Profil du poste : Directeur du CCAS

Profil du poste : Directeur du C.C.A.S.
Poste de catégorie A à temps complet nécessitant une formation juridique supérieure
I - Missions
A - Conseil d'administration
- Préparation des séances du Conseil d'administration
- Soutien technique lors des séances
- Rédaction des délibérations du Conseil d'administration
- Exécution des décisions du Conseil d'administration
B - Collaborateur des Président et Vice Présidente
- Conseil aux élus en différentes matières : droit et réglementation sociale,
finances, …
- Force de proposition
C - Finances publiques
- Elaboration des budgets du C.C.A.S. : budget principal M 14 et budgets annexes
M 22 (S.P.A.S.S.A.D. et Foyer logement pour personnes âgées)
- Suivi de l'exécution budgétaire
D - Ressources humaines
- Gestion des carrières des agents : recrutements, avancements, promotions,
positions administratives, …
- Notation, entretiens d'évaluation
- Suivi des formations
- Management
E - Gestion des services
- Direction du C.C.A.S. et du Foyer logement
- Organisation générale des services en fonction de la politique des élus
- Interlocuteur des différents chefs de services
- Chef du service administratif
G - Divers
- Participation à l'élaboration de projets en lien avec les élus
- Interlocuteur des partenaires institutionnels
II - Qualités / Compétences
A - Qualités
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Aptitudes à l'encadrement et au management
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Qualités relationnelles
B - Compétences
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques dans divers domaines
- Maîtrise des principes et des procédures de la comptabilité publique
- Maîtrise des comptabilités M14 et M22
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique