ADP accompagne le coq sportif dans sa gestion des RH et l

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
ADP accompagne le coq sportif
dans sa gestion des RH et l’adoption de la DSN
Une volonté d’optimiser la gestion des services Ressources Humaines du Groupe
Paris, le 4 novembre 2014 – le coq sportif, société spécialisée dans la commercialisation d’articles de
sport, a choisi ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des
processus métier, pour orchestrer la gestion de sa paie et l’accompagner dans l’adoption de la
Déclaration Sociale Nominative (DSN), obligatoire au 1er janvier 2016. Ce choix s’inscrit dans une
volonté de renforcer la fiabilité de son service paie et, plus globalement, d’optimiser la gestion du
service RH de l’entreprise. En choisissant les solutions ADP, le coq sportif s’appuie sur un
partenaire solide pour l’accompagner également sur les questions légales et réglementaires dans le
cadre de la transition vers la DSN.
Le coq sportif - faits & chiffres :
- Une entreprise française dont le siège social est basé à Entzheim (Alsace)
et le siège commercial à Paris.
- Une présence à l’international dans 70 pays via des filiales en France, Italie,
Espagne & Portugal et Royaume Uni, partenaires, joint-venture et distributeurs
- Un chiffre d’affaires de 100,5 M€ réalisé en 2013
- Un nombre de 300 salariés répartis sur différents sites
- L’entreprise a choisi la solution de service ADP DECIDIUM pour sa RH et un
accompagnement dans l’adoption de la DSN
- La date de mise en œuvre est prévue le 1er janvier 2015
Une paie fiable, globale et centralisée
Le coq sportif est une entreprise française mythique accompagnant le monde du sport international depuis
1882. La marque revient sur le devant de la scène sportive depuis le début des années 2000 et signe de
nombreux partenariats avec des grands noms du sport international tels que Richard Gasquet ou Yannick
Agnel.
Société internationale, le coq sportif s’appuie sur une organisation spécifique comptabilisant autour de 300
collaborateurs répartis en plusieurs entités. Ainsi, outre le siège social basé à Entzheim en Alsace, le coq
sportif possède plusieurs boutiques et usines en France, ainsi que des bureaux et des filiales à l’étranger
(Londres, Barcelone, Milan, Argentine ou encore Taïwan).
Florence Donadini
Responsable
des Ressources Humaines
Le coq sportif a décidé de faire appel à ADP afin de l’accompagner dans la gestion de
la paie et plus globalement dans l’optimisation des procédures RH dans l’entreprise.
« L’objectif premier est de renforcer la fiabilité des données tout en tenant compte des
spécificités de notre entreprise en terme de réglementaires de paie, de conventions
collectives, de populations, de temps de travail... », explique Florence Donadini,
Responsable des Ressources Humaines chez le coq sportif. « La solution interactive
et « full web » d’ADP a su nous séduire en promettant de répondre à l’ensemble de
nos besoins paie et RH, à commencer par la possibilité de réaliser en toute simplicité
la paie de l’ensemble de nos salariés à travers le monde. Pour le moment les bureaux
et filiales à l’étranger fonctionnent de façon autonome avec leurs propres prestataires
locaux, mais nous souhaitons centraliser toute la gestion de la paie depuis le siège à
moyen terme. Cela nous permettra d’être plus efficace et d’adapter nos décisions au
plus juste.».
Le projet va se mettre en place dans le courant de l’année 2014 pour une paie opérationnelle au 1er janvier
2015.
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Un service full RH
Mais la flexibilité et la dimension globale de la solution ADP DECIDIUM ne sont pas les seuls arguments qui
ont fait pencher la balance du côté d’ADP, comme le confirme Florence Donadini : « Nous avons chez le coq
sportif une mentalité résolument moderne et tournée vers l’innovation. Grâce à ADP, nous pouvons
envisager le développement progressif de nouvelles solutions qui vont dans ce sens. L’idéal à terme serait
de bénéficier d’un service « Full RH » moderne et innovant ». Avec ADP, le coq sportif se donne la
possibilité d’accéder à de nombreux services RH complémentaires : gestion des temps et de la formation,
solutions de dématérialisation (Bureau Virtuel RH, Digiposte), Solutions Mobiles), « Le fait de pouvoir ajouter
au fur et à mesure, à notre rythme, de nouvelles briques RH est un élément qui nous a séduit également »,
précise Florence Donadini.
La DSN, une priorité
L’expertise d’ADP sur les sujets légaux et réglementaires a été également un élément clé dans le choix de
l’équipementier sportif. « J’attache beaucoup d’importance aux aspects législatifs et réglementaires,
notamment pour être en mesure d’anticiper les évolutions de notre métier » confie Florence Donadini. « ADP
partage ces mêmes préoccupations et promet un service de veille et d’accompagnement au quotidien qui
est très rassurant ».
D’autant que le coq sportif souhaite adopter la Déclaration Sociale Nominative (DSN) le plus rapidement
possible. « Nous sommes persuadés que la DSN est une bonne chose pour simplifier le travail du service
des Ressources Humaines et nous souhaitons donc nous y préparer au plus vite, même si nous sommes
conscients que cette transition sera lourde » explique Florence Donadini. « Nous attendons donc d’ADP
qu’ils nous facilitent ce passage en anticipant les particularités de nos procédures et en réduisant au
maximum le temps que nous devrons y consacrer ».
La Déclaration Sociale Nominative est une initiative lancée par le gouvernement dans le cadre du « Choc de
simplification » et a pour objectif de simplifier le processus déclaratif entre les entreprises et les différents
organismes et administrations. Une seule et unique déclaration mensuelle remplacera ainsi à terme
l’ensemble des déclarations sociales. Un dispositif qui devrait représenter un gain de temps important pour
les services de Paie.
A propos d’ADP
Les entreprises du monde entier font confiance à ADP® (NASDAQ : ADP) pour ses solutions et services
basés sur le cloud afin de gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressources humaines à la
gestion de la paie en passant par la gestion des talents et des prestations sociales, ADP apporte des
connaissances et une expertise inégalées dans la constitution d’une main-d’œuvre plus forte. Pionnier en
matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est au service de plus
de 610 000 clients dans 100 pays.
En France, le groupe compte 2 500 collaborateurs répartis sur 9 sites régionaux pour servir 12 000 clients
représentant 2,5 millions de salariés.
Pour en savoir plus sur ADP : www.fr.adp.com
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A propos du coq sportif
Née en 1882, le coq sportif fait partie du patrimoine sportif français. Il s’agit d’une marque de sport française,
ayant un héritage sportif non égalé, tant auprès des professionnels que des amateurs. Le coq sportif a
construit sa crédibilité grâce à un patrimoine riche : 130 années d’exploits et de moments inoubliables dans
le sport – dans le football avec entre autre les équipes nationales de l’Italie (82), de l’Argentine (86), de la
France et des clubs tels que Paris, Monaco, Saint Etienne, Bordeaux…, dans le cyclisme aux côtés du Tour
de France dont la marque a été partenaire de 1951 à 1988 et dont elle est à nouveau partenaire officiel
depuis 2012, dans le tennis avec des égéries telles que Yannick Noah et depuis 2014 Richard Gasquet
marquant ainsi le retour de la marque dans ce sport symbole d’élégance.
Pour en savoir plus sur le coq sportif : www.lecoqsportif.com/fr-fr/
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ADP
Laurence Rousselot
Tél : 01 55 63 59 59
E-mail : [email protected]
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