité de 4 à 8 semaines entre le 27 juin et le 26 août
- Avoir suivi une formation en premiers soins (nous en offrons une gratuitement)
- Possibilité de prendre une ou plusieurs semaines de congé durant l'été
Lieux de travail possible :
St-Nicolas (École Clair-Soleil)
St-Jean Chrysostome (École l’Horizon)
St-Romuald (École l’Aubier)
Lévis (École secondaire Guillaume-Couture)
Laurier-Station (École de la Source)
Pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à l’adresse
suivante : [email protected]
Précisions additionnelles: Les entrevues débuteront en février
Date limite pour postuler: 22 avril 2016
Julie Hamel, Coordonnatrice du camp anglais Loisirs StGOVERNMENT OF CANADA
Public Service Commission
The Public Service Commission’s website offers each year more than 8000 amazing jobs to Canadian
students.
Applicants must be registered and follow this link to do so: http://jobs-emplois.gc.ca/fswep-pfete/index-fra.php
Only then can an applicant be considered for an internship or job offer for all gvt jobs
It is NOT TOO SOON to start registering and adding your profile to the database, because many ministers start
recruiting as early as January and the least names there are in the system the more chances you have that
your name will come out. You can also always be offered a part-time job during the school year .
This website is the major agent of recruitment for all the summer jobs available at the Federal Level.
When a minister want to recruit candidates for a summer job they must go through this database.
If you are interested to work for Parks Canada, you must select departmental program CODE 700 and/or
CODE 800 when you register for the FSWEP.
IMPORTANT INFORMATION:
 Summer recruiting campaign starts as early as October for some departments and September for
Fisheries & Ocean. The earlier you apply the less competition you will have for a job.
WHEN FILLING OUT THE APPLICATION:
 Section on citizenship: Preference given to Canadian citizens. Be careful when you fill out this section.
If you are a Canadian citizen you are not a permanent resident.
 Section on mobility: Even if you intend to work in the Québec city area only, you must fill out the
mobility section and indicate all the areas around your residence you are available for. For instance
you have indicated Ste-Foy as your permanent address, in mobility you should indicate Charny,
Beauport etc…
 Part-time vs full time: A job that offers less than 37 hours a week is considered part-time on the
application form. Therefore, always indicate that you are available for part-time as well as full-time. If
they call and offer you a job with less hours than you had expected you can always say no. You stay in
the system. Also if you accept a part-time job you are still on the list and may be called for a full time
job.
 Skill codes: These are very important. Use your field of study and skill codes. Be strategic. If you
have worked in a restaurant or as a clerk in a store, you have customer service skills. If you are
comfortable with a computer you have general computer skills.
 Employment equity: This is not discriminatory but could work to your advantage. If you are part of a
visible minority, you should indicate this. If a department is looking to hire a visible minority
representative and you indicated this on the application form you have an extra chance for a job.
Other places to look for a summer job:
Summer jobs provincial program: http://www.emploietudiant.qc.ca/fr/accueil.html
Revenu Québec, emplois étudiants : http://www.revenuquebec.ca/fr/emplois/etudiants/etudiants.aspx
Summer jobs federal program: www.jeunesse.gc.ca
www.guichetemplois.gc.ca
Summer jobs for finishing students: www.pch.gc.ca/special/ycw-jct/html/welcome_e.htm
Summer work student exchange : www.emplois-ete.com
ca.Indeed.com
www.monster.com
www.jobs.com
VEQ: http://veq.ca/employment/job-bank/
Summer jobs out of province:
http://www.tree-planter.com/
http://www.cruiselinesjobs.com/recruitment-agents/canada/
www.cooljobscanada.com
www.coolworks.com
www.planetaupair.com
Part-time.ca :
http://www.temps-partiel.ca/
EMPLOYERS WHO ADVERTIZE EVERY SUMMER
Every summer
Best Western Hôtel L’Aristocrate
3100, chemin Saint-Louis
Québec, QC, G1W 1R8
418-653-2841
Sauveteur – saison estivale
Si vous avez de l’entregent et que le service à la clientèle vous passionne, joignez-vous à notre équipe !
Responsabilités :
Assurer la sécurité des clients et faire respecter les différents règlements
Établir une relation courtoise avec la clientèle
Effectue les tests requis par les différentes règlementations
Surveille les installations et s’assure que tout le matériel est en bon état
Exigences:
Détenir un certificat valide
6 mois d’expérience pertinente
Être disponible de la mi-juin à la fin août
Horaire / disponibilité:
En principe à temps complet. Cependant, le nombre d’heures peut être affecté par les conditions
météorologiques. Les candidats doivent être disponibles de jour, soir et fin de semaine.
s.v.p. faire parvenir votre curriculum vitae à : [email protected]
Every summer
PARKS CANADA
Many positions available in the Québec City Region
Parks Canada is hiring. Many positions offered in the Québec City Region. For information: 418-648-3305.
Register on-line to work in a National Park or National Historic Site through the Federal Student Work
Experience Program (FSWEP) at www.jobs.gc.ca
Apply to the Parks Canada Student Employment Program or Young Canada Works under Department
Programs.
