FLS : Double peine... - Accueil SPAEN

LH, le 29/09/2009
FLS :
Double peine...
SERIAL VICTIMS...
Décidemment, la FLS est vouée à subir un sort peu enviable, en ces périodes de
réorganisations massives et bouleversements majeurs des modes de transports internes,
(quoique un représentant de la DRH ait qualifié Site sans Voiture de « petit changement des habitudes »!!!).
Tout le monde a compris depuis longtemps que l’expulsion des véhicules personnels n’a d’autre objectif que de réduire l’effectif de ce service dont dépend notre sécurité et notre sûreté.
Certains se satisfont pourtant d’avoir obtenu une réduction … de la réduction d’effectif !
La technique est pourtant bien connue elle aussi des négociateurs : toujours demander plus pour obtenir ce
qu’on veut; qu’a fait d’autre la Direction, que mettre la barre des réductions très haut pour pouvoir en
« lâcher » un peu ?
Donc, projet imposé malgré les avis défavorables (car largement motivés par deux expertises, au CE
et CHSCT) de toutes les OS !
Mais des volontaires qui piaffaient pour quitter la FLS quand ce projet a été lancé, déchantent aujourd’hui :
L’ACCORD AVEIR frappe encore !
Eh oui, le diabolique Accord Avenir, bien connu pour avoir fait perdre les Travaux Pénibles à bon
nombre de salariés (qui porte donc à 5 ans au lieu de 4 l’acquisition d’une année de retraite anticipée si
on a la chance de trouver un poste en Service Continu), perdre les congés associés et provoqué des reprises de biseaux sur les salaires, vient impacter directement les salariés de la FLS qui ont envie ou besoin
d’être mobile.
Il faut savoir que les salariés de la FLS n’ont qu’une aumône en incommodités, ne bénéficient pas de la DG3, pas plus qu’ils n’ont droit aux Travaux Pénibles !
Ces agents qui comptaient sur les éléments variables de salaire pour compenser leur mobilité, et espéraient pouvoir « gagner » quelques mois de retraite anticipée en arrivant sur des bâtiments d’exploitation
sont aujourd’hui « Gros-Jean comme devant *».
Ils n’y auront pas droit, puisque dans l’intervalle, l’Accord Avenir a été signé,
et que les dits bâtiments n’offrent plus ces compensations à la difficulté de leur travail !
Le SPAE, seul syndicat à E PAS AVOIR SIGE l’ACCORD AVEIR, demande donc que
les salariés FLS présents avant le 26/11/08, date de signature de l’Accord, bénéficient de mesures d’accompagnement exceptionnelles, tenant compte de leur ancienneté, et de l’importance de leur mission
au sein de ce service lors de leur mobilité.
Dans un souci d’équité, et d’égalité de traitement entre les salariés, nous demandons que les agents
FLS bénéficient de la « ligne de vie », en même temps que les incommodités du poste auquel ils accèdent,
au même titre que les salariés en poste avant le 01/10/2007.
Elisez Christophe Sevestre, vous aurez un représentant FLS motivé pour défendre ses collègues !
*: Gros-Jean comme devant : se retrouver dans la même situation qu’auparavant
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N’hésitez plus à nous appeler!
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