(111010 - GTR - Appel à propo 1000 formations 2013)

Constructys Île de France Grande Couronne
1000 formations prioritaires dans la Construction – Appel à projets 2013
Depuis 2008, Constructys Île de France Grande Couronne élabore un « Plan Régional Des Formations
BTP » devenu « 1000 formations prioritaires dans la Construction ».
Il s’agit d’un recueil d’actions de formation, à destination des entreprises BTP de la région (77, 78, 91
et 95) et publié en ligne (http://www.constructys-idfgc.fr) soit par le biais de l’extranet soit en accès libre
dans un format légèrement différent.
Il ne se veut pas exhaustif, mais propose une sélection d’actions de formation :
• Illustrant les priorités fixées par les OPCA et ses partenaires :
- FSE : www.fse.gouv.fr
- EDEC: http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fichespratiques,91/emploi-des-seniors,610/informations-pratiques,89/fichespratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/le-dispositif-edec,3799.html
CRIF : http://www.iledefrance.fr/missions-et-competences/formations-emploi
•
et répondant aux besoins exprimés tout au long de l’année par les entreprises du ressort de
Constructys Île de France Grande Couronne (Comptes rendus des GTR 2011-2012).
Les priorités 2013 fixées par l’OPCA de la Construction :
• Le maintien dans l’emploi des salariés et le développement des parcours professionnels
(actions d’adaptation des salariés aux évolutions techniques et technologiques, économiques,
organisationnelles et environnementales ; les actions de développement des compétences qui
favorisent l’autonomie et la polyvalence ; les actions qualifiantes et certifiantes et les
parcours qualifiants ; la formation des chefs d’entreprises salariés en temps de crise ; les
CQP ; les formations permettant de répondre aux marchés émergents du développement
durable. Ces actions sont destinées prioritairement aux salariés de faible niveau de
qualification ou à ceux dont les compétences sont en inadéquation avec celles requises, aux
premiers niveaux d’encadrement, aux seniors, aux salariés pour lesquels des actions
d’acquisition des savoirs fondamentaux est nécessaire)
• La formation et l’insertion des nouveaux salariés dans les entreprises du BTP
• La transmission des savoirs et des compétences (public senior en particulier)
• La prise en compte des conclusions du Grenelle de l’environnement et des financements
spécifiques (dans le cadre du financement par EDF en particulier, FEEBAT)
Rappel : les formations obligatoires et règlementaires n’apparaitront pas dans les 1000 formations.
Les critères principaux sur lesquels Constructys Île de France Grande Couronne s’appuiera pour
sélectionner les offres sont les suivants :
• Cohérence avec les priorités citées plus haut
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Adaptation des éléments constitutifs de l’action de formation aux objectifs visés par celle-ci :
prérequis, positionnement, objectifs pédagogiques identifiés, durée de l’action, modularité
éventuelle, individualisation…
Prix des formations
Prise en compte des évolutions liées au développement durable (le cas échéant)
Prise en compte des formations professionnalisantes (le cas échéant)
Modalités d’évaluation prévues
Publics cibles
Les organismes souhaitant effectuer des mises à jour sur les formations présentes en 2013 pourront
le faire en ligne via un Extranet (http://portail.constructys.fr). Dans le cas de nouvelles formations,
les organismes enverront à Constructys Île de France Grande Couronne un programme détaillé
précisant les modalités de réalisation, puis qualifieront, en cas de validation de l’offre par
Constructys Île de France Grande Couronne, cette offre sur le site.
Votre contact pour tout renseignement complémentaire :
Marina RIGNY – Adjointe au Secrétaire Général – Constructys IDF Grande Couronne
Mail : [email protected] / Tél : 01 39 17 39 36