Accès à la formation d`Aide Médico Psychologique par - ATEC-ITS

Accès à la formation
d’Aide Médico Psychologique
par la voie de l’apprentissage
Unité de Formation des Apprentis
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Conditions générales d'accès à la formation :
Conformément à l'article 2 de l'arrêté du 11 avril 2006, tous les candidats doivent se présenter aux épreuves
d’admission, excepté les personnes dispensées des deux épreuves d’admission par un jury de VAE et celles dispensées de l’épreuve écrite d’admissibilité au titre d’un diplôme figurant dans la liste ci-après :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale, Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant, Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture, BEP
Carrières Sanitaires et Sociales ou BEPA option service aux personnes, Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien,
CAP Petite Enfance, CAPA service en milieu rural, Diplôme d’État d’Assistant Familial, Titre d’assistant de vie.
Les épreuves d'admission comprennent :
1- Une épreuve écrite d'admissibilité (1 h 30) : un questionnaire d’actualité de dix questions.
2- Une épreuve orale d’admission (+ 20 min de préparation)
• L'entretien individuel est réalisé sous la responsabilité d’un formateur et d’un professionnel du secteur où
exerce l’aide médico-psychologique.
• Le candidat choisit une question parmi 5 pour chaque thématique, question qui doit lui permettre de bâtir
un exposé oral introductif à l’échange avec le jury.
Modalités d’inscription aux épreuves d’admission :
Période d'inscription : entre Décembre et mars (pour la rentrée de Janvier), d’autres sessions d’épreuves peuvent être organisées.
Le dossier de candidature destiné aux apprentis qui s’inscriront à ces sessions est téléchargeable sur le site de
l’ITS (www.its-tours.com) – rubrique Apprentissage.
Les convocations aux épreuves seront adressées aux candidats, après vérification des conditions d’accès à la
formation. Les dossiers d’inscription sont à retourner dans les délais prévus (voir dossier de candidature).
Aucune convocation ne sera envoyée avant étude du dossier.
Conditions particulières, après admission, liées à la voie de
formation par l'apprentissage
Les employeurs peuvent présenter à l’inscription à la formation les candidats déclarés admis au cours de la session annuelle d’admission d’un centre de formation.
- âgés au minimum de 18 ans et au maximum de 25 ans, une dérogation à la limite d’âge supérieure pouvant
être accordée sous certaines conditions prévues par l’article L.6222-2 du code du travail,,
- ayant signé un contrat d’apprentissage d’Aide Médico-Psychologique avec un employeur et ce contrat ayant
fait l’objet d’un agrément par les autorités consulaires (Chambre de Commerce et d'Industrie).
L’entrée en formation à l’ITS est possible quelle que soit la région d’implantation de l’établissement employeur.
Frais d'admission :
Les candidats futurs apprentis doivent avancer les frais de dossier, les frais d’épreuves écrites, les frais
d’épreuves orales (en trois chèques) qui ne seront débités qu’au fur et à mesure du déroulement des épreuves.
Ces frais recouvrent notamment la rémunération de correcteurs, membres de jury et commission d’admission,
personnel de surveillance d’épreuves écrites, frais d’affranchissement, fournitures de copies, temps de traitement administratif.
Les apprentis reçus aux épreuves d'admission pourront être éventuellement remboursés pour tout ou partie des
frais engagés, selon des modalités convenues avec l’employeur.
Statut de l’apprenti :
- il est réglementé par les dispositions du Code du Travail relatives à l’apprentissage.
- l’apprenti n’occupe pas un poste pris en compte dans le calcul des effectifs de l’établissement ou du service.
- son salaire relève du budget de l’établissement employeur. Ce salaire est exprimé en pourcentage du SMIC ou
du minimum conventionnel, en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation. Il
ne peut être inférieur aux taux indiqués par le Code du travail.
- la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale recommande aux employeurs adhérents un taux
spécifique supérieur à la base réglementaire.
L’employeur bénéficie d’aides financières accordées par le Conseil Régional du territoire où il est implanté (indemnité compensatrice forfaitaire).
La formation :
Elle se déroule sur 18 mois. Elle débute en janvier. Elle obéit au principe de l’alternance et reste soumise aux volumes et aux programmes prévus par l'arrêté du 11 Avril 2006 relatif à la formation préparatoire au Diplôme
d’État d’Aide Médico Psychologique (DEAMP).
Les enseignements théoriques sont dispensés principalement en centre de formation (495 heures) et pour partie sur le lieu d’emploi (45 heures). La formation pratique se déroule en grande partie sur le lieu d’emploi (700
heures). Quatre semaines de stage sont effectuées hors lieu d’emploi (140 heures). Les temps consacrés aux enseignements et activités pédagogiques sont compris dans le temps de travail.
Le maître d’apprentissage :
Salarié de l’établissement, le maître d’apprentissage contribue à l’acquisition, par l’apprenti, des compétences
correspondant à la qualification recherchée et au diplôme préparé, en liaison avec le centre de formation. Le
maître d’apprentissage doit être titulaire du diplôme préparé par l’apprenti (DE AMP) ou au minimum d’un diplôme de même niveau que celui auquel prétend l’apprenti et justifier d’une expérience professionnelle de deux
années minimum.
Le nom du maître d’apprentissage, ses diplômes et la durée de son expérience professionnelle figurent au contrat d’apprentissage. Si l'employeur relève de la Branche Associative Sanitaire, Sociale et médico-sociale à but
non lucratif (BASS), 10 heures mensuelles sont mises à la disposition du maître d’apprentissage pour la réalisation de ses tâches d’accompagnement de l’apprenti et la mise en œuvre des programmes de formation (45
heures) à réaliser sur le terrain d’emploi.
Un maître d’apprentissage peut suivre deux apprentis.
Le maître d’apprentissage d'une structure relevant de la BASS s’engage à suivre une formation labellisée de
Maître d’Apprentissage (80 heures). Celle-ci est dispensée par le Pôle Formation Continue de l’ITS. Le coût de
cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) concerné, UNIFAF.
Frais pédagogiques :
L'OPCA UNIFAF ne prend pas en charge les frais pédagogiques de la formation par la voie de l'apprentissage. En revanche, le
Conseil de la Région Centre prend en charge financièrement 50% de ces frais.
Contacts :
ITS service Information Orientation
Secrétariat, Sandrine Guibé : 02 47 62 33 76 – [email protected]
ITS service admissions
Secrétariat, Marie-Claude De Carvalho – 02 47 62 33 78 – [email protected]
ITS Unité de formation d'Apprentis (UFA)
Secrétariat, Maikou Chieng : 02 47 62 33 42 – [email protected]
ITS site Blois
Coordinateur pédagogique, Alexand Piegu : 06 07 14 91 68 – [email protected]
ITS antenne Chartres (en partenariat avec l'AFCASA, www.afcasa.fr)
Coordinatrice pédagogique, Pascale Heuzé : 02 37 35 42 39 – [email protected]
CFA des métiers du champ social et médico-social en Région centre
24 avenue Médicis 41000 Blois – 09 83 38 27 35 – [email protected]
SA/SIO – mars 2014