offre d`emploi / job offer

ASSOCIATION RÉGIONALE DE SOCCER DU LAC ST-LOUIS
LAKE ST-LOUIS REGIONAL SOCCER ASSOCIATION
775, 1ère avenue, Lachine (Québec) H8S 2S6 .Tél : (514) 631-5603
OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER
Avec plus de 27000 membres affiliés à son actif, l’A.R.S. Lac St-Louis est la plus imposante organisation de soccer
au Québec. Afin de servir ses membres de façon plus efficace et dans le but de bien s’orienter vers le futur,
l’Association désire combler le poste suivant:
A.R.S. Lac St-Louis is the largest Regional Soccer Association in the province with a membership in excess of 27000
players. In order to serve the existing membership and to prepare for the future, the Association is looking for (1)
one person to fill the position of:
DIRECTEUR ARBITRAGE / DIRECTOR of REFEREES
Sous l’autorité du Directeur Général et du Conseil d’administration, la personne choisie aura comme principale
responsabilité d’administrer tout le secteur de l’arbitrage. Il sera responsable de superviser le travail de l’assignataire
des arbitres dans ses tâches quotidiennes.
Under the authority of the ‘’General Director’’ and the Regional Board, this person main responsibility will be to
manage the referring division. He will be responsible to supervise the referee assigner in his(her) daily tasks.
TÂCHES ET RESPONSABLITÉS DU DIRECTEUR D’ARBITRAGE RÉGIONAL
1- Préparer avec l’assignataire des arbitres les assignations de la ligue extérieure (Juvénile et Métro)
2- Préparer avec l’assignataire des arbitres les assignations pour les tournois intérieur et extérieur (Juvénile et
Métro)
3- Préparer les assignations pour l’évaluation des arbitres et compiler les données
4- Préparer et coordonner les programmes de développement des évaluateurs d’arbitres et des instructeurs.
5- Révision et approbation des paies des arbitres
6- Planification et préparation des cliniques de développement
7- Planification et préparation des séminaires
8- Préparation organisation des réunions du comité régional d’arbitrage
9- Assister aux réunions du comité régional d’arbitrage
10- Collaborer et assister le comité régional d’arbitrage
11- Maintenir à jour la liste de tous les arbitres
12- Être une personne ressource pour le comité régional d’arbitrage et aux arbitres en chef
13- Assurer la liaison entre la FSQ, la région et les clubs
14- Préparer et implanter des programmes de formation rapide pour les arbitres en développement
15- Réviser tous les rapports disciplinaires et s’assurer de leur conformité avant de les soumettre au comité de
discipline
16- Toutes autres tâches requises dans le but de promouvoir et développer les arbitres de la région
REGIONAL DIRECTOR TASKS AND RESPONSABILITIES
123456789-
Prepare with the referee assigner the indoor and outdoor leagues (Metro and Youth League) referee
assignation
Prepare with the referee assigner indoor and outdoor tournaments (Youth and Senior) referee
assignation
Prepare the assignments for evaluations of referees and compile the results
Prepare and/or coordinate development programs for referees, evaluators and instructors
Review referee pay invoices
Plan and organise referee clinics
Plan and organise referee seminars
Plan and organise RRC meetings
Attend RRC meetings
ASSOCIATION RÉGIONALE DE SOCCER DU LAC ST-LOUIS
LAKE ST-LOUIS REGIONAL SOCCER ASSOCIATION
775, 1ère avenue, Lachine (Québec) H8S 2S6 .Tél : (514) 631-5603
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Work with and provide support to the RRC
Keep referee lists and files up to date
Be a resource person for RRC and clubs referee in chiefs
Assure a permanent liaison with the FSQ, the region and the clubs
Prepare and execute fast-track activities for referees under development
Review all the disciplinary reports and ensure their conformity prior to transfer to the regional
disciplinary committee
All other tasks subject to promote and improve referring within the clubs and the region.
Horaire de travail et rémunération / Work schedule and salary
La semaine de travail est de 37.5 heures / A regular work week is 37.5 hours.
Nous offrons un salaire compétitif à la norme des organisations régionales de soccer. La rémunération dépend de
l’expérience et de la formation du candidat. / We offer a competitive salary to the regional soccer association. It
depends on the experience and the education of the candidate.
Exigences / Requirements
Disponible à travailler à des heures irrégulières / Available to work at irregular hours
Expérience à titre d’arbitre et de formateur est un atout / Refereeing and referees development experience is an asset
Maîtrise de MS Office / Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Bilinguisme (Parlé et écrit) / Bilinguism (Spoken and written) / Français –English
Le candidat recherché fera preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent sens de l’organisation. Habile
communicateur, il dégage une énergie qui saura inspirer ses collaborateurs. / The successful candidate is recognized
as a leader, well organized and self-starter. He/she is an excellent communicator and able to inspire all co-workers.
Date de début / Start date: le plus tôt possible / as soon as possible
Votre curriculum vitae doit nous parvenir avant Vendredi 28 mai 2011 à midi, à l’adresse suivante:
Your resume must be sent before noon Friday, May 28th, 2011 to the following address:
A.R.S Lac St-Louis - A/S Directeur Général
775 – 1ère avenue, Lachine, Qc. H8S 2S6
Email: (Word): [email protected]
Fax: (514) 631-3672
Note: Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour l’entrevue. Only those selected for
interviews will be contacted.