Appel à candidature pour le recrutement d`un secrétaire général

ROYAUME DU MAROC
Centre National
de l'Energie des Sciences et
des Techniques Nucléaires
CNESTEN
DRH/117/14
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Le 21/11/2014
Appel à candidature pour le recrutement
d'un secrétaire général contractuel au CNESTEN
Le Directeur Général,
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Vu le Dahir N° 1.03-195 du 16 Ramadan 1424 ( 1 1 Novembre 2003),
portant promulgation de la loi n°69-00 relative au contrôle financier de
l'Etat sur les entreprises publiques et autres organismes ;
Vu le Dahir portant loi n° 1-85-98 du 11 Rabia I 1407 (14 Novembre
1986) relatif à la création du CNESTEN ;
Vu la loi n° 12-97 complétant la loi n° 17-83 portant création du
CNESTEN ;
Vu la décision instituant l'organisation administrative du CNESTEN
portant référence DG/39/2005 ;
Vu le règlement provisoire régissant le personnel du Centre National de
l'Energie des Sciences et des Techniques Nucléaire ;
Vu la circulaire n°7/2013 du 29 Avril 2013 de Monsieur le chef du
gouvernement relative à la nomination aux postes de responsabilité au
sein des Etablissements publics ;
Vu la résolution n° 5 du Conseil d'Administration réuni le 16 juillet 2014 ;
Considérant la loi cadre du CNESTEN prévoyant les postes budgétaires
autorisés au titre de l'exercice 2014,
Décide
Article Premier :
Dans le cadre du renforcement de son capital humain, le Centre National
de l'énergie, des Sciences et des Techniques Nucléaires lance un appel à
candidature pour le recrutement d'un secrétaire général par contrat.
Article Deux :
L'appel à candidature est ouvert aux candidats internes ou externes
remplissant les conditions suivantes :
> Etre de nationalité Marocaine ;
> Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures minimum de niveau
BAC +5;
> Avoir une expérience professionnelle d'au moins dix années dans les
administrations ou établissements publics ou privés ;
> Disposer d'une expérience de plus de 5 ans dans un poste de
responsabilité ;
> Disposer des qualifications nécessaires lui permettant d'assurerJes^"^
missions du poste ;
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> Maîtriser les langues (Arabe, Français et Anglais).
B P. 1382 R.P. 10001-Rabat-Maroc
Tel: (212) 5 37 81 97 50 FAX: (212) 5 37 80 32 77
www.cnesten.org.ma
Article trois : Le titulaire de ce poste a pour missions d'assister le Directeur
Général du CNESTEN dans:
• La planification stratégique des activités du Centre conformément à ses
missions et tenant compte de ses potentialités de développement au
niveau national et international ;
• La coordination et l'animation des Entités et des activités du Centre
conformément à la réglementation en vigueur.
Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire de ce poste devra :
1) assurer, sur le plan administratif, la coordination et le bon fonctionnement
de l'ensemble des activités du Centre et de ses entités conformément à la
réglementation en vigueur ;
2) Conduire des chantiers transversaux majeurs ainsi que les politiques de
modernisation du système de gestion administrative, financière et de
ressources humaines du Centre,
3) Veiller au respect de la réglementation en vigueur,
4) assurer la préparation et le suivi des travaux du Conseil d'Administration
(Rapport de gestion, budget, PV du Conseil d'Administration, réunions des
comités externes, suivi et mise en œuvre des recommandations et des
décisions,...)
5) Assurer la préparation et l'exécution du budget du CNESTEN
6) coordonner le processus d'évaluation annuelle des activités, des entités et
des Agents du CNESTEN ;
7) Veiller au maintien d'un meilleur climat et dialogue sociaux au sein du
CNESTEN
8) Représenter le Directeur Général auprès de toute instance où il aura été
délégué par lui,
9) Assurer la gestion du plan d'urgence interne en termes d'organisation et de
moyens
Article quatre : Le dossier de candidature doit comprendre les documents
suivants :
- Demande de candidature adressée au Directeur Général du CNESTEN ;
- le curriculum vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours
académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- le plan d'action et la méthodologie de travail proposés par le candidat pour la
gestion, le développement et l'amélioration de la performance du poste à
pourvoir ;
- les documents justifiant la situation administrative de l'intéressé ;
- l'accord écrit de l'administration d'origine appuyé de l'avis du supérieur
hiérarchique (pour les candidats externe au CNESTEN).
Article cinq : Les dossiers de candidature doivent être déposés en cinq
exemplaires, sous plis fermés à l'attention du Directeur Général du CNESTEN, en
précisant la référence de l'appel à candidature et ce soit par poste : BP 1382 R.P
10001 CNESTEN - Rabat soit déposer contre récépissé au bureau d'ordre du
CNESTEN1, au plus tard le 05 Décembre 2014, à léhOO.
XS^^S,. ,
%\ Sis,
du centre de formation de Banque Al Maghreb).
Article six:
Une commission sera désignée, par le Directeur Général du CNESTEN, pour
assurer la présélection des dossiers de candidature et mener les entretiens.
Article sept :
La présente décision sera affichée aux locaux du CNESTEN et publiée sur son
site www.cnesten.org.ma et sur le site web de la fonction publique
www.emploi-public.ma.