Guide Intra Rouen 2015

2014 — 2015
Notre site internet
www.snalc.fr/rouen
Académie de Rouen
Mouvement intra
Cher(e) collègue,
Vous venez d’être affecté(e) dans l’académie de Rouen suite à la phase interacadémique. Vous êtes déjà dans l’académie et souhaitez changer d’affectation.
Alors vous devez participer à la phase intra-académique.
Le SNALC-FGAF, présent dans tous les groupes de travail et les commissions liées
aux mutations est à votre disposition pour vous conseiller sur cette phase délicate,
sans aucun engagement de votre part. En effet, chaque année, des collègues se retrouvent lésés dans leur affectation seulement parce qu’ils ont mal formulés leurs
vœux.
Ce qui suit ne recense que les situations les plus courantes. Si ces quelques lignes
peuvent vous éclairer sur le mouvement intra, elles ne sauraient remplacer des
conseils personnalisés qui dépendront de votre discipline, de votre situation personnelle, de vos souhaits d’établissements et géographiques …
N’hésitez pas à nous contacter !
Remplissez notre fiche de suivi située à la fin de ce guide et renvoyez-la nous, soit
par mail, soit par courrier.
Si vous adhérez au SNALC-FGAF, votre dossier sera traité en priorité.
Vos contacts
Pascal THIELL
4 Rue du Manoir
76980 Veules les roses
02 35 97 55 06
[email protected]
Nicolas RAT
4 Square Jean Monnet
76240 BONSECOURS
09 51 80 55 41
[email protected]
1
GENERALITES
Quand vous participez au mouvement intra, vous avez droit à 20 vœux, qui peuvent aller du vœu établissement au
vœu académie, en passant par des vœux communes, groupements de commune ou département.
Pour chacun, vous pouvez préciser si vous souhaitez un poste en collège, un poste en lycée ou si vous n’avez pas de
préférence pour le type d’établissement. Vous pouvez également formuler des vœux de zones de remplacement précises,
départementales ou académiques selon les disciplines.
Pour formuler ces vœux, vous devez vous connecter sur I-prof, puis accéder à SIAM.
Pour les collègues entrants dans l’académie de Rouen, il faut se connecter sur le I-prof de l’académie où vous êtes actuellement affecté.
Dans certains disciplines, il n’existe pas des postes dans tous les établissements. Cependant, SIAM ne vous empêchera
pas de formuler ces vœux inutiles. Nous vous conseillons donc, comme pour le reste, de nous soumettre votre liste de
vœux, afin que nous puissions vérifier si tout est judicieux.
Ne vous fiez pas au barème affiché sur SIAM. Il peut comporter des erreurs et oublier un certain nombre de bonifications.
Ces vœux seront examinés dans l’ordre où vous les avez fait, et une affectation vous sera attribuée en fonction de votre
barème et de celui des autres participants.
Attention ! Sauf cas particulier, nous vous conseillons de toujours faire vos vœux du plus précis vers le plus large. Ne
vous contentez pas de demander des postes vacants. En effet, certains postes ne seront déclarés vacants qu’après la saisie des vœux ou seront libérés au cours du mouvement, en particulier par les collègues qui vont obtenir ces postes vacants.
CALENDRIER (sous réserve de modifications)
Mercredi 1er avril 2015
Du Mercredi 1er avril au Mercredi 15 avril 2015 (12h)
Mercredi 15 avril 2015
Mercredi 15 avril 2015 - après-midi
Vendredi 17 avril 2015
Affichage des postes vacants pour l'INTRA
Ouverture du serveur "Saisie des vœux INTRA"
Date limite de dépôt des dossiers au titre du handicap
Edition des accusés de réception
Date limite de retour des accusés de réception au rectorat
Lundi 18 mai au Lundi 25 mai 2015
Mardi 26 mai 2015
Mardi 26 mai 2015
Mercredi 27 mai 2015
Mercredi 27 mai 2015
A l’issue des GT au Dimanche 31 mai 2015
- Affichage des barèmes sur SIAM
- Réajustement éventuel des barèmes
GT Vérification des barèmes (Agrégés/Certifiés)
GT Vérification des barèmes (EPS)
GT Vérification des barèmes (CPE)
GT Vérification des barèmes (PLP)
Deuxième affichage des barèmes sur SIAM
Du Jeudi 18 juin au mardi 23 juin 2015
Jeudi 18 juin 2015
Vendredi 19 juin 2015
Lundi 22 juin 2015
Jeudi 25 juin 2015
Lundi 29 juin 2015
Mardi 30 juin 2015
Mercredi 8 juillet 2015
Jeudi 9 juillet 2015
Jeudi 9 juillet 2015
Juillet 2015
FPMA d’affectation (Agrégés/Certifiés)
FPMA d’affectation (EPS)
CAPA d’affectation (CPE)
CAPA d’affectation (PLP)
Révisions d'affectations (EPS)
Révisions d'affectations (PLP)
Révisions d'affectations (Agrégés/Certifiés)
Ajustements d'affectations (Agrégés/Certifiés)
Révisions d'affectations et ajustements (CPE)
Ajustements d'affectations (PLP)
Affectation des stagiaires
Vendredi 21 août 2015
Vendredi 21 août 2015
Août 2015
Août 2015
Ajustements
Ajustements
Ajustements
Ajustements
d'affectations
d'affectations
d'affectations
d'affectations
(PLP)
(Agrégés/Certifiés)
(EPS)
(CPE)
2
QUELQUES SITUATIONS
Déjà titulaire d’un poste fixe ou d’une ZR dans
l’académie de Rouen
Vous ne demandez que les postes ou les communes, groupements de commune … que vous souhaitez vraiment
(pas de possibilité d’annuler après, si votre nouvelle affectation ne vous convient pas). Ne mettez pas votre affectation actuelle (établissement ou ZR) dans vos vœux, cela
annulerait tous les vœux suivants. Les vœux Commune ou
Groupement de commune incluant l’affectation en établissement détenue actuellement seront valides mais exclus
de toute bonification familiale (RC ou RRE)
Si vous n’obtenez aucun de vos vœux, vous gardez votre
affectation actuelle.
