memo entreprises - BTP CFA du Loiret

JUIN 2012
MEMO ENTREPRISES N° 2
MEMO
ENTREPRISES
79 RUE DU PETIT PONT
NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE
45000 ORLEANS
Agnès PATRIGEON – 06 82 79 48 31
UN(E) APPRENTI(E)…
QUEL COÛT POUR MON ENTREPRISE ?
SALAIRE D’UN APPRENTI – SECTEUR BTP
Le salaire de l’apprenti est versé chaque mois à partir de la date de signature du contrat, que le jeune soit en entreprise ou au CFA.
moins de 18 ans
de 18 à 20 ans
21 ans et plus
1ère année - CAP ou BP
40% du SMIC
50% du SMIC
55% du SMIC
2ème année - CAP ou BP
LEAN
50% du SMIC
60% du SMIC
65% du SMIC
Pour les mentions complémentaires, la base sera le dernier salaire, augmenté de 15%.
Etabli79 rue du petit pont r le79 rue du
Pour les suites de formation, les salaires varient selon l’âge et le cursus du jeune ; renseignez- vous auprès de votre chambre consulaire.
petit pont cotrat
Le patron est exonéré des charges salariales et patronales suivant la taille de l’entreprise (renseignements auprès de votre chambre consulaire).
d’apprentissage
Le crédit d’impôt Apprentissage peut vous être attribué par l’Etat ; rapprochez- vous de votre expert- comptable.
Etablir le contrat
AIDES RÉGIONALES* AUX EMPLOYEURS D’APPRENTIS AU 1ER JUIN 2012
d’apprentissage
* Ces aides sont attribuées par la Région Centre et sont cumulables et dépendent de l’assiduité de votre apprenti; n’hésitez pas à nous
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CFA BTP LOIRET
AGNES PATRIGEON
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SOUTIEN À L’EFFORT DE FORMATION DE BASE (S.E.F.)
Toute entreprise qui forme un jeune en apprentissage.
ACCUEIL D’APPRENTIS EN PETITES ENTREPRISES
Entreprise de 20 salariés maxi. (hors employeurs publics) embauchant un(e)
apprenti(e)sans qualification ou de niveau V (BEP - CAP).
ELEVATION DES NIVEAUX DE QUALIFICATION AU SEIN DES PETITES ENTREPRISES
Entreprise de 20 salariés maxi. (hors employeurs publics) embauchant un(e)
apprenti(e)préparant une formation de niveau IV, III, II ou I.
INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES SANS QUALIFICATION
Entreprise recrutant en CAP un(e) apprenti(e) de moins de 20 ans sans qualification
(niveau VII et VI).
APPRENTISSAGE 2ÈME CHANCE
Entreprise recrutant en niveau V (CAP- BEP et autres) un(e) apprenti(e) de 20 ans et
plus sans qualification (niveau VII, VI, V et IV)
MIXITÉ DES MÉTIERS
Entreprise recrutant un(e) apprenti(e) dans le secteur du BTP, traditionnellement
masculin.
FORMATION “MAÎTRE D’APPRENTISSAGE AUX FONCTIONS TUTORALES” *
Toute entreprise de 11 salariés maxi. (hors employeurs publics) dont le maître
d’apprentissage a suivi la formation dans un organisme agréé par la Région.
Le CFA BTP Loiret dispense cette formation – Contact : Gabriel MARCHAND 02 38 86 02 51 poste 222
1000€
900€
( la 1è année du contrat)
500€
500€
1200€
500€
500€
( la 1è année du contrat)