La santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail

COMMUNIQUÉ
La santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail demeurent une
préoccupation importante, mais les milieux de travail de quelques employeurs montrent
des signes d’amélioration, selon Ipsos Reid
Infographie : La santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
Promouvoir la santé et la sécurité psychologiques n’a pas à coûter cher :
Protégeons la santé mentale au travail, une ressource en ligne gratuite, peut aider
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Les résultats du sondage Ipsos Reid sont disponibles sur la page des initiatives du Centre à l’adresse www.strategiesdesantementale.com
Une infographie en haute résolution est disponible en cliquant ici.
Des articles pouvant être reproduits sont disponibles gratuitement sur la page des initiatives du Centre à l’adresse
www.strategiesdesantementale.com
Winnipeg, le 30 octobre 2012… Selon un sondage Ipsos Reid publié aujourd’hui, sept employés canadiens sur dix
(71 pour cent) ayant été sondés ont déclaré être quelque peu préoccupés quant à la santé et à la sécurité
psychologiques dans leur milieu de travail, et 14 pour cent d’entre eux sont en désaccord pour dire que leur milieu de
travail est psychologiquement sain et sécuritaire.*
Le sondage a été commandé par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West dans l’optique
d’aider à établir une base de référence en matière de santé et de sécurité psychologiques à la veille de la publication
de la norme canadienne nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Le sondage a révélé que plus de gens se sentent davantage en sécurité physiquement (20 pour cent se disent
préoccupés par la sécurité physique) qu’en sécurité psychologiquement (33 pour cent se disent préoccupés par la
sécurité psychologique) dans leur milieu de travail. Cela peut tenir au fait que la santé et la sécurité psychologiques
n’ont pas, par le passé, bénéficié de l’attention, ni de la visibilité médiatique, ni des ressources qui ont été consacrées
aux problèmes de santé et de sécurité physiques dans le milieu de travail. La norme a été créée dans l’optique de
fournir un cadre aux employeurs qui ont besoin d’être guidés dans cet important domaine.
« Que 14 pour cent des répondants estiment que leur santé et leur sécurité psychologiques sont mises en péril dans
leur milieu de travail est assez préoccupant », affirme Mike Schwartz, vice-président principal, Prestations, Collective,
de la Great-West et directeur général du Centre. « Ce résultat traduit tout de même une baisse de 20 pour cent par
rapport à il y a trois ans. Il faut qu’un plus grand nombre d’employeurs sachent qu’il existe des ressources destinées à
les aider à s’attaquer à cette question, et que bien qu’ils doivent y consacrer du temps et des efforts, cela n’a pas à
coûter cher. »
* Un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire est un milieu de travail qui favorise le bien-être psychologique des travailleurs et qui cherche activement à
éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.(Commission de la santé mentale du Canada)
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-2« Nous avons constaté qu’un grand nombre d’employeurs souhaitent offrir un environnement de travail
psychologiquement sain et sécuritaire », déclare Mary Ann Baynton (photo), directrice des programmes du Centre.
« Les résultats du sondage soulignent le besoin de continuer à équiper les employeurs avec les bons outils, la norme
fournissant alors un cadre pour guider leurs actions. »
L’un des outils auxquels les employeurs peuvent accéder sans frais est la nouvelle version de Protégeons la santé
mentale au travail MC, qui est maintenant disponible sur le site Web du Centre à l’adresse
www.strategiesdesantementale.com ainsi qu’à l’adresse www.psmt.ca.
On trouvera plus de renseignements sur les ressources offertes gratuitement et les résultats du sondage disponibles
seulement en anglais sur le site Web du Centre à l’adresse www.strategiesdesantementale.com
À propos du sondage
Le tout dernier sondage national d’Ipsos Reid sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail a été
commandé et financé par le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West. En tout, 6 624 sondages
ont été réalisés en ligne, dont 4 307 auprès d’employés non cadres et 2 317 auprès de gestionnaires et de superviseurs. Ce
sondage fait suite à un sondage similaire réalisé en 2009 et continue de faire le point des expériences canadiennes en
matière de santé et de sécurité psychologiques en milieu de travail.
Les résultats du sondage contribuent également à renforcer la valeur de la norme canadienne nationale sur la santé et la
sécurité psychologiques en milieu de travail, norme financée par le gouvernement du Canada et qui devrait être rendue
publique plus tard cette année. Le Centre a contribué à financer ce cadre de référence national, notamment en organisant
une conférence de consensus ainsi qu’un forum sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
À propos du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West
Mis sur pied en 2007, le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West est une importante source
d’idées, de ressources et d’outils pratiques conçus dans l’optique de faciliter les activités de prévention, d’intervention et de
gestion relativement aux problèmes de santé mentale en milieu de travail. Se focalisant spécifiquement sur le milieu de
travail, le Centre a pour mission d’accroître la sensibilisation et la compréhension à l’égard des troubles de santé mentale et
d’aider les employeurs à prendre des mesures concrètes pour favoriser la mise en place d’un milieu de travail
psychologiquement sain et sécuritaire et gérer les problèmes de santé mentale chez les employés. L’ensemble des outils et
des ressources du Centre sont disponibles en français et en anglais et sont accessibles à tous, n’importe où et gratuitement
à l’adresse www.strategiesdesantementale.com.
- fin Pour obtenir de plus amples renseignements ou pour joindre un porte-parole du Centre pour la santé mentale
en milieu de travail de la Great-West, de la Great-West ou d’Ipsos Reid, communiquez avec :
Marlene Klassen, ARP
Vice-présidente adjointe, Services des communications, Great-West
204 946-7705
Des articles sur les résultats d’Ipsos Reid sont disponibles gratuitement aux fins de reproduction à l’adresse
www.strategiesdesantementale.com
Le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West et son symbole social sont des marques de commerce de La Great-West, compagnie d’assurancevie.
Protégeons la santé mentale au travail est une marque de commerce du Centre for Applied Research on Mental Health and Addiction (CARMHA) et est utilisée en vertu
d’une autorisation.
À titre d’entreprise généreuse Imagine Canada, la Great-West est fière d’appuyer les ressources conçues par le Centre par l’entremise de son programme national de
responsabilité sociale La parfaite alliance communautaireMC.