Stagiaire, Entrant dans l’académie, Réintégration
Vous devez obtenir une affectation (poste fixe ou TZR).
Attention donc à vos vœux : Ne vous limitez pas à des
vœux précis d’établissement car si vous n’en obtenez
aucun, vous serez soumis à la procédure d’extension.
Celle-ci consiste, dans une 2ème phase, à vous trouver
d’abord un poste fixe, puis s’il n’y en a plus, une zone de
remplacement, dans les postes restés vacants suite à la
1ère phase, par éloignement progressif de votre premier
vœu précis, et avec votre barème fixe (ancienneté de
service et de poste). Vous risquez donc de vous retrouvez
à l’autre bout de l’académie.
La bonification de 50 points pour les stagiaires n’est valable que sur le 1er vœu. Ne faites donc pas un vœu trop
précis qui a peu de chances d’être satisfait.
Rapprochement de conjoint
Cette bonification n’est valable que sur des vœux « Tout
poste dans un groupement de commune » (ou plus large).
Si vous spécifiez le type d’établissement (collège ou lycée), la bonification ne s’applique pas. Votre premier
vœu groupement de commune doit correspondre à la
résidence professionnelle ou privée de votre conjoint. Les
autres vœux groupements de commune limitrophes qui
suivent sont alors bonifiés.
Rapprochement de la résidence de l’enfant
Cas des collègues ayant l’autorité parentale unique, ou
en garde alternée ou conjointe. Cette bonification est
accordée à la condition que l’affectation qui en découle
améliore les conditions de visite ou de garde de l’enfant.
La bonification est indépendante du nombre d’enfants.
Agrégés
Les professeurs agrégés ont une bonification sur les vœux
lycées (précis ou larges). Ils peuvent également cumuler
cette bonification avec les bonifications familiales s’ils font
des vœux « Tout lycée dans un groupement de commune » (ou plus large);
Priorité handicap
Les collègues ayant un handicap ou de graves problèmes
médicaux peuvent bénéficier d’une bonification sur certains de leurs vœux, si l’obtention de ces vœux est susceptible d’améliorer les conditions de travail. Elle peut
également être attribuée si le collègue a un conjoint BOE
ou un enfant reconnu handicapé ou malade. Nous vous
conseillons de prendre contact le plus rapidement possible avec le médecin du Rectorat, sans attendre la saisie
des vœux.
Mesure de carte scolaire
Si votre poste actuel est supprimé, vous êtes dans l’obligation de participer au mouvement intra-académique. Pour
déclencher la bonification de 1500 points, vous devez
formuler le vœu de votre établissement actuel, ce qui ouvre droit à la bonification sur le vœu commune de votre
établissement, sur les communes les plus proches, sur le
groupement de commune … Vous pouvez intercaler des
vœux non bonifiés.
Si vous êtes affecté sur un vœu bonifié (réaffectation),
vous garder votre ancienneté de poste et la possibilité
d’utiliser la bonification de 1500 points sur votre ancien
établissement lors d’un mouvement intra ultérieur. Si vous
êtes affecté sur un vœu non bonifié, vous perdez toute
votre ancienneté de poste.
A partir de la 2ème mesure de carte scolaire, vous avez
droit à une bonification supplémentaire de 500 points.
