clairement par écrit. →lettre à recopier de façon

MODELE DE LETTRE DE DEMISSION
Le contrat de travail peut être rompu par la démission du salarié. La démission
doit résulter d’une volonté sérieuse et non équivoque, exprimée
clairement par écrit.
lettre à recopier de façon manuscrite ou dactylographier
à poster en recommandé avec accusé de réception
la durée du préavis dépend de votre ancienneté et des clauses du
contrat : consultez votre contrat
si le préavis n'est pas travaillé,il est dû aux parents sous forme d'une
indemnité
Le préavis commencera le jour de réception de la lettre recommandé
date :
Assistante maternelle:
Mme…………………
Adresse……………………..
Parents :
Mme/ Mr………………………
Adresse………………………
envoi en recommandé avec accusé de réception
objet :rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente mettre fin au contrat de travail qui
nous lie depuis le ….........pour la garde de votre enfant …......... né(e) le
…........, pour le motif suivant :
Mon préavis de …............ jours de date à date, commencera à
compter de la date de présentation du présent courrier , soit le …............ et
se terminera le.....................
Pendant ce préavis, j'accueillerai votre enfant
( ou je n'accueillerai pas votre enfant.)
Au terme de notre contrat, je vous remercie de me faire parvenir :
-le dernier bulletin de salaire
-le certificat de travail
-l’attestation emploi ASSEDIC
- les sommes dues au terme de ce contrat , ( soit le salaire du dernier
mois, la régularisation de l'indemnité de congé payé, la régularisation en heures
éventuellement due pour les contrats en année incomplète)
Je vous prie de bien vouloir agréer, Madame,Monsieur
l’expression de mes salutations distinguées.
Signature de l'assistante maternelle