Every summer
Camp de jour Kéno
Animateur Anglais
(12 postes disponibles)
À Saint-Augustin
Description de poste
Responsable d’animer un groupe d’enfants de 4 à 12 ans; Donne des ateliers d’anglais; S’assure de la
sécurité des enfants en tout temps; Participe à la vie de camp.
Exigences du poste
Avoir minimum 17 ans le 25 juin 2009; Expérience de camp ou de terrain de jeux comme animateur serait un
atout; Formation en animation ou en enseignement serait un atout; Autonome, créatif, dynamique, aime le
travail d’équipe; Maîtrise parfaitement l’anglais.
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi ; Entre 6 et 10 semaines de travail; Début de l’emploi : 25 juin 2009; Transport en
autobus Kéno disponible.
Prendre note que la forme masculine a été utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte. Tous les postes
sont offerts également aux femmes et aux hommes.
Fais parvenir ton c.v. et une lettre de présentation au :
À l’attention de madame Audrée Arbour, responsable des ressources humaines 5020, Clément-Lockquell, StAugustin de Desmaures (Québec) G3A 1B3
Fax : 418 872-1239
Courriel : [email protected]
Every summer
Camp de jour Kéno ou camp de vacances Keno
Divers postes
ANIMATION :Coordonnateurs, Formateurs PAM et PAAM, Animateurs (4-15ans) Animateurs camp anglais,
Animateurs programmes spécialisés, Aide-animateurs.
Ou? Saint-Augustin, Sillery et Cap-Rouge
SOUTIEN : Préposés aux soins de santé, Sauveteurs piscine, Instructeurs à l’escalade, au canot et au tir à
l’arc, Aides au canot, Aides techniques, Aides suppléants.
INTÉGRATION : Animateurs à l’intégration, Animateurs Ado-Max (programme d’intégration pour les enfants
vivant avec un déficience intellectuelle ou physique.
Description des postes disponible sur notre site internet : www.campkeno.com
Envoie ton c.v. à :
Camp de jour Kéno, à l’attention d’Audrée Arbour, 5020 rue Clément Lockquell, St-Augustin-de-Desmaures
Québec, G3A 1B3, 418-872-9949
Courriel : [email protected]
Every summer
Centre des Loisirs St-Sacrement
Piscine extérieure Parc Saint-Sacrement;
Piscine intérieure du YWCA;
Piscine intérieure du Cégep FX-Garneau.
Animateur camp de jour, Accompagnateur Enfant Handicapé, MONITEUR(TRICE)ACCOMPAGNATEUR(TRICE) D’UN ENFANT HANDICAPÉ, Animateur de camp d’anglais
Centre des Loisirs St-Sacrement
1360, Boulevard de l’Entente, Québec, G1S 2T9.
Sauveteur
Tél : 681-7800 # 226/ Fax : 681-9399 / courriel : [email protected]
Every summer
Le Grand Village
Guides
Animateurs pour le camp d’été
Nous offrons aux enfants, adolescents et adultes vivant avec une déficience
physique ou intellectuelle « un petit coin de ciel bleu dans un espace tout vert. »
Chez nous, chaque jour qui se lève apporte son lot d’aventure et chaque rêve
que la nuit entraîne devient réalité.
Si vous désirez vous joindre à notre équipe et partager les valeurs qui nous
animent, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible à
l’adresse suivant : Sociétét Grand Village
2434, chemin Marie-Victorin, St-Nicolas, Québec G7A 4H7 Téléphone : 418-831-1677
Télécopie : 418-831-6561
Courriel : [email protected]
Every summer
Emploi Québec, Placement étudiant
http://emploietudiant.qc.ca/fr/accueil.asp
L’ensemble des renseignements relatifs au placement étudiant se retrouve sur le site emploietudiant.qc.ca.
Ce site offre, outre les renseignements généraux sur l’emploi étudiant, l’accès au Placement en ligne. Ce
service permet aux étudiants et étudiantes de publier leurs candidatures qui seront consultées par des milliers
d’employeurs. De plus, Placement en ligne facilite la recherche d’offres d’emploi ou de stage rémunéré. En
s’inscrivant aux « Alertes-Emploi ! » les chercheuses et chercheurs d’emploi reçoivent par courriel les offres
qui correspondent à leur profil.
Les étudiants qui publient leur candidature dans Placement en ligne sont du même coup inscrits à la banque
de candidature pour les emplois d’été au gouvernement du Québec. C’est d’ailleurs la seule façon de postuler
pour un emploi d’été dans la fonction publique québécoise.
Public Service Commission
The Public Service Commission’s website offers each year more than 8000 amazing jobs to Canadian
students.
The way it works is very simple. You only have to log on to the website, click on the FSWEP program on the
left of the screen and then click on apply on-line. Once in there you only have to go question by question and
you name will be added to a “bank of names”.
Have a look at the following website : www.Jobs.gc.ca
It is NOT TOO SOON to start registering and adding your profile to the database, because many ministers start
recruiting as early as January and the least names there are in the system the more chances you have that
your name will come out. You can also always be offered a part-time job during the school year .