Mouvement spécifique
En parallèle de vos vœux, vous pouvez formuler des
vœux sur poste spécifique (certains postes en STS, postes
en section euro, en série L-arts, en section ABIBAC, en
classe à horaires aménagés). Ces vœux ne sont pas soumis au barème mais à l’examen d’un dossier voire à un
entretien avec le chef d’établissement.
3
LES ZONES DE REMPLACEMENT DE L’ACADEMIE
Selon les disciplines, les ZR sont soit infra-départementales, soit
départementales, soir académique.
Composition de chaque zone infra-départementale :
Bernay : Beaumont le Roger, Bernay, Beuzeville, Bourg-Achard,
Bourgtheroulde, Brionne, Broglie, Cormeilles, La Barre en Ouche,
Manneville sur Risle, Montfort sur Risle, Pont Audemer, Routot,
Rugles, Thiberville
Evreux : Breteuil sur Iton, Bueil, Conches en Ouche, Damville,
Evreux, Ezy sur Eure, Gravigny, La Saussaye, Le Neubourg, Le
Vaudreuil, Louviers, Nonancourt, Pont de l'Arche, St André de
l'Eure, Val de Reuil, Verneuil sur Avre.
Vernon : Aubevoye, Etrepagny, Fleury sur andelle, Gaillon, Gasny, Gisors, Les Andelys, Pacy sur Eure, Romilly sur Andelle, Saint
Marcel, Vernon.
Dieppe : Auffay, Bacqueville en Caux, Dieppe, Eu, Le Tréport,
Longueville sur Scie, Luneray, Offranville, Saint Nicolas d'Aliermont, Saint Valéry en Caux.
Le Havre - Lillebonne : Bolbec, Cany-Barville, Caudebec en Caux, Criquetot l'Esneval, Epouville, Fécamp, Fauville en
Caux, Goderville, Gonfreville l'Orcher, Gruchet le Valasse, Harfleur, Le Havre, Lillebonne, Montivilliers, Notre Dame de
Gravenchon, Saint Romain de Colbosc, Sainte Adresse, Valmont.
Neufchâtel en Bray : Aumale, Blangy sur Bresle, Buchy, Forges les Eaux, Gournay en Bray, La Feuillie, Londinières,
Neufchâtel en Bray, Saint Saëns
Rouen - Barentin : Barentin, Bihorel, Bois Guillaume, Bonsecours, Boos, Canteleu, Caudebec les Elbeuf, Cléon, Clères, Darnétal, Deville les Rouen, Doudeville, Duclair, Elbeuf, Franqueville Saint Pierre, Grand Couronne, Isneauville, Le
Grand Quevilly, Le Houlme, Le Mesnil Esnard, Le Petit Quevilly, Le Trait, Maromme, Mont Saint Aignan, Montville, Oissel,
Pavilly, Petit Couronne, Rouen, Saint Aubin les Elbeuf, Saint Etienne du Rouvray, Saint Pierre les Elbeuf, Sotteville les
Rouen, Yerville, Yvetot.
Types de zone selon les disciplines :
Zones infra-départementales :
•
Professeurs de type lycée : Lettres classiques, Lettres modernes, Histoire-géographie, Anglais, Mathématiques,
Sciences physiques, SVT, EPS
•
Professeurs de type lycée professionnel : Lettres/histoire-géographie, Lettres/anglais, Mathématiques/sciences
physiques.
Zones départementales :
Professeurs de type lycée : Philosophie, Allemand, Espagnol, SES, Arts plastiques, Arts appliqués, Documentation,
Éducation musicale, Technologie, Économie-gestion (toutes options), Biotechnologie.
•
Professeurs de type lycée professionnel : Lettres/allemand, Lettres/espagnol, Technologie, Économie-gestion
(toutes options), Biotechnologie, Arts appliqués.
•
Conseiller Principal d'Éducation
•
Zone académique :
Professeurs de type lycée : Arabe, Chinois, Italien, Portugais, Russe, Biochimie-génie biologique, Physique appliquée, STMS, SII (toutes options), Hôtellerie et tourisme.
•
Professeurs de type lycée professionnel : Génie chimique, STMS, STI (toutes disciplines), Hôtellerie.
•
4
ELEMENTS DE BAREME
Éléments
Barème attribué
Observations
Ancienneté de service
Classe normale
Hors classe :
21 pts
du 1er au 3ème échelon
+7 pts
par échelon à partir du 4ème échelon
49 pts
forfaitaires
+ 7 pts
par échelon de la hors-classe.
Échelons acquis au 31 août 2014 par
promotion ou au 1er septembre 2014
par classement initial ou reclassement.
Agrégés HC 6ème échelon depuis au moins 2 ans
98 pts
Ancienneté dans le poste
par année de service dans le
poste actuel en tant que titulaire
ou dans le dernier poste occupé
avant une mise en disponibilité,
un congé ou une affectation à
titre provisoire.
10 pts
Ancienneté de poste
Ancienneté au 31 août 2015
supplémentaires par tranche
complète de 4 ans d'ancienneté
dans le poste.
+ 40 pts
Bonifications liées à la situation familiale
Rapprochement de
conjoints (RC)
Enfant
85,2 pts
GEO + GEO limitrophes
ou ZRE
150,2 pts
DPT ou ZRD
75 pts
GEO + GEO limitrophes ou DPT
ou ZRE ou ZRD
Sur Résidence professionnelle ou privée
du conjoint
Conjoints mariés ou pacsés au
01 septembre 2014
Non compatible avec le RRE et la MS
Sur vœux bonifiés RC
Par enfant à charge de moins de 20
ans.
Non compatible avec le RRE et la MS
150 pts (1 an)
200 pts (2 ans)
Années de séparation
250 pts (3 ans)
DPT ou ZRD
300 pts (4 ans et
+)
Mutation Simultanée
bonifiée entre 2
conjoints (MS)
Rapprochement de la
résidence de l’enfant
(RRE)
200 pts (3 ans et
+)
GEO si suivi par DPT
55 pts
GEO ou ZRE
Prise en compte pour moitié des périodes de congé parental ou de disponibilité pour suivre conjoint - Année de stage
comptabilisée
Non compatible avec le RRE et la MS
Non compatible avec le RRE et le RC
100 pts
DPT ou ACA ou ZRD ou ZRA
150 pts
COM (+ COM limitrophes) ou
GEO (+ GEO limitrophes) ou DPT
ou ZRE ou ZRD
Non compatible avec le RC et la MS
5
Eléments
Barème attribué
Observations
APV ou ECLAIR
Affectation en REP+
et/ou Etab. relevant
de la politique de la
ville (non APV)
Dispositif transitoire :
Exercice en établissement précédemment
classé APV
95 pts
COM ou GEO ou DPT ou ACA
ou ZRE ou ZRD ou ZRA
Pour 5 ans d’exercice continu dans le
même établissement (au 31 août 2015)
30 pts
Pour 1 an d'exercice continu
40 pts
Pour 2 ans d'exercice continu
50 pts
65 pts
COM ou GEO ou DPT ou ACA
ou ZRE ou ZRD ou ZRA
Pour 3 ans d'exercice continu
Pour 4 ans d'exercice continu
95 pts
Pour 5 à 7 ans d'exercice continu
110 pts
Pour 8 ans et plus d'exercice continu
TZR
Valorisation des
fonctions de TZR
Stabilisation des TZR
10 pts par an
Les 5 premières années
70 pts
Pour 6 ans
90 pts
110 pts
GEO ou DPT ou ACA
ou ZRE ou ZRD ou ZRA
Pour 7 ans
Pour 8 ans
130 pts
Pour 9 ans
150 pts
Pour 10 ans
10 pts
Par année supplémentaire
45 pts
COM Bernay, Gisors, Les Andelys, Verneuil sur Avre, Vernon et
Le Havre
55 pts
GEO Bernay, Evreux, Gisors,
Verneuil sur Avre, Vernon, Elbeuf,
Le Havre
60 pts
DPT Seine-Maritime
80 pts
DPT Eure
90
ACA
60 pts si au moins 2 vœux de ce type
Stagiaires, lauréats de concours
Stagiaire
Stagiaires excontractuels
(enseignants 2nd degré EN, COP, CPE),
ex MA , ex MI-SE, ex
AED et AESH
Stagiaires ex-titulaires
d'un corps autre que
ceux des personnels
enseignants, d'éducation ou d'orientation
50 pts
ETB ou COM ou GEO
ou DPT ou ACA
20 pts
GEO
80 pts
DPT ou ACA ou ZRD ou ZRA
1000 pts
DPT (dernière affectation en qualité de titulaire dans l'académie)
ou ACA
Sur le 1er vœu
et sur demande de l’intéressé
Non cumulable avec
- les 50 pts stagiaires
- la bonification agrégé
6
Eléments
Stagiaires ex-titulaires
d'un corps de personnels enseignants,
d'éducation ou
d'orientation
Barème attribué
1000 pts
DPT ou ACA
50 pts
COP Stagiaire
10 pts
Observations
Pour les ex TZR : ZRD ou ZRA
Pour 2 années de service
DPT ou ACA ou ZRD ou ZRA
Par année supplémentaire
(plafonné à 100 pts)
Vœu exprimé
Vœu d’affectation en
lycée (agrégés)
120 pts
ETB ou COM ou GEO
130 pts
DPT
140 pts
ACA
Cumulable avec RC (vœux du type
"Tout lycée dans GEO" ou plus large)
Vœu d’affectation en
REP+ ou en ECLAIR
750 pts
ETB
Après entretien avec le chef d’établissement, ces points seront validés dès lors
que l’avis est favorable. Ils seront supprimés si l’avis est défavorable ou si l’entretien n’a pas eu lieu.