This website is the major agent of recruitment for all the summer jobs available at the Federal Level.
When a minister want to recruit candidates for a summer job they must go through this database.
If you are interested to work for Parks Canada, you must select departmental program CODE 700 and/or
CODE 800 when you register for the FSWEP.
Important information:
Summer recruiting campaign starts as early as October for some departments and September for Fisheries &
Ocean. The earlier you apply the less competition you will have for a job.
When filling out the application:
Section on citizenship: Preference given to Canadian citizens. Be careful when you fill out this section. If you
are a Canadian citizen you are not a permanent resident.
Section on mobility: Even if you intend to work in the Québec city area only, you must fill out the mobility
section and indicate all the areas around your residence you are available for. For instance you have indicated
Ste-Foy as your permanent address, in mobility you should indicate Charny, Beauport etc…
Part-time vs full time: A job that offers less than 37 hours a week is considered part-time on the application
form. Therefore, always indicate that you are available for part-time as well as full-time. If they call and offer
you a job with less hours than you had expected you can always say no. You stay in the system. Also if you
accept a part-time job you are still on the list and may be called for a full time job.
Skill codes: These are very important. Use your field of study and skill codes. Be strategic. If you have
worked in a restaurant or as a clerk in a store, you have customer service skills. If you are comfortable with a
computer you have general computer skills.
Employment equity: This is not discriminatory but could work to your advantage. If you are part of a visible
minority, you should indicate this. If a department is looking to hire a visible minority representative and you
indicated this on the application form you have an extra chance for a job.
Coordinates: If you need any other information, do not hesitate to ask your student ambassador: François
Robitaille. You can e-mail him at : [email protected] or you can set an appointment with him at
school.
Every Year
Mont-Sainte-Anne
Postes divers :
Au parcours de golf Le Grand Vallon de la Station Mont-Sainte-Anne - Assistant aux golfeurs
Description du poste : Offrir aux golfeurs un accueil personnalisé dans le respect des standards de service et
ce, dans les différents points de services, que ce soit comme valet golf, préposé à la boutique, préposé au
terrain de pratique, préposé au départ, préposé à l'aide aux golfeurs et préposé à l'entretien des voiturettes.
Bonne connaissance de l’anglais est un atout. 30 à 40 heures/semaine J De mai à septembre 2006
À l’accueil de la Station Mont-Sainte-Anne Préposé aux activités d’été Description du poste :
Assurer un service à la clientèle exemplaire aux pergolas, à la télécabine, au comptoir de l'information et au
sommet. Diriger et informer la clientèle sur les différentes activités, percevoir les droits d'utilisation du réseau
de vélos et des télécabines, donner les premiers soins, opérer une console téléphonique. Bonne connaissance
de l’anglais est un atout. 30 à 40 heures/semaine J De juin à septembre 2006
À l’accueil de la Station Mont-Sainte-Anne - Préposé au réseau des sentiers Description du poste
Voir à l'entretien du réseau, à la signalisation, à la sécurité. Assister les usagers du réseau des sentiers et
administrer les premiers soins. Assurer un service à la clientèle exemplaire. Bonne connaissance de l’anglais
est un atout. 30 à 40 heures/semaine J De juin à septembre 2006
Au camping de la Station Mont-Sainte-Anne - Surveillant sauveteur plage ou piscine Description du poste :
Assurer la sécurité des usagers des lieux de baignade conformément au règlement sur la sécurité dans les
bains publics. Voir à l'entretien de la plage, des appareils et équipements de sauvetage. Faire respecter les
règlements en vigueur. Participer à toutes autres tâches. Bonne connaissance de l’anglais est un atout. 30 à
40 heures/semaine J De juin à septembre 2006
Au camping de la Station Mont-Sainte-Anne- Préposé à l’accueil (poste d’accueil) Description du poste
Assurer un service à la clientèle exemplaire à la barrière du camping du rang St-Julien. Diriger et informer la
clientèle sur les différentes activités, percevoir les droits d'utilisation des sites et du réseau de vélo. Répondre
au téléphone, assigner les terrains aux campeurs. Bonne connaissance de l’anglais est un atout. 30 à 40
heures/semaine J De juin à septembre 2006
Au camping de la Station Mont-Sainte-Anne Préposé au chalet des campeurs Description du poste
Assurer un service à la clientèle exemplaire au dépanneur du chalet du camping du rang St-Julien. Diriger et
informer la clientèle sur les différentes activités. Bonne connaissance de l’anglais est un atout. 30 à 40
heures/semaine J De juin à septembre 2006
Au parcours de golf Le Grand Vallon de la Station Mont-Sainte-Anne - Préposé au restaurant l’Anecdote
Description du poste Faire la plonge. Desservir les tables. Aider les serveurs au service dans la salle à manger
lors de banquets corporatifs. Monter les îlots de service de restauration lors des tournois. La connaissance de
l’anglais est un atout. 25 à 30 heures/semaine J De mai à septembre 2006
Si un ou plusieurs de ces postes t’intéressent précise-le dans ton courriel et fais nous parvenir ton
curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected] ou complète la demande et viens la déposer
à la station.