Vœu préférentiel
20 pts
DPT en vœu 1
A partir de la 2ème année
de formulation
Autres bonifications
Mesure de carte
scolaire
Priorité au titre du
handicap
Reconversion validée
Personnels EN en
détachement
1500 pts
Sur ETB, COM,COM limitrophe, GEO, DPT, ACA concernés par la MCS
500 pts
Bonification supplémentaire à partir de la 2ème MCS
1000 pts
GEO ou ZRE
Après examen en groupe de travail
académique
50 pts
Tous les vœux
Pour les BOE (non cumulable avec les
1000 pts)
30 pts
GEO
Sans référence au GEO du poste
occupé précédemment
1000 pts
DPT ou ACA ou ZRD ou ZRA
DPT ou ACA
Réintégration à
divers titres
1000 pts
Pour les ex-TZR : ZRD ou ZRA
Sportif de haut niveau
Affectation avec
complément de
service
50 pts par an
30 pts
Suite à Disponibilité, Ens. privé, Emploi
fonctionnel, Ens. Supérieur, retour de
COM, détachement, mise à disposition
d’un autre organisme, réadaptation,
congé avec perte de poste (CLD …)
DPT ou ACA ou ZRD ou ZRA
Plafonné à 200 pts
GEO ou ZRD ou ZRA
Compléments de service effectués dans
3 établissements de communes non
limitrophes (au moins durant
2013-2014 et 2014-2015)
7
ETB : vœu établissement
COM : Tout poste dans une commune
GEO : Tout poste dans un groupement ordonné de communes
DPT : Tout poste d’un département
ACA : Tout poste de l’académie
ZRE : Zone de remplacement précise
ZRD : Toute zone de remplacement d’un département
ZRA : Toute zone de remplacement de l’académie
APRES LE RESULTAT DES FPMA D’AFFECTATION
Si vous êtes affecté en poste fixe
Prenez contact avec l’établissement où vous êtes affecté. Cela peut vous permettre de faire connaissance avec votre futur
chef d’établissement, mais aussi éventuellement de découvrir les classes que vous aurez, le fonctionnement de l’établissement, vos nouveaux collègues …
Vous pouvez aussi parfois découvrir des mauvaises surprises comme un complément de service non annoncé.
Si vous n’êtes pas satisfait de votre affectation
Vous pouvez demander une révision d’affectation dans les cas suivants :
•
Décès du conjoint ou d’un enfant
•
Mutation du conjoint dans le cadre d’un autre mouvement de personnels fonctionnaires
•
Perte d’emploi ou mutation imprévisible du conjoint
•
Cas médical ou aggravé d’un enfant ou d’un conjoint
•
Affectation par extension
Cette demande dûment motivée doit être faite au plus tard 5 jours après publication des résultats définitifs sur I-prof.
Un groupe de travail siège fin juin. Si la demande est jugée recevable, il faut alors trouver un poste vacant correspondant
aux critères, ce qui n’est pas toujours faisable. Ce poste n’est même parfois trouvé que fin août.
De plus, ce poste n’est attribué que pour une année. Donc au bout d’un an, le collègue doit reparticiper au mouvement
intra, faute de quoi il se retrouvera, l’année encore suivante, sur le poste qu’il ne désirait pas.
Si vous êtes nommé TZR
Si vous ne l’avez pas fait auparavant, vous devez formuler des vœux de préférence en tant que TZR (types d’établissement et/ou zones géographiques à l’intérieur de votre ZR).
Début juillet, un établissement de rattachement administratif (RAD) vous sera attribué. Ce RAD restera le même tant que
vous resterez sur la même ZR.
Vos vœux seront ensuite examinés lors de phase d’affectation fin août afin de déterminer :
Si vous êtes nommé en affectation à l’année (AFA).
Ou si vous êtes appelé à effectuer des remplacements de plus courte durée au cours de l’année
En raison du manque de professeurs dans la plupart des disciplines, vous avez de fortes chances de vous retrouver en
AFA. Ces AFA sont bien souvent constituées de morceaux de postes sur 2 voire 3 établissements, pas toujours les uns à
côté des autres.
•
•
SI vous n’êtes pas en AFA, et que vous êtes entre deux remplacements, vous devez être dans votre RAD où un emploi du
temps sera établi en fonction de vos compétences.
Pour plus de renseignements sur les TZR, n’hésitez pas à nous demander notre guide « spécial TZR ».
8
LES GROUPEMENTS ORDONNES DE COMMUNE (vœux GEO)
Dénomination
Code
Composition
EVREUX
et environs
27951
Évreux, Gravigny, St André de l'Eure, Conches en Ouche, Bueil, Ezy
VERNON
et environs
27952
Vernon, St Marcel, Gasny, Pacy/Eure, Gaillon, Aubevoye
BERNAY
et environs
27953
Bernay, Broglie, Thiberville, Beaumont le Roger, Brionne, La Barre en Ouche
LOUVIERS
et environs
27954
Louviers, Le Vaudreuil, Val de Reuil, Pont de l'Arche, La Saussaye, Romilly/Andelle,
Le Neubourg, Fleury/Andelle
PONT AUDEMER
et environs
27955
Pont Audemer, Manneville sur Risle, Beuzeville, Monfort/Risle, Cormeilles, Routot,
Bourg-Achard, Bourgtheroulde
VERNEUIL/AVRE
et environs
27956
Verneuil/Avre, Breteuil, Rugles, Damville, Nonancourt
GISORS
et environs
27957
Gisors, Etrépagny, Les Andelys
ROUEN
et environs
76951
Rouen, Bois-Guillaume, Bihorel, Mont-Saint-Aignan, Bonsecours, Sotteville-lès-Rouen,
Darnétal, le Petit-Quevilly, Deville-lès-Rouen, le Mesnil-Esnard, Canteleu, Isneauville,
Saint-Étienne-du-Rouvray, Maromme, le.Grand-Quevilly, Franqueville-Saint-Pierre,
Petit-Couronne, Boos, le Houlme, Grand-Couronne
ROUEN
et banlieue Sud
76961
Rouen, Sotteville-lès-Rouen, le Petit-Quevilly, Saint Etienne-du- Rouvray,
le Grand-Quevilly, Petit-Couronne, Grand-Couronne
ROUEN
et banlieue NordEst et Est
76952
Rouen, Bois-Guillaume, Bihorel, Bonsecours, Darnétal, le Mesnil-Esnard,
Isneauville, Franqueville-Saint-Pierre, Boos
ROUEN
et banlieue Nord
et Nord-Ouest
76953
Rouen, Mont-Saint-Aignan, Deville-lès-Rouen, Canteleu, Maromme, Le Houlme
LE HAVRE
et environs
76954
Le Havre, Sainte-Adresse, Harfleur, Montivilliers, Gonfreville-l'Orcher, Epouville, SaintRomain-de-Colbosc, Bolbec, Gruchet le Valasse, Lillebonne, Notre-Dame.de Gravenchon
BARENTIN
et environs
76955
Barentin, Pavilly, Montville, Duclair, le Trait, Clères, Caudebec-en-Caux
EU et environs
76956
Eu, Le Tréport, Blangy/Bresle, Londinières
YVETOT
et environs
76957
Yvetot, , Doudeville, Yerville, Fauville en Caux, Cany-Barville, Saint-Valéry-en-Caux
DIEPPE
et environs
76958
Dieppe, Offranville, Saint-Nicolas-d'Aliermont, Envermeu, Longueville-sur-Scie
Bacqueville-en-Caux, Luneray, Auffay
FECAMP
et environs
76959
Fécamp, Valmont, Goderville , Criquetot-l'Esneval
ELBEUF
et environs
76960
Elbeuf, Caudebec-Iès-Elbeuf, Saint-Aubin-lès-Elbeuf, Saint-Pierre-lès-Elbeuf, Cléon, Oissel.
FORGES-LESEAUX et environs
76962
Forges-les-Eaux, Buchy, Neufchâtel en Bray, La Feuillie,
Gournay- en- Bray, Saint-Saëns, Aumale,
9
LES ETABLISSEMENTS EDUCATION PRIORITAIRE
Département
Commune
Etablissement
REP+
Clg H. Dunant
Évreux
Les Andelys
Eure
Louviers
Val de Reuil
X
Clg G. Pulitzer
X
Clg R. Parks
X
LPO Les Fontenelles
X
Clg Les Fougères
Clg A. Allais
X
X
X
Vernon
Clg Cervantes
X
Bolbec
Clg Roncherolles
X
Clg C. Gounod
X
Clg Le Cèdre
X
Caudebec-lès-Elbeuf
Clg J.Y. Cousteau
X
Cléon
Clg J. Brel
X
Clg C. Delvincourt
X
Dieppe
Elbeuf
Fécamp
Gonfreville l’Orcher
Grand-Couronne
Le Grand-Quevilly
Le Havre
ECLAIR
X
Clg P. Mendes France
Canteleu
SeineMaritime
Clg P. Neruda
REP
Clg A. Camus
X
Clg N. Mandela
X
Clg J. Ferry
X
Clg G. Cuvier
X
Clg G. Courbet
X
Clg H. Matisse
X
LP F. Léger
X
LP Val de Seine
X
Clg J. Monod
X
Clg Descartes
X
Clg G. Moquet
X
Clg H. Wallon
X
Clg J. Valles
X
Clg E. Varlin
X
Clg M. Pagnol
X
Clg J. Moulin
X
Clg L. Lagrange
X
Clg C. Bernard
X
Clg T. Gautier
X
Clg R. Rolland
X
Clg G. Philipe
X
LGT + LP Perret - Schuman
X
10
LES ETABLISSEMENTS EDUCATION PRIORITAIRE
Département
Commune
Établissement
Oissel
Clg J. Charcot
REP+
REP
X
LP Colbert
Le Petit-Quevilly
SeineMaritime
X
Clg D. Diderot
X
Clg F. Léger
X
Maromme
Clg Alain
X
Oissel
Clg J. Charcot
X
Petit-Couronne
Clg L. Pasteur
X
Rouen
Clg G. Braque
X
Clg Boieldieu
X
Clg C. Claudel
Clg Robespierre
Saint-Étienne-du-Rouvray
ECLAIR
X
X
Clg P. Picasso
X
Clg L. Michel
X
Clg P. Éluard
X
Affectation en établissement REP
Les établissements REP sont soumis au mouvement au barème. Donc vous pouvez en obtenir un si vous faites des vœux du
type « tout poste dans une commune » ou plus large
Affectation en établissement REP+ou ECLAIR
L’attribution de ces postes change totalement cette année.
Les collègues souhaitant être affectés sur un poste en établissement REP+ ou ECLAIR doivent les demander en vœu Établissement. Par ailleurs, ils doivent prendre contact avec les chefs des établissements d’accueil afin d’avoir un entretien. A
l’issue de celui-ci, le chef d’établissement formulera un avis (favorable/défavorable).
Les collègues ayant reçu un avis favorable se verront attribuer une bonification de 750 points sur ces vœux. Si l’avis est
défavorable ou si l’entretien n’a pas eu lieu, la bonification ne sera pas accordée. Si plusieurs collègues ont reçu un avis
favorable, ils seront départagés au barème.
Par ailleurs, cette bonification l’emporte sur toute autre bonification accordée sur un vœu large (mesure de carte scolaire,
handicap …).
Si aucun collègue ne demande un poste, celui-ci pourra être attribué au mouvement au barème, par exemple via des
vœux « Tout poste d’une commune », « Tout poste d’un groupement de communes » …
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Fiche de suivi
Mouvement intra-académique 2015
O M. O Mme O Melle
Nom ............................................................................
Prénom .........................................................................
Nom de naissance .........................................................
Date de naissance |__|__| |__|__| |__|__|__|__|
Adresse ........................................................................
....................................................................................
|__|__|__|__|__| ........................................................
Téléphone |__|__| |__|__| |__|__| |__|__| |__|__|
Portable |__|__| |__|__| |__|__| |__|__| |__|__|
e-mail ...........................................................................
Situation familiale
O Marié O PACS O Célibataire
O Demande de rapprochement de conjoint
Nombre d’enfants à charge de moins de 18 ans : ……….
Années de séparation : ………………………………………
Situation de Carrière
Corps ………………………………………………………….
Grade………………………………………………………….
Échelon au 31 août 2014 |__|__|
Discipline ………………………………………….…………
Situation administrative
O Poste fixe O TZR O ATP O Stagiaire O Autre :
....................................................................................
Établissement d’exercice .................................................
....................................................................................
|__|__|__|__|__| ........................................................
depuis le |__|__| |__|__| |__|__|__|__|
O ECLAIR O RRS O Sensible O APV
Renseignements divers
O Dossier handicap
O Mutation simultanée avec (précisez nom et discipline) :
………………………………………………………………..….
O Rapprochement de résidence de l’enfant
O Autres :
………………………………………………………………..…
Quel est votre projet ? Quelles sont vos priorités ? (enseigner dans telle ville, dans tel type d’établissement …)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
Vœux envisagés pour le mouvement intra-académique
1 - ………………………………………………………………
2 - ………………………………………………………………
3 - ………………………………………………………………
4 - ………………………………………………………………
5 - ………………………………………………………………
6 - ………………………………………………………………
7 - ………………………………………………………………
8 - ………………………………………………………………
9 - ………………………………………………………………
10 - ……………………………………………………………..
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20
-
……………………………………………………………..
……………………………………………………………..
……………………………………..………………………
……………………………………………..………………
……………………………………………………..………
…………………………………………………...………..
……………………………………………...……..………
……………………………………………………………..
………………………………………..……………………
………………………………………………………………
Date et signature
Joignez tous éléments complémentaires, toutes précisions, toutes pièces utiles et renvoyer à :
Nicolas RAT – 4 Square Jean Monnet – 76240 BONSECOURS ou [email protected]
En vertu des articles 27 et 34 de la loi du 06.01.78, vous acceptez en remplissant cette fiche de fournir au SNALC les
informations nécessaires à l'examen de votre carrière, lui demandez de vous communiquer en retour les informations sur
votre carrière auxquelles il a accès à l'occasion des CAPA ou CAPN, et l'autorisez à les faire figurer dans ses fichiers,
sous réserve des droits d'accès et de rectification prévus par la loi et sauf demande contraire de votre part.
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ME SYNDIQUER AU SNALC ? POUR QUELLES RAISONS ?
LE SNALC EST LA POUR :
•
•
•
Vous renseigner sur votre carrière et vous conseiller dans les démarches à entreprendre.
Vous défendre et faire respecter vos droits auprès du chef d'établissement, du rectorat, du ministère.
Vous venir en aide en cas de problème.
Les commissaires paritaires du SNALC siègent dans les CAPA et les CAPN, où se décide tout ce qui touche à VOTRE
CARRIERE : avancements d'échelon, listes d'aptitude, hors-classe, attribution de congés formation, contestations de notes,
mutations... Ils vérifient les travaux du rectorat et du ministère et proposent leurs modifications et améliorations pour défendre les dossiers respectifs des enseignants.
APOLITISME ET AUTONOMIE
Créé en 1905, le SNALC a toujours défendu les intérêts professionnels, matériels et moraux des professeurs.
Le SNALC est APOLITIQUE et il est véritablement le seul syndicat AUTONOME : Contrairement à beaucoup d’autres, notamment les
centrales syndicales qui touchent des subventions non négligeables, le SNALC lui ne vit que de la cotisation de ses adhérents.
Le SNALC est INDEPENDANT POLITIQUEMENT (article 1 de nos statuts).
Être au SNALC, c’est donc d’abord être fermement convaincu que le politique et le syndical sont deux domaines distincts : l’indépendance à l’égard des partis politiques est la garantie de l’objectivité des jugements que le SNALC porte sur la politique éducative. Il combat ainsi toutes les réformes qui dégradent l'école, qu'elles soient proposées par la droite ou la gauche.
LAICITE
Le SNALC défend sans transiger le PRINCIPE DE LAÏCITE qui doit demeurer une des valeurs fondatrices de l'Ecole de la République.
UNE VERITABLE PROTECTION
Une adhésion au SNALC (donnant droit à un crédit d’impôts à hauteur de 66%) comprend l'assistance et la protection juridique de
la GMF. Agressions, diffamation, harcèlement, outrage, attaques nominatives sur le net... vous pourrez bénéficier de la défense
pénale et des conseils juridiques gratuits de la GMF dans le cadre de vos activités professionnelles et syndicales.
UN VRAI PROJET POUR LE COLLEGE
Depuis maintenant plusieurs années, le SNALC lutte pour la FIN DU COLLEGE UNIQUE, système démagogique et utopique qui voudrait nous faire croire, sous couvert d'égalité des chances, que l'on peut faire entrer tous nos élèves dans le même moule et leur permettre de réussir. Or, c'est précisément l'égalité des chances qui est sacrifiée par ce carcan unique qui nie les intérêts, les capacités
et les envies de chacun et au sein duquel les élèves les plus en difficulté s'étiolent, devenant parfois violents, et les élèves aux facilités
avérées se trouvent frustrés de ne pas assister à des cours à la hauteur de leur potentiel. Bref, le collège unique ne bénéficie à personne et met de surcroît à mal la mission et les valeurs inhérentes à l'école de la République.
Le SNALC a donc proposé au Ministère un projet de COLLEGE MODULAIRE (disponible sur notre site) basé sur des constats de terrain et des propositions de changements concrets et visant à offrir aux élèves la possibilité de recevoir un enseignement tout à la fois
de qualité et adapté à leurs capacités et à leurs ambitions. Il veut ainsi permettre à TOUS nos élèves d'atteindre leur niveau d'excellence .
TRANSMISSION DES SAVOIRS
Le SNALC lutte contre la dénaturation de notre métier, afin que notre mission soit de TRANSMETTRE DES SAVOIRS et de permettre à chaque élève d'atteindre son niveau d'excellence.
Ainsi, non seulement le SNALC se bat contre les gadgets pédagogiques et autres mesures vaines et coûteuses, mais il réclame
également des HORAIRES DECENTS pour chaque discipline, DES EFFECTIFS MOINS CHARGES par classe et des programmes
basés sur l'acquisition de CONNAISSANCES SOLIDES.
REFORME DU LYCEE
Le SNALC veut renégocier la REFORME DU LYCEE car il refuse un lycée light, aux programmes et enseignements décousus, où l'exigence n'est plus de rigueur et la disparité entre établissements va crescendo. Le SNALC se bat pour un lycée républicain fondé sur la
transmission des savoirs et l'excellence disciplinaire et pour un baccalauréat qui doit recouvrer ses lettres de noblesse.
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